| 1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд: Целта на дейността е насочена към въвеждане на иновативни „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси ще бъде свързано с:
1. извършване на преглед и анализ на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност в АДТЕХ ООД, свързана с прилагането на „зелени“ практики и внедряване в предприятието на нови екологични производствени инвестиции, поради които се налагат промени на организацията на труда в предприятието
2. въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места, чрез:
- разработване и приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на АДТЕХ ООД;
- разработване и внедряване на „зелени“ модели на организация на труда– минимум 3 броя и
- изготвени „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места (служителите част от целевата група за дейността) – 24 броя
3. изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите, чрез провеждане на обучение на персонала за въведените екологични производствени инвестиции и промяната на организацията на труд в предприятието
АДТЕХ ООД се стреми, при производствените си дейности и тяхното развитие и разширяване, да се съобразява с екологичните нормативни изисквания и с добрите практики за опазване на околната среда. Основната дейност на Кандидата е свързана с механичното обработване на металите, като в предвидения план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в предприятието ще бъдат обхванати следните примерни ключови области, свързани с работната среда:
- Съответствие с приложимите нормативни и други изисквания (напр. на клиенти, браншови организации и др.);
- Управление на качеството на въздуха;
- Управление на опасни материали и на отпадъци;
- Ефикасно използване на ресурсите;
- Шум;
- Твърди отпадъци, отработените масла и др.;
Считаме, че е важно да се инвестира в политики, свързани с управлението на околната среда, предвид че:
- Водят до икономия на ресурси;
- Подобряват репутацията на компанията;
- Подобряват удовлетвореността на работниците, допринасят за намаляване на текучеството и увеличаване на производителността.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Дружеството счита, че работните места на служителите, като част от целевата група са подходящи за изследване и въвеждане на „зелени“ модели на работа, които в последствие ще могат да се разгърнат и в останалите работни звена на дружеството.
|
4 800.00
|
4 800.00
|
| 2. Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: Дейността е насочена към осигуряване на средства за колективна защита за служителите във фирмата,съобразно идентифицираните рискове и нуждата от защита от вредни вещества. Като част от дейността е предвидено закупуването на Филтърна система за маслена мъгла – 17 бр.
Основната дейност на АДТЕХ е Механично обработване на метал, като фирмата е специализирана в производството на детайли и възли за машини и съоръжения. В производствения процес се използват металообработващи машини (основно стругове и фрези), които обработват прътов материал, като го струговат и/или фрезоват. Фирмата разполага със 17 бр. високотехнологични CNC металообработващи машини, на които работят 20 служители на длъжност Машинен оператор металообработващи машини.
Металообработването с високоскоростна CNC обработка (струговане и фрезоване) изисква големи потоци от охлаждаща течност и също така произвежда много вредни странични продукти във въздуха. Металообработването генерира маслена (охлаждаща) мъгла, която представлява един от основените рискове за здравето на служителите. Маслената мъгла влияе на здравето на операторите, налага прекъсване на производството и се отлага върху повърхностите, което създава риск от подхлъзване. Редица изследвания на рисковете в среда на работа с масла и смазочни материали, използвани при рязане и формоване (вкл. струговане и фрезоване) на метали, показват, че съществува вероятност постоянното излагане на тези материали чрез контакт, поглъщане и вдишване да е канцерогенно. Това прави улавянето на маслената мъгла изключително съществен фактор за поддържането на безопасно и чисто работно място.
Към момента за 17-те машините в производството си (стругове и фрези) фирмата няма налично оборудване (филтърни системи за маслена мъгла) с което да „улавя“ и филтрира тази маслена мъгла генерирана от всяка от машините. Така освен, че във въздуха и по повърхностите се генерират вредни вещества, се нарушава и микроклимата в помещението, тъй като се налага прекомерно проветряване, което несъмнено оказва влияние на микроклимата в помещението (зимата се преохлажда, а лятото се претопля).
За да осигури по-добри и безопасни условия на труд за своите служители и да им осигури здравословна работна среда, фирмата предвижда да закупи 17 бр. Филтърна система за маслена мъгла. Филтърната система за маслена мъгла е локално оборудване предназначено да улавя и филтрира маслената мъгла генерирана при работата на металообработващите машини (стругове и фрези).Тя осигурява локална защита от вредни вещества при източника на отделяне. Предвиденото за закупуване оборудване не е свързано с модернизация или технологично обновление на производствената дейност на предприятието.
Планирането на план-графика за изпълнение на дейността е извършено, въз основа на следните допускания:
1. Провеждане на процедури за избор на изпълнител, съгласно изискванията на Управляващия орган, Ръководството за изпълнение на проекти и всички нормативни документи (от 1 месец до 2 месец).
2. Сключване на договор с изпълнител и съгласно изискванията на Управляващия орган, Ръководството за изпълнение на проекти и всички нормативни документи (от 2 месец до 3 месец).
3. Доставка и въвеждане в експлоатация на оборудването (от 3 месец до 12 месец).
Предвидения времеви ресурс е напълно адекватен и достатъчен за подготовка (провеждане на процедура за избор на изпълнител) и изпълнение на дейността и е съобразен със спецификата на дейността. Времето за изпълнение на всеки етап е достатъчен за да бъде направен качествен подбор на изпълнител и е предвидено достатъчно време за качествено изпълнение на дейността.
Продължава в т. Описание на Продължение на Дейност 2. Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. |
161 942.00
|
161 500.00
|
| Продължение на дейност: 1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд: Продължение от поле "Описание" на дейност 1: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.
Зелените работни места създават възможности за АДТЕХ да допринесе за опазването на околната среда и съчетаването на икономическия растеж с екологична отговорност. Това подобрява образа на дружеството и укрепва връзката му с обществото. Преходът към зелени модели на работа налага необходимостта от иновации и разработване на нови технологии. Този процес стимулира инвестициите в развитието на нови, екологосъобразни продукти и услуги. Въвеждането на зелени модели на работа може да включва оптимизация на производствените процеси, което води до по-ефективно използване на енергия. Този аспект е от особено значение в предприятията за обработка на метали, където енергията, използвана за стругове и фрези, представлява значителна част от общите разходи.
Зелените модели на работа могат да насърчават технологии и методи, които намаляват образуването на отпадъци при обработка на метали. Възможно е и внедряването на системи за рециклиране на материали, което не само намалява околните влияния, но и помага в поддържането на стабилни ценови модели.
Зелените работни места могат да стимулират научноизследователската и развойната дейност в областта на металообработката. Това включва разработването на нови, по-устойчиви материали, както и внедряването на иновативни технологии, които подобряват ефективността и намаляват влиянието върху околната среда. Въвеждането на зелени модели включва не само технологични, но и организационни промени. С реализиране на дейността тези промени могат да включват създаването на по-здравословна работна среда, което може да подобри удовлетвореността на заетите лица в АДТЕХ. |
0.00
|
0.00
|
|
Продължение на Дейност 2. Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: Продължение от поле "Описание" на Дейност 2. Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.
Предвидените за закупуване Филтърни системи за маслена мъгла (17бр.) отговарят изцяло на определението за „оборудване“ дадено от УО,тъй като ще представлява преместваема или фиксирана част на машина, които отговарят на всички от изброените условия:
-При нормални условия на употреба, включително разумни грижи и поддръжка, имат предполагаем срок на годност (полезен живот) повече от една година
-Запазва първоначалната си форма и външен вид при използване
-Ако съоръжението е повредено или някои от неговите части са изгубени или износени, то може би е по-рентабилно да се поправи, отколкото да се замени с изцяло нов елемент.
-То не губи своята идентичност чрез инкорпориране в различна или по-сложна композиция(структура)
Предвиденото за закупуване оборудване няма да е постоянно прикрепено към сграда или самостоятелен обект, който е трайно прикрепен към земята.
Етапи за изпълнение на дейността:
1.Провеждане на процедури за избор на изпълнител
2.Сключване на договор с изпълнител
3.Доставка и въвеждане в експлоатация на оборудването
Целева група при изпълнението на дейността ще са 20 служители заети на длъжност Машинен оператор металообработващи машини. Те са в пряк ежедневен контакт с металообработващите машини и генерираната от тях маслена мъгла влияе пряко на работната им среда, поради което са избрани като целева група за дейността. Закупувайки Филтърна система за маслена мъгла за всяка от 17-те металообработващи машини, фирмата ще отговори на потребностите на представителите на целевата група, за по-добри, безопасни и здравословни условия на труд. С новото оборудване ще се сведат до минимум рисковете за здравето на служителите, както и опасностите от подхлъзване и нараняване поради падане предизвикано от подхлъзване.
В рамките на дейността се предвижда да бъдат осигурени 17 бр. Филтърна система за маслена мъгла, които ще осигуряват защита на работниците работещи на 17 бр. различни металообработващи машини във фирмата. Служители на позиция Машинен оператор във фирмата са 20 човека и всички на смени работят на металообработващите машини във фирмата, поради което са целева група по проекта и при изпълнението на дейността. Изпълнението на дейността ще отговори на основна потребност на целевата група, като им осигури по-добри, безопасни и здравословни условия на труд.
|
0.00
|
0.00
|
