• България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Казанлък, гр.Казанлък

"МГ Строй 18" ЕООД e създадена през 2018г., с предмет на дейност– Проектиране, строителство, инженеринг, ремонтни работи, реконструкции, ремонт и рехабилитация на пътища и други инфраструктурни обекти. Към настоящия момент предизвикателствата пред дружеството са свързани с адаптиране на модела на работа, запазване на работните места и реорганизация на работния процес за постигане на нисък въглероден отпечатък и опазване на околната среда. Човешкият фактор е ключов елемент за постигане на симбиоза в процесите на зелена трансформация на работните места.

Настоящият проект има за цел да надгради извършваните до момента дейности относно адаптирането на работната среда към промените и осигуряването на безопасни и здравни условия на труд, като планира следните мерки:
1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места
2. Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло за служителите
3. Осигуряване на средства за колективна защита - строителни парапети, платна, укрепвания 
4. Осигуряване на социални придобивки за работещите - място за хранене и почивка - контейнери и оборудване към тях

Целевата група на проектното предложение включва всички 14 заети към момента служители в дружеството. Една голяма част от ресурсите на компанията са насочени към предпазване на всички работещи и осигуряване на безопасността и здравето им по време на работа.

Настоящият проект ще допълни дейностите, извършени до момента, и ще осигури възможност за достигане на максимални нива на безопасност, ще спомогне за превенция от злополуки, ще спомогне за усъвършенстване на организацията на трудовата дейност, така че да се постигне положителен ефект за повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда.

• Activity: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в "МГ Строй 18" ЕООД: Настоящата дейност предвижда разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в "МГ Строй 18" ЕООД , изготвяне на „зелени“ карти за организация на работния процес на конкретните работни места, както и обучение на 14 заети в дружеството лица, насочено към внедряване на „зелените“ модели на организация на труд. Дейността включва следните четири етапа, които се предвижда да се реализират в посочената логическа последователност: 1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 1.3. Разработване и приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 1.4. Въвеждане и прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. ЕС работи усърдно за балансиране на икономическия растеж и необходимостта от опазване на околната среда и си е поставил предизвикателни цели за намаляване на емисиите на парникови газове, за увеличаване на енергийната ефективност и за насърчаване на възобновяемата енергия, както и за намаляване на отпадъците. Това от своя страна обуславя потребността от създаването на широк набор от зелени работни места — работни места, които допринасят за опазване на околната среда или за възстановяване до първоначалното й състояние, които опазват екосистемите и биоразнообразието или намаляват потреблението на енергия и суровини или намаляват отпадъците и замърсяването. Зелените работни места трябва да осигуряват безопасни, здравословни и приемливи условия на труд, за да се допринесе за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж и да се отговори на целите за превръщането на Европа в първия климатично неутрален континент до 2050 г. в съответствие с целите на Парижкото споразумение. Във връзка с това "МГ Строй 18" ЕООД си поставя за цел да включи в работния процес екологосъобразни дейности и да внедри нови екологични инвестиции, които неминуемо ще доведат до необходимост от въвеждане на нови „зелени“ модели на организация на работните места. В допълнение, като иновативна компания, "МГ Строй 18" ЕООД се стреми да изгради цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и да мотивира екологосъобразното мислене на служителите и работниците. "МГ Строй 18" ЕООД е компания, която работи активно в посока на постигане на целите за устойчиво развитие и е заложила ясни и измерими цели в безопасност и положително въздействие върху околната среда. Настоящият проект ще спомогне пряко за постигане на заложените цели., Contracted Amount: 2 800.00 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло за служителите на "МГ Строй 18" ЕООД: Дейността предвижда осигуряване на лични предпазни средства и специално работно облекло за 14 служители на "МГ Строй 18" ЕООД, съгласно утвърдения списък на работните места и видовете видовете работа, при които се използват ЛПС, съгласно разпоредбите на чл. 17 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на ЛПС на работното място. "МГ Строй 18" ЕООД периодично оценява професионалният риск, като се обвхащат всички длъжности и работни места, респeктивно чрез План програмите за минимизиране и контрол на риска се планират конкретни превентивни мерки, с постоянен характер или такива, изискващи бъдещо финансово бюджетиране. Оценени са физиологичните и психо - социални фактори на работното място, режимът на труд и почивка, факторите на работната среда, изискванията за оптимално поддръжане на производствените съоръжения и на колективните предпазни средства, използването на специални ЛПС и работно облекло. Работният процес е преценен като протичащ със средна до висока интензивност при различните длъжности, с ангажираност на вниманието и дълготрайната оперативна памет, с изисквания за прецизност и точност в изпълнението му. Основните рискови фактори на работната среда могат да бъдат обобщении в следните: • работа на височина, в Ограничени пространства, по ел. съоръжения; • работа с ръчни електро и механоинструменти; • работа със Съоръжения с Повишена опасност и в Експлозивни зони, в близост до транспортни ленти и въртящи се съоръжения; • експозиция на химичен фактор ( химични вещества и физико-химичен фактор прах), • на физични фактори - шум, вибрации, йонизиращи и нейонизиращи лъчения (Електромагнитни полета), • динамичен производствен микроклимат, • физиологични фактори при полагане на ръчен, автоматизиран и умствен труд, • физическо натоварване, ръчна работа с тежести, • работа с контролни панели за управление на съоръженията или с компютърни системи, използващи специфични програмни продукти. Жизатекс” ООД е компания, която стриктно спазва трудовото законодателство и работи в посока на създаване на превантивни мерки и намаляване риска от трудови злополуки и професионални заболявания, повишаване на ефективността на производството, производителността на труда и адаптивността на работната сила. Предвидените в настоящото проектно предложение Лични предпазни средства и специално работно облекло осигуряват комфорт при едновременната им употреба и са описани в извършваните Оценки и Ре-оценки и в Програмата за минимизиране на професионалните рискове в предприятието. За всеки един служител се предвиждат: 1. Зимен работен комплект- Яке + Полугащеризон, материал 100% полиестер ( плътни, водоустойчива и непромукаема материя, студозащитни) - 14 бр. 2. Лятно яке - 35% памук/65% полиестер (ветроустойчиво, влагоустойчиво със светлоотразителни елементи)-14 бр. 3. Летен полугащеризон - 35% памук/65% полиестер (ветроустойчиво, влагоустойчиво със светлоотразителни елементи)-14 бр. 4. Обувки цели зимни - водоотблъскващ набук, стоманено бомбе - 14 бр. 5. Обувки половинки летни- водоотблъскващ набук, стоманено бомбе - 14 бр. 6. Суитшърт - 35% памук/65% полиестер, дишаща - антиалергична материя - 14 бр. 7. Каска вентилирана с винт-14 бр. 8. Сбруя с еластични раменни ремъци и с две точки за окачване - 14 бр. 9. Комплект въже 1,5м. с абсорбер - 14 бр. 10.Алуминиева карабина - 28 бр. (по 2 за комплект на човек) 11.Антифони за каска - 14 бр. 12.