• България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Шумен (BG333), Смядово

Проектното предложение е насочено към укрепване на общинския капацитет и обезпечаване правомощията на община Смядово по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП чрез създаване на работни места, наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общината по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги. Целевата група, обхваната от проектното предложение, са служители от институции/организации/ администрации, ангажирани с политиките в социалната сфера и служители на доставчици на социални и интегрирани здравно-социални услуги - 30 заети лица, които чрез включването им в проектните дейности ще повишат компетенциите си, с което ще се осигурява плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ, както и ще се гарантира предоставянето на по-ефективни, ефикасни и качествени услуги за лицата от най-уязвимите групи от населението на територията на общината.

• Activity: Обезпечаване правомощията на община Смядово по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП чрез създаване на работни места, наемане, обучение и супервизия на персонала: С цел обезпечаване на изпълнение на задълженията и отговорностите на община Смядово по ЗЛП, ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги се предвижда: 1.Назначaване на минимум 4 лица на трудово правоотношение към ОА Смядово на длъжности "Социален работник", код по НКПД 26356003 и Сътрудник, социални дейности, код по НКПД 34123006.Предвижда се в длъжностните им характеристики ще бъдат включени трудови отговорности и задължения, вкл. упражняване на контрол при предоставяне на механизма „Лична помощ“, упражняване на контрол при предоставяне на разкрити и функциониращи социални услуги, делегирани от държавата дейности на територията на общината.Лицата, назначени на ТД ще бъдат ангажирани с изготвянето на социални оценки и насочване за ползване на социални услуги.Едно от лицата ще има ръководни функции.Основна цел е предотвратяване на социалното изключване посредством гарантиране на достъпа на граждани от територията на общината до ключови социални услуги, регламентирани по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. За обезпечаване на дейността по предоставяне на услуги и създаването на фронт-офис е предвидено закупуване на оборудване-Бюро с контейнер-1бр.; Бюро компакт 3работни места-1бр.; Компютър с монитор и компютърна периферия-клавиатура и мишка-1бр.; преносим компютър/лаптоп/-3бр.; таблет-1бр.; офис стол-4бр.;посетителски стол-4бр.;мултифункционално устройство-1бр.; скенер-1бр.;шкаф за документи-2бр.;шкаф за дрехи-2бр;маса за попълване на документи-1 бр. и материали и консумативи/канцеларски принадлежности, тонер, хартия и др./ 2.Провеждане на обучение на новоназначени и насточването от общината за ползване на социални услуги по чл. 73 от ЗСУ. Фокусът на супервизията ще бъде поставен върху работата с потребители нящи служители, които участват в изпълнението на правомощията им по ЗЛП, ЗХУ и във връзка с отговорностите им по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общината за ползване на социални услуги по чл. 73 от ЗСУ. Планирано е служителите да бъдат включени в 2 /две/ двудневни обучения за група до 15 лица, свързанo с изпълнението на правомощията им по ЗЛП, ЗХУ и във връзка с отговорностите им по ЗСУ единствено в частта, свързана с насочването от общината за ползване на социални услуги по чл. 73 от ЗСУ. В обученията ще бъдат включени служители с ръководни и/или експертни функции от държавно делегирани дейности, местни дейности и общинска администрация, включително новоназначените по проекта служители. Темите, включени в обученията ще бъдат определени спрямо идентифицираните нужди на служителите. Дейността ще бъде в полза на кандидата, доколкото с изпълнението й ще се гарантира, че лицата, предоставящи услуги ще следват професионалните стандарти и ще са в полза на специфичните нужди и потребности на потребители на социални услуги.Цели се развитие на потенциала на общинските служители чрез повишаване на професионалните умения и квалификация чрез адекватно и актуално обучение, насочено към подкрепа на общината в изпълнението на правомощията й и отговорностите по ЗЛП, ЗХУ и ЗСУ в частта, свързана с насочването от общината за ползване на социални услуги. 3.Провеждане на групова супервизия на новоназначени и настоящи служители , които участват в изпълнението на правомощията на общината по ЗЛП, ЗХУ и във връзка с отговорностите им по ЗСУ в частта, свързана с насоа услуги/лица, настанени в социални услуги; лица с издадени направления за включване в механизма лична помощ; лица, желаещите за настаняване в социални услуги; лица с увреждания в общината; лица, ползващи личен асистент и т.н./, трудностите и проблемите, възникнали в хода на предоставяне на услугите, както и начини за тяхното разрешаване и преодоляване. Целта е да се осигури експертно, професионално ориентирано наблюдение върху работата на екипа за предоставяне на услуги по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Предвижда се провеждането на три двумодулни групови супервизии за група до 15 лица. Всеки модул е предвидено да бъде с продължителност не по-малка от 6 часа. , Contracted Amount: 122 356.00 , Reported Amount: 122 032.17