| UMIS Number | BG05SFPR002-2.002-0101-C01 |
| Project Name | "Strengthening of municipal capacity in Hayredin Municipality" |
| Beneficiary | 000193551 Municipality of Hajredin |
| Funding | ESF+ ==> Human Resources Development 2021-2027 |
| Date of the Contract/Order | 21.02.2023 |
| Start Date | 01.03.2023 |
| End Date | 09.05.2025 |
| Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant | Closed (completion date) |
| Location of Performance |
|
| Brief description |
Проекта е насочен към реформиране на соц.услуги и улесняване на прехода към новите механизми на местно ниво,чрез развитие и укрепване на общинския капацитет,чрез създаване на ново работно място,в изпълнение на правомощията на Об Хайредин по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, което ще позволи плавното въвеждане на реформи в областта на соц. услуги и личната помощ,и ще създаде предпоставки за качествена, ефикасна и ефективна грижа за лицата от най-уязвимите групи от населението на Об Хайредин. Целевата група, към която е насочен проекта, са служители от институции/организации/администрации,ангажирани с политиките в социалната сфера;служители на доставчици на социални и интегрирани здравно-социални услуги.По проекта ще бъде нает един нов служител за период от 24 м на ТД на МРЗ,който ще подпомага в работата ангажирани в социалната сфера и ще има следните задължения и отговорности:да осъществява директна комуникация с лицата, желаещи да ползват конкретна социална услуга;да насочва заинтересованите лица към подходящата за тях социална услуга;да обработва първичната документация във връзка с кандидатстване и насочване на лицата;да оказва административна подкрепа на служителите пряко ангажирани с предоставяне на конкретна социална услуга.Дейностите предвидени в проекта ще бъдат пряко насочени към седем служители,които ще бъдат ангажирани с реализирането на политиките в сфера на ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ само в частта, свързана с насочването от общината за ползване на социални услуги.Предвидените обучения и супервизия са свързани с:приложението на стандартите за резидентна грижа; управлението на социалните услуги;Наредбата за качеството на социалните услуги(Приложение, Стандарти, Програми, Контрол и Мониторинг);Контрол и мониторинг от страна на общината на доставчиците на социални услуги.Обучението и супервизията на персонала, са свързани с изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП/ЗХУ,както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на соц. услуги |
| Activities |
|
| Partners | None |
| Contractors | None |
| Subcontractors | None |
| Members of the Consortium | None |
|
Notes: * The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:
** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary |
|
| Indicator 1 | Employed, incl. self-employed, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 7.00 , Reached amount: 8.00 |
| Indicator 2 | Employed persons who have increased their competences, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 7.00 , Reached amount: 8.00 |
| Total Project cost | 14 963.68 EUR |
| Grant | 14 963.68 EUR |
| Self amount | 0.00 EUR |
| Total actual amounts paid | 14 963.68 EUR |
| Percentage of EU co-financing | 83.81 % |
| None | |
|
Notes: 1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower. 2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment. |
|
| There are no tender procedures |
Notes:
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN