• България

Целта на проект "Запази ме" е да се предостави подкрепа за запазване на заетостта на работници и служители в предприятия, които директно са преустановили стопанска дейност в резултат от наложени ограничит. мерки с/у разпространението на COVID-19 с акт на държавен орган.Компенсациите ще се предоставят по реда на ПМС 325/2020г. за опред. на условията и реда за изплащ. на компенсации на работници и служители, осиг. в ик. дейности, за които са наложени от държ. орган временни ограничения за осъщест. им в периода на обявено извънредно полож. или обявена извънредна епидем. обстановка, изм. и доп. с ПМС 418/2020г. и ПМС 99/2021г.Право да получат компенсации имат работници и служители, които ползват непл. отпуск по чл.160, ал.1 или чл.173а, ал.2 от КТ и са осиг. в ик. дейности, съгл.Списък с кодове по Класификацията на ик. дейности (КИД-2008), утвърден със заповед на министъра на труда и социал. политика.Заявления за получаване на компенсации е допуст. да обхващат периода от датата на издаване на заповедта за непл. отпуск, но не по-рано от 29.10.2020г. и не по-късно от 30.06.2021г.По проекта ще се предостави възможност за изпл. на компенсации на най-малко 50000 работници и служители от ик. дейности, попадащи в обхвата на ПМС 325/2020г., изм. и доп. с ПМС 418/2020г. и ПМС 99/2021г.Проектът ще окаже и индиректна подкрепа на засегнатите работодатели за запазване на заетостта на техните служители, като ще спомогне за по-бързото им възстановяване след отпадане на наложените мерки.За постигане целта на проекта е предвидено изпълнен. на дейност „Подкрепа за работодатели чрез компенсации с цел запазване на заетостта на служителите в предприятията, упражняващи дейност в икономически сектор, директно засегнат от преустановяване на стопанската дейност, в резултат от наложени противоепидемични мерки срещу разпространението на COVID-19 с акт на държавен орган”.Заедно с нея по проекта ще се изпълняват и дейности за информация и комуникация, както и за организация и управление на проекта.

• Activity: Подкрепа за работодатели чрез компенсации с цел запазване на заетостта на служителите в предприятията, упражняващи дейност в икономически сектор, директно засегнат от преустановяване на стопанската дейност, в резултат от наложени противоепидемични мерки срещу разпространението на COVID -19 с акт на държавен орган: Целта на дейността е предоставяне на компенсации на работниците и служителите, съгл. изискванията на ПМС №325/2020г, изм. и доп. с ПМС №418/2020г и ПМС №99/2021г в засегнатите предприятия.Информация за реда и условията за кандидатстване и всички приложими документи се публикуват на официалната интернет-страница на АЗ и на информационните табла в ДБТ.Екипът за организация и управление подпомага провеждането на широка информац. кампания за представяне на дейностите и очакваните резултати по проекта.Работодателят информира работниците и служителите за възможностите да получават компенсации по проекта.Работниците и служителите, желаещи да получават компенсациите, предоставят на работодателя писмена декларация за ползване на непл. отпуск по реда на чл.160, ал.1 или чл.173а, ал.2 от КТ, в която посочват периода за ползване на непл. отпуск и банк. си сметка, по която да се изплащат компенсациите.Работодателят подава заявление-декларация и др. приложими документи за изплащане на компенсации в ДБТ, обслужваща територията по мястото на работа на работниците и служителите, кандидатстващи за подкрепата.В случаите, когато има повече обекти, работодателят подава заявление само в една ДБТ.Документите се подават от работодателя по електронен път чрез ССЕВ,подписани с КЕП,с препоръчано писмо с обратна разписка чрез лицензиран пощенски оператор, в периода посочен в заповедта за откриване на процедурата и на хартиен носител на място в съответната ДБТ.Комисии, определени със заповеди на директорите на ДБТ, разглеждат заявленията и извършват проверка за съответствие с критериите за изплащане на компенсации в срок до 10 раб. дни след получаването им.Комисията отразява в протокол работодателите и бр. на техните работници и служители, които са одобрени/неодобрени за изплащане на компенсации, като в срок от 2 раб. дни след изготвянето му,АЗ публикува инфо. на интернет-стр. си.АЗ изплаща компенсациите директно на работниците и служителите на одобрените работодатели. Компенсациите са за максимален период от 60 д. в рамките на 2020г. и за не повече от 90 д. в рамките на 2021г. и са допустими от датата на издаване на заповедта за непл. отпуск на работодателя, но не по-рано от 29.10.2020г. и не по-късно от 30.06.2021г.Сумите за компенсац. са дължими от датата на решението за одобряв. на документите от комисиите в ДБТ, но не по-рано от начал. дата на непл. отпуск във връзка с преустанов. на дейността в обектите, посочени в акта на държав. орган.Те се изплащат на работниците и служителите до 5 раб. дни след публикуване на инфо. на интернет-стр. на АЗ.За одобрени работодатели, които отчитат първи месец за изплащане на компенсации, АЗ ще превежда на работниците дължимите суми съгласно дните в неп. отпуск за отчетния месец по посочените банкови сметки в предоставения Списък по образец, подаден към одобрения комплект документи.АЗ изплаща компенсации за следващ месец след първоначалния, съгласно подадена от одобрените работодатели Декларация.Документите се представят регулярно, с оглед своевременната им обработка съгласно определените срокове.АЗ ще проверява съответствието между декларираните в НАП данни и посоченото в Списъка и декларациите, както и изпълнението на задължението на работодателите за запазване на заетостта на лицата за целия период на изплащане на компенсац., както и за допъл. период, равен на периода, за който са изплащани компенсациите.При наличие на несъответствие между декларираните в НАП данни и посоченото в Списъка и декларациите и се установи, че за предходен период/месец на работника/служителя са изплатени неправомерно средства, същите се удържат от текущи/следващи компенсации, като работодателя и служителя се уведомяват писмено за размера и причините, поради които компенсац. няма да се изплатят в пълен размер.В случай че се установи, че за предходен месец на работник/служител са изплатени неправомерно средства и те няма как да бъдат удържани от текущи/следващи компенсации, се изготвя покана за доброволно възстановяване на средствата., Contracted Amount: 71 742 434.54 , Reported Amount: 73 946 423.86