| Brief description |
Настоящият проект има за цел да подпомогне прехода на БКК-95 ООД към климатично неутрална икономика, като се разработят "зелени" модели на организация на труд и да се надградят настоящите мерки за подобряване на здравословната и безопасна среда на труд за служителите на предприятието, чрез изграждане на качествени работни места, използвайки съвременните технологии и иновативни средства за защита.
Основните дейности, предвидени за реализация са:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от идентифицираната целева група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
2. Закупуване на лични предпазни средства и работно облекло за работещите в предприятието.
3. Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд по отношение на защита от неблагоприятен микроклимат и с ергономия при работа на идентифицираните целеви групи - чрез закупуване на климатични сплит системи, ергономични работни столове и ергономични бюра.
През периода на изпълнение на проекта ще се извършат и изискуемите дейности за видимост, прозрачност и комуникация.
Индикаторите за постигане на целите на проекта са:
- Разработени и внедрени "зелени" модели за организация на труд и обучени 204 заети лица.
- Закупено, доставено и предоставено за ползване на 200 заети лица ЛПС и работно облекло
- Пуснати в действие 5 климатични сплит системи, 71 ергономични стола и 22 ергономични бюра.
|
| Activities |
-
Activity: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Целта на дейността е разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които ще осигурят повишаване на ресурсната ефективност, осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и намаляване въздействието върху околната среда, с което ще се постигне целта на процедурата - преход към климатично неутрална икономика и променящи се модели на работа. Въвеждането на "зелени" модели е свързано с въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места. Целева група са всички 204 лица работещи в БКК-95 ООД.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Дейността ще бъде възложена на външен изпълнител, избран в съответствие с реда на Глава четвърта от ЗУСЕФСУ, ПМС 80/09.05.2022г.и Указанията на СНД. При избора на изпълнител ще се заложи изискване да бъде лице, което по занятие извършва някоя от следните дейности:
• консултации и/или сертификация по прилагане на системи за управление по околна среда (ISO14001, EMAS или еквивалентни);
• преподавателска и/или научно-преподавателска дейност в сферата на ресурсната ефективност и/или екологията;
• консултантска и/или научноизследователска и развойна дейност в сферата на ресурсната ефективност, екологията или икономическата дейност на дружеството.
Избраният изпълнител ще извърши преглед на дейността на дружеството, организацията на труда, правната и регулаторна рамка на дейността, съществуващи практики и процедури за управление на човешките ресурси във връзка с въздействието върху околната среда. Ще бъде идентифицирано моментното състоянието на организацията на трудовата дейност и съобразно дефинираните нужди ще се въведат иновативни екологосъобразни ефективни мерки за постигане целта на процедурата - преход към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. В резултат на извършения преглед и съобразно спецификата на работните места, изпълнителят ще разработи съответните „зелени“ модели на организация на труда и ще изготви „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Ще разработи и план от мерки за прилагането на "зелените" модели. С изпълнението на плана ще са въведени мерките от него. Всички служители ще бъдат запознати с извършените промени и ще им бъде проведено обучение за въвеждането на съответните мерки.
Новите „зелени“ модели, които ще бъдат разработени за предприятието ще се изрззяват във въвеждане на промени в работата на отделните производствени единици в предприятието, насочени към въвеждане на практики за опазване на околната среда, осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и намаляване на използваните ресурси Те ще доведат и до промени по отношение на начините на работа и работните взаимоотношения. Чрез тях ще се въведат и екологосъобразни практики в цялостната организация на работа в предприятието, в т.ч. мотивиране на индивидуалния служител за прилагане на екологосъобразно поведение по време на работа чрез информационни събития и създаване на система за отличаване и възнаграждаване на „зелено“ поведение на служителите.
Така дейността ще допринесе за постигане целите на проекта.,
Contracted Amount: 9 387.32
,
Reported Amount: 9 335.17
-
Activity: Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло:
Дейността ще се изпълни чрез закупуване на лични предпазни средства и работно облекло за 200 служители и работници на БКК-95 ООД в съответствие с утвърдения списък на работните места и видовете работи. Планираните за закупуване ЛПС и работно облекло отговарят на на заетите към момента на кандидатстване лица по длъжности, които ползват планираните средства за защита. Те са планирани и съгласно срока за износване в Списъка на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло, за периода на изпълнение на проекта. Целевата група се състои от 200 човека по долните точки 2, 3 и 4, посочени в Приложение V. За долната точка 1 целевата група е от 5 човека, но същите влизат и предвидените по т. 2, 3 и 4.
Ще се закупят и предоставят ЛПС и работно облекло както следва:
1. Заваръчен шлем.
Сега използваните заваръчни маски са с постоянно тъмни стъкла, което изисква сваляне на маската при всяка смяна на детайла за заваряване. Подлежащите на заваряване детайли са дребни и в големи количества, което определя често сваляне и слагане на маската , водещо до дискомфорт и дори са възможни леки поражения по кожата и евентуални злополуки.. Планираните за закупуване заваръчни шлемове са с автоматично затъмняване при осветеност от заваряващата дъга и изсветляване при спиране на заваряването. Това позволява да не се сваля и слага шлемът при смяна на заварявания детайл, което ще подобри условията на работа и премахне дискомфорта.
2. Работни обувки с противоударни бомбета .
Използваните до този момент обувки са с клас на безопасност S1 SRC. Планира се закупуване на обувки с клас на безопасност S3 SRC, които превъзхождат досегашните със следните си характеристики: сая от водонепропусклива и водоотблъскваща кожа; антистатична гъвкава противопробождаща кевларена стелка; подметка от двуслоен полиуретан - масло и киселинноустойчива, противохлъзгаща; бомбе - композитно, допълнително подсилено с полиуретан. Новият вид обувки ще повиши безопасността при работа поради: намаляване опасността от пробиване на подметката (при настъпване на стружки и остри метални отпадъци налични в производствените участъци); предпазване от хлъзгане при различни повърхности; подобрена безопасност на бомбето и др.
3. Зимно работно облекло - яке и панталон.
Новото зимно работно облекло, което ще бъде закупено по проекта, превъзхожда досега ползваното както следва: То ще бъде от по-плътен плат (с по-голям грамаж на кв. метър), което допринася за по-добрата защита на тялото при ниски температури. Облеклото е с по-свободни кройки и вградени ластици, допринасящи за повече свобода и удобство при движение по време на работа. Панталоните са с подсилени колена, а якето с регулиращи се маншети за дължина на ръкава. По якетата и панталоните има светлоотразителни ленти, които ще помогнат за увеличаването на видимостта им в по-тъмните часове на деня , за да бъдат избегнати злопулуки при движението на мотокарите между работниците.
4. Лятно работно облекло - панталон и тениска.
Новото лятно работно облекло, което ще бъде закупено по проекта, превъзхожда досега ползваното както следва: Панталонът ще е от плат с включен еластан, с по-свободна кройка и вградени ластик, допринасящи за повече свобода и удобство при движение по време на работа. Тениските ще са от 100% памук с по-голям грамаж на квадратен метър и еластични шевове - за по – голяма здравина и удобство при работа.
Приложение V Информация за ЛПС е прикачено към т. 10 от формуляра
Изпълнението на дейността ще подобри безопасността и опазването на здравето на лицата от целевата група от 200 човека (описана по-подробно в т. 9 от формуляра). С реализирането на дейността ще се надградят минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труда. Така дейността ще допринесе за постигане целите на проекта,
Contracted Amount: 15 118.59
,
Reported Amount: 14 723.93
-
Activity: Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд по отношение на Защита от неблагоприятен микроклимат и ергономия при работа.: Дейността ще се изпълни чрез закупуване и пускане в действие на следните колективни средства за защита:
1. Климатични сплит ситеми - канални климатизатори - 5 броя.
2. Ергономични работни столове - 71 броя.
3. Ергономични бюра - 22 броя
В хале "Цех 500" на предприятието са разположени основни произодствени участъци - "металообработка", "боядисване" и "опаковане". През летния период, особено при честото тогава слънцегреене, температурите в халето, основен елемент на микроклимата, са много високи - над 30 градуса, а не рядко и над 35. Те оказват отрицателно въздействие върху работещите в халето, създават сериозен дискомфорт и са обективна причина за заболявания. За преодоляване на тези рискове за здравето настоящият проект предвижда доставка и пускане в действие на 5 броя мобилни Климатични сплит системи - канални климатизатори. Чрез тях ще се осигури охлаждане на въздуха в халето за поддържането на изскуемите за нормална работа температури.Така ще се постигне подобряване на работната среда в "Цех 500" и по този начин удовлетворяването на идентифицираните нужди на всички 67 работещи в цеха лица - конкретна целева група за този проблем.
В основния копрус и в Цех 500 работят 71 човека с длъжност машинен оператор обработка на метал (оператор на металообработващи машини с ЦПУ). Към момента те извършат работата си, която изисква ограничени движения предимно с ръце в неголям пространствен диапазон, прави. Съществува съпътстващ работата риск от претоварване на опорно-двигателния апарат, както и дискомфорт при извършването й. За преодоляване на тези рискове в настоящия проект се планира закупуването и предоставянето на горепосочените лица на 71 ергономични работни столове с регулируеми височина на седалката и дълбочина на сядане, съответстващи на посочените в съответните нормативни документи изисквания за енергомичност. Това ще подобри условията за работа на 71 лица - конкретната целева група за посочените длъжности.
В БКК-95 ООД работят 22 човека, прекарващи над 6 часа в седнало положение пред бюро, работещи на компютри и често с голям обем документи на хартия. Използваните в настоящия момент бюра са стари, с твърдо сглобени конструкции и някои с малки работни площи. При работа на тях се получава натоварване на тялото от поддържаната една и съща позиция, и дискомфорт. За преодоляване на тези рискове за здравето в настоящия проект се планира закупуването на 22 съвременни ергономични бюра. Те притежават разнообразни полезни функционални харакеристики: регулиране на височината за промяна на позицията на тялото по време на работа - за лесно превключване от седнала в изправена позиция, спомагащо за определяне на подходящата удобна за работа височина, намаляваща натоварването на тялото по време на извършване на различни дейности; регулируема рамка, позволяваща поставяне на плот с дължина от 90 до 160 см за промяна на свободната работна площ при необходимост от по-голяма работна повърхност; регулируеми крака за адаптиране към неравностите на пода и увеличаване на устойчивостта на бюрото. Закупуването на такива бюра ще подобри значително условията за работа на 22-лица - конкретната целева група за посочените длъжности.
Изпълнението на дейността ще допринесе за подобряване на работната среда и условията на труд на конкретни работни места и постигане на целите на проекта.,
Contracted Amount: 82 850.66
,
Reported Amount: 82 646.63
|