Identification

UMIS Number BG05SFPR002-1.004-0304-C01
Project Name "Healthier and adapted to the challenges of the climate transition work environment in "VAKI-CHIM" LTD."
Beneficiary 115767990 Vaki-Chim Ltd
Funding ESF+ ==> Human Resources Development 2021-2027
Date of the Contract/Order 14.11.2024
Start Date 15.01.2025
End Date 15.07.2026
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant In execution (starting date)
Location of Performance
  • България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Родопи, с.Марково

Description

Brief description
Реализацията на настоящия проект ще удовлетвори изключително важни потребности на служителите и мениджмънта на „ВАКИ - ХИМ“ ООД, съответно:
     •	на служителите - да работят на качествени работни места с максимално здравословни и безопасни условия на труд;
    •	на мениджмънта - да адаптира дейността на компанията към предизвикателствата на общия стремеж за постигане на климатична неутралност и динамично променящите се работни модели.

За задоволяване на тези потребности ще бъдат изпълнени следните дейности:
    •	Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд и изготвяне на „зелени“ карти  за организация на работни процеси на конкретните работни места. 
    •	Осигуряване на колективни предпазни средства;

Изпълнението на планираните дейности ще доведе до постигането на следните положителни резултати за дейността на „ВАКИ - ХИМ“: 
    •	идентифицирани и въведени екологосъобразни модели и практики в цялостната организация на работа;
    •	осигурени съвременни и ефективни средства за колективна защита на служителите;

Положителните резултати ще доведат до постигане на следните специфични цели:
    •	изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура, насочена към подобряване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда;
    •	постигане на по – високи нива на опазване здравето и гарантиране безопасността на служителите;

Постигането на специфичните цели ще доведе до постигане на общата цел на проекта, а именно:
    •	да допринесе за подобряване и осъвременяване на работната среда във „ВАКИ - ХИМ“, като отговор на променящите се рискове на работното място и предизвикателствата на екологичния преход. 

Обща целева група по проекта са всички 18 (към момента на кандидатстване) служители на компанията.
Activities
  • Activity: Осигуряване на колективни предпазни средства – мобилни аспирационни системи за улавяне на фини частици, отделяни при производството на торове и препарати за подхранване на растенията (Дейността попада в рамките на Дейност 4 от УК по настоящата процедура): Дейността е насочена към подобряване условията на труд в предприятието и осигуряване на здравословна и безопасна работна среда, чрез осигуряване на средства за колективна защита от инхалабилни фракции прах, фини частици от химични и други вредни вещества, образуващи се при производството на торове и препарати за подхранване на растенията. Предвижда се закупуването и въвеждането в експлоатация на: 1. Мобилни аспирационни системи – 10 бр.; Въпреки, че към настоящият момент във „ВАКИ - ХИМ“ ООД са осигурени минималните задължителни здравословни и безопасни условия на труд, в предприятието е идентифицирана необходимост от осигуряване на средства на колективна защита от посочените по-горе вредности, произтичащи от спецификата на осъществяваните работни процеси. Необходимостта от осигуряване на посочената по-горе колективна защита е идентифицирана и произтича от текущата оценка на риска в предприятието и е заложена за изпълнение в утвърдената от ръководството програма за минимизиране на риска. При осъществяване на работните процеси по производство на торове и препарати за подхранване на растенията, във въздуха в работната среда се отделят фини частици прахови замърсители от химични вещества, които представляват риск за безопасността и здравето на работещите. Предприятието е обезпечило адекватно работните места, свързани с извършване на работните процеси по заваряване и механична обработка на метали с лични предпазни средства, но те ограничават действието си само до персонална защита на конкретните работници, без да успяват да неутрализират или ограничат риска за всички останали работещи, осъществяващи дейността си на работната площадка. Към настоящият момент, предприятието не разполага със средства за колективна защита, неутрализиращи или ограничаващи въздействието на горепосочените рискове, на чиято експозиция са изложени всички пряко заети в производствената дейност лица, както и тези, които присъстват на работната площадка в случай на технологична или организационна необходимост. Текущо, за отвеждането от работната среда на образуваните в резултат от производствените процеси прахови и химични замърсители и за ограничаване на тяхното въздействие върху здравето и безопасността на работещите, се разчита на естествената вентилация на работните помещения, която е крайно недостатъчна и неефективна. Въвеждането на средствата за колективна защита ще обезопаси работната среда от идентифицираните рискове и ще осигури обхват на защитата, както върху конкретните работни места, на които се извършват производствените операции, така и върху лицата, които не са пряко заети със съответните операции, но присъстват или осъществяват дейност на работните площадки общо 13 заети лица - пакетировачи, общи работници, мотокарист, организатор товаро - разтоварни дейности, мениджър логистика, снабдител. Предвидените за закупуване 10 бр. мобилни аспирационни системи ще бъдат разположени непосредствено до 10-те производствени инсталации в предприятието, които са източници на замърсяване на средата с вредни частици. Аспирационните системи ще улавят вредните частици при източниците им, без да позволяват разпространението им в работните помещения. Етапи при изпълнението на дейността: 1) Избор на изпълнител за доставка на планираните за придобиване мобилни аспирационни системи; 2) Доставка, инсталиране и обучение на персонала за работа със системите; 3) Въвеждане в експлоатация., Contracted Amount: 181 508.62 , Reported Amount: 0.00
  • Activity: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд, съобразно спецификата на конкретните работни места във „ВАКИ - ХИМ“ ООД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Химическата индустрия е сред най – силно въздействащите върху околната среда, чрез консумация на огромни количества ресурси, висока енергоемкост на производствата и генериране на големи количества отпадъци (голяма част от тях нерециклируеми и токсични). Имайки значителен принос за породените от негативното въздействие върху околната среда климатични промени, предприятията от сектора следва да поемат по – голяма отговорност и да се ангажират по – силно с всеобщите усилия за постигане на климатична неутралност. В допълнение към необходимостта от адаптиране към общоевропейската политика за намаляване на въглеродната интензивност на индустрията и замърсяването на околната среда, ръководството на „ВАКИ - ХИМ“ осъзнава и практическите ползи за компанията от идентифицирането и внедряването на „зелени“ модели, особено по отношение на организацията на труда и работните процеси. Включването на дейността в обхвата на настоящия проект е изключително важно и необходимо за постигане целите на проекта, от гледна точка на това, че към момента във „ВАКИ - ХИМ“: • няма изградена цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура; • не са анализирани възможностите за въвеждане на нови форми на заетост и/или модели на работа, водещи до намаляване на използваните ресурси, подобряване на енергийната ефективност на отделни процеси (и дейността, като цяло) и въвеждане на практики за опазване на околната среда; • не са идентифицирани и не се прилагат инструменти за мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите; • работниците и служителите на компанията не са целенасочено и организирано информирани по отношение на предизвикателствата, породени от прехода към климатично неутрална икономика, методите за справяне с тези предизвикателства, личният и колективен принос за постигане на положителни резултати; Изпълнението на дейността има за цел запълването на тези липси и принос за адаптиране на дейността на компанията към непрекъснато нарастващите и динамично променящи се предизвикателства на екологичния преход към въглеродно неутрална икономика. Дейността включва следните четири етапа, които ще се реализират в посочената логическа последователност: 1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. Разработването и въвеждането на „зелени“ модели на организация на работните процеси и трудовата дейност и „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места, ще има хоризонтален ефект, доколкото дейността е относима към всички звена и длъжности и ще обхване всички общо 18 заети във „ВАКИ - ХИМ“ лица. Изпълнението на дейността ще задоволи потребностите на заетите в предприятието от усвояване на нови знания и умения по прилагане на ресурсоефективни и екологосъобразни практики при осъществяване на трудовата си дейност, ще повиши ангажираността им към постигане на стратегическите цели на „ВАКИ - ХИМ“ и ще спомогне за подобряване на качеството и устойчивостта на работните места в компанията., Contracted Amount: 0.00 , Reported Amount: 0.00

Participating Organizations

Partners None
Contractors
  • Contractor: EL - RALIS LTD, Contracted Amount*: 181 508.62 , Reported Amount**: 0.00
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Employed, incl. self-employed, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 18.00 , Reached amount: 0.00

Financial Information

Total Project cost 199 659.48 EUR
Grant 199 659.48 EUR
Self amount 0.00 EUR
Total actual amounts paid 0.00 EUR
Percentage of EU co-financing 83.81 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

Procedure 1 Subject to due process: Доставка, монтаж и пускане в експлоатация на Мобилни аспирационни системи - 10 бр., Estimated Amount: 181 508.62
  • Differentiated position 1: Доставка, монтаж и пускане в експлоатация на Мобилни аспирационни системи - 10 бр.
    Contractor: EL - RALIS LTD
    Contract total funded value: 181 508.62

Notes:

All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN