UMIS Number | BG05M9OP001-1.021-0116-C01 |
Project Name | Improved quality of work at TECHNOPOLIS BULGARIA EAD and PRAKTIKER RETAIL LTD |
Beneficiary | 130858590 TECHNOPOLIS BULGARIA |
Funding | ESF ==> Human Resources Development |
Date of the Contract/Order | 23.02.2018 |
Start Date | 01.04.2018 |
End Date | 30.06.2019 |
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant | Closed (completion date) |
Location of Performance |
|
Brief description |
С настоящия проект ще бъде удовлетворена потребността от повишаване на квалификацията на ключовите служители на две от структуроопределящите предприятия в областта на търговското посредничество - Технополис България ЕАД и Практикер Ритейл ЕООД. Общата цел на проекта е да се повиши производителността и качеството на труда и да се създават условия за устойчива заетост в предприятията. Специфичните цели на проектното предложение са следните: - да се подобрят уменията по информационни и комуникационни технологии на 908 заети лица на ключови позиции в двете дружества чрез провеждане на обучения по дигитална компетентност; - да се повиши ефективността на предприятията в процеса на обработка на данни и обмен на информация чрез придобиване на задълбочени нови познания от служителите за спецификите при работа с офис пакет приложения и специализиран софтуер и програми, които могат да облекчат ежедневната им дейност и да направят работата им по-структурирана и лесна за отчитане; - да се увеличи качеството на работа и респективно естеството на предоставяните услуги чрез инвестиции в допълнителна квалификация; - да се повиши мотивацията и увереността на обучаваните лица, които вследствие на преминатото обучение да могат по-пълноценно да развият и покажат своя потенциал. Целева група включва 908 лица на двете компании /666 от Технополис България и 242 от Практикер Ритейл/, 2-ма са над 54 години, а 518 лица са със средно образование /тук се включват като брой и 2-те лица над 54 години/. Основните дейности са свързани с организиране и провеждане на обучения за придобиване на ключова компетентност 4 - Дигитална компетентност, дейности по управление на проекта, информиране и публичност. Очакваните резултати са: 908 обучени служители с подобрени ключови компетенции и мотивация за работа; придобити теоретични познания и реален практически опит в дигиталните компетенции; подобрени конкурентни позиции и увеличени икономически показатели по региони за двете дружества. |
Activities |
|
Partners |
|
Contractors | None |
Subcontractors | None |
Members of the Consortium | None |
Notes: * The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:
** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary |
Indicator 1 | Заети лица, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 908.00 , Reached amount: 908.00 |
Indicator 2 | Участници, придобили квалификация при напускане на операцията, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 908.00 , Reached amount: 907.00 |
Total Project cost | 249 700.00 BGN |
Grant | 249 700.00 BGN |
Self amount | 0.00 BGN |
Total actual amounts paid | 249 425.00 BGN |
Percentage of EU co-financing | 85.00 % |
|
|||||||||||||||
Notes: 1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower. 2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment. |
Procedure 1 |
Subject to due process: „Организиране и провеждане на обучение за придобиване на Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” в ТЕХНОПОЛИС БЪЛГАРИЯ ЕАД и ПРАКТИКЕР РИТЕЙЛ ЕООД,
Estimated Amount: 227 000.00
|
Notes:
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN