| Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд в АБВ България ЕООД: Описание
Целта на тази дейност е да бъдат идентифицирани и въведени зелени модели за организация на труд в АБВ България ЕООД. За изпълнението на дейността ще бъде нает външен изпълнител с необходимата квалификация, който ще разработи различни зелени модели на работа в предприятието и ще подпомогне процеса на тяхното внедряване. Зелените модели могат да обхващат както основната дейност на предприятието, свързана със строителство на жилищни и нежилищни сгради, така и поддържащите административни процеси. Новите „зелени“ модели могат да се изразяват, например, във:
- въвеждане и утвърждаване на промени в организационната структура на човешките ресурси, въвеждане на нови форми на заетост, промени по отношение на: начините на работа, работните взаимоотношения, съответно на длъжностните характеристики, процесите по подбор на персонала; нови модели на екипна работа и взаимодействието между служителите, и др.;
- въвеждане на промени в работата на отделни работни единици в предприятието, насочени към намаляване на използваните ресурси, въвеждане на практики за опазване на околната среда, осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и др.;
- въвеждане на екологосъобразни практики в цялостната организация на работа в предприятието, в т.ч. насочени към генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“ насоченост, мотивиране на индивидуалния служител за прилагане на екологосъобразно поведение по време на работа чрез информационни и други фирмени събития или създаване на бонусна система за отличаване и възнаграждаване на „зелено“ поведение на служителите или генериране от служителите на идеи за екологосъобразно поведение и др.
Дейността ще бъде изпълненена посредством следните четири етапа, :
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност в АБВ България ЕООД, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси в АБВ България ЕООД, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретни работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на в АБВ България ЕООД.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси в АБВ България ЕООД, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.“
|
4 200.00
|
0.00
|
| Дейност 2 "Осигуряване на социални придобивки за работещите в АБВ България ЕООД": Дейност 2 по проекта отговаря на Дейност 5 от Условията за кандидатстване по процедура BG05SFPR002-1.004. АБВ България ЕООД изпълнява строежи на различни обекти - жилищни и нежилищни сгради. Фирмата има наети 16 служителя, които работят ежедневно на строителните обекти. Това са работници на следните позиции: строителни работници – 9 служителя, Инженер водоснабдяване и канализация – 1служител, Строителен техник – 1служител, Технически ръководител – 1 служител, Архитект – 2 служителя, Инженер проектант – 2 служителя. Към момента на кандидатстване с настоящия проект фирмата извършва строителни работи на два обекта, както следва: обект Жилищна сграда с РЗП от 1400 кв.м., находяща се на ул.Росица № 5, гр. Търговище и обект Жилищна сграда с РЗП от 1300 кв.м., находяща се на ул.Любен Каравелов 45, гр. Търговище. Дружеството има сключени договори за изграждането на територията на град Търговище на още три обекта, чието строителство ще започне през 2024 г., както следва: обект Жилищна сграда с РЗП от 1100 кв.м. на ул.Любен Каравелов № 56, гр. Търговище, обект Жилищна сграда с РЗП от 1200 кв.м., ул.Бистрица № 7, гр.Търговище, обект Жилищна сграда сграда с РЗП от 2000 кв.м. на ул.Камчия № 12, гр. Търговище. Провеждат се преговори за започване на още 3 обекта през 2024 г. на територията на гр. Търговище .
При изпълнението на съответните строителни обекти фирмата се налага да осигурява на своите работници подходящи условия на работниците за отдих, хранене и преобличане, тъй като такива липсват на обектите, на които тя работи. Това са строежи от кота нула, в голяма част от времето се работи на открито, като работниците са изложени на външните влияния на времето - горещина, студ, влага, вятър и т.н. Липсват тоалетни, както и помещения, в които работниците да могат да почиват в обедната си почивка, да се хранят и да се преобличат. Такива помещения фирмата осигурява чрез наемане на външни тоалетни и собствени преместваеми фулгони, с каквито тя разполага, три на брой.
От една страна наличните фургони са крайно недостатъчни за броя работници които ги ползват, и обектите, където се ползват. От друга страна тези фургони са много стари, с изтекъл амортизационен период и не предлагат достатъчно добри условия на трудещите се за отдих, хранене и преобличане. Ето защо по настоящата дейност АБВ България ЕООД планира да закупи 4 бр. нови мобилни фургони, които да осигуряват подходящи условия на работниците за отдих, хранене и преобличане. Новите фургони ще разполагат с помещение за хранене, оферирано като офис помещение, помещение за краткотраен отдих, съблекалня и санитарен възал. Служителите на АБВ България ЕООД, работят на различните обекти на фирмата, в зависимост от задачите, които трябва да бъдат изпълнени на съответният обект. Често пъти се случва един служител да работи на два или дори три различни строителни обекта в рамките на един работен ден. Разположени за периода на строителството на минимум два обекта, всеки от мобилните фургони ще бъде използван от приблизително 4-5 служителя на АБВ България ЕООД , като ще осигурява условия, отговарящи на санитарно-хигиенните норми за хранене, преобличане, крткотраен отдих в обедната почивка на служителите на фирмата. |
168 458.00
|
0.00
|