Ботуши защитни - 14 бр. С осигуряването на личните предпазни средства и специално работно облекло, предмет на настоящата дейност и подробно описани в Приложение V Информация за ЛПС, ще се покрият изцяло описаните рискови фактори на работната среда и ще се осигури в още по-голяма степен защита на заетите лица., Contracted Amount: 13 053.18 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Осигуряване на средства за колективна защита за работниците и служителите в "МГ Строй 18" ЕООД: Защита от падане от височина на всеки един строителен обект е от изключително значение за осигуряване на безопасност при работа.В строителния сектор има високо ниво на злополуки. Рисковете могат да се избегнат чрез добра организация и чрез осигурени мерки за безопасност, колективни и индивидуални мерки за защита. Мястото около строителната площадка и достъпът до нея трябва да са добре обезопасени. Има редица фактори, които пораждат рискове за здравето на работниците, те в повечето случай действат едновременно, а предпазните средства трябва да бъдат избрани така, че едновременно с минимизирането на рисковите фактори, да не затрудняват изпълнението на работните задачи. Настоящата дейност предвижда осигуряване на средства за колективна защита за работниците, както следва: 1. Система алуминиево укрепване 3000/2400 - 1 бр. 2. Система стоманено боксово укрепване 3500/2400- 1 бр. 3. Система предпазни парапети - 1 бр. 4. Комплект мобилна ограда - 1 бр. Статистиката за трудовите злополуки, показва, че сектор „Строителство“ е един от най-рисковите за инциденти на работното място, водещи до смърт или инвалидност. По-тревожен е фактът, че има повторяемост не само на причините за тези злополуки, но и на действията, респективно бездействията, на работещите и длъжностните лица, довели до тях. С известни отклонения на относителната им тежест през годините основните причини за тежките злополуки в строителството се степенуват по следния начин: - Падане от височина – причина за 40% - 50% от всички тежки злополуки в сектора; - Притискане, премазване, прегазване от тежка строителна механизация – между 10% и 20%; - Затрупване от земни маси – между 10% и 30%. Когато се разглежда тази причина следва да се отчита обстоятелството, че като времетраене при повечето строежи земните и изкопни работи са сравнително кратки, поради което те, независимо от по-ниския относителен дял в разглежданата статистика, също следва да се отнесат към едни и най-рисковите. Мястото около строителната площадка и достъпът до нея трябва да са добре обезопасени, което изисква изграждане на временна ограда, с която се загражда строителната площадка. След като се направи строителния изкоп, той също трябва да бъде обезопасен, така че неговите откоси да са стабилни и да не се рушат при обилни валежи, снеговалежи, силни ветрове, движение на техника, хора и други. Предпазни ограждения и средствата за укрепване са сред най-важните продукти в областта на пасивната безопасност на отрасъл строителство и обикновено се поставят на места, на които директивите за обезопасяване на работните места по пътищата предвиждат отклоняващи защитни съоръжения. В градските условия при непосредствена близост с други комуникации и ограничаване на пропускливостта на пътните артерии на оживени места, по транспортни маршрути, в близост на случайно преминаващи в зоната на строително-монтажните работи се изисква сигнализиране и обезопасяване на работната среда. Въвеждането в експлоатация на средства за обезопасяване на строителни обекти ще доведе до значителна защита от навлизане в опасна зона на работещите на пътно-строителните обекти на дружеството. По този начин могат да бъдат предотвратени тежки инциденти., Contracted Amount: 191 439.05 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Осигуряване на социални придобивки за работещите - места за хранене и почивка: Като социално отговорна компания "МГ Строй 18" ЕООД работи по начин, чрез който има възможност да добави допълнителна стойност към своите дейности. Мениджърският екип на дружеството смята, че загрижеността за служителите, коректните отношения и грижата за околната среда имат смисъл и съответната добавена стойност, както за компанията, така и за заетите лица. За "МГ Строй 18" ЕООД корпоративната социална отговорност не е еднократен акт, а процес, в който бизнесът демонстрира своето отношение към обществото и допринася за неговото развитие. При работа с наложен ритъм, монотонност и принудителна работна поза, определена трудова норма и при сменна работа, работодателят е длъжен да разработи физиологичен режим на труд и почивка (ФРТП), който спомага за запазването на здравето и работоспособността на работещите лица. Почивките по време на работа са специално организирани и регламентирани от работодателя периоди на пълно прекъсване на дейността по време на работния ден (работната смяна), които се използват от работещите за отмора и възстановяване от въздействието на факторите на работната среда и трудовия процес и са част от работното време. Освен безопасни и здравни условия на труд, компанията се стреми постоянно да осигурява адекватни места за хранене, отдих и почивка на служителите си. "МГ Строй 18" ЕООД осъществява дейност в сектор "Строителство" , което от своя страна е предпоставка в по-голяма част от работния процес, служителите да са на външни обекти, които са временни. Това затруднява осигуряването на адекватни среда за хранене и почивка. Единственият удачен вариент е закупуването на фургони. В рамките на настоящата дейност "МГ Строй 18" ЕООД предвижда да закупи 2 броя контейнери, чиято основна функция ще е да служат като място за хранене и почивка за работниците и служителите в дружеството. Служителите в дружеството са разпределени минимум на 2 бригади и в повечето случаи обектите , на които работят са повече, така че минималният брой необходими контейнери са два стандартни с размери 240см х 600см. Всеки контейнерите ще бъде оборудван със следното оборудване: - Хладилник - Бойлер - Ел.кана - Кафемашина - Климатик - Микровълнова печка - Маса (по 2 за всеки контейнер) - Стол (по 7 за всеки контейнер) По този начин ще бъдат осигурени максимално добри социално-битови условия за работещите на различните обекти на компанията., Contracted Amount: 25 349.83 , Reported Amount: 0.00