Identification

UMIS Number BG05SFPR002-1.012-0259-C01
Project Name Sustainable employment at PLAMEN VELEV 88 Ltd.
Beneficiary 205243983 PLAMEN VELEV 88 Ltd.
Funding ESF+ ==> Human Resources Development 2021-2027
Date of the Contract/Order 30.09.2024
Start Date 30.09.2024
End Date 30.03.2027
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant In execution (starting date)
Location of Performance
  • България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Роман, гр.Роман

Description

Brief description
Проектът е насочен към повишаване на качеството на живот и насърчаване на трудовата заетост на лица в неравностойно положение, в т.ч. на хора с увреждания чрез включването им на пазара на труда. В резултат от изпълнението на проекта ще бъдат наети 25 лица в неравностойно положение, от които 1 лице с трайни увреждания, като за всички тях ще бъде осигурена устойчивост след приключване на проекта.
Activities
  • Activity: Наемане на лица от целевата група: Целта на дейността е да се подберат и наемат в устойчива заетост лица в неравностойно положение, в т.ч. хора с трайни увреждания. Дейността включва цялостния процес по търсене, подбор, наемане и осигуряване на заетост на 25 лица в неравностойно положение, от които 1 лице с трайно увреждане. Всички лица ще бъдат наети на трудов договор на 8 ч. раб. ден, разпределени на следните длъжности: 33223003 Търговски представител – 2 бр. за 9 мес., 83322010 Шофьор, товарен автомобил – 2 бр. за 9 мес., 96220001 Общ работник – 10 бр. за 12 мес., 96220001 Общ работник – 10 бр. за 9 мес., 96220001 Общ работник – 1 бр. за 21 мес. Необходимостта от разкриване на нови работни лица е в резултат разширяване на дейността на дружеството, което през последните години навлиза на все повече пазара. Това води до увеличаване на доставките и поръчките, разширяване на транспортния автопарк, увеличаване на документооборота, разширяване на складовите площи и пр. За да може да се обезпечи работата и да се продължи разширяването на дейността си, дружеството има необходимост от наемане на 25 лица за търг. дейност (Търговски представители 2 бр.), за транспортния отдел (Шофьор, товарен автомобил 2 бр., за складовото стопанство (Общ работник 21 бр.). Изпълнението на дейността ще се осъществи чрез следните етапи: Етап 1. Подбор на лица в неравностойно положение - включва подготовка на необходимите документи за търсене на лица от целевата група за осигуряване на устойчива заетост. Ще се изготвят профили на длъжностите, в които ще се включват мин. изисквания и характеристики за наемане на лице на съответните длъжности. Ще бъде подадена заявка до местното Бюро по труда, ще бъдат публикувани обяви за търсене на кандидати. Всяка получена кандидатура ще бъде разгледана и оценена, като с подходящите лица ще бъдат проведени интервюта. С най-добре представилите се лица ще бъдат сключени трудови договори. Етап 2. Осигуряване на заетост на лица в неравностойно положение без трайни увреждания - обхваща дейностите по назначаване на лица в неравностойно положение без трайни увреждания. Планира се наемането на общо на 24 лица, както следва: 14 лица на длъжности: Търговски представител – 2 бр., 83322010 Шофьор, товарен автомобил – 2 бр., 96220001 Общ работник – 10 бр. ще бъдат наети по проекта на 9 месеца, а 10 лица на длъжност 96220001 Общ работник ще бъдат наети за 12 месеца. Всички особености на раб. място, както и правата и изискванията за заемането му ще бъдат включени в труд. договори и длъжностите характеристики. Работата ще бъде извършвана в помещения на работодателя, като за някои от длъжностите Търг. представител и Шофьор ще извършват своята работа предимно на път. Ще бъдат изготвени графици на раб. място, които ще съдържат най-малко: трите имена на служителя, заеманата длъжност от лицето, точният адрес на работното място, работното му време. Етап 3. Осигуряване на заетост на хора с трайни увреждания - обхваща дейностите по назначаване на лица в неравностойно положение с трайни увреждания. Планира се наемането 1 лице на трудов договор при пълна 8-час. заетост на длъжност 96220001 Общ работник за период от 21 месеца. Всички особености на раб. място, както и правата и изискванията за заемането му ще бъдат включени в труд. договори и длъжностната му характеристика. Работата ще бъде извършвана в помещения на работодателя. Ще бъде изготвен график на раб. място, който ще съдържат най-малко: трите имена на служителя, заеманата длъжност от лицето, точният адрес на работното място, работното му време., Contracted Amount: 180 336.23 , Reported Amount: 18 236.25

Participating Organizations

Partners None
Contractors None
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Participants in employment, including self-employment, upon leaving, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 25.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 2 Disadvantaged participants, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 25.00 , Reached amount: 8.00

Financial Information

Total Project cost 198 369.85 EUR
Grant 198 369.85 EUR
Self amount 0.00 EUR
Total actual amounts paid 0.00 EUR
Percentage of EU co-financing 83.81 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

There are no tender procedures

Notes:

All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN