The project proposal by Nov - A Stroy Ltd. will be implemented in the city of Sliven and is aimed at creating sustainable job opportunities and hiring individuals in disadvantaged situations, striving for their integration into the social and economic environment through offering dignified work in the field of finishing works in construction.
In accordance with the conditions of the procedure, the project will include the activity of hiring individuals in disadvantaged situations, including those with permanent disabilities. In connection with this activity, the project foresees expenses for personnel and indirect costs related to project management. Thus, the project ensures that all aspects of its implementation will be adequately supported and managed, ensuring the effective achievement of the set goals.
The project unfolds in the context of Nov - A Stroy Ltd. which offers high-quality and individualized customer service in carrying out finishing works in construction. By creating new job opportunities for individuals in disadvantaged situations, the project not only aims to improve the quality of life for the newly hired individuals but also to provide opportunities for professional development and social integration of vulnerable groups in society. Within the project, jobs will be created in 2 positions: office coordinator and general workers.
With this project, Nov - A Stroy Ltd. demonstrates its commitment to social responsibility and contribution to society, while also aiding in the implementation of the Specific Recommendations for Bulgaria to strengthen active labor market policies.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на лица от целевата група : В рамките на проекта Нов - А строй ЕООД планира да наеме 15 (петнадесет) лица в неравностойно положение, включително 1 лице с трайни увреждания (на длъжност "офис координатор" за срок от 21 месеца на 4-часов работен ден), като тази дейност е ядрото на нашето проектно предложение. Наемането ще обхване длъжностите офис координатор и общи работници. Всеки нает служител ще бъде подкрепен чрез въвеждащо обучение, за да се гарантира успешното им интегриране и професионално развитие в организацията.
Необходимостта от наемането на лица в неравностойно положение на специфични длъжности в рамките на проекта на Нов - А строй ЕООД е многослойна и се основава на стремежа към социална интеграция, професионално развитие и подобряване на качеството на живот на тези лица. Ето как се изразява дейността и значението на всяка от заложените в проекта длъжности:
Офис координатор:
Наемането на лице с трайни увреждания на позицията "офис координатор" е изключително важно, тъй като осигурява необходимата организационна подкрепа за гладкото функциониране на офисните процеси. Този служител ще играе ключова роля в координирането на комуникацията между отделите, управлението на документацията и поддръжката на административните задачи. Това не само подобрява ефективността на работния процес, но и гарантира, че компанията може да отговори бързо на нуждите на своите клиенти и служители. Назначаването на лице с увреждания на тази длъжност също така изпраща силно послание за включване и равни възможности в работната среда.
Общи работници:
Наемането на общи работници е също толкова важно за успеха на дружеството, тъй като те са гръбнакът на ежедневната дейност, свързана с реализацията на строителни проекти. Тези служители са отговорни за изпълнението на различни задачи, които осигуряват плавното протичане на производствените процеси. Тяхната роля е критична за поддържането на високо качество на работа и спазването на сроковете за завършване на проектите. Освен това, предоставянето на работа на лица в неравностойно положение в тези позиции подкрепя тяхното социално и професионално развитие, като им предоставя ценен опит и умения, които могат да бъдат използвани за напредък в кариерата.
В заключение, наемането на служители за длъжностите "офис координатор" и "общи работници" от "Нов - А строй" ЕООД не само допринася за ефикасното и успешно изпълнение на строителни проекти, но и подкрепя интеграцията на лица в неравностойно положение в работния процес. Това действие подчертава ангажимента на дружеството към създаването на устойчиви и инклузивни работни места, които насърчават развитието и благоденствието на всички участници. Чрез тази инициатива, "Нов - А строй" ЕООД демонстрира своята роля като отговорен социален актьор, който активно допринася за постигането на социална справедливост и икономическо развитие.
Всяка от тези длъжности допринася за общата цел на проекта за създаване на устойчива заетост и социална интеграция на лица в неравностойно положение.
Включването на такива лица в работния процес и тяхното успешно професионално развитие се отразява положително на корпоративната култура и насърчава развитието на една по-инклузивна и разнообразна работна среда.
Кандидата планира разширяване на своята екипна структура, чрез наемането на 15 нови служители:
Вид, длъжност по НКПД, брой работни места за длъжността и размер на разхода съгласно стандартната таблица за единица разход:
Техници и приложни специалисти:
33433006 Офис координатор- 1 брой; 1772,00 лв/ на тримесечие
Професия, неизискваща специална квалификация
96220001 Общ работник - 14 броя; 3543,00 лв/ на тримесечие на 1 лице
Всеки нает служител ще бъде ангажиран съгласно българското трудово и осигурително законодателство.
209 040.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
