Identification

UMIS Number BG05M9OP001-1.022-0039-C01
Project Name Raising the expert level of inactive people and employees in Nemetschek OOD by conducting specific trainings
Beneficiary 121808541 Nemetschek OOD
Funding ESF ==> Human Resources Development
Date of the Contract/Order 19.03.2018
Start Date 19.03.2018
End Date 19.03.2019
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant Closed (completion date)
Location of Performance
  • България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Description

Brief description 
Немечек ООД е една от най-динамично развиващите се  компании в областта на информационните технологии. Бизнес моделът, който фирмата е възприела - сливане на експертите на дружеството с партньорските екипи, е в основата на постоянният ръст на бизнеса.Уникалният модел на работа обуславя необходимостта от провеждане на специфични за работните места обучения, което e основна цел на проекта: провеждане на специфични за работните места в компанията обучения, за заети в дружеството,и за незаети/безработни лица с оглед повишаване а производителността им, адаптивността им като предпорставка за устойчива заетост. Специфичните цели са: 
- Усъвършенстване на уменията и компетентностите на 213 заети в Немечек ООД в съответствие с идентифицираните им нужди; 
- Създаване на условия за устойчива заетост и по-качествени работни места в Немечек ООД;
- Обучение на 4 неактивни/безработни лице до 29г. в специфични за работните места знания и умения;
- Осигуряване на трайна заетост на неактивни лица;
За постигане на изброените цели са предвидени следните дейности по проекта:
- Включване на 4 неактивни/безработни лица до 29 г. вкл.  и 213 заети лица в специфични за конкретното работно място обучения;
- Включване на успешно завършилите обученията неактивни/безработни лица (с придобит сертификат) в несубсидирана заетост в Немечек ООД- поне 50%.;
Целевата група по проекта включва 213 заети лица в Немечек ООД на трудов договор и 4 неактивни/безработни лица до 29 г. вкл.
Основните идентифицирани нужди на целевата група са: - Нужда от придобиване на специини знания и умения, чиито недостиг фирмата е установила, при провеждане на оперативната си дейност. Очакваните резултати от изпълнението на проекта са: - Придобиване на специфични знания от целевата група, съответстващи на нуждите на фирмата; - Повишаване на производителността на труда на целевата група и фирмата като цяло, както и обучение в специфични за фирмата компетенции на незаети лица и осигуряване на тяхната трайна заетост;
Activities
  • Activity: Включване на неактивни/безработни лица и заети лица в специфични за конкретното работно място обучения: Основната ЦЕЛ на дейността е свързана с подобряване на професионалната компетентност на целевата група за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията им. Работейки в динамично променящия се ИТ сектор, Немечек ООД идентифицира специфичните умения като една от своите най-важни нужди по отношение на компетентностите на работната си сила. Компетенците за всяко едно работно място трябва да са съобразени със следните специфики на нашата работа: 1. Голямо разнообразие в профилите на клиентите и партьорите; 2.Световната тенденция за ползването на мобилни приложения във всички сфери;3.Непрекъснато променящите се изисквания на клиентите; 4.Прилаганият от компанията бизнес модел на сливане с екипите на партньорите. Поради тези причини Немечек ООД планира провеждането на специфични обучения за незаети лица и нейните служители, което съответства напълно на гореописаните нужди,засягащи и изискванията на работните места, на дейността ни като фирма, както и на изискванията по отношение на заеманите от целевата група длъжности. В допълнение, направен е анализ на нуждите на всяко едно работно място, и на потребдностите на целевата груа описани в т. 11), и в настоящия проект са планирани следните специфични обучения (СО) по групи длъжности: СО1: Разработване на реактивни и превантивни комуникационни стратегии при промени в работата по проект за международните клиенти на фирма Немечек при работата на екипите разработващи продукти за DocuWare GmbH, Bosch Automotive Service Solutions GmbH, VectorWorks LLC, WorkForce Software Limited, NEVARIS Bausoftware GmbH- за Ръководители на проекти/Team Leaders/-30бр.обучаеми. СО2:Внедряване и настройка на 20740 Installation, Storage, and Compute with Windows Server 2016/20741 Networking with Windows Server 2016 приложими за мрежите на Немечек ООД. За 8 специалисти мрежи в Немечек ООД. СО3:Умения за идентифициране на специфичните нужди на клиента и коректното им предаването към екипите по разработка, с цел представяне на фирмените продукти и решения чрез електронни инструменти и социални мрежи от специалисти продажби, внедряване и поддръжка на фирмените продукти и услуги. Брой обучаеми-16. СО4:Умения за ефективно участие в самоуправляващи се екипи при динамично променящи се клиентски изисквания, спрямо Scrum методологията за софтуерните инженери на Немечек ООД.СО е планирано за 61бр обучаеми, от които 59, служители на компанията и 2бр.неактивни лица. СО5:Умения за организиране на разработката на продуктите на фирмата спрямо Agile методологията и прилагане на Scrum похвати при програмирането от 45 софтуерни инженери в Немечек ООД. СО6: Усвояване на умения за разработване на интерактивни интернет приложения за фирмените продукти за 20 софтуерни инженери в НемечекООД, базирани на: -Java Script, React and ES2017-5бр.обучаеми -Angular и Typescript-5бр.обучаеми -Python с Django с Amazon Web Sevice-5бр.обучаеми -Android App Development with Java and Kotlin -5бр.обучаеми СО7:Усвояване на Advanced Technical тестинг практики за самоуправляващи се екипи при динамично променящи се клиентски изисквания за 10 софтуерни инженери на Немечек ООД. С08:Умения за автоматизирано софтуерно тестване на фирмените продукти, базирани на съвременни методологии, за специалисти по тестване на софтуер от Немечек ООД. Обучаеми-27бр, от които 2 неактивни лица. Специфичните обучения са насочени изцяло към длъжностите заети в основната дейност на дружеството, а именно разработка и продажба на софтуерни продукти и услуги. Неактивни/безработни лица ще преминат СО по две от основните длъжности на компанията -Софтуерни инженери и Специалисти по тестване на софтуер. Всеки от представителите на целевата група ще премине само по едно СО, свързано със задълженията му на конкретното работно място и длъжностната характеристика. Основни етапи на изпълнението на дейността са описани в следващата секция начин на изпълнение., Contracted Amount: 115 267.00 , Reported Amount: 126 798.46
  • Activity: Включване на успешно завършилите обученията неактивни/безработни лица (с придобит сертификат) в несубсидирана заетост при работодател: Целта на дейността е Включване на успешно завършилите обученията неактивни/безработни лица (с придобит сертификат) в несубсидирана заетост при работодател. Дейността предвижда да бъдат наети най-малко 50% от всички неактивни/безработни лица, завършили успешно предвидените по проекта обучения да бъдат включени в несубсидирана заетост при Немечек ООД. Длъжностите, по киото ще бъдатнаети ще са: Софтуерни инженери и/или Специалисти по тестване на софтуер. Необходимостта от разкриването на новите работни места е свързана с устойчивото развитие на Немечек ООД в ИТ сектора, където има постоянен недостиг на квалифицирани кадри. Ето защо чрез тази дейност Немечек ще наеме поне 50% от вече обучените по предходната дейност неактивни/безработни лица . Позициите са свързани дейности по създаване/тестване на софтуер, които са много привлекателни за младите хора. По тази причина проектът предвижда тези работни места да бъдат заети от безработни/неактивни младежи до 29 г. Повишаването на адаптивността и пригодността за заетост на неактивни и безработни лица до 29 г. вкл. чрез включване в заетост по настоящия проект, подпомага интегрирането им на пазара на труда. Етапи на изпълнение: -Сключване на трудови договори с неактивни/незаети лица до 29г.(месец 7) -Включване на неактивни/незаети лица до 29г. с придобит сертификат в не субсидирана заетост при работодател(м.07-12), Contracted Amount: 1 389.60 , Reported Amount: 1 389.60

Participating Organizations

Partners None
Contractors
  • Contractor: ITCE OOD, Contracted Amount*: 31 360.00 , Reported Amount**: 39 200.00
  • Contractor: InManagement OOD, Contracted Amount*: 21 132.00 , Reported Amount**: 26 415.00
  • Contractor: QUALITY HOUSE EOOD, Contracted Amount*: 29 544.00 , Reported Amount**: 36 930.00
  • Contractor: Leanify OOD, Contracted Amount*: 10 080.00 , Reported Amount**: 12 600.00
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Участници, придобили квалификация при напускане на операцията, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 213.00 , Reached amount: 213.00
Indicator 2 Заети лица, Measure Unit: Брой, Base Value: 213.00 , Target amount: 213.00 , Reached amount: 213.00
Indicator 3 Безработни и неактивни участници до 29 г., които при напускане на операцията имат работа, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 2.00 , Reached amount: 4.00
Indicator 4 Безработни и неактивни участници до 29 г., Measure Unit: Брой, Base Value: 4.00 , Target amount: 4.00 , Reached amount: 4.00
Indicator 5 Безработни и неактивни участници до 29 г., които при напускане на операцията придобиват квалификация, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 4.00 , Reached amount: 4.00

Financial Information

Total Project cost 128 322.26 BGN
Grant 102 657.81 BGN
Self amount 25 664.45 BGN
Total actual amounts paid 102 550.45 BGN
Percentage of EU co-financing 85.00 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

Procedure 1 Subject to due process: Доставка на услуги по провеждане на специфични обучения на незаети лица и служители на Немечек ООД, Estimated Amount: 115 267.00
  • Differentiated position 1: Обособена позиция 001- СО1: Разработване на реактивни и превантивни комуникационни стратегии при промени в работата по проект за международните клиенти на фирма Немечек при работата на екипите разработващи продукти за DocuWare GmbH, Bosch Automotive Service Solutions GmbH, VectorWorks LLC, WorkForce Software Limited, NEVARIS Bausoftware GmbH- за Ръководители на проекти/Team Leaders/
    Contractor: InManagement OOD
    Contract total funded value: 5 760.00
  • Differentiated position 2: Обособена позиция 002 - СО2: Внедряване и настройка на 20740 Installation, Storage, and Compute with Windows Server 2016/20741 Networking with Windows Server 2016 приложими за мрежите на Немечек ООД
    Contractor: ITCE OOD
    Contract total funded value: 13 760.00
  • Differentiated position 3: Обособена позиция 003 - СО3: Умения за идентифициране на специфичните нужди на клиента и коректното им предаването към екипите по разработка, с цел представяне на фирмените продукти и решения чрез електронни инструменти и социални мрежи от специалисти продажби, внедряване и поддръжка на фирмените продукти и услуги
    Contractor: InManagement OOD
    Contract total funded value: 4 880.00
  • Differentiated position 4: Обособена позиция 004 - СО4: Умения за ефективно участие в самоуправляващи се екипи при динамично променящи се клиентски изисквания, спрямо Scrum методологията за софтуерните инженери на Немечек ООД.
    Contractor: InManagement OOD
    Contract total funded value: 10 492.00
  • Differentiated position 5: Обособена позиция 005 - СО5: Умения за организиране на разработката на продуктите на фирмата спрямо Agile методологията и прилагане на Scrum похвати при програмирането
    Contractor: Leanify OOD
    Contract total funded value: 10 080.00
  • Differentiated position 6: Обособена позиция 006 - СО6: Усвояване на умения за разработване на интерактивни интернет приложения за фирмените продукти за софтуерни инженери в НемечекООД, базирани на: Java Script, React and ES2017; Angular и Typescript; Python с Django с Amazon Web Sevicе -Android App Development with Java and Kotlin
    Contractor: ITCE OOD
    Contract total funded value: 17 600.00
  • Differentiated position 7: Обособена позиция 007 - СО7: Усвояване на Advanced Technical тестинг практики за самоуправляващи се екипи при динамично променящи се клиентски изисквания
    Contractor: QUALITY HOUSE EOOD
    Contract total funded value: 8 160.00
  • Differentiated position 8: Обособена позиция 008 - С08: Умения за автоматизирано софтуерно тестване на фирмените продукти, базирани на съвременни методологии, за специалисти по тестване на софтуер от Немечек ООД
    Contractor: QUALITY HOUSE EOOD
    Contract total funded value: 21 384.00

Notes:

All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN