| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд".: Целта на дейността е въвеждане на иновативни модели за организация на труда в "Монолит“ ООД, оптимизация на управлението и развитието на човешките ресурси , насочени към повишаване на производителността и въвеждане на мерки за опазване на околната среда.
Планираната дейност е във връзка с постигане изпълнението на първите две специфични цели на проекта, а именно преминаването на фирмата към икономически профил, ориентиран към ефективно използване на ресурсите и развиване на устойчиви работни места.
Необходимостта от изпълнението на дейността е обусловена от възникването на нови предизвикателства, произтичащи от глобализацията, социално икономическата и екологична ситуация, които налагат бързи промени в пазара на труда особено в строителния сектор. Основното направление, в което работи „Монолит“ ООД е строителство на нови, основен ремонт и реконструкция на жилищни, административни, промишлени сгради и инфраструктура. В стратегията за развитие на дружеството е заложено въвеждане на нови, иновативни и устойчиви практики в сферата на управление на човешките ресурси и безопасните и здравословни условията на труд.
В тази връзка, фирмата планира да разработи и въведе нови „зелени“ модели на организация на труд, свързани с изграждане на цялостна екологосъобразна фирмена култура и мотивиране на работещите в дружеството за екологосъобразно мислене. Извършените промени в работата на определени структурни звена да допринесат за повишаване на ресурсната ефективност и намаляване замърсяването на околната среда. Необходимо е да се проведе обучение на работещите във фирмата, свързано с въведените нови „зелени“ модели на организация на труд и мотивиране към екологосъобразно мислене.
Целева група по тази дейност са всички 57 лица, работещи в „Монолит“ ООД.
Дейността включва следните четири етапа, които ще се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
|
11 400.00
|
0.00
|
| Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа - част 1: Целта на тази дейност е да се стимулира развитието на работещите във фирмата и повишава ефективността на тяхната работа, чрез прилагане на мерки за намаляване на психологическо натоварване и стреса на работното място и подобряване на здравето на работещите във фирмата.
Целта е да се намали стреса на тези лица, да имат възможност да направят реална преценка за себе си, да успеят да повишат самочувствието си и самооценката си, да успеят да видят положителните си качества и умения и да ги прилагат в трудовата дейност, да се адаптират по-бързо на новозаетите длъжности и към условията на вече заетото работното място, да се стремят да повишават квалификацията си, знанията и уменията си, да участват активно в обучителни и квалификационни курсове и да натрупат империчен опит на работните си места, да могат да излязат от социалната изолация, да общуват с колеги и контрагенти на фирмата, да се стремят да дадат всичко от себе си при извършване на рутинната си трудова дейност, да се убедят, че те са значима част от трудовия екип на социалното предприятие и неговата фирмена култура, да идват с желание на работа и да постигнат удовлетвореност от труда си, респективно да се интегрират и професионално. Чрез постигането на целите на психологическото подпомагане и мотивиране на лицата, представители на целевата група по проекта безработни и/или неактивни лица ще се постигне устойчивост на заетостта и адекватно поведение на лицата от уязвимите групи, удовлетвореност от работата им, повишаване на самочувствието им и конкурентоспособността им на пазара на труда. Ще се постигне по-бърза и качествена социализация и професионална интеграция на лицата, представители на целевата група по проекта и респективно устойчивост на заетостта им.
Строителният бизнес е специфична дейност, характеризираща се с висок травматизъм, изискваща повишено внимание, работа в неблагоприятни метереологични условия, инциденти свързани с работно оборудване и поддръжка на машини, активно физическо натоварване, конфликтни отношения. За екипа на „Монолит” ООД е важно да запази своите работници и да подобри качеството на работните места, като прилага мерки и стратегии за постигане на по-добри резултати посредством задоволяване на нуждите на работещите във фирмата. Равенството на шансовете на работното място, както и създаването на иноватини модели на управление на предприятието, са част и от нашата концепция за корпоративна социална отговорност.
Възникването на стрес е в тясна зависимост от работната ситуация. Строителните работи се считат за една от най-опасните дейности, където коефициентът на трудовия травматизъм е един от най-високите. Поради спецификата на дейностите работната среда е изключително динамична, променя се ежедневно и е свързана със специфични особености и трудно предвидими понякога ситуации. Постоянно нараства интензивността на труда, все повече се увеличават изискванията към качеството, продуктивността, технологичния процес, околната среда, работната сила.
Описаните фактори на стрес и психическо натоварване на работното място в оценката на риска на „Монолит“ ООД са определени с висока степен, катоизточници на стрес са напрежение, монотонност, конфликтни ситуации и отношения, дискомфорт на работното място. Мерките за ограничаване на риска - поддържане на добър микроклимат по отношение на колектива; овладяване опасността от физическо и психическо натоварване, което води до риск от механични увреждания, рационален режим на труд и почивка.
Всичко това оказва негативен ефект при работните взаимоотношения и психоклимата във фирмата, което води до понижаване на работната мотивация, ефективността, производителността и креативността на служителите и текучество на персонала.
|
11 400.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - част 1
: Целта на дейността е да се подобрят условията на труд чрез повишаване степента на индивидуална защита на работещите във фирмата лица чрез закупуване на по-съвременни и с по-добри качества лични предпазни средства, съответстващи на специфичните работни процеси и оценката на риска.
“Монолит” ООД осъществява основно дейността си в сектора на строителството, който е един от най-опасните сектори, както се отчита не само за българската икономика, но и за ЕС.
Основните опасности включват работа на височина, товаро-разтоварни дейности, изкопни дейности, работа в силно запрашена среда от строителни материали и отпадъци, контакт с алергизиращи агенти причинен от продължителна работа с определени вещества, нарушения на опорно-двигателната система при дейности с вибрационна и друга техника, контузии или смърт поради неизпозване на осигурителни системи при работа на височина, шум при използване на ръчни инструменти или техника; работа при много ниски или високи температури и неблагоприятни климатични условия и др. Работните условия често се променят поради това, че различните видове дейности на строителните обекти се извършват от различни екипи, което като цяло прави работната среда изключително динамична и криеща често трудно предвидими опасности.
Дружеството се стреми да създава добри условия за труд, като осигурява минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд, съгласно Наредба № 3 от 19.04.2001 г. при използване на ЛПС на работното място, съобразени с чл.17 (1), (2), (3) от Наредбата и чл. 247 (1) и (2) от Наредба 7 за минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд на работните места при използването на работно оборудване. Осигуряването на добри и безопасни условия на труд е от първостепенно значение и основна предпоставка за осигуряването на висококачествено специално работно облекло и ЛПС за всички представители на целевата група, които са разпределени в групи, спрямо изискванията и нуждите за всяка една длъжност, както и спецификата на работния процес.
На база извършена оценка на риска е изготвен списък на видовете дейности и работни места, за които се предоставят лични предпазни средства (ЛПС). Наличните лични предпазни средства осигуряват необходимата защита срещу съществуващите основни рискове, но са с понижени експлоатационни качества, ,поради което има нужда от надграждане в следните области:
- При зимното студозащитно облекло е подходящо да се повиши ветроустойчивостта и водонепропускливостта чрез използване на хидрофобиран плат и с вградени светлоотразителни (HV) елементи, които да правят работниците видими;
- Използваните защитни полугащиризони могат да осигурят допълнителна защита при падане, удар, триене и други механични въздействия в областта на коляното, чрез вграждане на допълнителни джобове за поставяне на наколенки и по- добра функционалност чрез вграждане на допълнителен нагръден джоб;
- При лятното защитно облекло използваният за производство на облеклата плат е хидрофобран, но неговата функционалност би могла да се повиши чрез по-лека и устойчива на износване материя, подходяща за работа в закрити помещения при високи температури;
- При защитните обувки - през по-голямата част от деня строителите са на крак, с потенциална опасност от хлъзгави повърхности, пробождане на ходилото с остри предмети, или нараняване от падащи тежки предмети. Необходимо е да се подобри комфорта на работещите като се намалят предпоставките за изпотяване на краката, олекотяване на обувката, с метално противоударно бомбе, противопрободна стелка от метал, масло- киселиноустойчиви, намаляване на риска от подхлъзване, повишаване на защитата от вода, осигуряване на допълнителна защита от навяхване чрез използване на подходяща анатомична стелка, осигуряване на по-висока степен на антистатичност на ходилото, постигане на по-висок енергоабсорбиращ и ергономичен ефект;
|
22 811.80
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, /или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - част 1
: Дейността има за цел да се реализират мерки за подобряване на общата работна среда чрез инвестиции в средства за колективна защита, да се осигурят по-добри и безопасни условия на работа на работниците във фирмата.
"Монолит" ООД изпълнява различни строително-ремонтни дейности паралелно в няколко обекта в гр. Сливен и съседни села. Към момента има подписани договори с инвеститори за изграждане на 7 обекта: 3 жилищни кооперации с различна етажност, две двуетажни жилищни сгради, и 2 промишлени халета с различна РЗП. Строителните дейности на сгради високо строителство изискват използването на съответните колективни средства за защита, които да намалят рисковете от подхлъзване и падане от височина и удар от падащи предмети.
Необходимостта от дейността е обусловена от анализа на риска и изготвената Прогрaма за минимизиране на риска на „Монолит“ ООД. При работа на строителен обект се създават опасни зони от падащи предмети, падане от височина, висока запрашеност и др., които представляват рискове от злополуки, трудов травматизъм и заболявания на работещите. Дружеството осигурява минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд, съобразени с условията по чл. 275, ал. 1 КТ, а също така и условията по §1 от Допълнителните разпоредби на ЗЗБУТ, както и минималните изисквания, посочени в Наредба № 3 от 19 април 2001 г. В оценката на риска са установени неблагоприятни за здравето на служителите фактори- механични и запрашеност. Опасностите от спъване, подхлъзване, падане от височина при работа на строителното скеле са оценени с висока тежест на риск. Висока степен на риск също са падане от високо, удари от падащи предмети и строителни материали в обсега на строителните дейности. С цел предотвратяване настъпването на неблагоприятни последици и злополуки, а оттам и за здравето и безопастността на работещите в обектите на фирмата, СТМ препоръчва мерки за ограничаването им да се подобрят условията на труд във фирмата, относно параметрите на фактор механични опасности и защита при навлизане в опасни зони.
Фирмата изпълнява дейности по строителство и ремонт на сгради едновременно на няколко обекта (минимум 4), което налага динамична преорганизация на работата и строителните екипи по различните обекти. Поради спецификата на дейностите и разнообразието на строителните обекти, които изпълнява фирмата, работната среда е изключително динамична и рискова. Едновременно се изпълняват няколко вида дейности - вътре и около обекта, което е свързано със струпване на много хора с различни трудови дейности и трудно предвидими понякога опасности. С цел избягването на инциденти в опасните зони е необходимо да се осигури ограждение - предпазна мрежа за предпазване от падащи предмети, която представлява комплект с елементи за закрепване към плочата и по този начин се предпазват работещите в една и съща зона.
Обезопасителните предпазни мрежи ще допълнят наличните в момента такива и ще спомогнат за увеличаване на обезопасените площи в обектите на фирмата. Те са мобилни, с по- добри технически характеристики - подсилени и устойчиви на по- голямо натоварване. Ползват се за предпазване при работа на високо, лесно се демонтират и монтират съобразно новите условия на работа на различните обекти. |
20 904.48
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. - част 1: Целта на дейността е повишаване на социалния, професионалния и здравния статус на работещите чрез осигуряване на добри и здравословни условия на труд и създаване на оптимални условия за хранене и почивка.
От основно значение за работоспособността, добрата производителност и мотивацията на работната сила, освен трудовата среда и добрите условия на труд са и предоставяне на възможност на работниците и служителите за пълноценен краткотраен отдих, хранене и възстановяване. Дружеството осигурява нормативно регламентираните от българското законодателство минимални изисквания за здравословни и безопасни условия на труд, описани в Наредба № 3 от 19 април 2001 г.
Организацията на дейността на работната площадка на строителните обекти играе ключова роля в осигуряването на безопасност здраве, и комфорт при работа. В „Монолит” ООД 54 души целогодишно работят на открити строителни обекти. Поради естеството на работа, работниците са изложени на тежък физически труд, неблагоприятни метеорологичните условия, високи или ниски температури. Строителните работници по обектите имат нужда от периодично затопляне и почивка през зимата, охлаждане при прегряващ климат през лятото и място за хранене през обедната почивка. Всичко това налага по- честото прилагане на пасивни почивки, с цел възстановяване и поддържане на работоспособността, производителността и ефективността на труда при запазено здраве на работещите. Прилагането на оптимален баланс между работна дейност и кратка почивка намалява умората на работещите и допринася за постигане на по- висока работоспособност. В предприятието има разработен режим за труд и почивка, съгласно чл. 12 от ЗЗБУТ и Наредба № 15/31.05.1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа.
Поради спецификата на дейностите и разнообразието на строителните обекти, които изпълнява фирмата, работната среда е изключително динамична, променя се ежедневно, свързване със специфични особености и трудно предвидими опасности, които излагат работещите на широк кръг рискове и здравни проблеми. Фирмата винаги е изпълнявала минимум 4 строителни обекта едновременно, а понякога и повече. Към момента има подписани договори с инвеститори и предстои изграждане на 7 нови обекта. Работата едновременно на няколко обекта не дава възможност на собственика да осигури за всички работници подходящи битови условия. Фирмата разполага с 4 битови контейнера, обзаведени с необходимите мебели, но те не са достатъчни за всички обекти. Всичко това налага закупуването на 3 допълнителни контейнера, оборудвани с необходимите условия за почивка и хранене, които да решат потребностите на лицата от целева група - работещите на строителните обекти. Контейнерите ще бъдат обзаведени за ползване от 6- 8 души едновременно, които ще могат да се хранят и почиват в тях през регламентираното време. Обзавеждането с климатици ще осигури необходимият микроклимат в помещенията, съобразен с външните климатични условия. Във връзка с това е планирано да се закупят 3 мобилни контейнера (фургона) за хранене и почивка, с размери 240/400/240 см., с обособена санитарна част (баня и тоалетна); климатизиран, обзаведен и оборудван с кухненски кът и място за хранене за 6 човека едновременно, както следва:
- маса със скамейки с размери 197/60/75 мм ;
- микровълнова фурна, с мощност 700W, вместимост 20л;
- шкаф, ПДЧ, с размери 68/40/46 мм за поставяне на микровълновата фурна;
- шкаф, метален, с размери 800/400/2000 мм за съхранение на ЛПС
Чрез платформи, контейнерите ще могат бързо и лесно да бъдат транспортирани при промяна на строителния обект, като по този начин работниците ще имат осигурено комфортно място за краткотраен отдих, независимо от промяната в местоположението на строителните обекти.
В административната сграда на фирмата има оборудвани две помещения - стая за хранене и почивка, с капацитет до 9- 10 лица и стая за спорт и отдих. |
56 351.25
|
0.00
|
| Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа - част 2: Стресът в днешно време се оказва голям проблем както за работодателите, така и за работещите в предприятието, където резултатът за работещите е заболявания, болнични, намаляване на продуктивността, влошена работна атмосфера, а за работодателя - редица неблагоприятни фактори като текучество на персонала, повишена заболеваемост, финансови компенсации за професионални болести и травми и др. Именно поради това, превенцията на стреса на работното място се оказва особено важна задача за всички работодатели.
Изпълнението на дейността ще допринесе за подобряване на психологичния микроклимат на работа във фирмата, ще се намали стреса и ще се постигне ранна превенция на състояния, свързани с физическо, емоционално и психическо изтощение. Лицата от целевата група ще се насърчат към развитие и повишаване на тяхната ефективност продуктивност на работното място.
