| Дейност 1. Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Дейността ще се възложи на външен изпълнител. Цел на Дейност 1: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на МАКСКОМ ЕООД. Целевата група ще се състои от 50 заети лица х 200 лв =10 000 лв. Промяната в организацията на труда, ще бъде съобразена със спецификата на работните места в предприятието и е елемент от Дейност 1 по процедурата. За всяко конкретно работно място планираме да се изготвят „зелени карти“. Заедно с това ще се изпълнят задачи по формиране на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура в предприятието и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
ЕС работи усърдно за балансиране на икономическия растеж и необходимостта от опазване на околната среда и си е поставил предизвикателни цели за намаляване на емисиите на парникови газове, за увеличаване на енергийната ефективност и за насърчаване на възобновяемата енергия, както и за намаляване на отпадъците.
Това доведе до появата на широк набор от „зелени" работни места — работни места, които допринасят за опазване на околната среда или за възстановяване до първоначалното й състояние. За да бъдат „зелените" работни места устойчиви, трябва да се уверим, че те осигуряват безопасни, здравословни и достойни условия на труд. „Зелените" работни места трябва да бъдат добри за работниците, както и за околната среда.
„Зелените" работни места обхващат широк набор от различни работни места в различни сектори и включват разнородна работна сила. Под „зелени" работни места обаче може да се разбира такива работни места, които по някакъв начин допринасят за опазване или възстановяване на околната среда. Те могат да включват работни места, които опазват екосистемите и биоразнообразието или намаляват потреблението на енергия и суровини или намаляват отпадъците и замърсяването. Зелените работни места трябва да осигуряват безопасни, здравословни и приемливи условия на труд, за да се допринесе за интелигентен, устойчив и приобщаващ растеж и да се отговори на целите на Стратегията „Европа 2020“ на Европейската комисия. |
10 000.00
|
0.00
|
| 4. Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.: Една от главните цели на проекта на МАКСКОМ ЕООД е подобряването на условията на труд, което е залегнало в приложента оценка на риска на дружеството, което е в пълно съответствие с идентифицираните проблеми и нужди на целевата група, разделени на четири поддейности (мерки), касаещи 4 различни групи служители на компанията.
Дейност 4: Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. мерки за реконструкция/модернизация на обекти, машини и подходящи за закупуване средства за колективна защита, съобразно идентифицираните рискове:
За подобряване условията на труд, предотвратяване на риска от въздействие на наднормени нива на прах в работна среда за работещите на следните длъжности:
комплектовач, монтажник велосипеди и работник сглобяване на детайли в Помещение за шлайфане, зачистване на подседалищни тръби и чело на велосипеди е необходимо изграждане на специализирани системи - смукателна вентилация „Циклонно сепарираща и филтрираща система”, които да поемат праха от работната среда и пречистват въздуха в работното помещение. За работещите в Работилница за намаляване на риска от въздействие на наднормени нива на прах в работната среда за работещите на следните длъжности - монтажник велосипеди, комплектовач, работник сглобяване на детайли и механик промишлено оборудване е необходимо изграждането на Нагнетателна вентилация система за свеж въздух, съобразена със смукателната система. Източници на прах в работната среда има в:
1.Помещение за шлайфане – при шлайфане, зачистване на подседалищна тръба и чело на велосипеди, на работни места комплектовач Извършено е измерване на прах, неразтворим съдържащ под 2% свободен кристален силициев диоксид. Извършен е контрол на инхалабилна и респирабилна фракция на работни места Комплектовач № 1, Комплектовач № 2, Комплектовач № 3, Комплектовач № 4.
2.В помещение Работилница – при рязане с шлайф на стоманена шина за калник и пробиване с пробивна бормашина на стоманена шина за калник.
Извършено измерване на прах, неразтворим съдържащ под 2% свободен кристален силициев диоксид. Извършен е контрол на инхалабилна и респирабилна фракция на работни места. При рязане с циркуляр на алуминиеви сплави и подготвителни дейности на работни места Монтажник велосипеди е извършен контрол на Алуминий /метален прах и оксиди/ - инхалабилна и респирабилна фракция.
За двата източника на прах в работната среда е Представен е Сертификат и Протокол № 625/28.11.2023г. – Заключение от извършения контрол: Концентрациите на инхалабилна и респирабилна фракции на прах за 8-часов период на експонираната група работници, работещи при тези източници на прах НЕ СЪОТВЕТСТВАТ на граничните стойности съгласно Наредба № 13/2003г. /обн. ДВ бр.8/2004г. изм. и доп. ДВ бр.47 от 4 юли 2021г.
Общият брой на представителите на целевата група по проекта за Дейност 4 е 475 заети. Заетите от целевата група са разпределени в 4 различни групи, по месторабота:
РАБОТИЛНИЦА. 4.1 - нагнетателна вентилационна система за чист въздух в работното помещение;
ОБЩО: 9 заети лица.
Получихме оферти от 2 фирми - доставчици на центробежен вентилатор в шумоизолиран бокс. Получените предложения отговарят на минималните технически параметри, заложени в запитването ни. Посочена е цена без ДДС, както и срок за доставка. Средноаритметичната цена между двете оферти е 29 797 лв. за един брой. Обща стойност за 1 брой за инфраструктурата за РАБОТИЛНИЦА: 29 797 лв.
ЦИКЛОН. 4.1. - вакуумни системи за почистване с цел намаляване на вторичните източници на замърсяване;
ОБЩО: 8 заети.
|
143 160.00
|
0.00
|
| 5. Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: В МАКСKOM ЕООД, за работещите има обособена зона за почивка и хранене, която се ползва при физиологични и обедни почивки. Тя е изградена и обособена през 2010 г. и до момента не е реновирана. В зоната за отдих, разположена на открито, която се ползва през топъл период на годината, пластмасовите седалки поставени върху циментов постамент на места са счупени, износени в резултат на влияние на атмосферните условия. Необходимо е реконструкция на зоната за отдих на открито, преустройство и преоборудване с цел създаване на удобно и безопасно място за отдих на открито. За работещите има обособено вътрешно помещение /на закрито/ за почивка на персонала, което се нуждае също от реконструкция и модернизация, за да отговаря на хигиенните норми и изисвания за хранене и отдих. Необходимо е зоните за отдих да бъдат реконструирани и оборудвани според ергономичните изисквания с възможност за приготвяне на ободрителни напитки, здравословни храни и др. За подобряване условията на труд и с цел намаляване нивото на професионален стрес по време на работа и адекватно прилагане на физиологичен режим на труд и почивка според спецификата на работа е необходимо реконструкция и модернизациая на зоните за отдих на открито и закрито.
Мястото за отдих и хранене обединява две зони в една, едно общо цяло. Едната зона е свободна и отворена без покрив и/или навес, в нея са обособени зони за сядане чрез изграждане на циментови постаменти, върху които са поставени пластмасови седалки. С течение на времето и атмосферните влияния пластмасата старее, започва да се чупи и става негодна и опасна за ползване. Необходима е намеса и преустройване и преоборудване на зоната, за да може тя да е удобно, уютно и безопасно място за отмора.
В другата зона е разположено барче, което предлага, кафе, безалкохолни напитки, сладки изделия и закуски. Към него е обособена и затворена част с вендинг автомати за кафе и безалкохолни напитки. Изграден е навес с маси и столчета. Зоната, в която е разположено барчето се нуждае от реконструкция и преоборудване, за да отговоря на всички изисквания за хигиена, хранене и отдих.
Това е единствената външна зона за почивка и хранене. Мястото се използва от всички, събират се работници и служители от всички участъци и отдели.
Място за комуникация и отмора.
Желанието ни е да направим барчето, мястото за отдих и цялата зона притегателен център за хранене, комуникация и почивка за работниците и служителите на МАКСКОМ ЕООД. Възможност за осигуряване на спокойна и пълноценна почивка за всички.
Към целевата група по Дейност 5 са включени всички заети в предприятието лица - 605, към момента на подаване на проектното предложение.
|
130 846.00
|
0.00
|
| Дейност 4 - продължение: Получихме оферти от 2 фирми - доставчици на мобилна циклоно-сепарираща и филтрираща система за фин прах от шлайф инструменти. Получените предложения отговарят на минималните технически параметри, заложени в запитването ни. Посочена е цена без ДДС, както и срок за доставка. Средноаритметичната цена между двете оферти е 31 150 лв. за един брой. Обща стойност За 1 брой на оборудване ЦИКЛОН: 31 150 лв.
ТАМБУРИ. 4.13. Защита от неблагоприятен микроклимат: - системи подобряващи микроклимата – температура, влажност, скорост на въздушното течение
За подобряване условията на труд, предотвратяване на риска от въздействие на неблагоприятен микроклимат с висока скорост на движение на въздуха и създаване на въздушни течения за работещите в Производствено хале и склад, с опасност от заболявания на дихателната система, опорно двигателната система и др. е необходимо изграждането на „Тамбури” с регулируеми бързи врати с определена скорост на отваряне и затваряне. Общият брой на представителите на целевата група за ТАМБУРИ е 358 заети.
ОБЩО: 358 заети лица.
Получихме оферти от 2 фирми - доставчици на бързонавиваща самооправяща се врата. Получените предложения отговарят на минималните технически параметри, заложени в запитването ни. Посочена е цена без ДДС, както и срок за доставка. Средноаритметичната цена между двете оферти е 9 378 лв. за един брой.
Получихме оферти от 2 фирми - доставчици на СМР за бързонавиваща самооправяща се врата. Получените предложения отговарят на минималните технически параметри, заложени в запитването ни. Посочена е цена без ДДС, както и срок за доставка. Средноаритметичната цена между двете оферти е 5 553 лв. за един брой. Стойността за 4 броя врати ( оборудване) + 2 броя СМР за общо 2 броя ТАМБУРИ= 48 618 лв.
За подобряване условията на труд и предотвратяване на риска от продължителна работа прав и опасността от увреждане на опорно-двигателната система, сърдечно-съдовета система и др. за работещите на длъжност Комплектовач – лепене стикери на велосипедни рамки в участък Стикери на Прахово боядисване и участък стикери на Мокро боядисване на велосипедни рамки е необходимо да бъдат осигурени Ергономични столове с регулируема седалка и облегалка, без подлакътници. Изисквания за работните столове са да бъдат ергономично издържани, стабилни, с регулируеми седалка и облегалка, така че да е спазено основното изискване за нагласяване на височината на седалката в зависимост от ръста на работещия. Да бъде осигурен прав ъгъл в коленната става и опора с цялото стъпало на пода. Регулирането на облегалката да осигурява добра опора в областта на кръста. Работните столове да са стабилни, с мека седалка, без твърди ръбове, за да се осигури долните крайници да не се притискат и да не се затруднява кръвоснабдяването им.
СТОЛОВЕ. 4.20. - ергономични работни столове:
ОБЩО: 100 заети лица.
Получихме оферти от 2 фирми - доставчици на ергономични работни столове. Получените предложения отговарят на минималните технически параметри, заложени в запитването ни. Посочена е цена без ДДС, както и срок за доставка. Средноаритметичната цена между двете оферти е 335,95 лв. за един брой енергономичен работен стол. Необходими ще бъдат 100 броя като обща стойност на оборудването възлиза на 33 595 лв. |
0.00
|
0.00
|
