Identification

UMIS Number BG05SFPR002-2.002-0037-C01
Project Name Strengthening the municipal capacity in the social sphere of Krivodol municipal administration
Beneficiary 000193282 Municipality of Krivodol
Funding ESF+ ==> Human Resources Development 2021-2027
Date of the Contract/Order 03.02.2023
Start Date 03.02.2023
End Date 01.01.2024
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant Closed (completion date)
Location of Performance
  • България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Враца (BG313), Криводол

Description

Brief description
Настоящият проект е фокусиран върху прилагането на интегрирани мерки с оглед изпълнението на правомощията на Община Криводол, свързани с осъществяването на отговорностите й по реда на ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. В съответствие с целта на процедурата, чрез укрепването на общинския капацитет в сферата, ще се подкрепят процесите по реформирането на системата на социалните услуги и ще се улесни преходът към новите механизми на местно ниво.
Реализацията на проекта ще обхване минимум 5 лица от целевата група и ще допринесе за безпроблемното въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ и ще ускори предоставянето на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението ни. За целта ще се реализира комплекс от взаимосвързани
мерки, включващ създаване на фронт-офис и наемане, супервизия и обучение на персонала за прилагане на мерките по ЗЛП,ЗХУ и ЗСУ на общинско ниво.
Общината има задължение да организира и ръководи дейностите по предоставянето на услугите, както и отговаря за спазване на стандартите за качество на социалните услуги на територията на общината, които се финансират със средства от държавния и общинския бюджет, извършва насочване и осъществява контрол и мониторинг. Изпълнението на комплекса от мерки и дейности по проекта ще осигури необходимата подкрепа и условия за повишаване на капацитета и експертизата на Община Криводол за упражняване правомощията и задълженията на местната власт, свързани с прилагането на ЗЛП, ЗХУ и ЗСУ и ще доведе до повишаване на ефективността и качеството на предоставяните услуги в общността за местните уязвими групи.
Activities
  • Activity: Създаване на фронт офис, обучение и супервизия на персонала, ангажиран по ЗСУ, ЗЛП и ЗХУ: Кметът на община Криводол провежда общинската политика в областта на социалните услуги в съответствие с решенията на общинския съвет. Към момента Община Криводол като доставчик на социални услуги отговаря за предоставянето на социалните услуги, финансирани от държавния и общинския бюджет. Предоставянето на социалните услуги, финансирани от държавния и общинския бюджет, се осигурява от общината чрез самостоятелно организиране и изпълнение на всички дейности, свързани с прякото предоставяне на социалните услуги. В качеството си на доставчик община Криводол предоставя следните услуги: 1. Социална услуга "Асистентска подкрепа", която включва ежедневна подкрепа в домашна среда на деца и лица с трайни увреждания с определена чужда помощ и на лица в надтрудоспособна възраст в невъзможност за самообслужване. Услугата се предоставя от 15 броя социални асистенти на територията на цялата община, потребителите на услугата са 34. Насочването за ползване на услугата, изготвяне на индивидуалната оценка на потребностите, индивидуален план за подкрепа за ползване на асистентска подкрепа, както и контролът върху дейността на асистентите и отчитането на услугата се извършва от общината. Предоставянето на тази подкрепа се организира по начин, позволяващ комплексно предоставяне на различните видове социални услуги в домашна среда. 2. По механизма за „ЛИЧНАТА ПОМОЩ“ в община Криводол има назначени 235 лични асистенти, които обслужват 236 бр. потребители с трайни увреждания с установени вид и степен на увреждане или степен на трайно намалена работоспособност с определена чужда помощ, и деца с 90 и над 90 на сто вид и степен на увреждане или степен на трайно намалена работоспособност без определена чужда помощ. Чрез механизма се осигурява подкрепа на лицата за пълноценно участие в обществото, за извършване на дейности, отговарящи на индивидуалните им потребности от личен, домашен или социален характер и за преодоляване на бариерите на функционалните им ограничения. Общината има задължение да организира и ръководи дейностите по предоставянето на услугите, както и отговаря за спазване на стандартите за качество на социалните услуги на територията на общината, които се финансират със средства от държавния и общинския бюджет, извършва насочване и осъществява контрол и мониторинг. В изпълнение на тези свои дейности община Криводол изпитва необходимост от наемането на допълнителен персонал, както е и идентифицирана нужда от провеждане на обучения и провеждането на регулярна супервизия по прилагането на трите закона - ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. За целта ще бъде обособен фронт-офис в община Криводол, в който ще бъдe назначено 1 лице на длъжност "Сътрудник социални дейности",ангажирани със следните дейностите: - Информиране на лицата относно съществуващите социални услуги, които имат право да ползват, условията и сроковете за тяхното ползване; - Съдействие и консултиране на лицата за избор на подходящи за тях социални услуги; - Провеждане на разяснително-информационна дейност; - Посредничество за уреждане на споровете между ползвателя на съответната услуга и неговия асистент; - Извършване на мониторинг на услугите лична помощ; - Посещения на място в домовете на потребителите по отношение на дейностите по ЗЛП и ЗХУ. За повишаване на общинския капацитет ще бъдат организирани и проведени обучения и супервизии на новите служители и на служителите, които участват в изпълнението на правомощията по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Планираните обучения на служителите ще бъдат свързани с изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Темите, които се включват в обученията ще се определят спрямо идентифицираните нужди. На обучението ще се очертаят основните права, задължения и отговорности на всеки служител, участващ в дейността. Предвидените обучения и супервизии по ЗСУ ще бъдат единствено в частта насочване от общините на потребителите. Дейностите по обучения и супервизии ще бъдат за 5 служители, от които един новоназначен и ще се провеждат ежемесечно., Contracted Amount: 29 358.99 , Reported Amount: 29 352.78

Participating Organizations

Partners None
Contractors
  • Contractor: HELP FOR SELF-HELP, Contracted Amount*: 0.00 , Reported Amount**: 8 388.28
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Employed, incl. self-employed, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 5.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 2 Employed persons who have increased their competences, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 5.00 , Reached amount: 0.00

Financial Information

Total Project cost 29 352.78 BGN
Grant 29 352.78 BGN
Self amount 0.00 BGN
Total actual amounts paid 29 352.78 BGN
Percentage of EU co-financing 83.81 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

There are no tender procedures

Notes:

All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN