| Brief description |
Ръководството на "Ата-спа" ООД разбира, че успехът на бизнеса им зависи от хората, които работят в тази компания и го представляват на пазара. За да може да се използва рационално времето, финансовите, административни и човешки ресурси ,са
необходими специални познания, разбиране на задачите и подготовка на служителите. Основен предмет на дейността на
фирмата е "Хотели и подобни места за настаняване" свързана с туристически продукт, който е комплекс от туристически услуги (хотелски, рестотантьорски, екскурзоводски, анимационни и други), предоставяни на туриста. Настоящият проект цели да повиши
способността на заетите лица в дружеството (което не попада в приоритетните сектори спрямо Условията за кандидатстване по процедурата), да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на динамично технологично развитие, глобализацията, застаряването на населението и др. Целите на проекта съответстват напълно на целите на ОПРЧР подобряване качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, постигане на високи нива на заетост, повишаване на предлаганите услуги и засилване на социалното включване. Очаквания резултат от преминалите обучителни курсове е служителите да придобият всички знания и умения, необходими за изпълнение на ежедневните си задачи, изгражда се доверие между ръководството и служителите и мотивация за развитие.
Дейностите посредством, които ще се постигне целта са следните:
1. Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети
лица-професия "Хотелиер" и професия "Ресторантьор";
2. Обучение за придобиване на ключови компетентности по "Общуване на чужди езици".
Общият брой на служителите, които ще преминат обучението е 45.
За целта, дружеството предвижда обученията да бъдат извършени от външен изпълнител, център за професионално обучение (ЦПО) с активна лицензия от НПОО за професиите и/ или специалностите по които ще се провежда обучението.
|
| Activities |
-
Activity: Предоставяне на професионално обучение за придобиване и повишаване на професионалната квалификация на заетите лица в "Ата-спа" ООД: Основната дейност на фирма "Ата-спа" ООД е 55.10 " Хотели и подобни места за настаняване". Дейността на компанията не попада в приоритетните сектори спрямо условията за кандидатстване по процедурата, но над 50% от служителите, които ще бъдат включени в обученията са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование повисоко от средно) и са на постоянен трудов договор. С цел подобряване дейността на дружеството и удовлетворяване нуждите на своите клиенти е необходимо да се повиши квалификацията на работещите във фирмата. В "Ата-спа" ООД работят 45 служители, като всеки от тях е преминал първоначално обучение свързано с изпълнение на основните си задължения. Във връзка с разрастването на компанията, повишаване на качеството на предлаганите услуги и постоянното развитие на туристическия сектор е необходимо служителите на компанията да преминат курсове, свързани с повишаване на професионалната им квалификация. Обученията, през които ще преминат са пряко свързани с дейността на фирмата и в частност с основните задължения на всеки служител. За подобряване работата в компанията е необходимо 45 работещи лица на постоянен трудов договор да преминат през определени курсове за повишаване на квалификацията им.
Тъй като броя на лицата, включени в обучението е голям, ще бъдат обособени четири обучителни групи за постигане на максимална ефективност:
1. Първа група от 12 служителя ще бъдат обучени по професия "Хотелиер" с код 811010, специалност "Организация на хотелиерството " с код 8110101.
2. Втора група от 11 служителя ще бъдат обучени по професия "Хотелиер" с код 811010, специалност "Организация на хотелиерството" с код 8110101.
3. Трета група от 11 служителя ще бъдат обучени по професия "Ресторантьор" с код 811060, специалност "Производство и обслужване в заведения за хранене и развлечения" с код 8110602.
4. Четвърта група от 11 служителя ще бъдат обучени по професия "Ресторантьор" с код 811060, специалност "Производство и обслужване в заведения за хранене и развлечения" с код 8110602.
Хорариума на обучението ще бъде съобразен с минималните изисквания, като за теория обучаващите се ще преминат 430 учебни часа (един учебен час е равен на 45 минути), а за практика 530 учебни часа, или общо 960 учебни часа.
Пълният курс на обучение дава възможност за придобиване на трета степен на професионална квалификация по професия "Хотелиер" с код 811010, специалност "Организация на хотелиерството " с код 8110101; професия "Ресторантьор" с код 811060, специалност "Производство и обслужване в заведения за хранене и развлечения" с код 8110602.
Успешно завършилите обучителен курс служители, ще получат удостоверение по реда и условията на Закона за професионалното образование и обучение съгласно чл. 38, ал. 2 и 3.
Допустимата разходна стойност за едно обучаващо се лице за придобиване на трета степен на професионална квалификация е 1800 лв.,
Contracted Amount: 81 000.00
,
Reported Amount: 89 100.00
-
Activity: Обучение на служителите в Ата-спа ООД за придобиване на знания по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици": В световен мащаб туризмът е една от най-големите и най-бързо развиващи се индустрии. Като се има в предвид тенденцията за растеж в индустрията, най-голямото предизвикателство е адекватното паралелно развитие на човешките ресурси, които са в основата на разработването и развитието на туристическия продукт. Развитието на специализираната туристическа инфраструктура изпреварва значително развитието и подготовка на кадрите, работещи в туризма. Нуждите от квалификация и
изисквания за специфични умения за различните категории длъжности не са еднакви при различните групи фирми в хотелиерския бизнес. За ръководството на "Ата-спа" ООД е от стратегическо значение да осигури обучение на служителите си по тази ключова компетентност, тъй като бизнеса им е в сферата на туристическите и спа услуги, и е свързан
основно с работа с клиенти на хотела и доставчици. Езиковото обучение ще се проведе спрямо заложените професионални квалификации обособени в четири обучителни групи и специфичните нужди за обучение на служителите. Езиково обучение ще преминат 45 лица.
1. Първа група от 12 служителя, които ще преминат обучение по професия "Хотелиер" с код 811010, специалност "Организация на хотелиерството" с код 8110101 ще преминат обучение и по КК 2 "Общуване на чужди езици" английски език, което е пряко свързано със служебните им задължения и ще спомогне за по-добро и ефективно обслужване на клиентите на хотела. Това е изключително важно и належащо, тъй като служебните задължения на тези служители са пряко свързани с дейността на дружеството посрещане на туристите, придружава туристите при организирани мероприятия, запознава туристите с възможностите за развлечения и втози ред е задължително да служителите да имат високо ниво на владеене на чужд език.
2. Втора група от 11 служителя, които ще преминат обучение по професия "Хотелиер" с код 811020, специалност "Организация на хотелиерството" с код 8110101 ще преминат обучение и по КК 2 "Общуване на чужди езици" английски език, което е пряко свързано със служебните им задължения и ще спомогне за по-добро и ефективно обслужване на клиентите на хотела и е свързан с туристическата дейност на "Ата-спа" ООД. Това е изключително важно и належащо, тъй като служебните задължения на тези служители са пряко свързани с дейността на дружеството посрещане на туристите, придружава туристите при организирани мероприятия, запознава туристите с възможностите за развлечения и втози ред е задължително да служителите да имат високо ниво на владеене на чужд език.
3. Трета група от 11 служителя, които ще преминат обучение по професия "Ресторантьор" с код 811060, специалност "Производство и обслужване в заведения за хранене и развлечения" с код 8110602, ще преминат обучение и по КК 2 "Общуване на чужди езици" английски език. Тези служители пряко общуват и обслужват клиентите на хотела и владеенето на чужд език е изключително важно както за за самите служители, така и за ръководството.
4. Четвърта група от 11 служителя, които ще преминат обучение по професия "Ресторантьор" с код 811060, специалност "Производство и обслужване в заведения за хранене и развлечения" с код 8110602, ще преминат обучение и по КК 2 "Общуване на чужди езици" английски език. Тези служители пряко общуват и обслужват клиентите на хотела и владеенето на чужд език е изключително важно както за за самите служители, така и за ръководството.
Хорариума на обучението по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" ще бъде съобразен с минималните изисквания и ще бъде с продължителност минимум от 300 учебни часа на трите нива на обучение (като един учебен час е равен на 45 мин.).
Изучаването и преминаването на три нива на обучение е съобразено с нуждите на работодателя и има пряко отношение към ежедневните задължения на служителите.
Допустимата разходна стойност за едно обучаващо се лице за придобиване на знания по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" в три нива е 700 лв. ,
Contracted Amount: 31 500.00
,
Reported Amount: 34 650.00
|