• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Южен централен (BG42), Пловдив (BG421), Асеновград, гр.Асеновград

Ефес БАГС ЕООД е основана през 1999 г. Фирмата е лидер на българския пазар в производството на шити чанти и опаковки, както за спално бельо и изделия за домашен текстил, така и за разнообразни промоционални изделия. одеяла, дамаски, хавлиени и трикотажни изделя. Фирмата предлага на пазара екологични чантички за многократно ползване от нетъкан текстил, заменящи неестетичните найлонови пликове. В момента по голяма част от нашата продукция се изнася към Европейските пазари.
Ръководството на фирмата осъзнава, че човешкият ресурс е най-важен за постигане на целите на едно предприятие. Във връзка с разрастване на компанията и необходимостта от повишаване квалификацията на служителите, ръководството взе решение да се кандидатства по настоящата процедура.
Основната цел на проектното предложение е свързана с повишаване на квалификацията на работещите в компанията. В резултат на това ще се повиши конкурентоспобността на фирмата, което от своя страна ще доведе до повишаване на приходите, от което пряко облагодетелствани ще бъдат служителите, чрез повишаване на възнагражденията им.
Дейностите посредством, които ще се постигне целта са следните:
1. Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица;
2. Обучение за придобиване на ключови компетентности по "Общуване на чужди езици" и "Дигитална компетентност";
Общият брой на служителите, които ще преминат обучение е 25

• Activity: Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица: Основна дейност на фирма "Ефес Баг 2013" ЕООД е 13.92 "Производство на конфекциониран текстил без облекло". Дейността на компанията не попада в приоритетен сектор, но е един от секторите, с най-динамично развиващ се износ. За съжаление въпреки сравнително големия брой професионални училища наличието на добре квалифицирани работници, насочени към практикуване на работата, не е задоволително. Образователната система не отговаря адекватно на нуждите на фирмите. Това се отнася особено за позициите за ниско и средно ниво на управление като дизайнери на облекло, логистика, управление на качеството, дистрибуция, продажби и маркетинг, дизайн и др. С цел подобряване дейността на фирмата и удовлетворяване на нуждите на своите клиенти е необходимо да се повиши квалификацията на работещите във фирмата. Всички служители в компанията са преминали въвеждащо обучение, свързано с изпълнение основните им задължения. Във връзка с разрастването на компанията, повишаване на качеството на предлаганите услуги и постоянното развитие на технологиите е необходимо служители на компанията да преминат курсове, свързани с повишаване на професионалната им квалификация. Обученията, през които ще преминат служителите са пряко свързани с дейността на фирмата и в частност с основните задължения на всеки служител. Професиите и обученията, които ще преминат служителите са както следва: - професия "Оператор в производството на облекло" 542050, специалност Производство на облекло от текстил 5420501, продължителност на обучението 660 учебни часа. Като обучението ще е разпределено между теория 246 часа и практика 414 часа. По тази специалност ще бъдат обучени 25 лица. Всички 25 лица след успешно преминаване на обучението ще получат съответния документ за това. След завършване на обученията, очакванията на ръководството на компанията е служителите да работят по-качествено и да се повиши удовлетвореността на клиентите, което ще спомогне за увеличаване на удовлетвореността на служителите на "Ефес Баг 2013" ЕООД. Изпълнението на обученията ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение /ЗПОО/., Contracted Amount: 30 000.00 , Reported Amount: 30 000.00
• Activity: Обучение за придобиване на ключови компетентности по "Общуване на чужди езици" и "Дигитална компетентност": Ефес Багс 2013 ЕООД е компания с изградени международни пазари, в тази връзка е необходимо служителите работещи във фирмата да притежават познания по чужди езици. Във връзка с развитие на дейността на фирмата и необходимостта от постоянно повишаване на езиковите познания на служителите е всички да преминат обучение по Ключова компетентност "Общуване на чужди езици". Езиково обучение ще преминат 25 лица. Езиците на които ще се обучават лицата са следните: английски език . Лицата, които ще преминат езиково обучение, ще се обучават и по повишаване на квалификацията. Разпределението на лицата, които ще се обучават по Ключова компетентност "Общуване на чужди езици" е както следва: 25 лица, които ще преминат обучение по професия Оператор в производството на облекло ще преминат обучение по КК Общуване на чужди езици - английски език; Обученията ще се извършват от външен изпълнител, който ще бъде избран по действащото законодателство. За определяне на нивото на знание на езиците, всяко едно от лицата ще положи първоначален тест за определяне на нивото на знание. Обученията по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" ще бъде с продължителност 300 учебни часа и на трите нива на обучение, като цената на обучението е 700лв. Бюджетът необходим за изпълнението на дейността се формира по следния начин: 25*700 лв. = 17 500 лв. След успешно приключване на обучението на всяко едно лице ще бъде издаден документ, доказващ завършеното обучение., Contracted Amount: 17 500.00 , Reported Amount: 17 500.00

• Contractor: EDUCATIONAL CENTER DEVELOPMENT LTD., Contracted Amount*: 47 500.00 , Reported Amount**: 0.00

• Differentiated position 1: “Обучение за придобиване на ключови компетентности по Ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици"”
  Contractor:
  Contract total funded value:

• Differentiated position 1: “Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица”
  Contractor:
  Contract total funded value: