Identification

UMIS Number BG05M9OP001-1.063-0002-C01
Project Name Raising the knowledge, skills and competencies of employees in Panorama-2000 Ltd.
Beneficiary 108511243 PANORAMA-2000 LTD
Funding ESF ==> Human Resources Development
Date of the Contract/Order 31.10.2019
Start Date 01.12.2019
End Date 26.08.2022
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant Closed (completion date)
Location of Performance
  • България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Кърджали (BG425), Ардино, гр.Ардино

Description

Brief description
С настоящото проектно предложение се цели повишаване квалификацията, уменията и познанията на заетите лица в "Панорама 2000" ООД. Владеенето на професионални умения и общуване на чужд език ще отговори на бързо настъпващите промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори, като глобализацията, технологични промени, застаряване на населението, миграционния процес, както и ще допринесе за качество, конкурентноспособност  и висок стандарт на работа.
Целевата група по проекта включва 10 заети лица в "Панорама 2000" ООД, със средно и по-ниско образование и лица над 54 годишна възраст, които ще се обучават по Професия 541060 "Техник-технолог по качество на храни и напитки", Специалност 5410601 "Контрол на качеството и безопасност на храни и напитки" ІІІ Квалификационна степен и Ключова компетентност 2 /Общуване на чужд език/.
Дейността на "Панорама 2000" ООД, стартира през 2000 година и е свързана с търговия на едро и дребно с хранителни продукти и напитки. Обектите са оборудвани по модерен начин с: Хладилни витрини; хоризонтали и вертикални,Търговски каси с транспортна лента, Баркот скенер-четец, Етикетиращ принтер, Видео наблюдение и др., добре заредени и удобни за пазаруване с широко разположени щандове, с паркови места и достъп за хора с увреждания. На територията на гр. Ардино фирмата разполага с 3 Супермаркети и 1 склад за търговия на едро с напитки, които са разположени на удобни места в центъра на града, което ги прави привлекателни и удобни места за пазаруване както от местните жители, така и от чужденци, туристи и пътуващи хора от различни краища на страната и допринася за разрастване на дейността на фирмата.
Управителя Евгин Мехмед е високообразован и използва иновативни методи, тенденцията на предприятието е да се разширява да увеличава своя капацитет и да влияе за положителния икономически ръст на общността.
Activities
  • Activity: Дейност 1: Предоставяне на обучение за придобиване на нова професионална квалификация на заети лица в "Панорама 2000" ООД: Професионалните обучения, за които кандидатстваме напълно кореспондират с настоящата процедура и с Държавните образователни стандарти. I. Наименование и код на професията, и код на специалността: Професия "Техник технолог по качество на храни и напитки" код 541060, Специалност "Контрол на качеството и безопасност на храни и напитки" код 5410601, Степен на обучение: Трета квалификационна степен. Хорариум на обучението: 960 /1 уч. час = 45 минути/ Теория: 446 уч.часа, Практика: 514 уч. часа. /45 мин. учебен час/ Форма на обучение: дневна, вечерна и съботно-неделна; Брой лица: 10 лица Документ доказващ завършеното образование - Свидетелство за професионална квалификация. Идентифицираната потребност от владеене на професионална квалификация по избраната професия е належаща, поради факта, че до момента за извършване на окачествяване на храните се ползва външен изпълнител. Придобиването на професионалната квалификация по избраната професия ще допринесе за решаване на този проблем, като също така персонала ще придобие нови знания, умения и компетентности с което ще бъдат конкурентноспособни на пазара на труда, по-уверени, по-мотивирани и ще могат да се справят по-лесно с бързонастъпващите промени, запазване на работните места и заемане на по-високи длъжности. Основна цел на обучението по специалност “Контрол на качеството и безопасност на храни и напитки” е след приключване, нашия служител да притежава следните знания и умения: - Да създава условия за здравословен и безопасен труд, организира и контролира спазването на санитарно-хигиенните изисквания; - Да знае мерките за предотвратяване на замърсяване на околната среда. Контролира технологичните процеси по отношение на нормите за опазване на околната среда /Вода, въздух, почва/; - Документира данни от входящия контрол. Взема проби за лабораторния анализ, оценява качеството на материали и суровини по органолептични, микробиологични, физикохимични показатели; - Описва технологична схема на производствения процес и др. Ръководството на "Панорама 2000" ООД ще наложи, контрол и ще осигурява присъствието на своите служители, за да могат включените в обучение лица да завършат успешно професионалната квалификация и да получат качествено обучение, като обучението ще бъде съобразено с работните графици на заетите лица. Обученията по професионална квалификация ще бъдат възложени на външен изпълнител. Етапите за изпълнение на дейността включват: Етап 1: Подготовка на документация за избор на Доставчик /Доставчици/ на обучения - месец 1-2 включително Етап 2: Избор на Доставчик /Доставчици/ на обучения- 3 месец Етап 2: Обучение за придобиване на професионална квалификация - месец 3-17 включително , Contracted Amount: 18 000.00 , Reported Amount: 18 000.00
  • Activity: дейност 2: Предоставяне на обучение за придобиване на Ключова компетентност 2 - Английски език на заети лица в "Панорама 2000" ООД: Целта на дейността е да се организира и проведе обучение за придобиване на ключова компетентност на заетите лица в "Панорама 2000" ООД , съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „чуждоезиково обучение по английски език. ” за общо 10 служители. Увеличеният поток от туристи, посещението на граждани от различни националности и пряката комуникация на служителите с лица извън местната общност, налага все по-голямата нужда от придобиване на компетенции по Английски език. Ръководството на предприятието, изключително държи служителите да умеят да комуникират адекватно. Лицата ще придобият ключови умения по КК2 с хорариум 300 уч. часа разделени на 3 нива по 100 уч. часа - А1, А2 и В1. На успешно завършилите, които имат присъствие минимум 80% от хорариума за КК2 /общо за 300 часа/ и са издържали заключителен изпит за придобити знания, ще бъде издаден Сертификат за преминато обучение и придобито ниво на владеене на английски език. Предвиждаме организацията на обучението да се извърши в синхрон с организацията на работния процес на дружеството и обучението да бъде дневно, вечерно и съботно-неделнио, според графиците на персонала. Учебният план ще бъде изготвен съобразно нуждите на организацията, в крак с най-новите тенденции за усвояване на английски език от възрастни. Със съдействието на работодателя ще бъде изготвен учебен график с който ще бъде обезпечено преподаването на хорариума от 300 уч. часа в рамките на 3 календарни месеца. 1.Обучението по Ключова компетентност „чуждоезиково обучение по английски език” ще се извърши от избран изпълнител, чрез външно възлагане: 2. Хорариум на обучението - Общ брой часове: 300 уч. ч разделени на 3 нива по 100 уч. часа - А1, А2 и В1 3. Брой лица: 10 заети лица от двете предприятия 4. Документ доказващ завършеното обучение - Сертификат Етапите за изпълнение на дейността включват: Етап 1: Избор на изпълнител, чрез външно възлагане. Месец 1-2 включително Етап 2: Обучение за заетите служители на "Панорама 2000" ООД , по Ключова компетентност 2 „чуждоезиково обучение по английски език” - месец 13,14,15 включително , Contracted Amount: 7 000.00 , Reported Amount: 7 000.00

Participating Organizations

Partners None
Contractors None
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Employed participants above 54 gaining a qualification upon leaving, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 1.00 , Reached amount: 3.00
Indicator 2 Employed, including self-employed above 54, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 1.00 , Reached amount: 3.00
Indicator 3 Employed participants with secondary or lower level of education (below ISCED 4) gaining a qualification upon leaving, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 9.00 , Reached amount: 10.00
Indicator 4 Employed participants including self-employed in priority sectors of the economy, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 9.00 , Reached amount: 10.00

Financial Information

Total Project cost 27 500.00 BGN
Grant 27 500.00 BGN
Self amount 0.00 BGN
Total actual amounts paid 27 500.00 BGN
Percentage of EU co-financing 85.00 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

There are no tender procedures

Notes:

All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN