• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив

МИШЕЛ МП ООД е търговска фирма, основана през 2011 г. в гр. Пловдив. Към момента в предприятието работят 26 човека.
Ръководството на фирмата е наясно с важността на човешкия фактор при работния процес и затова се стреми непрекъснато да подобрява условията за труд на своите служители. Наясно е също, че така ще повиши тяхната работоспособност и мотивация за работа, което от своя страна ще окаже пряко влияние, както върху финансовите резултати на компанията, така и върху възнагражденията на служители.
По настоящия проект кандидатът предвижда да изпълни дейности, които да подобрят работния процес и удовлетвореността на служителите, чрез подобряване на условията на труд, грижа за здравето и осигуряване на благоприятна работна среда в дружеството. Чрез осъществяване на дейностите, се цели осигуряване на нормален работен процес на своите служители, добри физически параметри, добре приспособена работна среда към нуждите на работниците и адаптирането им към промените в работната среда.
Социалните придобивки са от изключителна важност за заетите в предприятието лица, осигуряването на такива от работодателя внася допълнителна добавена стойност за работниците, което от своевременно води до подобряване качеството на работните процеси, както и поддържане на доброто им здравословно състояние в изпълнение на работните им задължения. Допълнително на това, чрез внедряването на заложените в настоящото проектно предложение дейности, дружеството и неговите служители ще могат да посрещнат новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящи се модели на работа.
Всичко това неминуемо ще повиши мотивацията на служителите, ще повиши тяхната производителност и ще реши част от проблемите им, свързани с работно място. Ръководството на фирмата е убедено, че персоналът е най-важния ресурс за развитието на всяка една фирма и се стреми да осигури максимална удовлетвореност сред своите служители.

• Activity: Дейност 1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Дейността включва следните четири етапа, които се реализират в посочената логическа последователност: 1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. Ръководството на дружеството има желание да развие насочеността на организацията към въвеждането на нова „зелена“ и екологосъобразна политика чрез внедряване на модели на организация на работните процеси с насоченост за изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите. „Зеленият" модел на работа обикновено се отнася до екологично устойчиви и екологично отговорни практики на работното място. Възприемането на зелен модел на работа може да предложи различни ползи както за организациите, така и за обществото като цяло. Настоящата дейност се отнася до набор от бизнес практики и стратегии, които дават приоритет на екологичната устойчивост, социалната отговорност и етичните съображения в света на бизнеса. Това включва извършване на търговски дейности, като същевременно се минимизират отрицателните въздействия върху околната среда, опазват ресурсите и се подкрепят етични и социално отговорни практики. Целевата група на настоящата дейност са всички назначени в дружеството лица, тъй като на етап кандидатстване не са направени постъпления към идентифициране на конкретни мерки за внедряване на „Зелен" модел на работа на организация на работните процеси в дружеството, спрямо неговата дейност. След сключването на Административен договор тази задача ще бъде възложена на външен изпълнител, който ще предложи план в резултат на извършения преглед и съобразно спецификата на работните места. Изпълнителят ще разработи съответните „зелени“ модели и карти на организация на труда. Основната необходимост от внедряването на "зелени" модели на работа е осигуряване на устойчивост на работните места и довеждане до отговорност на работници и работодатели спрямо защитата на природните ресурси, намаляването на замърсяването и минимизирането на техния екологичен отпечатък. Чрез внедряването на "зелени" модели на работа дружеството цели да играе активна роля в предотвратяването и решаването на проблеми свързани с околната среда. Един от най-ефикасните начини за намаляването на суровини и ресурси е внедряването на "зелени практики", т.е да се създаде щадящо за околната среда и приятно за човека място за работа., Contracted Amount: 5 200.00 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Дейност 2. Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа: Основната необходимост от осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ е поради факта, че служителите на дружеството са подложени на ежедневен стрес и напрежение в ежедневните си дейности. За осигуряването на настощята дейност, ръководството на дружеството възнамерява да осигури на своите служители психологическа подкрепа във връзка с превенция и профилактика на стреса на работното място, професионалното прегаряне и ефектите от COVID пандемията върху менталното здраве на своите служители. Целевата група по настоящата дейност са служителите на фирмата. На етап изготвяне на проектното предложение беше отправена анкета в дружеството, относно желание за участие в групови семинари/тренинги за профилактива или индивидуални консултации и участие ще вземат следната целева група: всички 26 заети лица. Груповите или индивидуални занимание ще бъдат с насоченост подобряване на следните нагласи на служителите: подобряване на психичното здраве, намаляне на стреса и прегряването, увеличаване на продуктивността, подобряване на ангажираността на служителите, подобрена екипна динамика, задържане на кадри, подобрена организационна култура и възможност за разрешаване на конфликти. Служителите, които ще се възползват от настоящата дейност, ще се съобразят и с ограничението на груповите занимания да не бъдат повече от 10 лица за един сеанс., Contracted Amount: 5 200.00 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Дейност 3. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: Целта на дейността и необходимостта от изпълнение по осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло е осигуряване на по-безопасни и здравословни условия на труд на служителите. Ръководството на дружеството винаги се стреми да осигурява необходимите лични предпазни средства и специализирано работно облекло, спрямо нуждите на дадения служител. При извършване на основните си дейности, работодателят осигурява на работещите необходимите лични предпазни средства, отговарящи на всички нормативни изисквания. След извършване на периодични проверки на амортизираност на предоставените лични предпазни средства и специаилизирано работно облекло, ръководството на фирмата взима решение за извършване на подмяна с по-качествени и по-добри елементи. Именно поради тази причина изниква и необходимостта от залагане на дейността по закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло. По дейността е предвидено закупуването на следните предпазни елементи: - работни анатомични обувки; - работен (студозащитен) елек; - полулицева, прахозащитна маска. Целевата група по дейността са всички 26 служители, работещи в производството, на длъжности: - "манипулант промишлеността" - 9 човека; - "машинен оператор шиене на обувки" - 9 човека; - "Крояч обувни изделия (оператор кътер)" - 3 човека; - "Технолог обувно производство" - 1 човек; - "Работник свързване горна част на обувки" - 2 човека; - 'Управител" - 2 човека. Работните анатомични обувки са предвидени за всички служители, освен двамата управители; тоест ще бъдат закупени 24 чифта обувки. Те ще осигурят предпазване и комфорт, чрез свойството си да абсорбират потта; подметките им са от олекотен термокаучук и омекотяване в областта на петата, което абсорбира ударите и по този начин се щадят ставите и мускулите на краката. Необходимостта от закупуване именно на такъв вид обувки е напълно обоснована - през работните си часове, служителите на първо място ще се чувстват комфортно, на второ място, ще се допринесе за правилното поддържане на краката, чрез анатомичната структура на обувките. Средната цена, на която могат да се купят такива обувки, с желаните характеристики, след направено пазарно проучване на база две оферти, е 100,83 лв. за брой дамски обувки, което прави обща средна цена 2218.26 лв. за 22 чифта; средна цена 115,17 лв. за брой мъжки, което прави обща средна цена 230,33 лв. за 2 чифта. Заложеният брой съответсва напълно на броя служители в предприятието, за които обувките са потребни. Работните елеци са предвидени за закупуване за всички 26 човека. Те са ватирани и ще осигурят защита от студ през хладните месеци от годината. Също така, има възможност да се вмезат елеци, които са двулицеви, което е още по-практично и удобно. Средната цена, на която могат да се купят такива елеци, след направено пазарно проучване на база две оферти, е 40,54 лв. за брой, което прави обща средна цена 1054,04 лв. за 26 чифта. Полулицевата маска е предназначени за един служител, на длъжност "Работник свързване горна част на обувки" в цех "Сглобяване". Тя ще осигури защита от финни прахови частици, от газове и пари, каквито се излъчват от лепила и други материали, нужни за сглобяване на обувките. Средната цена, на която може да се купи такива прахозащитна маска, след направено пазарно проучване на база две оферти, е 55,21 лв. Настоящата дейност е въведена в Програма за намаляване на риска, издадена от СТМ и съответства в цялост на броя на заетите във фирмата лица. , Contracted Amount: 3 557.84 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Дейност 4. Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.: Целта на дейността по осигуряване на КПС е повишаване безопасността и здравето на служителите в извършването на ежедневните им дейности. Нуждата от осигуряване на КПС се поражда от направените ежегодни замервания за оценка на риска, на които дружеството много държи, с цел постоянно осигуряване на най-добри условия на работа на служителите, както и своевременното им подобряване. Съгласно актуализираната оценка на риска и препоръките от СТМ, дружеството възнамерява да осигури по-добри КПС на служителите, чрез закупуване на: 1.РАЗХОДИ ЗА ОБОРУДВАНЕ: -ергономични столове -климатици (инверторни) 4 бр.(4 външни и 4 вътрешни тела). 2.РАЗХОДИ ЗА ИНФРАСТРУКТУРА: -аспирационна система -осветление LED. Целевата група за тази дейност са всички 26 служители в предприятието, на длъжности: -"манипулант промишлеността"-9 човека -"машинен оператор шиене на обувки"-9 човека -"Крояч обувни изделия (оператор кътер)"-3 човека -"Технолог обувно производство"-1 човек -"Работник свързване горна част на обувки"-2 човека -'Управител"-2 човека. Сега отоплението през зимата и охлаждането през лятото в цех "Ушиване" се осъществява посредством климатици, които вече са амортизирани и често се налага да бъдат ремонтирани, а в цех "Сглобяване" няма климатици. През времето, нужно за отстраняване на повредите, няма други уреди, които да отопляват или охлаждат. Също така, след дългогдишна употреба филтрите на климатиците се замърсяват осезаемо и стават предпоставка за замърсяване на въздуха, който се вдишва и за развитие на различни видове алергии. Със закупуването на нови климатици ще се подобри цялостно микриклимата в предприятието, за всички служители. Нужни за предприятието са 4 бр. климатици, състоящи се от по едно външно и едно вътрешно тяло. Средната им цена, след направено пазарно проучване на база две оферти, е 47 250лв. Ергономичните столове са предвидени за всички 26 човека. Чрез закупуването им, ще се осигурят на служителите по-здравословни условия на работа и по-високо ниво на ергономия, според индивидуалните потребности. Вследствие, ще се намали риска от негативно въздействие на производствените фактори, като принудителната работна поза, и ще се подобри състоянието на опорно-двигателния апарат и здравословното състояние в цялост на служителите. Столовете, които се използват към този момент нямат възможност за регулиране на седалката и облегалката. Средната цена, след направено пазарно проучване на база 2 принт скрийна, е 211.83лв. за бр., или 5507,56лв. за 26 стола. Аспирационната система е предвидена за изграждане в цех "Сглобяване". Необходимостта от нея е обоснована, тъй като е нужно да се извеждат отделяните от машините химични вещества и намаляването на концентрацията им във въздуха на работната среда, особено за служителите, които извършват дейността си ежедневно в този цех, както и за всички други хора, които влизат там. Средната цена за вентилацив, след направено пазарно проучване на база две оферти, е 5375лв. За цех "Ушиване" е належащо да се подмени осветлението. Осветителната система също ще подобри условията на работа на всички служители в този цех, представляващи целевата група. Към текущия момент, там има стари и амортизирани осветителни тела, които са предпоставка за влошаване на зрението, а на места липсват и предпазните им капаци. Важно е осветлението да бъде щадящо очите, особено при шивашката дейност. Предвижда се осветлението да бъде LED. Така ще покрие набор от ключови фактори за повишаване комфорта и безопасността на работната среда, свеждане до минимум причините за главоболие и др. нездравословни състояния. LED осветлението ще намали трептене и отблясъци, които биха могли да причинят дискомфорт. Нужни за предприятието са 32бр. осветителни тела. Средната цена, след направено пазарно проучване на база две оферти, е 4912,50лв. Настоящата дейност е въведена в Програма за намаляване на риска, издадена от СТМ и съответства на броя на заетите във фирмата лица, както и на големината на произведствените помещения., Contracted Amount: 63 045.06 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Дейност 5. Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: След направен анализ на състоянието на служителите и на база необходимостта, ръководството на дружеството взе решение да подобри социалната си загриженост, чрез осигуряване на нови, неналични като вид до този момент, социални придобивки, предвидени за помещението, в което служителите се преобличат и съхраняват личните си вещи, заедно с прилежащия към него хигиенен кът с мивка и плот. Очакванията на ръководството е социалните придобивки да допринесат за положителна и приятна работна среда, като по този начин ще се подобри морала и мотивацията, което от своя страна ще доведе до повишена производителност. За осъществяване на тази дейност ръководството на дружеството възнамерява да закупи оборудване и извърши необходимия ремонт за обособяване на социалните придобивки, както следва: С цел подобряване условията за отдих на служителите и осигуряване на качествени социални придобивки, бе взето решение да се закупи следното обзавеждане и оборудване за гореописаното помещение: РАЗХОДИ ЗА ОБОРУДВАНЕ: - гардероби (метални); РАЗХОДИ ЗА ИНФРАСТРУКТУРА: - мивка (за кухня). Социалните придобивки са предвидени за ползване от всички служители в предприятието - 26 човека, представляващи целевата група по дейността. Към настоящия момент има обособена стая за отдих и преобличане, но наличното в нея оборудване е старо, неотговарящо на техните индивидуални потребности и е предпоставка за опасност, тъй като се руши. Чрез закупуването на нови метални гардероби, каквито досега не са били на разположение на работещите, ще се подобри осезаемо средата в стаята за почивка и преобличане. Ще се осигури защита на личните вещи и едновременно с това обособено индивидуално пространство за всеки от служителите и техните лични принадлежности. Със закупуванто на нова мивка, с подходящи две корита, значително ще се подобрят хигиенните условия в помещението за отдих. Настоящата дейност е въведена в Програма за намаляване на риска, издадена от СТМ. Средната цена за гореизброеното оборудване, след направеното пазарно проучване на база два принт скрийн, е: 3978, 60 лв. за метални гардероби; 494, 59 лв. за мивка. Социалните придобивки, заложени в настоящото проектно предложение, напълно съответсват на броя служители, за които са предвидени, както и са съпоставени с големината на помещението за отдих и почивка. Оборудването по настоящата дейност представлява такива активи, които служат за ежедневна употреба от всеки един човек, както на работа, така и извън работната среда. Закупеното оборудване ще бъде поставено в предвиденото помещения и всеки един от служителите в целевата група ще има достъп до него. С осигуряването на места за отдих и почивка по време на работния процес, работниците ще могат да възстановят силите си и ще бъдат по-мотивирани да осъществяват основните си дейности., Contracted Amount: 4 473.18 , Reported Amount: 0.00