| Brief description |
Проектното предложение "Нова възможност за работа в ОТО МЕБЕЛ ЕООД е насочено към създаване на устойчиви работни места в ОТО МЕБЕЛ ЕООД. За нуждите на дружеството по проекта ще бъдат наети 5 лица и ще бъде осигурена подкрепа на работното място чрез 2 броя ментори, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м, с цел да се гарантира безпроблемната работа на новоназначените лица.
Дейностите които ще бъдат реализирани за постигане на целите и резултатите на настоящото проектно предложение са следните:
1. Наемане на лица от целевата група .
2. Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.
Дейностите са подбрани така, че да гарантират в максимална степен постигането на целите, резултатите и индикаторите, заложени в проекта, респективно да допринесат за постигане на целите на настоящата процедура.
Целевата група ще включва хора в неравностойно положение без трайни увреждания, както и едно лице с трайни увреждания. Основната цел на настоящото проектно предложение е осигуряване на 5 устойчиви работни места в ОТО МЕБЕЛ ЕООД.
В следствие на реализиране на проекта ще бъдат постигнати следните резултати:
- Осигурена устойчива заетост за 5 лица в неравностойно положение;
- Подобрени трудови навици и професионални умения на новоназначените лица;
- Подобрен социален и икономически статус на новоназначените лица;
- Осигурена подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м;
- Подобрена конкурентноспособност в ОТО МЕБЕЛ ЕООД.
|
| Activities |
-
Activity: Наемане на лица от целевата група: Необходимостта от наемането на лицата от целевата група е съобразена със спецификата на дейността на дружеството, както и с необходимите знания и умения за съответната длъжност, за която ще бъдат наети. В процеса на подбор ще се съобразим с изникванията на УО и ръководството за изпълнение на проекти по настоящата процедура. Целта на дейността е:
- осигуряване на устойчива заетост на 5 лица в неравностойно положение;
- подобряване на социално-икономическия статус на лица, на които е осигурена заетост;
- повишаване на конкурентоспособността на дружеството.
В рамките на настоящата дейност ще бъдат идентифицирани и наети 5 лица от целевата група. От тях 4 бр. лица в неравностойно положение на пазара на труда без трайни увреждания, за период до 12 м. (4 тримесечия), както и 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания за период до 15 м. (5 тримесечия-предвидена e субсидирана заетост на лицeто с трайни увреждания - 15 месеца). Реализацията на пазара на труда на хората с увреждания е един от основните инструменти за интегрирането им във всички области на обществения живот. Целта ни е да наемем лице с трайни увреждания, с цел преодоляване на социалната му изолация, да му осигурим постоянни доходи, както и да се постигне пълноценното му интегриране в обществото.
Дейността е разписана за 16 месеца, тъй като в периода на същата ще се осъществи и подбора на лицата, които ще бъдат наети. Наемането на лицата може да се извърши едновременно и/или последователно, с оглед на това дали има налични лица, представители на целевата група, които имат желание да започнат работа и отговарят на изискванията на бенефициента. Успешното развитие на ОТО МЕБЕЛ ЕООД към момента и направеното проучване на управителя за положителните тенденциите на пазара и бъдещия потенциал за развитие на дейността, както и осигуряването на независим живот, достъпност на средата и интегриране на хората от целевата група пълноценно на пазара на труда са основната предпоставка за необходимостта от наемането на нови лица. Дружеството инвестира в машини и оборудване, с цел повишаване на производствените обеми и качеството на произвежданата продукция. В тази връзка, за да отговорим на все по-високите изисквания на пазара и клиентите е необходимо да привлечем и наемем допълнителен персонал, който в допълнение със закупените машини и оборудване да допринесе за постигане на целите на дружеството, а именно повишаване на производителността и отговаряне на нуждите и потребностите на клиентите. Предвид дейността на дружеството ни и в съответствие със средносрочна стратегия за развитие на ОТО МЕБЕЛ ЕООД, дружеството има необходимост от наемането на 5 лица на следните длъжности:
• Код НКПД 75232018 - Машинен оператор производство на мебели - 2 бр.
• Код НКПД 82192007 - Монтажник изделия от дърво - 2 бр.
• Код НКПД 96220001 - Общ работник - 1 бр.
Броят и длъжностите на лица са изцяло съобразени с потребностите ни от персонал и с производствения цикъл в дружеството.
Вид на работните места – в помещения на работодателя (кандидата).
Длъжностите са определени, така че откриването на новите работни места да гарантира успешното развитие на дружеството, повишаване на неговата конкурентоспособност и производителност, удовлетворяване на нуждите на настоящите и бъдещи клиенти и осигуряване на устойчива заетост на новоназначените лица.
Дейността ще бъде реализирана в два етапа от дружеството:
Етап 1: Идентифициране на лицата от целевата група.
Етап 2: Назначаване на лицата от целевата група.
Чрез наемането на новите лица, ще допринесем както за развитието на дружеството, така и за:
- осигуряване на устойчива заетост на хора в неравностойно положение;
- усъвършенстване на трудови навиците и професионалните умения у новоназначените лица;
- подобряване на социално-икономическия статус на лица, на които е осигурена заетост.
Изпълнението на дейността ще окаже положителен ефект за конкретните представители на целевата група и за цялостното развитие на дружеството.,
Contracted Amount: 83 118.00
,
Reported Amount: 39 580.00
-
Activity: Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.: Необходимостта от назначаването на ментори ще бъде съобразена със спецификата на дейността на дружеството, както и с необходимите знания и умения за съответната длъжност, за която ще бъдат наети лицата. В рамките на настоящата дейност ще бъдат определени 2 лица от фирмата като ментори. Целта на дейността е да се подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място спрямо заеманата длъжност.
Дейността е разписана за 8 месеца, тъй като в периода на същата ще се осъществи и подбора на лицата, които ще бъдат наети. Предвид основната дейност на дружеството и в съответствие с средносрочна стратегия за развитие на ОТО МЕБЕЛ ЕООД, дружеството има необходимост от назначаването на ментори, които да подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място спрямо заеманата длъжност.
Менторите ще имат възможност да подпомагат новоназначените лица, с фокус върху спецификата на конкретното производството и с цел повишаване на производителността на лицата, което в бъдеще ще носи ползи (икономически, професионални и социални) както за конкретното заето лице, така и за развитието и повишаване конкурентоспособността на дружеството. Менторът следва да отчете минимум 40 часа месечно, за да получи съответното възнаграждение.
Менторите са определени, така че откриването на новите работни места да гарантира успешното развитие на дружеството, повишаване на неговата конкурентноспособност и производителност, удовлетворяване на нуждите на настоящите и бъдещи клиенти и осигуряване на устойчива заетост на новоназначените лица.
Дейността ще бъде реализирана в два етапа от дружеството:
Етап 1: Определяне на менторите.
Определянето на менторите ще се извърши от управителя на дружеството.
Етап 2: Назначаване на менторите.
Реализирането на дейността ще допринесе от една страна за повишаване на мотивацията за работа и усъвършенстване на уменията на лицата, назначени по проекта, а от друга страна ще повиши мотивацията на менторите да предават своите знания и умения, за което ще получават допълнително възнаграждение.,
Contracted Amount: 5 598.00
,
Reported Amount: 5 131.50
|