| Brief description |
"Боженцитурс" ЕООД е дружество, което винаги се е стремяло към осигуряване на възможно най-качествена заетост за своите работници и служители. Секторът, в който фирмата развива дейност е продажбата на обувки. За фирма"Боженцитурс" ЕООД е важно да притежава квалифициран персонал, който качествено да извършва своите задължения, с което фирмата да пази добрата си репутация. Фирмата непрекъснато се развива, а една от съществените предпоставки за успех е опитния и квалифициран персонал. Проектът ще има за цел да създаде условия за професионално и кариерно развитие на служителите, чрез повишаване квалификацията на работната сила, повишаване на икономическата активност и подобряване достъпа до заетост за
търсещите работа безработни и неактивни лица, посредством предоставяне на обучения. Целта ще бъде постигната чрез
заложените по проекта дейности, които включват обучение на заети във фирмата лица, както и обучение на безработни и/или неактивни лица. След преминаването на обученията, лицата ще повишат адекватността на своите умения спрямо актуалните нужди от страна на бизнеса. По този начин ще се постигнат положителни резултати, както в адаптацията им към условията на труд, така и ще се изпълнят целите на настоящата процедура. В рамките на проекта са предвидени обучения за придобиване на професионална степен и обучения по Ключова компетентност. Проектът ще обезпечи решаването на идентифицираните потребности на лицата за професионална реализация свързана с конкретните нужди на пазара.
|
| Activities |
-
Activity: Предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация на лица от целевите групи: В рамките на тази дейност ще се проведат обучения за придобиване на квалификация по следните специалности:
- Професионално направление "Търговия на едро и дребно", професия 341020 "Продавач - консултант", специалност 3410201 "Продавач - консултант". Двадесет и едно лица от заетия персонал и четири безработни ще преминат обучението.
С изпълнението на дейността ще се изпълнят целите на проектното предложение а именно да се подобрят уменията и квалификацията на служителите на фирмата, което кореспондира напълно със специфичните цели на приоритетна ос 6:
Специфична цел 1: Увеличаване броя на заетите лица над 54 г. с придобита и/или с подобрена професионална квалификация и/или ключови компетентности
Специфична цел 2: Увеличаване броя на заетите лица със средно и по-ниско образование, придобили нови знания и умения
Над 50% от служителите във фирмата, които ще преминат обученията притежават средно образование.
Целта на обучението за "Продавач - консултант" е лицата да придобият следните умения:
- умения за структуриране на работния процес по завеждане и отписване на стоките
- умения запазване и архивиране на документацията.
· умения за структуриране на документацията във формат, който да е удобен за счетоводното отчитане на материалните и стокови запаси
· умения за работа в екип с останалите отдели;
· знания относно правата и задълженията си като участник в трудовия процес - съгласно Кодекса на труда, разбира договорните отношения между работодател и работник;,
Contracted Amount: 30 000.00
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности на лица от целевите групи: Обучението по ключова компетентност ще свързана с изучаването на Английски език. Целта на дейността е да се повиши способностите на заетите и безработните лица в "Боженцитурс" ЕООД и да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. Планираната дейност, свързана с провеждането на обучение за придобиване на ключови компетентности ще окаже благоприятен ефект върху целевата група, като тези умения ще им дадат възможност адекватно да се адаптират на работните места и да формират конкретни професионални знания и умения в процеса на работа. Тези компетенции ще дадат допълнителни умения и ще доведат до саморазвитие и успешна професионална реализация на работното място. Така ще се отговори на нуждите на целевата група от развиване на ключови компетенции. Чрез придобиване на ключови компетентности лицата ще се усъвършенстват и ще подобрят работата си, което ще рефлектира и на тяхната мотивация и самочувствие, защото ниската самооценка е основен проблем на служителите от настоящия персонал.
След изпълнение на дейността очакваните резултати на фирмата съответстват на стремежите на оперативната програма, а именно да се създадат квалифицирани кадри на пазара на труда. При планирането на дейността и разходите за нея ще се спазва оптималното съотношение между използваните ресурси за осъществяването на набелязаните конкретни цели и постигането на планираните резултати. Предвижда се чуждо-езиково обучение по английски език в рамките на ключова компетентност 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ“, от Европейската рамка на ключовите компетентности. Изборът на английския език е обусловен от факта, че това е език, който се говори и разбира от най-широк кръг клиенти, независимо от тяхната националност. В обучението за придобиване на ключови компетентности ще бъдат обучени общо 25 лица - 21 лица от заетите лица, и 4 безработни безработни лица. Предвижда се чуждо-езиково обучение по английски език в рамките на ключова компетентност 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ“, от Европейската рамка на ключовите компетентности. Изборът на английския език е обусловен от факта, че това е език, който се говори и разбира от най-широк кръг клиенти, независимо от тяхната националност.
Чуждо-езиковото обучение ще е с минимална продължителност от 300 учебни часа и ще обхваща три нива на обучение. Конкретните нива ще бъдат определени за индивидуално за всеки обучаем след полагане на входящ тест. На успешно преминалият обучение по английски език ще бъдат издаден сертификат за преминато обучение по съответните нива. Обучението ще се провежда в продължение на 3 месеца.,
Contracted Amount: 17 500.00
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Включване на безработни и/или неактивни лица в несубсидирана заетост при работодател, след успешно завършване на обучения: В дейността ще бъдат включени 4 безработни или неактивни лица, които имат желание да преминат обучение за придобиване на квалификация от втора степен по специалност 3410201 "Продавач - консултант", както и обучение по ключова компетентност Английски език. След успешното преминаване на двете обучени минимум на две от четирите лице ще бъде осигурена заетост във фирма "Боженцитурс" ЕООД. Предвидените разходи за финансиране представляват следното:
- Осигуровки за сметка на работодател, както следва - 2 лица х 3 месеца х 18,92 = 113,52 лева,
Contracted Amount: 113.52
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Предоставяне на възможност за гъвкави форми на заетост за заети лица при работодател за периода на обучения: Целта на дейността е да се предостави възможност на "Боженцитурс" ЕООД да прилага гъвкави форми на заетост за заетите лица за периода, в който те са включени в обучение по проекта. С лицата представители на целевата група са сключени трудови договори спрямо Българското Законодателство. Ако някое от лицата напусне или се наложи да бъде освободено, поради настъпили обстоятелства на негово място ще се назначи друго лице от целева група и работното място ще бъде запазено според изискванията на Управляващия орган, като своевременно ще бъде осведомен за настъпилото обстоятелство. Ще се има в предвид и обстоятелството, че лицата трябва да имат 80% присъственост за да получат документ за повишаване на квалификацията и ключова компетентност.На лицата им е осигурено месечно възнагръждение и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период в който се обучават.
Ще бъде изготвен гъвкав работен график на служителите, за да имат обучаемите възможност да съвместяват работния и обучителния процес. Ще бъде спазено изискването при формирането на графикада е съобразено единствено и само до съответните компетенции и личностни качества на заетите лица за определените длъжности. Ще бъдат предприети конкретни действия и мерки за насърчаване на равните възможности и предотвратяването на всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация, като се имат предвид потребностите на различните целеви групи, изправени пред риск от подобна дискриминация.
Със стартирането на проекта ще бъдат подбрани 4 лица, които да преминат обученията за придобиване на професионална квалификация и обученията по ключова компетентност. Предвижда се двете обучения да продължат общо 11 месеца като през това време ще се осигурява стипендия за лицата. Очаква се лицата да живеят в гр. София, поради което стипендията ще е в размер от 10 лв на ден на лице. След преминаване на обученията минимум на 2 от лицата ще бъде предложена постоянна заетост във фирмата. Също така заетият персонал във фирмата ще премине обученията за придобиване на квалификация и английски език. Заетите лица, които ще преминат обучения са 21. За да бъде възможно съчетаването на работата с обученията ще се въведе гъвкава форма на заетост под формата на непълно работно време или работа на смени така, че обучаващите се да успяват пълноценно да извършват трудовите си задължения съчетано с обученията.,
Contracted Amount: 37 150.52
,
Reported Amount: 0.00
|