• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Пазарджик, гр.Пазарджик

Общата цел (цели) на проектното предложение е допринасяне за създаването на устойчиви работни места и устойчива заетост на пазара на труда за хора в неравностойно положение и увеличаване на производителността на труда в Ауто-Хоум Груп EООД .
Специфична цел (цели): Осигуряване на заетост за хора в неравностойно положение, създаването на 25 нови работни места за безработни или неактивни лица до 29 години, лица над 55 години, лица от малцинствени групи и лица с трайни увреждания.
Дейностите, които ще се допринесат за постигане на целите са:
1. Осигуряване на устойчива заетост за хора в неравностойно положение
Компанията развива устойчив и доказан във времето бизнес модел, но необходимостта от разрастване на производствените мощности и обхвата на продажбите отправят предизвикателство за разрастване на персонала и разкриването на нови устойчиви работни места.
Чрез реализирането на настоящия проект Ауто-Хоум Груп EООД   ще даде възможност за работa на 25 лица от целевите групи, като всичките попадат в определените от програмата приоритетни групи и всички от тях ще бъдат задържани устойчиво и след приключване на изпълнението на проектните дейности.

• Activity: Наемане на лица от целевата група. (Осигуряване на устойчива заетост за хора в неравностойно положение): През първия месец ще се определят 25 безработни или неактивни лица от целевите групи и лица с трайни увреждания от района на община Пазарджик, които ще бъдат включени в проекта. Избраните лица ще бъдат от целевите групи, определени от операцията като малцинствени групи (роми и др.) или младежи на възраст до 29 г. , или безработни или неактивни лица на възраст над 55 години - 24 бр и едно безработно или неактивно лице с трайни увреждания. Безработните лица ще бъдат информирани за проекта по различни канали, включително чрез ДБТ, публикаци в средствата за информация, лични контакти и др. С безработните лица ще бъдат подписанитрудови договори и ще започнат работа в Ауто-Хоум Груп ЕООД . Те ще бъдат назначени за период от 12 месеца, а лицето с трайни увреждания за период от 24 месеца, през който те трябва да свикнат с фирмения екип, условията на работа и корпоративната култура. Новите работни места ще бъдат създадени/подкрепени поради нуждата на работодателя от повишаване на производството. В страната съществуват голям брой предприятия с предмет търговия с автоасти.На базата на гореспоменатото кандидатът е установил нуждата от разнообразяване и разширяване на производството, което изисква допълнителна работна сила и определена квалифицираност от наетите лица. Така главните нужди, към които е насочен проекта, могат да се обобщят както следва: • Създаване на нова заетост главно като резултат от справянето с икономическата кризата и възможностите за развитие на фирмата; • Разнообразяване на продуктовата гама с цел подобряване на пазарното присъствие на кандидата. От друга страна дейностите по проекта ще имат и социална роля за приобщаване на компактното население, самоопределящо себе си за принадлежащи към малцинствени групи (роми), което живее на територията на област Пазарджик. Според последното преброяване на населението 6,7% от населението на областта се самоопредлеля за принадлежащо към ромския етнос, като голяма част живее в град Пазарджик. Нивото на образованието им е ниско, а на безработицата – високо. Не са много промишлените сфери, които са склонни да ги наемат. Така се постига значителна степен на изолация и капсулованост на населението в тези региони. Подготовка на договори, длъжн.характеристики, организиране на работни места и др. подобни и ще отнемат един месец. Работниците ще бъдат назначени на длъжности съгласно НКПД 2011 г., както следва: - Търговски представител - код 3322-3003 - 10 лица от целавите групи без трайни увреждания назаначени. 5 от лицата без трайни увреждания ще бъдат назначени на 8-часов работен ден и 5 лица на 4-часов. - Продавач-консултант - код5223-2001 - 1 лице от целавите групи без трайни увреждания назаначени на 8-часов работен ден; - Разработчик софтуер - код 2512- 6004 - 3 лица от целавите групи без трайни увреждания назаначени на 8-часов работен ден; - Общ работник - код 9622-0001 - 6 лица (5 лица без трайни увреждания и 1 лице с трайни увреждания). Работата на ще бъде съобразена, за да може да бъде извършвана от лица с увреждания. 3 от лицата без трайни увреждания ще бъдат назначени на 8-часов работен ден и 2 лица на 4-часов. Лицето с трайни увреждания ще бъда назначено на 8-часов работен ден. - Шофьор - код 8322-2006 - 3 лица от целавите групи без трайни увреждания. 2 от лицата ще бъдат назаначени на 8-часов работен ден и 1 (едно) лица на 4-часов.; - Хигиенист - код 9112-0004 - 1 лице от целавите групи без трайни увреждания, назаначени на 8-часов работен ден; - Счетоводител - код 2411-6004 - 1 лице от целавите групи без трайни увреждания, назаначено на 8-часов работен ден; , Contracted Amount: 178 301.80 , Reported Amount: 169 184.47