Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 59 296 TREES
Български

Programme: Human Resources Development 2021-2027

Planning region: All

Description

"Change is life - Second chance for people with addiction" is a project that will give a socially vulnerable group of people a chance to socialize. With the implementation of the project, we will recruit people who have undergone addiction treatment and people with permanent disabilities. We know from experience that this target group is one of the most risky, since a large part of them are people from the criminal contingent and it is difficult, even impossible, to find a job. By implementing the project, we will assign 4 pcs. persons who have immediately undergone treatment so that we can support the process of their socialization and resocialization, as well as persons who are unable to work and have a minimum of 50% TELK. Our long-term experience in working with addictions shows that if individuals do not get into society and start working immediately after treatment, then they easily return to their addiction and criminal activities. With the implementation of the project, 4 (four) persons in a disadvantaged position and 2 (two) persons will be appointed, People with permanent disabilities - persons with permanent physical, mental, intellectual and sensory insufficiency, which, in interaction with their environment, could hinder their full and effective participation in public life, and for whom the medical examination has established the type and degree of disability or the degree of permanently reduced working capacity 50 and over 50 percent. The implementation of the project gives the persons who are treated in the community an opportunity to motivate themselves in their treatment, as they will have a real opportunity for job placement, resocialization and socialization in society. On the other hand, employed persons can be a role model for other receiving users.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Наемане на лица от целевата група: По проекта е предвидено да бъдат разкрити общо 6 бр. нови работни места, както следва: - 2 бр. нови работни места за позиция "Сътрудник, офис", с код по НКПД: 33433011, на които ще бъдат назначени 2 бр. безработни и/или неактивни лица с трайни увреждания - лица с трайна физическа, психическа, интелектуална и сетивна недостатъчност, която при взаимодействие с обкръжаващата ги среда би могла да възпрепятства тяхното пълноценно и ефективно участие в обществения живот, и на които медицинската експертиза е установила вид и степен на увреждане или степен на трайно намалена работоспособност 50 и над 50 та сто. Те ще изпълняват задачи, свързани с поддържане на комуникация, координация и организация в помощ на ръководителите и специалистите на ТО "Промяната е живот", както и ще изготвят кореспонденция, доклади, документация и друга специализирана документация. - 4 бр. нови работни места за позиция "Градинар"; с код по НКПД: 61131002, на които ще бъдат назначени 4 бр. безработни и/или неактивни лица в неравностойно положение, които са изложени на риск от бедност, социално изключване или дискриминация в нейните различни измерения (съобразно чл.2, т.1, ал 4 на Регламент (ЕС) 2021/1057 от 24.07.2021 г.), а именно лица описани в Чл. 7, т.4, буква: З, от ЗПССИ - Лица със зависимост към алкохол или наркотични вещества, преминали успешно лечебна или психосоциална рехабилитационна програма през последните две години преди постъпването на работа, което се удостоверява чрез документ, издаден от лицата, при които е проведено лечението или психосоциалната рехабилитация. Тяхната задача ще бъде да поддържат парка в общността, да се грижат за цветята и градините в комплекса. Наетите лица ще участват в седмичните оперативки на екипа на ТО "Промяната е живот", като ще имат възможност да дават своите предложения и препоръки за развиването и работата на общността. Лицата ще бъдат назначавани на работните места поетапно, съобразявайки се с минималните и максималните допустими периоди за работа и устойчивост, предвидени по процедурата за предоставяне на БФП. 128 544.00 5 356.00
Наемане на ментори: По дейнотта е предвидено да бъдат наети 6 бр. ментори, служители на "Промяната е живот" ООД, които ще подпомагат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място. Менторите ще следят както за изпълнението на работните задачи, така и за цялостното функциониране на служителя. Важна част във възстановяването от зависимост е изграждането не само на трудови навици, но и на правилното приоритизиране на задачите с редуване на почивка. Наетото лице ще може да се обръща към своя ментор за всички въпроси, които възникват по време на работа, ще може да споделя за трудностите, които възникват. Ролята на ментора ще бъде да мотивира и подкрепя наетото лице и да следи за процеса му на интеграция и ресоциализация. 16 794.00 1 399.50
Адаптиране на работно място за лица с трайни увреждания : С изпълнение на дейността ще бъдат закупени 2бр. мобилни компютърни конфигурации (лаптопи), с които назначените на новоразкритите 2 бр. работни позиции "Сътрудник, офис", с код по НКПД: 33433011, ще извършват своята дейност. Закупуването на мобилни компютри за адаптиране на работното място за новонаети лица с трайни увреждания на длъжност "Сътрудник, офис" ще подпомогне интеграцията, производителността и удовлетворението на тези служители в работната среда. Обосновка: С осигуряването на мобилни компютри за назначените на позициите хора с трайни увреждания, ще се постигне, както следва: 1. Гъвкавост и мобилност: Мобилните компютри ще позволят на новонаетите лица с трайни увреждания да имат достъп до своите работни инструменти навсякъде и по всяко време. Това ще им даде възможност да работят както от офиса, така и от дома или от други места, което е особено важно, ако те се нуждаят от гъвкави работни условия поради своите увреждания. 2. Повишаване на независимостта и самостоятелността: Собственият мобилен компютър на служителя с трайно увреждане ще му позволи да бъде по-независим и самостоятелен в изпълнението на работните си задачи. Той ще може да управлява своето работно време и среда в съответствие със своите нужди и специфични увреждания. 3. По-широка инклузия в работната среда: Предоставянето на мобилни компютри за новонаетите лица с трайни увреждания ще създаде по-голяма инклузивност в работната среда. Те ще могат да участват активно в екипните проекти и комуникация, без да се нуждаят от специални адаптации на работното място. 6 427.20 0.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).