• България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Бургас (BG341), Бургас, гр.Бургас
• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Велико Търново (BG321), Велико Търново, гр.Велико Търново
• България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Варна (BG331), Варна, гр.Варна
• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пазарджик (BG423), Пазарджик, гр.Пазарджик
• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Плевен (BG314), Плевен, гр.Плевен
• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Пловдив, гр.Пловдив
• България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Русе (BG323), Русе, гр.Русе
• България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Стара Загора (BG344), Стара Загора, гр.Стара Загора
• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Хасково (BG422), Хасково, гр.Хасково

„Бонанза Професионално Почистване“ ЕООД е една от водещите компании в сферата на професионалното почистване, известна с перфектно качество и изключителната бързина на работата си по поддръжката на търговски центрове, административни сгради, предприятия, паркинги и др. Дружеството предлага на клиентите си почистващи услуги от високо квалифицирани специалисти на конкурентни цени при спазване на най-новите европейски стандарти за работа в сферата на почистването. Към момента в дружеството работят над 230 заети лица на постоянен трудов договор.
Проектът ще доведе до подобряване условията на труд, въвеждането на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места, както и изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите за 112 лица от „Бонанза Професионално Почистване“ ЕООД. Политиката на фирмата е насочена към осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд, адекватна система на възнаграждения и мотивация, възможности за професионално развитие, в пълно съответствие с нормите и изискванията на законодателството, като отговори на нуждите от повишаване на производителността и адаптивността на работната сила и респективно нейната конкурентоспособност в контекста на стратегическите цели на стратегия Европа 2020.
Предвидени са следните дейности:
- „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията;
- Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло.
Във всички проектни дейности са предвидени конкретни мерки за прилагането на хоризонталните принципи за равни възможности и липса на дискриминация, равенство на половете и устойчиво развитие.

• Activity: Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“: Цели на дейността: 1. въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места; 2. изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите. Описание: Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност: 1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. 1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. 1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. 1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени., Contracted Amount: 20 000.00 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Закупуване на лични предпазни средства ЛПС и специално работно облекло: Целта на дейността е осигуряване на работещите 112 служители в „Бонанза Професионално Почистване“ ЕООД с максимално качествено специално работно облекло и лични предпазни средства с цел опазване на тяхното здраве и предпазване от наранявания по време на работния процес и подобряване на условията на труд. С изпълнение на дейността ще се даде възможност на дружеството да осигури по-добро и качествено специализирано работно облекло и лични предпазни средства и ще спомогне за запазването на достигнатото високо ниво на постигнатите резултати до този момент относно безопасността и опазване на здравето на работещите. Ще се даде възможност да се продължат полаганите до сега усилия в дружеството относно грижата за работещите и осигуряване на максимално добри и безопасни условия на труд. „Бонанза Професионално Почистване“ ЕООД осъществява основно дейността си в сектора на почистването, който е един от най-опасните сектори, както се отчита не само за българската икономика, но и за ЕС. Основните опасности включват: - Работа на открито или в закрити помещения‘ - Работа на височина; - Работната среда изключително динамична и криеща често трудно предвидими опасности; - Злополуки с подхлъзвания, спъвания и падания, особено при изпълнение на работа с вода; - Мускулно-скелетни смущения поради извършване на повтарящи се задачи или ръчна обработка; - Излагане на опасни вещества, било то отпадъчни материали, които се почистват, или вещество, използвано за почистването; - Увреждания поради психо-социални фактори, например свързан с работата стрес, тормоз и насилие; Осигуряването на минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд при извършване на дейностите по почистване е нормативно регламентирано от българското законодателство и „Бонанза Професионално Почистване“ ЕООД стриктно ги спазва, като също така осъществява и целенасочена политика за достигане на съответствие с европейските норми и добри практики за подобряване условията на труд. Идентифицирани са следните основни опасности за работещите при изпълнение на служебните им задължения: - подхлъзвания, спъвания и падания, дължащи се на мокра повърхност или влачещи се по пода кабели; - опасни вещества: специализирани почистващи препарати, но и вещества, съдържащи се в самите помещения, например прах; - биологични опасности от инфекциозни материали и чистене с прахосмукачка; например кърлежови алергени; - работно оборудване: било то почиствано оборудване или оборудване, използвано за почистване; - травми от повтарящи се движения и ръчна обработка, утежнявани от високата средна възраст на работната сила; - влажна работна среда; - работа в изолирани работни места; - шум при използване на ръчни инструменти или агрегати; - работа при високи температури и неблагоприятни климатични условия; - продължителна работа и стрес от кратките срокове за изпълнение на работата; - използване на неподходящи ЛПС; Осигуряването на добри и безопасни условия на труд е от първостепенно значение за „Бонанза Професионално Почистване“ ЕООД, като основна предпоставка е осигуряването на висококачествено специализирано работно облекло и ЛПС за всички представители на целевата група. При изпълнение на дейността ще се спазват принципите за прозрачност, липса на дискриминация и равнопоставеност. , Contracted Amount: 122 298.40 , Reported Amount: 0.00

• Differentiated position 1: Закупуване на лични предпазни средства ЛПС и специално работно облекло
  Contractor:
  Contract total funded value: