• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе

Проектът ще доведе до подобряване условията на труд, въвеждането на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места, както и изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите за 321 лица от “ПЪТИНЖЕНЕРИНГ” АД. Политиката на фирмата е насочена към осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, адекватна система на възнаграждения и мотивация, възможности за професионално развитие, в пълно съответствие с нормите и изискванията на законодателството, като отговори на нуждите от повишаване на производителността и адаптивността на работната сила и респективно нейната конкурентоспособност в контекста на стратегическите цели на стратегия Европа 2020.
Предвидени са следните дейности:
- „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията;
- Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло.
Постигане в максимална степен на безопасни и здравословни условия на труд за всички работещи в “ПЪТИНЖЕНЕРИНГ” АД, което ще доведе до повишаване мотивацията и конкурентоспособността на персонала, посредством минимизиране на риска за персонала, чрез закупуване на специално работно облекло и лични предпазни средства;
Във всички проектни дейности са предвидени конкретни мерки за прилагането на хоризонталните принципи за равни възможности и липса на дискриминация, равенство на половете и устойчиво развитие.

• Activity: Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“: Цели на дейността: 1. въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места; 2. изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите. Описание: Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност: 1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. , Contracted Amount: 10 225.84 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Закупуване на лични предпазни средства ЛПС и специално работно облекло: Целта на дейността е осигуряване на работещите 300 служители в “ПЪТИНЖЕНЕРИНГ” АД с максимално качествено специално работно облекло и лични предпазни средства с цел опазване на тяхното здраве и предпазване от наранявания по време на работния процес и подобряване на условията на труд. С изпълнение на дейността ще се даде възможност на дружеството да осигури по-добро и качествено специализирано работно облекло и лични предпазни средства и ще спомогне за запазването на достигнатото високо ниво на постигнатите резултати до този момент относно безопасността и опазване на здравето на работещите. Ще се даде възможност да се продължат полаганите до сега усилия в дружеството относно грижата за работещите и осигуряване на максимално добри и безопасни условия на труд. “ПЪТИНЖЕНЕРИНГ” АД осъществява основно дейността си в сектора на строителството, който е един от най-опасните сектори, както се отчита не само за българската икономика, но и за ЕС. Основните опасности включват работа на височина, изкопни дейности и преместване на товари и инертни материали. Колкото и дейностите да са познати за работещите в сектора, всеки обект е уникален със специфични особености и опасности. Работната среда се променя ежедневно, работещите също, защото често различните видове дейности по обекти се извършват от различни екипи, което като цяло прави работната среда изключително динамична и криеща често трудно предвидими опасности. Според данните на Националния осигурителен институт (НОИ) злополуките в икономическата дейност „Строителство” в процентно изражение са 11,03 % спрямо трудовите злополуки за страната, а делът по чл. 55, ал. 1 на КСО е 11,92 %, отчитат се много на брой и с тежки последици на уврежданията трудови злополуки. Осигуряването на минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на строителни и монтажни работи е нормативно регламентирано от българското законодателство и “ПЪТИНЖЕНЕРИНГ” АД стриктно ги спазва, като също така осъществява и целенасочена политика за достигане на съответствие с европейските норми и добри практики за подобряване условията на труд. Идентифицирани са следните основни опасности за работещите при строителството на пътища: - използване на едрогабаритна пътно строителна техника и товаро-разтоварни дейности; - работа в запрашена среда от инертни материали, битумни смеси, пластифициращи добавки и др.; - изгаряния причинени при работа с горещи асфалтови смеси; - контакт с алергизиращи агенти причинен от продължителна работа с определени вещества, изпарения от асфалтовата настилка; - нарушения на опорно-двигателната система при дейности с вибрационна и друга техника; - контузии или смърт поради не използване на осигурителни системи при работа на височина, когато се строят на опорни колони, мостове и хидросъоръжения и др.; - контузии при изкопни работи, когато не са спазени правилата за безопасна работа - шум при използване на ръчни инструменти или агрегати; - работа при високи температури и неблагоприятни климатични условия; - продължителна работа и стрес от кратките срокове за изпълнение на работата; - използване на неподходящи ЛПС; Осигуряването на добри и безопасни условия на труд е от първостепенно значение за “ПЪТИНЖЕНЕРИНГ” АД, като основна предпоставка е осигуряването на висококачествено специализирано работно облекло и ЛПС за всички представители на целевата група. При изпълнение на дейността ще се спазват принципите за прозрачност, липса на дискриминация и равнопоставеност., Contracted Amount: 99 983.41 , Reported Amount: 0.00

• Contractor: IVEL PRO EOOD, Contracted Amount*: 99 383.83 , Reported Amount**: 0.00

• Differentiated position 1: Закупуване на лични предпазни средства ЛПС и специално работно облекло
  Contractor: IVEL PRO EOOD
  Contract total funded value: 99 383.83