• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Хисаря

Проектното предложение е насочено към укрепване на общинския капацитет и обезпечаване правомощията на община Хисаря по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП чрез създаване на работни места, наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общината по и ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги и изготвяне на проучване и анализ от потребностите от социални услуги. Целевата група, обхваната от проектното предложение, са служители от институции/организации/ администрации, ангажирани с политиките в социалната сфера и служители на доставчици на социални и интегрирани здравно-социални услуги - 12 заети лица, които чрез включването им в проектните дейности ще повишат компетенциите си, с което ще се осигурява плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ, както и ще се гарантира предоставянето на по-ефективни, ефикасни и качествени услуги за лицата от най-уязвимите групи от населението на територията на общината.

• Activity: Обезпечаване правомощията на община Хисаря по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП чрез създаване на работни места, наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общината по и ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги и изготвяне на проучване и анализ от потребностите от социални услуги: 1.Във връзка с изпълнението на дейността по подготовка за обезпечаване правомощията на общ.Хисаря по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП е предвидено осигуряване на оборудване и обзавеждане на работни места. Основната цел на дейността се състои в обособяването на подходяща материална база. Необходимостта от изпълнението на дейността ще осигури и гарантира добри, достъпни и безопасни условия в помещенията, в които ще предоставят услуги по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Изпълнението на дейността ще допринеса за адаптирането на избраното помещение и създаване на фронт – офис с 2 нови работни места като по този начин ще се осигури подходяща среда за работа. 2. В частта, свързана с наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията на общ.Хисаря по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, се предвижда: 2.1.Назначени 2 лица на трудово правоотношение към ОА Хисаря на длъжност "Социален работник", код по НКПД 26356003. Предвижда се в ДХ да бъдат включени основни и допълнителни трудови функции. Лицата, назначени на ТД ще бъдат ангажирани с изготвянето на соц.оценки и насочване за ползване на социални услуги, вкл. ще бъдат ангажирани с мониторинг и анализи.Основна цел е предотвратяване на социалното изключване посредством гарантиране на достъпа на граждани от територията на общината до ключови социални услуги, регламентирани по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. За обезпечаване на дейността по предоставяне на услуги е предвидено закупуване на материали и консумативи/канцеларски принадлежности, тонер, хартия и др. /. Лицата назначени на ТД ще бъдат ангажирани с изпълнение на правомощията на община Хисаря по ЗХУ, ЗЛП и ЗСУ в частта, свързана с насочването на общините за ползване на социални услуги. Функциите по осъществяване на контрол и мониторинг са по прилагане на мерките само по ЗЛП и ЗХУ. 2.2.Провеждане на обучение на новоназначени и настоящи служители , които участват в изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП.Планирано е служителите да бъдат включени в 2/две/ еднодневни обучения за група до 12 лица. Темите, които се ще бъдат включени ще бъдат определени спрямо идентифицираните нужди на служителите. Изпълнението ще гарантира, че лицата, предоставящи услуги ще следват професионалните стандарти и ще са в полза на специфичните нужди и потребности на потребители на СУ. Цели се развитие на потенциала на общинските служители чрез повишаване на професионалните умения и квалификация чрез адекватно и актуално обучение, насочено към подкрепа на общината в изпълнението на правомощията й по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. 2.3.Провеждане на групова супервизия на новоназначени и настоящи служители , които участват в изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Фокусът на супервизията ще бъде поставен върху работата с потребители на услуги/лица, настанени в социални услуги;лица с увреждания с издадени предварителни оценки за включване в механизма лична помощ, съгласно ЗЛП; лица, желаещите за настаняване в социални услуги;лица с увреждания в общината; лица, ползващи личен асистент и т.н./, трудностите и проблемите, възникнали в хода на предоставяне на услугите, както и начини за тяхното разрешаване и преодоляване.Целта е да се осигури експертно, професионално ориентирано наблюдение върху работата на екипа за предоставяне на услуги по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Предвижда се провеждането на 1 /една/ двумодулна групова супервизия за група до 12 лица. Всеки модул е предвидено да бъде с продължителност не по-малка от 6 часа. Обученията и супервизията по отношение на ЗСУ ще бъдат извършвани само в частта насочване за ползване на СУ. 3. Изготвяне на проучване и анализ от потребностите от СУ на територията на Община Хисаря, вкл. изготвянето на методология, провеждане на проучване за потребностите от СУ и изготвянето на анализ от потребностите от СУ на територията на Община Хисаря. Процесът по проучване за потребностите от СУ ще бъде подкрепен от Съвета по въпросите на СУ към Община Хисаря и ще включва провеждането на фокус група с представители на органи на общинска., Contracted Amount: 66 897.00 , Reported Amount: 51 685.94