| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в М Кабел. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. : „М Кабел“ е предприятие, което се занимава с производство на различни видове електрически кабели. Въвеждането на „зелени“ модели на организация на труда биха довели до конкурентно предимство както на „М Кабел“ така и на целевата група от 61 служители в предприятието. Това е така, защото въпреки че зелената тема е включена в политиката на ЕС и неговите държави членки отдавна, едва в последно време екологията и екологосъобразното поведение се превърнаха в критично важни. Климатичните промени наложиха екологичното мислене да бъде актуално не само на ниво предприятия, но и на ниво служител. В дейността е описан начинът на изпълнение и достигане до нови „зелени“ модели на трудова организация в „М Кабел“. След установяването на тези модели те трябва да достигнат до работещите в предприятието и да бъдат осъзнати и възприети като част от фирмената политика и култура. За целта ще бъдат проведени обучения в малки групи, за да се постигнат по-добри резултати и непрекъснатост на производствената дейност. Именно тези знания които ще бъдат получени от служителите от обученията са им нужни, за да им дадат конкурентно предимство в текущата работа както и в бъдещето им развитие включително, ако то е насочено извън компанията. Знанията които ще придобият ще ги направят по-добре позиционирани на трудовия пазар, защото работодателите вече осъзнават нуждата си от служители със зелено мислене и поведение.
Извън конкретните нужди и ползи, които бяха описани и касаят възможностите за развитие и реализация на работниците и служителите съществува още една глобална нужда и потенциална полза, която касае цялото общество. Това е превенцията от замърсяване и намаляването на въглеродния отпечатък, което има пряко отношение с климатичните промени които всички ние виждаме и не е ясно до какви последици могат да доведат в бъдеще. Важна част от машините в производствения процес заемат екструдерите. В момента в производството са внедрени 7 броя от тях. Всяка една от тези машини потребяват средно часово 150 kW ел. енергия, като в пиково състояние достигат до 300 kW всяка. Пиковите потребности на електроенергия се отчитат главно при стартиране на машините до постигане на нужните работно-експлоатационни характеристики. Спиранията на работата на екструдерите могат да бъдат планирани и непланирани като целта на фирмата е да сведе до минимум планираните спирания, тъй като част от тях се случват не само за планови ремонти и обслужване, но и с цел безопасност при предаване на смените и ползване на законовите почивки в производството при всяка 8 часова смяна. Възможност за оптимизиране на допълнителния въглероден отпечатък, който се генерира при пускане и спиране на машините и по сметки на фирмата възлиза на 36.855 т. на година, дава подобряването на работата по начин, по който да се избегнат планираните спирания на машините при почивка на работниците и предаване на смяната. В тази връзка настоящата дейност е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и намаляване въздействието върху околната среда и повишаване устойчивостта на предлаганите продукти по отношение на реализираните емисии на въглероден диоксид, който се генерира чрез допълнителното количество потребена електроенергия.
Намерението на компанията е да въведе промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места, свързани с работата на екструдерите, както и да работи върху изграждането на цялостна „зелена“ фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите. За целта е необходимо да се направи анализ на текущото състояние на организацията на работата и да се установят възможностите за имплементиране на зелени модели, които да доведат до намаляване на спиранията и пускания на екструдерите, така че да не се налага тяхната пикова работа и потребление, но и да не бъдат оставяни без оператор и надзор. |
12 200.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства : В предприятието се ползват различни по вид лични предпазни средства за отделните работни места. Висшето ръководство на фирмата има постоянен стремеж за свеждане до минимум на всички възможни рискове, свързани с упражняването на труд в рамките на дейността. Важна част от машините в производствения процес заемат екструдерите. В момента в производството са внедрени 7 броя от тях, които се обслужват от 14 служителя на 2 смени или общо 28 служителя. Четири от екструдерите оперират в базата в с. Дебелт, а три се помещават в цеха в гр. Айтос. Специфично при тези машини е, че при работата си те постигат много високи температури, които при допир могат да нанесат сериозни изгаряния основно на ръцете на работника, но и на откритите части над китката. Понастоящем като лични предпазни средства се ползват къси работни ръкавици с пет пръста, но тяхната защита в определени случаи е недостатъчна, което налага тяхната подмяна с нови за предприятието дълги ръкавици със висок клас термоизолация. Закупуването на такива ръкавици ще подобри защитата на работниците и допълнително ще намали риска от изгаряния, включително в областта над китката на ръката. |
2 831.08
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: М Кабел е български производител на кабели, основан през 2016 година, който вече заема водещи позиции в тази сфера. От средата на 2022 година дружеството се разшири и в нова производствена база в гр. Айтос (област Бургас). Това е следваща стъпка в бизнес развитието планирано от ръководството на М Кабел. Усилията на ръководството са насочени не само към увеличаване на производството, но и към осигуряването на здравословна и безопасна среда и микроклимат на работещите в предприятието. За базата в гр. Айтос са необходими редица подобрения, за да достигне съвременните изисквания на работещите и да осигури максимално тяхната безопасност и здравословна среда. Голяма част от машините имат въртящи се елементи, които са потенциален източник на опасност, който може да се реализира не само върху конкретните оператори на машините, но и върху преминаващи покрай машината служители. В тази връзка се взе решение всички опасни машини, които позволяват ограничаването на достъпа до тях да бъдат обезопасени с метални преграждения, като някои от тях ще бъдат подсигурени и допълнително с автоматични изключватели, задействащи се при отваряне на заграждението. Въпросните заграждения са мобилни и универсални, така че при подмяна на машината или нейното преподреждане с оглед нови производствени нужди то ще може да бъде използвано отново като колективно предпазно средство.
Друг потенциален проблем, който се установи е изпускането на изпарения при седемте екструдера, които макар и незастрашаващи пряко човешкото здраве водят до дискомфорт на операторите и останалите работници в цеховете. При директно попадане дразнят очите и дихателната система. За предотвратяване на този ефект и потенциалното вредно влияние ще се изгради аспирационна система до всеки екструдер, която ще отвежда присъщите за работата на машината изпарения извън работното помещение. Аспирацията ще бъде годна за преместване и повторно ползване при необходимост. За да се предотврати преохлаждане в следствие на постоянната аспирация и с цел постигане на по-високо екологосъобразно поведение, значителната топлина, отделяна от екструдерите ще бъде улавяна и рекуперирана към входящия студен пресен въздух, който ще бъде подгряван от термозагубите на машините, което ще доведе и до подобряване в микроклимата в помещението. Отделно в работилницата, в която се налага да се работят фини детайли ще се монтира климатик, който да отоплява зимата помещението, за да може да се работи нормално без нуждата от зимни работни ръкавици, с които практически работата е невъзможна.
Опасност се крие и при навиването на кабелите и особено при реализиране на възможността навиващата глава да повлече оператора ѝ или минаващ в близост работник. Предвиждаме да превентираме тази възможност чрез защита на оператора със закупуването на модул за „редене“ на кабела при навиване, който да не позволява на оператора да има досег с движещия се кабел и да бъде повлечен от него към навивната глава. Допълнително навивните машини ще бъдат обезопасени с предпазни ограждения и плъзгаща се врата.
В двете производствени бази се установи и недостатък на осветлението, което е изградено високо и поради спецификите на машините не осигурява необходимата осветеност в определени зони по много от работните елементи на оборудването, като се получават „мъртви“ сенчести зони, които в определен момент пречат на адекватната преценка на работещите за състоянието на производствените параметри, което по невнимание може да създаде опасност за тяхното здраве. В тази връзка желанието на ръководството е да закупи и монтира допълнително осветление, което да бъде съобразено с разположението на всяко работно място и да позволи постигане на осветеност без наличие на сенчести зони. По този начин ще се увеличи видимостта на работниците към опасните части на машините и ще се намали риска от трудова злополука. |
228 080.67
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията: От средата на 2022 година М Кабел се разшири и в нова производствена база в гр. Айтос, в която няма изградени места за отдих и хранене. Санитарно-хигиенни помещения - бани, тоалетни и помещения за преобличане са изпочупени и не отговарят на нуждите на работниците в предприятието. Помещенията не са отоплени и климатизирани. За да се подобрят условията е необходимо да се извършат нужните ремонти (по оферта) и да се закупи съответното оборудване, както и климатици за поддържане на нормален микроклимат в помещенията. Цел на настоящата дейност са обособяване на кът за отдих и хранене чрез извършване на нужните ремонтни дейности и покупка на оборудване, както и ремонт на санитарните помещения и съблекални. |
44 254.49
|
0.00
|
