| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група, насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. : Дейността ще бъде насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда, и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги с оглед спецификите на дейността на кандидата "ХАМБЕРГЕР БЪЛГАРИЯ" ЕООД в производството на изделия от пластмаси за строителството и подови настилки.
Ще се осигури въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места и изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Към настоящия момент кандидатът"ХАМБЕРГЕР БЪЛГАРИЯ" ЕООД не е идентифицирал конкретни мерки и/или модели, като се предвижда дейността да бъде възложена на външен изпълнител, избран по реда на Глава четвърта от ЗУСЕФСУ.
Дейността ще включва следните четири етапа, които ще се реализират в посочената логическа последователност:
1. Преглед на моментното състояние на "ХАМБЕРГЕР БЪЛГАРИЯ" ЕООД и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на "ХАМБЕРГЕР БЪЛГАРИЯ" ЕООД в производството на изделия от пластмаси за строителството и подови настилки и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
При изпълнение на проекта, бенефициентът ще приложи изготвения план с конкретни мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в предприятието и ще има реално въведени мерки от него. Служителите от целевата група ще да бъдат запознати с извършените промени и ще им бъде проведен инструктаж и/или обучение за въвеждането на съответните мерки.
Избраният изпълнител ще извърши преглед на дейността на кандидата – продукти и услуги, организация на труда, правна и регулаторна рамка, съществуващи практики и процедури за управление на човешките ресурси във връзка с въздействието върху околната среда. В резултат на извършения преглед и съобразно спецификата на работните места, изпълнителят ще разработи съответните „зелени“ модели на организация на труда, които да предложи на "ХАМБЕРГЕР БЪЛГАРИЯ" ЕООД, заедно с план от мерки за прилагането им. Изпълнителят ще изготви и „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
Целевата група на дейността ще бъде съставена от служители на ръководни, експертни и административни длъжности от различни отдели и звена в дружеството, като по този начин ще се постигне всеобхватност на резултатите и максимален ефект, и ще обхване 35 бр. заети лица, посочени конкретно в раздел "Резултати". |
7 000.00
|
0.00
|
| Закупуване на специално работно облекло (СРО) /ЧАСТ 1/: "ХАМБЕРГЕР БЪЛГАРИЯ" ще осигури СРО за своите служители, обезпечаващо по-висока защита от текущо използваното, като ще бъдат надградени минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд. Нуждата от нови СРО с по-висока защита произлиза от идентифицираните рискове при работа, а именно претоварване на крайниците, което изисква набавяне на олекотени защитни обувки с по-добри противохлъзгащи свойства, както и нараняване на горните крайници и съответно нужда от ръкавици с по-добра защита срещу контузии при работа.
1. Работни ръкавици с клас на защита EU 4131A
Текущо в производствения процес се използват ръкавици от полиестер и полиуретан EN 388, с клас на защита EU 4131 и ръкавици частично потопени в полиестер, полиуретан EN 388, С клас на защита EU 1х2хх. Идентифицира се риск от нараняване при използване на посочените ръкавици и съответно необходимост от подобряване на нивото на противосрезност и износоустойчивост при обработка на остри ръбове и по-добро предпазване от нараняване, вследствие проникване на трески и други дребни и остри части от изделията. В тази връзка се планира осигуряване на ръкавици с по-добра абразивна устойчивост - изработени от полиестер, полиуретан EN 388, с клас на защита EU 4131A. Основните преимущества на предвидените по проекта ръкавици обхващат следните аспекти:
А) Устойчивост на пробиване: текущо използваните ръкавици клас EU 4131 и EU 1х2хх нямат определена специфична защита срещу пробиване, докато предвидените клас EU 4131A имат първа степен на защита срещу пробиване.
Б) Съпротивление на порязване: текущо използваните ръкавици клас EU 4131 и U 1х2хх осигуряват най-ниско ниво на защита срещу порязване, докато предвидените клас EU 4131A имат трето ниво на защита срещу порязване (средно към високо).
В) Съпротивление на разкъсване: текущо използваните ръкавици клас EU 4131 и EU 1х2хх осигуряват най-ниско ниво на защита срещу разкъсване, докато предвидените клас EU 4131A имат трето ниво на защита срещу разкъсване (средно към високо).
Г) Устойчивост на проникване: текущо използваните ръкавици клас EU 4131 и кас EU 1х2хх нямат определена специфична защита срещу проникване, докато предвидените клас EU 4131A имат първа степен на защита срещу проникване.
Посочените ръкавици са предназначени за множество длъжности в различни направления и цехове, описани подробно в раздел "Резултати".
2. Кожени ръкавици стандарт EN 388 и клас на защита EU 4124
За подобряване на качеството на противосрезност и износоустойчивост при обработката на остри ръбове и по-добро предпазване от нараняване следва да се осигурят кожени ръкавици с по-добра абразивна устойчивост на длъжности "общ работник" в Логистика, на която текущо се ползват ръкавици полиуретан EN 388, С клас на защита EU 4131 с описаните по-горе недостатъци, и за длъжност "сортировач окачествител" в цех Преси. Последната длъжност е нова-до момента служителите са били на позиция шлайфист с ползване на ръкавици от полиестер и полиуретан EN 388 клас EU 4131. При новата длъжност се идентифицира риск от нараняване от остри ръбове, попадане на трески и дребни остри части в кожата, срезове, пробиване и други при боравене с изделията, поради което е идентифицирана нужда от защита с кожени предпазни ръкавици с висока степен на защита тип стандарт EN 388 и клас на защита EU 4124.
3. Работни ръкавици с полимерни/силиконови топчета
При монтаж и опаковане текущо се използват ръкавици от полиестер, полиуретан EN 388, С клас на защита EU хх1х, за които се идентифицира риск от нараняване и умора в ръцете поради приплъзване на изделия с гладка повърхност, което налага осигуряване на защитни ръкавици с полимерни/силиконови топчета. Предвидените ръкавици ще осигурят значително по-добър захват и усещане, благодарение на силиконовите топчета, и ще увеличат сцеплението и контрола при захват в работния процес, което е ключово конкретно за длъжност "Опаковчик", за която с предвидени, с което ще се избегнат контузии и наранявания при работа. |
162 068.82
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд: Кандидатът "ХАМБЕРГЕР БЪЛГАРИЯ" ЕООД ще осигури средства за колективна защита за защита от прах чрез закупуване на 2 бр. подопочистващи машини с вакуумно и мокро почистване с цел намаляване на вторичните източници на замърсяване в производствено направление "Санитария" и "Подови настилки" в производствените площи. За първичните източници на замърсяване в посочените звена при работни места, при които има процеси на шлайфане, са обезпечени аспирационни системи. При ежесменното ръчното почистване на машините и съоръженията, при манипулирането на насипни товари, при дейности, свързани с превозване на продукция в производствените и складови помещения и при аварийни ситуации се образуват вторични прахови замърсявания в помещенията, които изискват постоянно третиране. Те създават риск от попадане на прах в горните дихателни пътища и от механично увреждане на тялото. Праховото замърсяване в работната среда може да представлява сериозен риск за здравето на работниците, като потенциално може да предизвика моментни и хронични дихателни проблеми, инфекции от микроорганизми и бактерии, замърсяване и възпаление на очите, алергични реакции, кожни обриви, свръхчувствителност, токсични ефекти. Праховото замърсяване може да създаде и риск от пожар, компрометиране на електрически и други производствени системи, с което да се застраши безопасността и здравето на работниците. В тази връзка като необходима мярка се предвижда осигуряване на вакуумно и мокро почистване на работните площи за намаляване на риска от допълнително разпрашаване. Дейността ще има множество положителни ефекти за подобряване условията на труд: създаване на условия за по-добро здраве и безопасност на работниците чрез премахване на праховите замърсявания и минимизиране на риска от вдишване на вредни вещества; елиминиране на риск от запалване; премахване на множество замърсители в работната среда, вкл. алергени и бактерии.
Засегнатата площ, представляваща експлоатационни пътища, складови площадки, работни зони и зони между машини и съоръжения се равнява на над 62000 м2, в направления "Санитария" и "Подови настилки", за третирането на които се предвиждат закупуване на средства за колективна защита - 2 бр. машини за вакуумно и мокро почистване с различен капацитет за обезпечаване на нуждата от почистване на помещенията на всяка смяна. Дейността ще обхване работните площадки, на които полагат труд служители на 54 производствени длъжности, описани подробно в раздел "Резултати". |
232 357.00
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Дейността предвижда осигуряване на социални придобивки за работещите и по-конкретно изграждане на 4 бр. външни зони за отдих на служители от производствения процес. Към момента на кандидатстване в кандидата "ХАМБЕРГЕР БЪЛГАРИЯ" ЕООД няма налична възможност за служителите от производството в направление "Санитария" и "Подови настилки" за почивка на открито, което е от особена важност за работниците, които прекарват работното си време на закрито с работа с машини, запрашаване, шумово замърсяване и т.н. Този тип работа натоварва в различни аспекти - както физически поради извършване на разнообразни машинни и ръчни операции, така и психически поради наличие на шумове, вибрации от работа на различно производствено оборудване, рискове от нараняване и др., което изисква наличие на подходящи места за отдих извън затворените пространства и обосновава избора на предвидените социални придобивки за отдих на открито в съответствие с нуждите на предприятието. Дейността ще спомогне за подобряване условията на труд както и за изграждане на здравословна и добре приспособена работна среда, която отчита рисковете за здравето във всички аспекти от работата на служителите. Дейността ще допринесе за подобряване на здравословната работна среда в "ХАМБЕРГЕР БЪЛГАРИЯ" ЕООД, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд.
Конкретно се предвижда към 4 броя съществуващи производствени сгради, в които се помещават различни цехове и звена на производството, да бъдат поставени 4 бр. метални навеси, странично остъклени, които да бъдат оборудвани с по 6 бр. пейки и така да се обособят места за краткотраен отдих на открито. Ще се осигури възможност на средно около 80 човека едновременно да ползват почивка на открито на обособените места, което с оглед на организацията на труда ще обезпечи нуждата от такива места за над 800 работника, заети в производството.
С оглед същността на навесите, които са материална собственост с постоянен характери и имат неподвижен характер, бидейки прикрепени към съществуващи сгради, се счита че същите представляват текущ ремонт и следва да бъдат отнесени към бюджетни разходи за СМР.
Предвидените пейки, с оглед на преместваемия им характер и предвид факта, че не са трайно прикрепени към земята и не губят своята идентичност чрез инкорпорирането им в посочените места за отдих, то се счита, че същите са оборудване и следва да бъдат отнесени към бюджетни разходи за оборудване.
Изпълнението на дейността ще доведе до постигане на ефекти по отношение на условията на труд както във физически, така и психологически аспекти: прекарването на почивката навън води до общо подобряване на физическото състояние, намалява стреса от работната среда (шум, изкуствено осветление, вибрации от машини, струпване на хора и т.н.), действа успокояващо за подобрена продуктивност, фокус и концентрация. |
42 000.00
|
0.00
|
| Закупуване на специално работно облекло (СРО) /ЧАСТ 2/: /Продължение от ЧАСТ 1/
4. Защитни работни обувки
Предвиждат се за закупуване олекотени работни обувки за 54 производствени длъжности. Текущо ползвани са предпазни работни обувки, изработени от кожа със стоманено бомбе. Идентифицира се риск от претоварване на крайниците, което повишава рискът от контузии и наранявания и съответно са необходими мерки за осигуряване на олекотени противохлъзгащи работни обувки с цел по добра ергономичност, както и намаляване на физическо натоварване на долните крайници на работниците. Предвидени по проекта са предпазни работни обувки, изработени от устойчив микрофибър с TPU допълнителна защита на бомбето без метална пластина, с бомбе композит/фибростъкло, с висока устойчивост на пробождане и удар. Предвидените работни обувки са значително по-олекотени и удобни за работа, в сравнение с ползваните с метални пластини в бомбето, като същевременно осигуряват много висока защита. За това допринася композитното бомбе с TPU допълнителна защита, което има много висока устойчивост на пробождане и смачкване, като е изработено от много по-леки материали. Обувките са леки и гъвкави, което допринася за по-малко умора в крайниците, по-добра подвижност и ограничава риска от контузии, болки, схващания и дискомфорт. Използваният в предвидените обувки материал TPU (термопластичен полиуретан) е изключително издръжлив, който предоставя здравина и устойчивост на удари и смачквания, които представляват риск за сериозни наранявания. Материалът се използва в най-новите разработки за подобряване на технологичните и защитни характеристики на работни обувки. Наред със своята издръжливост, TPU е лек материал, който прави обувките значително по-удобни за работа. В тази връзка предвидените обувки са с висока степен на защита, вкл. и от масла и химикали, като същевременно са значително по-леки от текущо използваните обувки с метални пластини. Също така материалът, за разлика от вградените метални пластини, е гъвкав, което осигурява удобство в работния процес при дълготрайна употреба и намалява риска от контузии. Композитното бомбе на обувката, освен своята лекота и гъвкавост, има и друго преимущество пред металните стоманени пластини, а именно по-добрата топлоизолация - композитният материал не предава студ и топлина, като стоманените бомбета, което е важен фактор в работната среда на кандидата. Друг важен фактор е, че предвидените обувки имат по-добри противохлъзгащи свойства, благодарение на PU/PU материал, което означава, че подметката на различни нива в структурата си е изработена от полиуретан, който е изключително надежден за стабилност в работни условия. С олекотяване и по-добра стабилност на работните обувки ще се постигне по-добра ергономичност, както и намаляване на физическо натоварване на долни крайници, което намалява риска от наранявания в работния процес. |
0.00
|
0.00
|
