Identification

UMIS Number BG05SFPR002-2.002-0170-C01
Project Name Strengthening the capacity of municipal administration employees from the municipality of Sitovo in the implementation of their powers under SSA,PAA and PDA.
Beneficiary 000565544 SITOVO MUNICIPALITY
Funding ESF+ ==> Human Resources Development 2021-2027
Date of the Contract/Order 28.04.2023
Start Date 01.06.2023
End Date 08.07.2024
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant Closed (completion date)
Location of Performance
  • България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Силистра (BG325), Ситово

Description

Brief description
Проектното предложение има за цел гарантиране качеството и ефективността на социалните и интегрираните здравно-социални услуги, които се предоставят на територията на община Ситово. Задълженията и отговорностите в областта на социалните дейности, които има Общината като доставчик на социални и интегрирани здравно-социални услуги и като орган на местната власт се увеличават значително с протичащата социална реформа. Това налага повишаване на общинския капацитет,  увеличаване знанията, уменията и компетенциите на общинските служители-целевата група на проекта, ангажирани с дейности по обезпечаване на правомощията на Община Ситово произтичащи от ЗСУ, ЗЛП и ЗХЛ. В дейностите на проекта ще се включат 3-ма общински служители. Те ще преминат обучения по стандартите за качество на социалните услуги, също така ще им се предоставя индивидуална и групова супервизия, съгласно ЗСУ. Темите на обученията и супервизията по ЗСУ ще бъдат планирани единствено в частта насочване. Предвиждат се периодични разяснително-информационни кампании в Звено за почасова грижа по домовете – с. Ситово и в селата от общината. Дейностите, които ще изпълняват общинските служители са както следва: извършване на анализ на състоянието и ефективността на социалните услуги, които се предоставят на територията на общината и анализ на потребностите от социални услуги в общината; извършване на насочването за ползване на социални услуги по ЗСУ; надграждане на знанията и компетенциите за работа по механизма за личната помощ; дейности подпомагащи хората с увреждания. Изпълнението на проекта ще позволи плавното и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ и ще ускори предоставянето на по ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението на община Ситово.
Activities
  • Activity: Наемане на служители, вкл.в проектните дейности, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП,ЗХУ, и по ЗСУ. Изготвяне на анализи и проучвания в сферата на СУ, в т.ч. анализ от потребностите от СУ. Провеждане на разяснително-информационни кампании за предоставянето на личната помощ, социалните и интегрирани здравно-социални услуги.: С разяснително-информационните кампании се цели от една страна запознаване на обществеността с проекта, с неговите цели и дейности, източниците на финансиране и срок за изпълнение. От друга страна: конкретно, детайлно запознаване на уязвимите групи с видовете социални и здравно-социални услуги, които се предоставят на територията на община Ситово. Разясняване на механизма за предоставяне на личната помощ, също така и възможностите за разрешаване на проблеми, свързани с липсата на достъпност за хората с увреждания. Със стартирането на проекта се предвижда включване на 3-ма общински служители, които ще бъдат ангажирани с изпълнение на отговорностите и задълженията на Община Ситово, произтичащи от ЗСУ, ЗЛП и ЗХУ за изпълнение на проектните дейности. Всички те ще преминат през въвеждащо и надграждащо обучение по стандартите за качество на социалните услуги, както индивидуална, така и групова супервизия. Предвиждаме разпределение на дейностите между трима служители, които ще бъдат включени в проекта, така че да се обхванат оптимално всички отговорности и задължения, които има Общината по трите закона. Ще бъдат ангажирани с дейностите по извършване на анализ на състоянието и ефективността на социалните услуги, които се предоставят на територията на общината, и с анализ на потребностите от социални услуги в общината. Всичките служители включени в проекта ще извършват насочването за ползване на социални услуги по Закона за социалните услуги и ангажиментите произтичащи от Закона за личната помощ и Закона за хората с увреждания. Съвместна работа между СВСУ в община Ситово и общинските служители включени в проекта и експертите осъществяващи социалната политика в общината, която ще се изпълнява в рамките на проекта се изразява в провеждане на работни срещи на всяко тримесечие. Промените в Закона за социалните услуги регламентират правата и задълженията на Общината като доставчик на социални услуги, но и като орган на местното самоуправление. Законът дава възможност Община Ситово самостоятелно да организира предоставянето на услугите, в зависимост от възрастта на потребителите, специфичните им потребности, начина на управление на услугата, включително и да предоставят част от тях мобилно. Целта е на тези организирани срещи СВСУ да подпомага извършването на анализ на потребностите от социални услуги на общинско ниво и анализ на състоянието и ефективността на социалните услуги, които се предоставят на територията на общината. Също така в резултат на съвместната дейност ще възникнат и ще се разработят предложения за подобряване на качеството и ефективността на социалните услуги, които се предоставят на територията на общината. И не на последно място изготвяне на програма за развитие на качеството на социалните услуги, което разбира се ще се осъществява с ръководителя и специалистите работещи в социалните услуги и не се предвиждат разходи за тази дейност. , Contracted Amount: 20 348.00 , Reported Amount: 16 193.77

Participating Organizations

Partners None
Contractors None
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Employed, incl. self-employed, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 3.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 2 Employed persons who have increased their competences, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 3.00 , Reached amount: 0.00

Financial Information

Total Project cost 16 193.77 BGN
Grant 16 193.77 BGN
Self amount 0.00 BGN
Total actual amounts paid 16 193.77 BGN
Percentage of EU co-financing 83.81 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

There are no tender procedures

Notes:

All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN