| „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в Раломекс АД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“ : Целта на дейността е да осигури разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд в Раломекс, в съответствие с идентифицираните нужди и целите на процедурата.
Чрез включването на тази дейност, Раломекс заявява намерението си за въвеждане на зелен модел в предприятието, като се ангажира да спазва посочените по-долу четири етапа. Дейността ще се възложи на външен изпълнител и конкретните на „зелени“ модели на организация на труд, които ще бъдат разработени и приложени по проекта, ще бъдат предложени от избрания изпълнител след извършване на необходимия анализ.
Дейността включва следните четири етапа, които ще се реализират в посочената логическа последователност:
Етап 1: Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
Етап 2: Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните 30 работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
Етап 3: Разработване и приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
Етап 4: Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
ОБОСНОВКА НА НЕОБХОДИМОСТТА ОТ ИЗПЪЛНЕНИЕТО НА ДЕЙНОСТТА
Необходимостта от изпълнението на тази дейност произтича от стремежа на Раломекс АД да се подготви по-добре за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа, в съответствие с целите на Процедурата.
За да посрещне тези предизвикателства, Раломекс трябва да повиши своята ресурсната ефективност, да намали въздействието върху околната среда и/или да повиши устойчивостта на предлаганите продукти.
Необходимостта от изпълнението на дейността произтича и от нуждите и проблемите на целевата група, описани в т. 9.
ЦЕЛЕВА ГРУПА
Целева група на тази дейност ще бъдат всички служители на предприятието, заети непосредствено в производствената дейност - общо 30 човека на длъжност „Монтажник селскостопански машини” (11), „Машинен оператор металообрабработващи машини” (9), „Заварчик” (6), „Леяр” (1) и „Почиствач метални отливки/изделия” (3). Те са избрани, защото пряко работят с производствените ресурси и от тяхната работа пряко зависи ресурсната ефективност на предприятието. Те извършват и всички производствени операции и създават продуктите на предприятието, като по този начин имат пряко отношение към въздействието на дейността на предприятието върху околната среда. Работят в следните производствени звена, в които се произвеждат продуктите на предприятието (селскостопански машини - плугове, брани, култиватори и други):
- Цех 100 "Пресово-заваръчен", в който се извършват почистване на материала, разкрой, механична обработка, заваряване и термична обработка на детайли.
- Цех 200 "Механо-монтажен". В този цех се извършват дейности по механична обработка на металите - струговане, фрезоване, пробиване, както и окончателен монтаж на продуктите.
- Цех 300 "Ремонтен", в който се извършва ремонт на технологично оборудване и машини.
Подробно описание на целевата група е дадено в т. 9. |
6 000.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд: Целта на дейността е да осигури колективни предпазни средства за работeщите в Раломекс, в съответствие с идентифицираните нужди, Утвърдената програма за минимизиране на риска (УПМР) и целите на процедурата. Предвидените за осигуряване колективни предпазни средства не съществуват към момента на кандидатстване.
Целева група на тази дейност са 19 човека, включващи всички работници и служители, с работно място в Производствен корпус №1 - ПК №1 (15) и Леярен цех (4). Съгласно УПМР, съществува риск за тяхното здраве, вследствие на:
За ПК №1:
- Поглъщане на опасни химични агенти, отделяни в процесите на заваряване и разкрой на ламарина: серен и азотен оксид, оксиди на желязо, въглеродни оксиди и фосген
- Поглъщане на твърди частици, отделяни в процеса на заваряване
- Вдишване на прах и метални частици, отделяни в процеса на шмиргелене на детайли
- Контакт и поглъщане на прах от първичните и вторични източници на замърсяване
Вследствие на това, рисковете за здравето на работещите в ПК №1 се изразяват в опасност от дихателни проблеми, дразнене на дихателните пътища, астма, белодробна фиброза, инфекции в дихателната система, пневмония и пулмонална едема, кожни раздразнения и проблеми, алергии, наранявания на кожата и очите.
За Леярен цех:
- Вдишване на прах, съдържащ над 2% свободни кристали силициев диоксид в респирабилната фракция, отделян в процеса на металолеене, тъй като се използват леярски форми от кварцов пясък
- Вдишване на прах и метални частици, отделяни в процеса на почистване на детайли и изделия чрез шмиргелене
- Контакт и поглъщане на прах от първичните и вторични източници на замърсяване
В резултат на тези фактори, рисковете за здравето на работещите в Леярен цех се изразяват в опасност от силикофиброза (хронично заболяване на белите дробове), силикоза (пневмокониоза, предизвикана от изложение на силициев диоксид) и риск от белодробни инфекции, вкл. туберкулоза, дихателни проблеми, алергии и кожни проблеми.
Изпълнението на дейността ще осигури колективна защита от прах, токсични и други вредни вещества чрез мобилни системи за аспирация и филтриране.
Дейността ще бъде извършена в следните стъпки:
1. Изготвяне и публикуване на публична покана за избор на изпълнител (очаквана продължителност 2 мес.)
2. Разглеждане и оценяване на оферти (очаквана продължителност 1.5 мес.)
3. Сключване на договор с определения изпълнител (очаквана продължителност 1.5 мес.)
4. Доставка на оборудването (очаквана продължителност 4 мес.)
Общ резерв за изпълнението на дейността: 2 месеца
Очакваното време за изпълнение на отделните стъпки е определено на базата на опита на Раломекс, като и въз основа на пазарно проучване за сроковете на доставка. Въз основа на своя предишен опит, кандидатът смята, че е подходящо да се добави 2 месеца общ резерв (буфер) за изпълнение на тази дейност, с което нейната обща продължителност става 11 месеца.
Изборът на изпълнител ще се извърши в съответствие със Закона за управление на средствата от Европейските фондове при споделено управление и приложимите подзаконови нормативни актове.
Раломекс ще проведе процедура за избор с публична покана. Определянето на изпълнител ще се осъществи при спазване на изискванията за ефективност, ефикасност и икономичност при разходването на средствата от ЕФСУ, като ще бъде сключен договор с кандидата за изпълнител, представил икономически най-изгодната оферта.
СЪОТВЕТСТВИЕ И ЛОГИЧЕСКА ВРЪЗКА МЕЖДУ ЗАЛОЖЕНИТЕ РАЗХОДИ И ДЕЙНОСТТА
За тази дейност са заложени единствено разходи за осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд. Заложените разходи са за оборудване, представляващо средства за колективна защита, както е обосновано в описанието на дейността.
ОБОСНОВКА НА РАЗХОДИТЕ, В Т.Ч. И ПО ОТНОШЕНИЕ НА ЗАЛОЖЕНИТЕ КОЛИЧЕСТВА
За да отговори на изискването за изискването за ефективност, ефикасност и икономичност на разходите за тази дейност, кандидатът е осигурил следното [продължава по-долу]: |
274 300.00
|
0.00
|
