| Brief description |
Проектното предложение цели активиране, обучение и включване в заетост на безработни и неактивни лица над 29 години от община Маджарово, с оглед подобряване на техните трудови умения, социална интеграция и устойчива реализация на пазара на труда.
По проекта ще бъдат реализирани последователни дейности за идентифициране и мотивиране на представители на целевата група, провеждане на професионално обучение и осигуряване на временна заетост в населените места на общината.
Двама специалисти ще бъдат ангажирани с идентифицирането на лицата, попадащи в обхвата на целевата група. Външен изпълнител ще извърши дейности по повишаване на мотивацията, психологическо консултиране и организиране на информационни кампании. В дейностите ще бъдат включени общо 70 лица, от които 60 неактивни и 10 безработни лица над 29 години.
По „Включване в заетост“ ще бъде осигурена временна заетост на 45 лица за период от 6 месеца. Те ще бъдат назначени към кметствата в населените места на общината на длъжност „общ работник“. Основните им задачи ще включват поддръжка на обществени площи, общински сгради, улици, общински пътища, канавки, тревни площи и храсти, с цел подобряване на жизнената среда и удовлетворяване на потребностите на местното население.
Проектът ще допринесе за социалното включване на неактивни и дълготрайно безработни лица чрез предоставяне на реални възможности за трудова заетост, както и за повишаване качеството на живот в населените места на община Маджарово.
Дейностите в проектното предложение отговарят на съответната мярка в одобрената КИТИ, а именно Приоритетна ос 1 - „Насърчаване на заетостта и развитието на уменията“.
|
| Activities |
-
Activity: Активиране и мотивиране на неактивни и безработни лица : Целева група: 60 неактивни и 10 безработни лица по Приоритет 1, на възраст над 29 години.
Дейността ще се реализира на два етапа:
1. Идентифициране на лица от целевите групи, пряка работа на терен с лицата и разработване на планове за работа.
2. Дейности по повишаване на мотивацията, психологическо консултиране и организиране на информационни кампании.
За идентифициране на лицата от целевите групи ще бъдат назначени на трудов договор с 4 часова заетост двама специалисти на длъжност "Сътрудник социални дейности". За длъжността ще има разработена длъжностна характеристика с точно определени задължения и отговорности. В нея ще бъдат включени минимум следните задължения: работа на терен, посещения в общности, работа чрез местни партньори, провеждане на кратки индивидуални разговори с цел установяване на статус „неактивен“ или „безработен“, изготвяне на планове за работа. Ще бъдат идентифицирани минимум 70 лица, от които 60 неактивни и 10 безработни. 25 ще бъдат насочени към регистрация в ДБТ, 20 лица ще бъдат насочени за проф. обучение, 45 лица ще бъдат наети на работа в гр. Маджарово и населените места на общината.
Дейностите по повишаване на мотивацията, психологическо консултиране и организиране на информ. кампании ще бъдат възложени на външен изпълнител при спазване на ЗОП. За достигане до минимум 60 неактивни лица, външният изпълнител ще организира и проведе общо 12 кампании в населените места на общината и по четири индивидуални психологически консулатации с психолог.
Дейностите по идентифициране, мотивиране и активиране на лицата ще бъдат планирани и изпълнявани в съответствие с двата етапа на назначаване – 25 лица от четвъртия проектен месец и 20 лица за обучение от осмия месец и заетост на 20 лица от десетия месец. Наред с това ще бъдат идентифицирани и мотивирани за регистрация в ДБТ 25 неактивни лица,
През първите три месеца от проекта сътрудниците ще извършват интензивна теренна работа в населените места на общината, включваща посещения в общностите и установяване на контакт с потенциалните участници, установяване на статуса „неактивен“ или „безработен“, провеждане на индивидуални разговори, изготвяне на индивид. планове за работа за всяко лице. Външният изпълнител ще подпомогне процеса чрез провеждане на информ. кампании и предоставяне на психологич. подкрепа, насочени към активиране и мотивиране на лицата за включване в проекта.
Идентифицирането на втората група ще започне след четвъртия проектен месец и ще продължи до осмия, така че участниците да бъдат вкл. в проф. обучение и назначени от десетия месец. Тази продължителност е необходима, за да бъде осигурен устойчив и поетапен подход към целевата група, съобразен със спецификите на местния контекст и трудностите при достигане до неактивни лица. Достигането до неактивни лица в този етап ще изисква повече време, защото по-мотивираните лица ще бъдат включени в първата група. За втората група външният изпълнител ще бъде ангажиран с провеждането на информационни кампании и психологическа подкрепа, които са ключови за тяхното мотивиране за регистрация в ДБТ и подготовка за включване в заетост.
Информационните кампании ще се реализират на два етапа, съобразно етапите на назначаване на лицата, като ще включват:
- Информационен модул: представяне на възможностите за включване в проектни дейности; обръщане внимание на ползите от обучение и заетост; ползите от регистрация в ДБТ.
- Мотивационни и тематични сесии: работа в групи за преодоляване на вътрешни бариери – липса на увереност, пасивност, ниска информираност.
- Представяне на работни места и възможности за обучения.
Ще бъдат проведени по 4 индивидуални психолог. консултации с минимум 60 неактивни. Те ще бъдат проведени от квалифициран специалист. В резултат на тях неактивните лица ще подобрят самооценката си и готовността за включване в обучение и заетост.
Описанието на дейността продължава в Дейност 1 - продължение.,
Contracted Amount: 50 145.34
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Провеждане на професионално обучение: Предвижда се провеждане на на професионално обучение на 20 лица за повишаване на професионалната квалификация по професия „Работник в озеленяването“.
1. Наименование и код на професията и код на специалността : част от професия „Работник в озеленяването“ код по СППО 622030 специалност „Озеленяване и цветарство“ код по СППО 6220301 – част от първа степен на професионална квалификация
2. Хорариум на обучението: 200 учебни часа
3. Брой на обучаваните лица: 20
4. Форма на обучение: присъствено
5. Документ доказващ завършеното обучение: свидетелство за професионална квалификация
Продължителността на обучението ще е 200 учебни часа, разпределени в два месеца, общо 25 дни х 8 уч. дневно. Професията, по която е предвидено да се проведе обучението е от списъка на професиите за професионално образование и обучение. Професионалните обучения ще се осъществяват в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО). Обучението ще доведе до придобиването на част от първа степен на професионална квалификация, удостоверено със свидетелство за професионална квалификация.
Изборът на специалност е направена от община Маджарово и при отчитане на няколко фактора и спазването на хоризонталните принципи:
- Равни възможности и недопускане на дискриминация, равенството между мъжете и жените и интегрирането на принципа за равенство, устойчиво развитие. Специалността е съобразена така, че да е подходяща и за мъже и за жени, която ще допринесе за повишаване качеството на живот и насърчаване на социалното включване и интегриране в обществото на групите в неравностойно положение и със специални потребности, както и на други уязвими групи.
- Заетост за 6 месечен период предполага, че задачите с които наетите лица ще бъдат натоварени следва да бъдат краткосрочни, за да могат да се изпълнят.
- Тъй като работодател ще бъде общината, то дейностите, с които ще бъдат ангажирани наетите лица трябва да са от нейните компетенции и да бъде подпомогната дейността на общината.
- Не на последно място, целта на професионалното обучение и заетостта е да активира целевата група, да им даде възможност за професионално развитие.,
Contracted Amount: 8 014.50
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Включване в заетост: Цел: Предоставяне на реални възможности за заетост на лица от целевата група, чрез които да се осигури практически опит и устойчива интеграция на пазара на труда.
Целева група: безработни, вкл. продължително безработни лица и неактивни лица над 29 години по Приоритет 1.
В рамките на дейността ще бъде извършен прозрачен и обективен подбор на лица от целевата група, които отговарят на изискванията за включване в заетост. Идентифицираните лица ще имат възможност да подадат заявления за участие, придружени с необходимите документи. Заявленията ще се подават до кмета на община Маджарово и ще бъдат регистрирани в дневник на входяща и изходяща кореспонденция по проекта. Подборът за включване в заетост ще се извърши на два етапа: през третия проектен месец и през деветия проектен месец. Ще бъдат назначени общо 45 лица от целевата група за срок от 6 месеца в различни населени места на община Маджарово. Длъжността, на която ще бъдат назначени лицата е: общ работник (код по НКПД 96220001);
Часова заетост: 8 часа на ден
За всяко лице ще бъде изготвена и предоставена длъжностна характеристика, в която подробно ще бъдат разписани задълженията и отговорностите, съобразени със спецификата на работното място.