Дейността е насочена към всички 57 лица, работещи във фирмата, които желаят да се включат.
|
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - част 2: - Да се повиши комфортът за работещия при използване на предпазна каска чрез използване на абсорбиращ потта начелник. Да се постигне по-добра защита за главата чрез позиционно захващане на вътрешната към външната част на каската. Освен ударозащитна каската да бъде и електрозащитна. Каската трябва да бъде с улеи за поставяне на антифони, шлем и други допълнителни предпазни средства;
- Досега използваните антифони да бъдат заменени с такива с мека подложка за максимално удобство. Освен това предвидените за закупуване антифони трябва да могат да се носят с каска на главата, като се използва мека лента;
- По мнение на работещите досега използваните предпазни очила се запотяват относително бързо. Други техни недостатъци са надраскването на повърхността и ограничението на зрителното поле. Поради това ще се търсят очила, които са противонадраскващи и незапотяващи, гъвкави, с увеличено зрително поле;
- Недостатък на използваните във фирмата противопрашни маски е, че макар и в редки случаи има оплаквания от алергични кожни реакции и повишено съпротивление при издишване. Тези недостатъци ще бъдат отстранени чрез използвани на съвременни респиратори със слой активен въглен срещу твърди и течни аерозоли , с регулируеми ластици .
- Предвижда се закупуването на предпазни ръкавици с по-голяма здравина, функционалност и комфорт от тези на досега използваните текстилни ръкавици с плетено трико с полимерни капки;
- Използваните към момента раменно-бедрени колани (сбруи) за работа на височина не осигуряват достатъчен комфорт и причиняват пристягане в областта на бедрата. Освен това те не позволяват позициониране на човека в работната зона, а за целта е необходим допълнителен позициониращ колан. Поради това се предвижда закупуването на раменно-бедрен колан (сбруя), който да е комбиниран фабрично с позициониращ колан и подложки за бедрата.
Съгласно утвърдения от управителя Списък на лични предпазни средства, утвърден въз основа на извършената оценка на риска на работните места и включените мерки в Програмата за управление на професионалните рискове на работещите във фирма “Монолит” ООД, е предвидено закупуване на следните ЛПС:
- Зимно студозащитно яке- 54 броя: Да осигурява защита от ниска температура на въздуха, вятър, влага, пръски и вода; да задържа естествената топлина на тялото; изработено от материя, непредизвикваща алергии; с ватирана качулка с възможност за пристягане - предпазва главата от студ, вятър и дъжд. Да има светлоотразителните елементи с цел предотвратяване на инциденти в мрачно, мъгливо и тъмно време. С многофункционални джобове за прибиране на дребни предмети, които да не пречат в работния процес.
- Полугащеризон за защита срещу механични въздействия /зимен/-54 броя: Да осигурява защита от ниска температура на въздуха, вятър, влага, пръски и вода. Да задържа естествената топлина на тялото; изработено от материя, непредизвикваща алергии. Да има допълнителен нагръден джоб и джобове за наколенки, които предотвратяват наранявания при работа на колене. Да има светлоотразителните елементи с цел предотвратяване на инциденти в мрачно, мъгливо и тъмно време. Възможност за пристягане на крачолите за предпазва краката от намокряне и изстудяване.
- Полугащеризон за защита срещу механични въздействия /летен/ -54 броя: Да осигурява защита от механични въздействия и химически замърсявания от строителни материали и разтвори. Проветриво лятно облекло с високо съдържание на памук, абсорбираща потта материя, трудногоримо, водонепромокаемо. Намален риск от алергии поради високото съдържание на естествена материя. Светлоотразителни ленти. Многофункционални джобове; допълнително вграден нагръден джоб за прибиране на инструменти.
|
0.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло - част 3: - Защитно яке /лятно/- 54 броя: Проветриво лятно облекло с високо съдържание на памук, абсорбираща потта материя, трудногоримо, водонепромокаемо. Намален риск от алергии поради високото съдържание на естествена материя. Светлоотразителни ленти. Многофункционални джобове; допълнително вграден нагръден джоб за прибиране на инструменти. Еластичната материя прави движенията по-лесни и съответно намалява риска от злополука. Регулируемите ластични маншети не допускат студен въздух и вода до кожата на ръцете. Светлоотразителните елементи са предпоставка за предотвратяване на инциденти в мрачно, мъгливо и тъмно време. Множеството джобове позволяват прибирането на дребни предмети, които да не пречат в работния процес.
• Защитни обувки/ зимни/ - 54 броя: С устойчиви на пробождане ходила и допълнително защитно бомбе; изработени от естествен материал, водоотблъскващи, с дишаща подплата, антибактериална, попиваща и освобождаваща влагата. Антистатична, анатомична, перфорирана стелка с различна дебелина в плантарната област, противохлъзгащо полиуретаново ходило. Предпазно метално бомбе (издържащо на удар с енергия до 200 J); категория S3. Ултра леки и ергономични.
• Защитни обувки/ летни/ - 54 броя: - От водоотблъскваща, дишаща кожа, силно дишаща подплата, подсилено антистатично ходило предпазващо от усукване, противоизпотяваща стелка, метална пластина и бомбе устойчиво на 200J. за предпазване от премазване и пробождане. Стелка от сертифициран противопрободен материал, предпазва от нараняване от пробождане.
• Защитни гумени ботуши – 54 чифта: Сая PVC, обогатен с 20% нитрилен каучук със сменяема подплата осигуряваща топлоизолация. Ходило PVC, обогатен с 20% нитрилен каучук, да осигурява устойчивост на масла и мазнини и противоплъзгащи свойства; Бомбе стоманено, устойчиво на 200J; пластина стоманена, предпазващи от премазване и пробождане.
• Обезопасяващ колан/к-т сбруя/ - 17 броя: Предназначен за защита от падане от височина. Да има допълнителен позициониращ колан, позволяващ позициониране на работника в работната зона и с подложки за бедрата.
• Защитна каска - 108 броя (полагат се по 2 бр./годишно)- Допълнително олекотена, вентилирана каска, с по-добра защита, подходяща за работа при тежки условия.
• Антифони – 12 броя- Олекотени, с мека подложка за максимално удобство. Да могат да се носят с каска на главата, като се използва мека лента; за изолиране на шум, да регулира шумопропускливостта без да се налага да се отстраняват.
• Предпазни ръкавици -108 чифта (по 2 бр./годишно), предназначени за защита от механични удари, които ще бъдат с подсилени длан и показалец, така че да се предотвратяват евентуални рискове по време на работния процес;
• Предпазни очила - 54 броя, предназначени за защита от механични увреждания на очите от прах;
• Защитна полумаска с филтър - 16 броя (по 2 бр./годишно) : Да осигурява защита срещу финни прахови частици и газове - за защита при рязане на дърво, прах образуван от рязане и шлайфане на сроителни материали, вредни газове при боядисване, заваряване и др.
Планираните по проекта ЛПС са съобразени с изискванията за ергономия и възможност работещите да могат нормално да изпълнява своята трудова дейност при възможно най-високо ниво на защита. Целева група по тази дейност са 54 лица, работещи на стоителните обекти на фирмата.
С изпълнение на дейността ще се даде възможност на дружеството да осигури по-добро и качествено специализирано работно облекло и лични предпазни средства и ще спомогне за запазването на достигнатото високо ниво на постигнатите резултати до този момент относно безопасността и опазване на здравето на работещите. Ще се даде възможност да се продължат полаганите до сега усилия в дружеството относно грижата за работещите и осигуряване на максимално добри и безопасни условия на труд.
|
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, /или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд - част 2: Във връзка с изпълнението на мерки, свързани с подобряване условията на труд и ограничаване опасностите от спъване, подхлъзване, падане от височина при работа на строителното скеле е необходимо да се закупят предпазни парапети и бордова дъска. Представляват комплект с елементи за закрепване, които се монтират на скелето и предпазват работещите от падане от височина.
От направения анализ на риска и изготвената Прогрaма за ограничаване на риска и се идентифицира необходимостта от инвестиция на следните колективни защити:
1. - 5 бр. Комплект предпазна мрежа за защита от падащи предмети или 20 м /
2. Предпазни парапети и бордова дъска, както следва:
- 100 бр. Предпазни парапети - 300 см.
- 50 бр. Парапет страничен двоен - 70 см.
- 100 бр. Дъска бордова - 300 см.
- 50 бр. Дъска бордова, странична - 70 см.
Подобрените условия на труд ще допринесат за подобряване на работните среда , ограничаване на рисковете, водещи до трудови злополуки, травматизъм, заболеваемост и намалената работоспособност. Ограничаването на рисковете, свързани с микроклимата на работната среда ще допринесат за прилагането на планираните мерки в областта на политиката за опазване на околната среда и ресурсната ефективност. |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. - част 2: Двете помещения се ползват от служителите в администрацията и техническия персонал, чиято трудова дейност е свързана с продължителна работа с компютър и клавиатура, въвеждане и обработка на техническа информация, електронна обработка на документи, в т.ч. и множество документи.
Дейностите по проектиране и администриране на процесите изискват голяма съсредоточеност, прицизност и са свързани с вземане на отговорни решения за проектиране и инвестиции в различни области, интензивна комуникация с клиенти, планиране и изпълнение на крайни срокове. Продължителното време в статични пози на работещите, заседналият начин на работа, и обработването на голям обем информация водят до натрупване на стес и понижени нива на работоспособност. За да се съдадат по- добри и комфортни условия за почивка е предвидено стаята за хранене да се дооборудва с кафе машина/ кафеавтомат, каквато сега няма. По този начин работещите служители да имат възможност в неформална среда да провеждат своите кратки почивки и разговори с колегите, което ще допринесе за подобряване на вътрешната комуникация и отношенията в екипа.
За да се избегне професионалното прегаряне и да се намали нивото на натрупан стрес от работата, се предвижда закупуването на бягаща пътека, която да бъде на разположение за всички работници и служители в стаята за отдих и спорт, която се намира в административната сграда. Този уред ще задоволява потребностите за спорт, движения и натоварвания, които да улесняват ободряването на тялото и ума. В резултат на това ще се увеличава производителността и намаляват дискомфорта и оплакванията, като така се свеждат до минимум рисковете, свързани с дейностите, извършвани от работниците и служителите.
В складовата база и арматурния двор на фирма „Монолит“ ООД се извършват заготовки на арматурата за строителните обекти, която след това се монтира на строителния обект. Базата се намира извън града, в промишлена зона, където работят 10-12 човека - в т.ч. отговорник складова база, арматуристи, общи работници, шофьори и др. Постройките в базата са стари, бивши промишлени сгради. В базата има голямо подходящо помещение, където може да се обособи място с три отделни помещения - стая за хранене, съблекалня и санитарно помещение. Тъй като преди това сградата е имала друго предназначение, е необходимо да се извършат следните СМР дейности по проекта:
- Изграждане на преградни стени (тухлена зидария) и оформяне на коридор - 15 кв.м, с три отделни помещения: стая за хранене и почивка- 35 кв.м , съблекалня - 50 кв.м. и към нея санитарно помещение (бани и тоалетни) -15 кв.м. Общата площ на зидарията е 90,00 кв.м.
- Изграждане на ВиК инсталация в стаята за хранене и в санитарното помещение, 3 бр. душ батерии и 2 мивки оборудвани с батерии;
- Изграждане на ел.инсталации в помещенията, монтаж на ключове, контакти и осветителни тела;
- В съблекалнята: полагане на под- гранитогрес/теракот 53,00 кв.м, стени: мазилка и латекс 85,00 кв.м ; подмяна на стара дограма от дърво с нова ПВЦ дограма - 4,50 кв.м;
- В стаята за хранене и почивка: полагане на под- гранитогрес/теракот 35,00 кв.м; стени - мазилка и латекс 85,00 кв.м ; подмяна на стара дограма от дърво с нова ПВЦ дограма - 4,50 кв.м;
- В санитарното помещение е необходимо да се изградят санитарни възли (3 бани и 2 тоалетни), където на пода да се положи гранитогрес/теракот -15,00 кв.м , фаянс по стени -63,00 кв.м и латекс по тавани -15,00 кв.м.; подмяна на стара дограма от дърво с нова ПВЦ дограма - 1,00 кв.м;
Общата стойност на предвидените СМР е 16 000,00 лв.
За осигуряване на добри хигиенни и санитарни условия за работниците, е необходимо да се закупят по проекта:
- 2 бр. климатици /16/ - за стаята за хранене и за съблекалнята.
- 1 бр. бързонагряващ бойлер, с капацитет 300 л.;
Останалата част от необходимото обзавеждане и оборудване за тези три помещения ще бъде извършено със собствени средства на дружеството. |
0.00
|
0.00
|
