• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Разград (BG324), Исперих

В проектното предложение е предвидено да бъдат назначени трима нови служители на длъжност  "Сътрудник социални дейности" с цел оказване на подкрепа на служителите, ангажирани с изпълнението на правомощията им по Закона за лична помощ (ЗЛП), Закона за хората с увреждания (ЗХУ) и Закона за социалните услуги (ЗСУ) в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги за предоставянето на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението на община Исперих. Гарантиране на равен достъп до социални услуги, отговарящи на индивидуалните потребности на лицата, както и правото на всяко лице на подкрепа за живот в домашна среда и в общността и насърчаване на интегрирания подход при осигуряването на подкрепа на лицата.
Община Исперих не разполага с необходимия капацитет за насочване на социалните услуги "Лична помощ" и "Асистентска подкрепа" по Закона за социалните услуги и Закона за личната помощ, което оказва влияние върху качественото предоставяне на услугите. В тази връзка по проекта ще бъдат организирани обучения и супервизии на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги.
В обученията и супервизиите ще бъдат включени: 3 нови служители на длъжност "Сътрудник социални дейности" и 16 служители на община Исперих, които участват в изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП.

• Activity: Наемане, обучение и супервизия на персонала, за изпълнение на ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги.: Основната цел на дейността е подкрепа реформирането на системата на социалните услуги и улесняването на прехода към новите механизми на местно ниво, чрез развитие и укрепване на общинския капацитет. Подкрепата се състои в наемане на нови служители,провеждане на обучение и супервизия на персонал за качествено предоставяне на услугите Закона за лична помощ (ЗЛП), Закона за хората с увреждания (ЗХУ) и Закона за социалните услуги (ЗСУ) в частта,свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги. Етапи за изпълнение на дейността: 1. Подбор на персонал - нови служители, ангажирани с политиките в социалната сфера. 2. Сключване на трудови договори с избраните лица. Разписване на задълженията и отговорностите в длъжностна характеристика. 3. Изпълнение на дейностите по проекта. 4. Подкрепа за изпълнение на задълженията по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. 5. Провеждане на обучения и супервизии. По Закона за социалните услуги, общината отговаря за спазване на стандартите за качество на социалните услуги на територията на общината, които се финансират със средства от държавния и общинския бюджет и осъществяват контрол и мониторинг на тези услуги. Служители на общината и служители на центровете за социални услуги на територията на общината извършват консултиране и информиране във връзка с насочването за ползване на социални услуги. Задълженията и отговорностите на община Исперих по социалната услуга „Асистентска подкрепа“ и механизма за лична помощ, съгл. ЗЛП са поети от служители,които са ангажирани и с други дейности и изпитват сериозни затруднения при реализиране на двете социални услуги. Това налага назначаването на допълнителен персонал по проекта за по-плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ. На трудов договор за 20 месеца, ще бъдат назначени трима служители на длъжност "Сътрудник социални дейности". През първия месец ще се извърши подбор на новите специалисти. Предвижда се да се подготвят и разпространят обяви на територията на община Исперих,вкл. публикуване на информация за кандидатстване на официалната интернет страница на общината. Екипът за организация и управление на проекта ще разработи критериите за подбор. Възнагражденията на назначените лицата по проекта ще се формира при спазване на Методологията за регламентиране на възнагражденията по ПРЧР 2021-2027. За повишаване на общинския капацитет ще бъдат организирани и проведени обучения и супервизии на новите служители и на служителите, които участват в изпълнението на правомощията по ЗХУ, ЗЛП и ЗСУв частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги. Планираните обучения на служителите ще бъдат свързани с изпълнението на правомощията им по по ЗХУ, ЗЛП и ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги. Темите, които се включват в обученията ще се определят спрямо идентифицираните нужди. На обучението ще се очертаят основните права, задължения и отговорности на всеки служител,участващ в дейността.С цел оказване на организационно-методическа подкрепа на персонала, се предвижда провеждането на супервизии. Дейностите по обучения и супервизии ще бъдат възложени на външен изпълнител.Предвижда се в тях да вземат участие общо 19 служители, от които трима назначени по проекта и 16 настоящи служители, а именно: 1.Заместник-кмет с ресор "Социална политика" 2.Директор на Дирекция „Хуманитарни науки“ 3.Мл. експерт “Социална политика” 4.Старши специалист „Социални дейности“ 5.Младши експерт „Човешки ресурси“ 6.Управител на КСУДС „Лудогорие“ Исперих 7.Зам. управител на КСУДС „Лудогорие“ Исперих 8.Психолог - резидентни услуги 9.Психолог/екипен ръководител ЦОП 10.Социален работник/ екипен ръководител ЦРДУ 11.Социален работник/екипен ръководител ДЦДМУ 12.Социален работник/екипен ръководител ПЖ 13.Социален работник екипен ръководител ЦНСТДБУ-1 14.Социален работник/екипен ръководител ЦНСТДБУ-2 15.Управител на ЦНСТДМУ 16.Управител на ДЦПЛТМУ, Contracted Amount: 59 599.25 , Reported Amount: 49 273.12