Мотиви за необходимостта:
Голяма част от лицата в целевата група са изправени пред сериозни трудности при интеграцията си на пазара на труда – липса на практически трудов опит, недостатъчно развита трудова дисциплина, ограничени социални умения и слаба конкурентоспособност. Чрез предоставянето на заетост по проекта те ще имат възможност:
- да изградят и развият реални трудови навици;
- да повишат своята мотивация за участие в трудовия живот;
- да натрупат практически опит в реална работна среда;
- да повишат шансовете си за дългосрочна трудова реализация след приключване на проекта.
Дейността ще допринесе както за социалното включване на лицата от целевата група, така и за устойчивото им интегриране на пазара на труда.,
Contracted Amount: 185 951.74
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Дейност 1 - продължение: По проекта е предвидено предоставянето на индивидуални психологически консултации с всяко едно от неактивните лица. Психологическото подпомагане включва основно техники за справяне със стреса и повишаване самооценката на включените в дейността представители на целевата група.
Индивидуалното психологичното консултиране е работа с едно лице с конкретни жизнени проблеми, чрез регулярното им изследване и обсъждане. На съответното лице се предоставя възможност да говори свободно за своите важни поведенчески и емоционални проблеми с квалифицирано и независимо/обективно лице по начин, който е различен от доброжелателния светски разговор на обичайната социална ситуация. Психологическата консултация е насочена към уязвими хора, изпитващи трудности и мотивирани да преодолеят негативни, мъчителни преживявания.
Голяма част от ромската общност и другите уязвими групи в Общината изпитват големи затруднения да се интегрират професионално, поради това, че те не притежават изискваните в трудовите среди социални компетенции. Оказва се, че е необходимо да се работи за развитието на тези компетенции. В по-голямата част от случаите, нито семейната им среда, нито традиционно действащото училище са успели да изградят у тези групи умения и способности, необходими за социалното и професионалното им интегриране. Целта на дейността е да се развият посочените по долу умения на социалните компетенции, необходими за по-лесното интегриране.
1. Самостоятелност: умения за съобразяване с някои социални норми; умения за изпълнение на задача или дейност в предвидените срокове - търсене на работа или предаване на свършена работа или административни документи; умения за организиране на придвижването си в заобикалящата ги среда;
2. Себеутвърждаване: умения за изразяване; умения за представяне на самия себе си в добра светлина; умения за откритост; умения за преминаване към действие; да останеш активен въпреки трудностите; умения за прилагане в действие на образователен или професионален проект; умения за поемане на отговорност; умения за поемане на инициатива;
3. Общуване: умение да разбираш и да бъдеш разбран; умение за декодиране на съобщение; умение за изразяване по разбираем начин; умение за предаване на преживяно събитие; умение да изслушваш останалите и самия себе си; умение да оставиш другите да се изкажат, умение да изслушваш другия, умение да имаш предвид мнението на другите, за да разшириш собствените си представи; толерантност и уважение по отношение на другите; приемане на различията; спазване на правилата и кодовете на групата, колектива, в който се намираш; работа в екип; умение да приемаш работа в екип; активно участие при работа в екип.
4. Правила за живот и работа в групата (които всеки се ангажира да спазва):
• Отговорност - Аз съм отговорен за това, което ми се случва или не в групата.
• Дискретност - Думите на членовете на групата са само за тях. Аз не трябва да ги разпространявам извън групата.
• Действие. Реакция - Осмелявам се да заемам позиция според мнението си. Поставям си цели.
• Уважение към този, който говори в момента - Не прекъсвам говорещите, не монополизирам думата.
Мерките насочени към поощряване участието в социалния и професионалния живот ще бъдат изпълнени като лицата от целевата група бъдат включени в индивидуални психологически консултации с цел за развитие на умения за общуване, помагане на лицето да осъзнае индивидуалните си способности и ресурси, помагане на лицето да намира собственото си жизнено пространство.
Идентифицираните 60 неактивни лица ще преминат през 4 индивидуални консултации с продължителност 45 минути.
В резултат на усилената индивидуална работа с тези лица ще бъде постигнато следното:
25 неактивни лица ще бъдат регистрирани в Дирекция "Бюро по труда";
20 неактивни лица ще бъдат насочени към професионално обучение;
35 неактивни лица ще бъдат включени в заетост.
Дейността е продължение и не е обвързана с бюджетен ред.,
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 0.00
|