| Brief description |
Настоящото проектно предложение е насочено към осигуряване на подкрепа за социално включване на уязвими групи хора чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на социалната икономика и увеличаване на дейността на съществуващото социално предприятие за озеленяване и благоустройство при община Попово. Изпълнението на проекта ще създаде подходящи условия за професионална интеграция и ще улесни достъпа до заетост на уязвими групи от община Попово в сферата на социалната икономика. В рамките на проекта ще се изпълняват следните дейности: 1.Осигуряване на заетост за период от 12 м. на 27 лица от целевата група, 2. Осигуряване на наставници от работодателя за новонаетите лица от целевата група, 3. Предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация по професия "Работник в озеленяването", специалност "Озеленяване и цветарство" на 27 лица, за които е осигурена заетост; 4. Закупуване на оборудване необходимо за новосъздадените работни места.
Очаквани резултати: запазване функционирането и увеличаване броя на заетите в социално предприятие за озеленяване и благоустройство при община Попово, чрез запазване на заетостта на мин. 50 % от новоназначените представители на целевата група след приключване на проекта.
Чрез развитието на социалното предприемачество и реализирането на проекта ще се постигне социално въздействие като се подпомогнат уязвими групи хора на територията на Община Попово. Ще се постигнат целите на политиките на социалното включване на общинско, областно и национално ниво, които обхващат всички уязвими общности и индивиди. С постигането на тази цел ще се допринесе и за активното изпълнение на две от целите на стратегията на ЕС "Европа 2020", борбата с бедността и социалното изключване и насърчаване на трудовата заетост.
|
| Activities |
-
Activity: Осигуряване на заетост за период до 12 месеца: “Социално предприятие за озеленяване и благоустройство при община Попово” е специализирано звено на община Попово по смисъла на гл .VІ от Закона за общинската собственост за изпълнение на местни дейности и услуги, финансирани от общинския бюджет. В него ще бъдат извършвани проектните дейности.
Наемането на хора с увреждания и лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица за срок от 12 месеца е задължителна дейност и е в пълно съответствие със заложените обща и специфични цели в раздел 1. Често срещани проблеми на целевата група: хора с увреждания, лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, са липсата на професионален опит и изградени трудови навици, отчаяние и загуба на професионални умения, както и ниска степен на притежавано образование и/или професионална квалификация, лимитиран трудов стаж, в резултат от увреждането. Включването в заетост на тези хора ще ги върне към социален живот, ще допринесе за повишаване доходите им и стандарта на живот. В косвен план ще допринесе и до повишаване благосъстоянието на техните семейства. На 27 лица ще бъде предоставена възможност за професионална реализация, а именно назначаване на работа за 12 м. в Социално предприятие за озеленяване и благоустройство при община Попово като се предвижда сключване на 27 бр. трудови договори на пълен работен ден с представителите на целевите група на позиция: "Работник, озеленяване" НКПД 92140015 - 27 бр.
Така определената професия е изведена след проведен задълбочен анализ на нуждите от персонал в Социално предприятие за озеленяване и благоустройство при община Попово, както и във връзка с дейностите, които то ще изпълнява: 1. управление на зелената система на община Попово; 2. осъществяване на контрол върху спазването на нормативната уредба, засягаща обществения ред и зелената система; 4. почистване на речни корита и други дейности за превенция в рамките на град Попово и населените места от общината; 5. всякакви други дейности, насочени към спазване и подобряване на организацията на ползване на градинки и паркови пространства; 6. поддържане парковата мебел и елементи на градското обзавеждане.
Дейността ще бъде изпълнена в рамките на 14 м., от които 2 м. ще се извършва подбора на представителите на целевата група, а за 12 м. ще се осигури заетост.
Подбор и наемане на ЦГ:
1. Разработване на длъжности характеристики, отговарящи на организационните нужди.
2. Разработване на трудови договори, отговарящи на организационните нужди и в съответствие с Кодекса на труда и съпътстващите го нормативни актове, както и с Оперативното ръководство.
3. Съставяне на обява за работа и публикуването й в подходящите за целта сайтове и места за обяви.
4. Подбор на кандидатите, отговарящи на организационните критерии.
5. Сключване на трудов договор и подписване на длъжностна характеристика за съответната професия.
В рамките на трудовата им заетост по проекта, ще бъде изплащано възнаграждение в размер минимум минималния осигурителен праг за длъжността, както и всички полагащи им се по Кодекса на труда допълнителни възнаграждения и обезщетения. След назначаването, специално внимание ще бъде отделено и на въвеждането и ориентирането на новите работници в работата, с цел по-лесната им адаптация, по-бързото достигане на високо ниво на ефективност и по-добрата им мотивация, за което са предвидени наставници. В тази дейност е много важен подходът при въвеждане в работата, тъй като ще бъде допълнителна мотивация тези лица повече да не попадат в категориите на лица в неравностойно положение на пазара на труда и други социално изключени лица, а напротив дори да се стремят да напредват в своето професионално развитие.
Съгласно условията за устойчивост на проекта кандидатът ще запази функционирането на социалното предприятие, както и заетостта на минимум 50 % от новоназначените представители на целевата група за период не по-малко от 6 месеца след приключване на проектните дейности.,
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 177 706.70
-
Activity: Осигуряване на наставници от работодателя за новонаети лица от целевата група: Дейността на общинското предприятие "Социално предприятие за озеленяване и благоустройство при община Попово" се осъществява на обекти разпръснати из различни райони на град Попово и в 34-те населени места на общината, съгласно приета от общински съвет Попово План-програма за озеленяване и зацветяване. Работният процес изисква координиране на действията и последователността на изпълнение на трудовите задължения от работещите на отделните обекти. В тази връзка проектното предложение предвижда да бъдат осигурени наставници за новоназначените работници, които да са лица от същото предприятие, назначени на същата длъжност "Работник, озеленяване" и имат минимум 3 месеца професионален опит в същите или сходни дейности, по които се предвижда лицето да бъде наставник. Същите ще подпомагат новоназначените хора за период до 6 месеца.
Проектът предвижда осигуряване на 4-ма наставника от работодателя за 27 новонаети лица, спазвайки изискването всеки наставник да отговаря за минимум 1 и максимум 7 души - представители на целевата група.,
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 6 676.40
-
Activity: Предоставяне на професионално обучение , пряко свързано със съответното работно място, в съответствие с изискванията на ЗПОО на 27 лица, за които е осигурена заетост в бюджетен ред 1 в "Социално предприятия за озеленяване и благоустройство при община Попово": Като предмет на дейност в Правилника за организацията и дейността на "Социално предприятие за озеленяване и благоустройство при община Попово", за което се осъществява подкрепа по настоящия проект, е посочено: поддържане на парковата мебел и елементите на градското обзавеждане. Извършването на тази дейност изисква наличие на определени знания и умения от назначените работници, като натовареността на обучението е съобразена с ограниченията на целевата група /част от нея ще бъдат и хора с увреждания/. Същите могат да бъдат придобити от лицата, за които е предвидена заетост, чрез включването им в обучение за професионална квалификация. Съобразно нуждите на работодателя и длъжността, която се предвижда да заемат лицата от целевата група е предвидено следното обучение:
Наименование и код на професията, и код на специалността: "Работник в озеленяването" 622030, "Озеленяване и цветарство" 6220301
Хорариум на обучението: 300 уч. часа
Брой на обучаваните лица: 27
Документ доказващ завършеното обучение: свидетелство за придобита професионална квалификация.
Професионалното обучение ще бъде възложено от кандидата на изпълнител по реда на ЗОП и ще се осъществи в съответствие с минималните изисквания към обучението за професионална квалификация. Професията и специалността на обучението са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от министъра на образованието и науката. Обучението ще води до придобиване на първа степен на професионална квалификация, удостоверено със съответните документи, съгласно ЗПОО. Учебната програмата ще съдържа обучение по теория и практика. При завършването му обучаемите полагат изпит по теория и практика. Изпитът се определя от обучаващата организация за всеки отделен курс.
След завършване курса на обучение обучаемите трябва:
ДА ЗНАЯТ:
• технологиите и методите, прилагани в цветопроизводството и парковото строителство;
• устройството и принципа на работа, съхраняване и боравене с инструментите, уредите, машините и съоръженията, използвани при разсадниковите и цветопроизводствените дейности и парковото строителство;
• екологичните и биологичните особености и изисквания на дървесните, храстовите, цветните и тревистите видове;
• основните методи и средства за защита на парковата растителност;
ДА МОГАТ:
• да определят изискванията на цветята, декоративните дървета и храсти към условията на околната среда;
• познават и определят морфологията и видовото разнообразие при цветята, дърветата и храстите;
• да познават и прилагат основните грижи за цветята, декоративните дървета и храсти при тяхното отглеждане;
• познава и прилага технологиите и методите при отглеждане и приложението на декоративната растителност;,
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Закупуване на оборудване необходимо за новосъздадените работни места: Цел на дейността: Повишаване на качеството и подобряване на ефективността на работата на социалното предприятие
Дейността предвижда закупуване на оборудване, което е необходимо за изпълняване на задълженията и функциите за новоназначените лица. Ще бъдат назначени 27 на длъжност "Работник, озеленяване" НКПД 92140015
С придобитите активи, новонаетият персонал ще е състояние да изпълнява следните дейности, които са предмет на дейност на социалното предприятие:
Описанието на длъжността "Работник, озеленяване" включва:
1. Планиране и провеждане на необходимите операции за поддръжка на паркови и градински площи с интензивни техники на култивация;
2. Отглеждане на дръвчета, храсти, цветя и други растения;
Трудови задачи и задължения, характеризиращи съдържанието на длъжността са:
1. Извършване на текущи операции по плевене, торене и поливане на прилежащи тревни площи, градини, дървета, храсти и саксийни декоративни цветя;
2. Периодично косене на тревните площи като им се предава естетически и санитарен вид;
3. Отговорност за чистотата на градинските площи;
4. Поддържане на парковата и градинската инфраструктура;
В своята работа работникът озеленител използва различни видове градинска малогабаритна техника и инструменти за предварителна подготовка на площите, за почвообработка; за бране и добиване на семена, плодове и резници, за изваждане и садене на фиданки, за сеене; за оформяне и поддържане на зелени площи; за напояване и др.
Заложеното в проектното предложение оборудване и обзавеждане е в резултат на извършен предварителен анализ на нуждите на новонаетия персонал по техните длъжности и наличностите на активи на социалното предприятие. Избраните активи не са самоцелни, а са в пряка връзка с осигуряване на възможност за извършване на работните ангажименти на новоноетия по проекта персонал. В тази връзка предвиденото оборудване и обзавеждане е както следва:
- 1 бр. мотофреза;
- 5 бр. моторни коси;
- 1 бр. листова прахосмукачка;
- 1 бр. почистваща машина;
- 1 бр. извозваща техника;
Мотофрезата е удобно и мощно средство за обработване на малки и средно големи селскостопански площи. С мотофрезата може да се орат, фрезоват и обръщат площи, като настройването на дълбочината и ширината на обработваемата площ се определя от работещия. Моторната коса е предназначена за косене на жилава трева. Листовата прахосмукачка позволява бързо и ефективно почистване на листата с минимални физически усилия от оператора, особено подходящо за хора с увреждания. Почистващата машина и извозващата техника позволяват да се пренася посадъчен материал, почва, да се премахват замърсявания от тревните площи и други.
Разходите за обучението следва да бъдат заложени в „Единна ставка“ служебно от УО. ,
Contracted Amount: 0.00
,
Reported Amount: 0.00
|