• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), Перник (BG414), Перник

Проектното предложение е насочено към оказване на подкрепа на служителите, ангажирани с изпълнението на правомощията им по Закона за социалните услуги, Закона за лична помощ  и Закона за хората с увреждания с цел укрепване на общинския капацитет,  предоставяне на по-ефективна и качествена грижа за лицата от уязвимите групи в община Перник, гарантиране правото на всяко лице от подкрепа чрез интегриран подход и равен достъп до качествени социални услуги, съобразно индивидуалните потребности на лицата. По проекта ще бъде обособен фронт-офис в административната сграда на общината, ще бъде закупена офис техника. Предвижда се да бъдат назначени двама социални работника за срок от 22 месеца с основна задача изготвяне на предварителни оценки  и насочване към подходящи социални услуги в община Перник.  Заложени са дейности за провеждане на обучения, супервизии, ще бъде дадена възможност на служителите от общинска администрация, изпълняващи задължения и отговорности по  ЗЛП, ЗХУ и ЗЛП да обменят опит и споделят добри практики. Ще бъдат проведени разяснително- информационни кампании за предоставянето на лична помощ и интегрирани здравно-социални услуги, както и информираност на обществото на местно ниво относно възможностите за разрешаване на проблеми, свързани с липсата на достъпност за хората с увреждания.

• Activity: Дейност 1: Подготовка за обезпечаване правомощията на общините по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП, създаване на работни места (фронт-офис); наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги и провеждане на разяснително- информационни кампании.: Основната цел на дейността е подкрепа в реформирането на системата на социалните услуги и улесняване на прехода към новите механизми на местно ниво, чрез развитие и укрепване на общинския капацитет. С цел обезпечаване на изпълнение на задълженията и отговорностите на община Перник по и ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги се предвижда: 1. Създаване на фронт-офис в административната сграда на Община Перник, закупуване на офис техника. 2. Назначени 3 лица на трудово правоотношение към Общинска администрация Перник на длъжност "Социален работник", код по НКПД 26356003. Предвижда се в ДХ да бъдат включени основни и допълнителни трудови функции. Лицата, назначени на ТД ще бъдат ангажирани с изготвянето на социални оценки и насочване за ползване на социални услуги. Основна цел е предотвратяване на социалното изключване посредством гарантиране на достъпа на граждани от територията на общината до ключови социални услуги, регламентирани по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. За обезпечаване на дейността по предоставяне на услуги е предвидено закупуване на материали и консумативи/канцеларски принадлежности, тонер, хартия и др. 3.Провеждане на обучение на новоназначени и настоящи служители , които участват в изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Планирано е новоназвначените лица да преминат двудневно въвеждащо обучение и заедно със служителите в ОА Перник да бъдат включени в три тридневни изнесени обучения за група до 18 лица, свързанo с изпълнението на правомощията им по ЗХУ и ЗЛП както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването. Темите, които се ще бъдат включени ще бъдат определени спрямо идентифицираните нужди на служителите. Ще бъдат извършени 2 посещения за обмяна на опит и споделяне на добри практики в общини от регион в преход. Дейността ще бъде в полза на кандидата, доколкото с изпълнението й ще се гарантира, че лицата, предоставящи услуги ще следват професионалните стандарти и ще са в полза на специфичните нужди и потребности на потребители на социални услуги. Цели се развитие на потенциала на общинските служители чрез повишаване на професионалните умения и квалификация чрез адекватно и актуално обучение, насочено към подкрепа на общината в изпълнението на правомощията й по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. В община Перник е създадено звено за предоставяне на МЛП, в което са включени 3 лица, назначени на позиция "социален работник". Със заповед на кмета на община Перник са определени 7 лица, които работят по администриране на Механизма "Лична помощ". По Закона за хората с увреждания и Закона за социалните услуги работят 3-ма експерти в отдел "Здравеопазване, спорт, социална и жилищна политика". 4.Провеждане на групова супервизия на новоназначени и настоящи служители , които участват в изпълнението на правомощията им по ЗХУ и ЗЛП, както и ЗСУ в частта, свързана с насочването. Фокусът на супервизията ще бъде поставен върху работата с потребители и лица, желаещите да ползват социални услуги, трудностите и проблемите, възникнали в хода на изготвяне на оценки и предоставяне на услугите, както и начини за тяхното разрешаване и преодоляване.Целта е да се осигури експертно, професионално ориентирано наблюдение върху работата на екипа за предоставяне на услуги по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Предвижда се за периода на реализиране на дейностите по проекта да бъдат проведени четири групови супервизии с продължителност на всяка по 6 часа. Изпълнението на дейността ще осигури подходяща среда за работа и достъп до качествени услуги, ключова политика и инструмент в контекста на насърчаването на благосъстоянието на потребителите на услуги по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП . 5. Провеждане на разяснително- информационни кампании за предоставянето на лична помощ и интегрирани здравно-социални услуги, както и информираност на обществото на местно ниво относно възможностите за разрешаване на проблеми, свързани с липсата на достъпност за хората с увреждания чрез публични изяви, информационни материали и публикации на сайта на Община Перник., Contracted Amount: 102 468.00 , Reported Amount: 42 875.90

• Contractor: SMART SOFT LTD, Contracted Amount*: 1 410.00 , Reported Amount**: 0.00