| Brief description |
Основна цел на проекта е създаването на нови устойчиви работни места за безработни и неактивни лица от уязвими групи в "УЕБ СОЛЮШЪНС 21" ЕООД.
С реализацията на проекта се предвижда да се повиши и подобри ефективността на работната сила в "УЕБ СОЛЮШЪНС 21" ЕООД.
Специфични цели на проекта:
1) да се разшири пазарния дял на дружеството, чрез създаването на условия за поемане на по-голям обем поръчки и/или повишаване скоростта и качеството на обслужване;
2) да се повиши ефективността на работния процес, чрез наемане на 7 нови квалифицирани служители;
3) да се запазят минимум 6 устойчиви работни места след края на проекта;
Проектът представлява набор от мерки, с които ще бъдат разкрити 7 нови работни места, които ще бъдат заети от безработни лица в неравностойно положение, като 1 от тях ще бъде лице с трайни увреждания. За успешното реализиране на проекта и постигане на поставените цели е предвидено да се изпълни една дейност - Създаване на заетост на безработни лица от уязвими групи.
Предвижда се проекта да се изпълни в срок от 22 месеца, като ще се създадат 7 броя нови работни места, на 6 различни длъжности - съответно Разработчик софтуер; Експерт, бизнес развитие; Експерт, маркетинг; Оператор, въвеждане на данни; Представител, бизнес услуги и Технически секретар.
От тях 1 брой /Технически секретар/ще бъде заето лице в неравностойно положение с трайни увреждания, като същият ще бъде в субсидирана заетост за срок от 21 месеца. Това работно място ще се поддържа поне 11 месеца след приключване изпълнението на проекта, което ще осигури 100% устойчивост на лицата в неравностойно положение с трайни увреждания.
За 6 броя лица от уязвими групи без трайни увреждания ще бъде осигурена заетост за срок от 4 тримесечия, като след приключване изпълнението на проекта ще бъдат запазени мин. 80 % от тях /5 лица/ за срок от 6 месеца.
|
| Activities |
-
Activity: Създаване на заетост на безработни лица от уязвими групи: С изпълнението на настоящия проект ще бъде създадена заетост на 7 безработни и неактивни лица в неравностойно положение съгласно чл.2, т.1, ал 4 на Регламент (ЕС) 2021/1057 от 24.07.2021 г и Допълнителни разпоредби § 1., т. 4а. от ЗНЗ.
От тях 6 души ще бъдат от уязвими групи без трайни увреждания и 1 лице ще е с трайни увреждания 50 и над 50% ТЕЛК. Всички новозаети служители ще бъдат назначени на пълен работен ден(8 часа)при дистанционна форма на заетост.
"Уеб Солюшънс 21” ЕООД разработва комплексни софтуерни решения, уеб и мобилни приложения за iOS и Android,инструменти за управление на връзки с клиентите,управление на облачна инфраструктура,DevOps,както и управление на данни и интеграция със системи за управление на съдържание.Всички новоназначени служители ще имат задължения свързани с развиването на основната дейност на организацията КИД 62.90 "Други дейности в областта на информационните технологии". Ще бъдат разкрити следните позиции:
1) 25126004 Разработчик софтуер -1 лице в неравностойно положение без трайни увреждания,което ще има следните задължения:
* ще проучва, анализира и оценява изискванията за съществуващи и нови софтуерни приложения и операционни системи;* ще проектира, разработва, тества и поддържа софтуерни решения; * ще модифицира съществуващ софтуер с цел отстраняване на грешки, адаптиране към нов софтуер или актуализиране на интерфейса и подобряване на работоспособността му.
2) 24216002 Експерт, бизнес развитие -2 лица в неравностойно положение без трайни увреждания съответно 1 бр. за гр.Бургас и 1 бр. за гр.Варна,които ще имат следните задължения:
* идентифициране и осъществяване на възможности за нови бизнеси и партньорства, както и за укрепване на съществуващите;
* проучване на пазара и внедряване на нови бизнес модели
* срещи с клиенти и партньори извън основното работно място, когато е необходимо за изпълнение на задълженията;
3) 41321001 Оператор, въвеждане на данни -1 лице в неравностойно положение без трайни увреждания,което ще има следните задължения:
* получава и регистрира фактури, формуляри, записи и други документи за записване на данни;
* въвежда цифрови данни, кодове и текст от изходния материал в компютърно-съвместими устройства за съхранение и обработка на данни;
* проверява точността и пълнотата на данните и при необходимост коригира въведените данни;
4) 33393012 Представител, бизнес услуги - 1 лице в неравностойно положение без трайни увреждания,което ще има следните задължения:
* Идентифицира потребностите на клиенти и предлага подходящи ИТ решения, които да отговорят на техните бизнес цели и предизвикателства.
* Провежда презентации и демонстрации на ИТ продукти и услуги, за да покажат тяхната стойност и приложимост в различни бизнес сценарии.
* Урежда договори за предоставяне на ИТ услуги и продукти и наблюдава изпълнението им, за да се увери, че са в съответствие с уговорените стандарти и очаквания на клиента.
* Работи тясно с екипите за поддръжка и техническа подкрепа.
5) 41202006 Технически секретар - 1 лице в неравностойно положение 50 и над 50% трайни увреждания,което ще има следните задължения:
* проверява, форматира и въвежда кореспонденция, протоколи и отчети под диктовка, електронни документи или чернови съобразно канцеларските стандарти като използват пишещи машини, персонални компютри и друга текстообработваща техника;
* занимава се с входяща и изходяща поща;
* проверява заявки за срещи или ангажименти и помага при организирането им; * организира и контролира системи за подреждане на документация;
6) 24316002 Експерт, маркетинг -1 лице в неравностойно положение без трайни увреждания,което ще има следните задължения:
* разработването и изпълнението на маркетингови стратегии и кампании, които подкрепят растежа на компанията;
* създава иновативни и ефективни маркетингови материали;* анализира пазарните тенденции;
* съдейства за укрепване на бранда. Позицията изисква работа с клиенти и партньори извън работното място, когато е необходимо.,
Contracted Amount: 352 222.00
,
Reported Amount: 45 448.00
-
Activity: Подкрепа на работното място: При изпълнението на проектното предложение приоритетно ще бъдат включвани в заетост лица без трудов опит и/или лица, които поради различни причини отдавна не са били заети лица. Това предполага, че голяма част от тези лица нямат изградени трудови навици и нямат ключови фундаментални умения за справяне с трудовите им задължения.
Освен това дейността е свързана с познания и умения за работа с конкретни софтуерни приложения и при утвърдени процедури за работа. Поради бързото развитие на сектора и разнообразието от алтернативни софтуерни продукти, които може да бъдат използвани се предвижда част от новозаетите лица да преминат вътрешнофирмено обучение през първите месеци след тяхното встъпване в длъжност.
Планира се новоназначените служители на длъжности 24216002 Експерт, бизнес развитие - 2 лице и 24316002 Експерт, маркетинг - 1 лице да имат 1 общ ментор /служител зает на длъжност Експерт, бизнес развитие/.
Менторът по проекта ще бъде ангажиран не по-малко от 40 часа месечно с наставническата дейност и ще има следните преки задължения:
* Помагане на новите служители да се запознаят с основните аспекти на техните задължения и отговорности;
* Предоставяне на необходимата информация и обучение /при нужда/ за работа със специализиран софтуер;
* Обучаване на новите служители в ефективно и качествено обслужване на клиенти;
* Предоставяне на съвети относно подходящите комуникационни стратегии и техники.
* Въвеждащо обучение за спазването на вътрешните правила и процедури на работното място;
* Помощ при решаване на проблеми, които новите служители може да срещнат в процеса на работа.
* Подкрепа при разбиране на комплексни ситуации и предоставяне на насоки за тяхното решаване.
* Други текущо възникнали трудности в процеса на справяне с работните задължения и отговорности.,
Contracted Amount: 2 799.00
,
Reported Amount: 0.00
|