| Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в Икис СЛ ООД,които да доведат до повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда.Тази дейност е пряко свързана с осъзнатата необходимост от въвеждане нови модели и добри практики за оптимизиране на работните процеси така,че да се намали разхода ресурси, генерирането на отпадъци респективно прякото или непряко негативно въздействие върху околната среда.Компанията се стреми към бъдещо налагане на стандарти за екологична и социална отговорност и изпълнението на тази дейност е стъпка в тази посока.
Към момента дружеството е въвело следните мерки за енергийна и ресурсна ефективност: закупени високотехнологични машини от последно поколение, които се отличават с високи нива на енергийна ефективност, сключени договори с лицензирани фирми,които извозват изрезките и дребните метални остатъци, минимилизиране на разхода на суровини и влагането отново на всякакви възможни остатъци от използваните в производството метали или бои.Но предприетите мерки не са достатъчни, като липсва цялостна система за контрол и управление на индивидуалното поведение на работещите за постигане на по-висок екологичен стандарт.Затова посредством настоящата дейност ще бъдат въведени нови „зелени“ модели на организация на работните процеси свързани с:
- въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности;
- изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Зелените модели, които ще се въведе дружеството са свързани с оптимизиране на начина на организация и планиране на работните задачи с цел намаляване на потреблението на електроенергия,оптималното използване на материали и суровини,правилно разпределение и управление на времето,минимизиране на отпадъците и правилното им третиране и др.
Обхванатите заети работещи при нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси в компанията ще бъдат общо 40 активно заети лица.
Дейността ще бъде изпълнена чрез следните четири етапа, реализирани в следната логическа последователност:
1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики-За целите на тази стъпка ще се използва специално разработен въпросник за оценка на моментното състояние на предприятието.След като бъде извършена първоначалната оценка, такава ще се извърши и при приключването на внедряването на зелените модели за управление на бизнеса.Получените резултати ще бъдат използвани за да се направи оценка и сравнение с първоначалните такива за да се оценят постигнатите резултати.
2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места-В резултат на направения анализ и резултатите от този анализ, ще се разработят модели и карти за организацията на труда и работните процеси
3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието -За да бъдат внедрени описаните зелени модели за работа, ще се изготви подробен план–график за разработване, с подробно описание на дейностите по разработване, както и отговорните лица за всяка една дейност.
4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.- Внедряването на „зелени“ модели за реорганизация на работните процеси ще се извърши съгласно детайлно разработен план със срокове и отговорници.Посредством този финален етап ще бъдат въведени планираните мерки и ще се подготвят служителите да могат да ги прилагат ежедневно в своята работа. |
8 000.00
|
0.00
|
| Дейност 4 "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд" - част 1: Основни производствени направления в предприятието са работните операции по шлайфане и заваряване на метали и метални елементи. При извършения контрол на химични агенти във въздуха на работната среда производственото помещение на “ИКИС СЛ“ ООД е установено, че концентрацията на химични агенти във въздуха на работната среда са в гранични стойности по Наредба № 13 за защита на работещите от рискове, свързани с експозиция на химични агенти при работа, Обн. ДВ бр.8/30.01.2004 г., посл. изм. ДВ. бр.47/04.06.2021 г.Стойностите на химични агенти са в горните гранични стойности на показателите, като това може да създаде в бъдеще рискове и опасности от проявление върху здравето на работниците от въздействието на химични агенти във въздуха на работната среда, както и трудови злополуки вследствие на замърсяването на помещението и оборудването. По тази причина при извършената оценка на риска, фактор „Химични агенти във въздуха на работната среда“ е оценен в трета степен, изискваща прилагането на съответстващи мерки за намаляване на риска. Към момента, в производствения сектор на предприятието работят общо 32 бр. активно заети лица, от които в производствени участъци - 1.Заваръчен ( състоящ се от заваръчни клетки и обзавеждане за заваряване) - 4 бр.служители/заварчици, и 2. Шлосерен ( състоящ се от шлайфащи и полиращи машини за плоски и кръгли материали) - 3 бр. служители/шлосери. На пряк производствен риск от вредни химични агенти (остатъчни газове, отделящи се при процеса по заваряване и фини прахови части при процеса по шлайфане) при работа в двата горе посочени процеса, са подложени общо 7 бр. активно заети лица, а други 25 бр. служители са потенциални експоненти за съответните идентифицирани химични фактори, водещи до риск за безопасните и здравословни условия на труд в производствения сектор на предприятието.
С оглед осигуряване на безопасни и здравословни условия на труд и работна среда.за експонираните лица , ръководството на ИКИС СЛ ООД планира закупуване и внедряване в производствените процеси на колективни предпазни средства, осигуряващи ефективна защита от вредните химични,токсични и прахови агенти, както следва:
1.Mаса за заваряване и шлайфане с автоматичен филтър - 3 бр: Работна маса, която аспирира и филтрира газове от заваряване и може да се използва при шлайфане. Конструкцията на масата се състои от работен плот, система за предварителна филтрация за оптимално искрогасене и два сменяеми филтъра. Масата има контейнер за събиране на филтрираните отпадъци. Самопочистването се осъществява с подаване на сгъстен въздух. Чрез закупуване на Маса за заваряване и шлайфане с автоматичен филтър и прилагането на тази мярка ще бъдат изпълнени изискванията на чл. 97, 119 и чл. 125 от Наредба № 7 от 23.09.1999 г. ДВ бр.88.По време на шлайфане се отделят фини прахови частици, които към момента се улавят от общата вентилационна система. Чрез внедряване в производството на масите за заваряване и шлайфане с автоматияен филтър - 3 бр., ще бъде подобрена значително защитата на работещите, тъй като вредните прахови частици се улавят непосредствено по време на работа и значително намаляват разпространението им в атмосферата на работната среда. Също така се намалява многократно попадането им на пода в работното помещение, което е още едно предимство при използването им.
|
106 711.28
|
0.00
|
| Дейност 4 "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд" - част 2: В тази дейност е предвидено и закупуване на 4 бр. мобилни системи за отвеждане на заваръчни газове, които ще бъдат поставени на заваръчните постове. В процеса на заваряване се отделят различни газове с токсичен ефект–азотни окиси, различни метални окиси, озон, фосген, въглероден окис и въглероден двуокис и др. в зависимост от състава на използваните електроди и заваряваните метали. Отделяните газове и пушеци се разпространяват на територията на производственото хале и излагат на риск както заваряващия, така и останалите работници в помещението. Праховите частици и отделяните газове затрудняват дишането и създават потенциален риск за здравето на работещите. Според оценката риска работната среда е рискова, дишането е силно затруднено, има опасност от трайни дихателни заболявания.
Към момента на заваръчните постове няма мобилни локални аспирации, които да отстраняват праха и дима от зоната за дишане около заварчика, преди да се смесят с останалия въздух в помещението. Поради тази причина, чрез закупуването на 4 бр. мобилни системи за отвеждане на заваръчни газове ще се оптимизира ефективното отвеждане на токсичните газове при заваръчни операции при източника, извършвани на различни работни места в базата и отделящи обезмаслен заваръчен дим. Системите ще осигуряват филтриране на 99,8% от уловените газове.
3.Циклонна аспирационна система - 3 бр. - Циклонната аспирационна система ще бъде поставена на постовете за шлайфане. В процеса на шлайфане на метални изделия се отделят финни прахови частици, които се отделят в атмосферата и застрашават здравето, както на шлайфистта, така и на всички работници в производството. Към момента на постове за шлайфане няма локални аспирационни системи, които да отстраняват финните прахови частици от зоната за дишане около шлайфистта, преди да се смесят с останалия въздух в помещението. Поради тази причина, чрез закупуването на Циклонна аспирационна система - 3 бр. ще се оптимизира ефективното отвеждане на финни прахови частици при шлайфащите операции при източника, извършвани на различни работни места в базата. С прилагането на тази мярка ще бъдат изпълнени изискванията на чл. 97, 119 и чл. 125 от Наредба № 7 от 23.09.1999 г. ДВ бр.88. |
0.00
|
0.00
|
