| Brief description |
Проектът предвижда организиране и провеждане на професионално обучение и обучение за придобиване на ключови компетентности за заети лица в компанията. Целева група по проекта са 70 лица, работещи по трудово правоотношение в компанията, както и шестима безработни/неактивни лица - общо 76 лица. От всички представители на описаната целева група над 50% ще са на възраст над 54 години или със средно или по-ниско образование . Проектът ще удовлетвори потребностите на лицата, работещи в сектора на спорта и развитието на фитнес зали и центрове от подобряване на техните знания и умения. Чрез инвестиране в човешкия капитал за повишаване на квалификацията на работещите, се цели повишаване качеството на труда в дружеството, както и повишаване на производителността и адаптивността на заетите лица. В резултат на проекта 60 лица ще бъдат обучени по част от професия "Помощник инструктор по фитнес". Ще бъде организирано и обучение за 76 лица по ключови компетентности - чуждоезиково обучение по английски език.
Дейности:
Организиране и провеждане на професионално обучение
Организиране и провеждане на чуждоезиково обучение
Включване на безработни/неактивни лица в несубсидирана заетост след успешно завършване на обученията
Продължителност на проекта - 12 месеца.
|
| Activities |
-
Activity: Организиране и провеждане на професионално обучение : Дейността е основна и необходима за успешното изпълнение на проекта, за постигане на неговите цели и резултати- повишаване на уменията на заети и безработни/неактивни лица. След нейното приключване ще бъдат развити професионални умения на заетите лица и шестте безработни/неактивни с фокус върху лицата на възраст над 54 години или със средно или по-ниско образование в сектора на спорта, фитнес центровете и зали, чрез участие в професионално обучение.
Дейността преминава през следните етапи за реализация:
Етап 1. Подбор на заети и безработни/неактивни лица за включване в обучението;
Етап 2. Подготовка на необходимите материали, информационна база и лектори за провеждане на обучението
Етап 3. Провеждане на обучението - 600 учебни часа - професия квалификация по част от професия 813090 “Помощник-инструктор по фитнес“ с ІІІ СПК, специалност 8130901 “Фитнес“, 600 учебни часа - 300 часа теория и 300 часа практика за 54 заети лица и шест безработни/неактивни лица. Обучението ще се проведен от собствения център за професионално обучение на кандидата - „Фитнес академия България“ - лицензия № 200912816 съгласно заповед №74/ 01.02.2010 на Председателя на Националната Агенция за професионално образование и обучение.
Основното съдържание на курса се състои в придобиване на следните знания: осъзнаване на ролята на всеки в общата работа на професионалния екип, начини за съдействие и търсене на помощ при изпълнение на възложените задачи от инструктора по фитнес или работодателя; осъзнаване на ролята в дейността на спортната организация или фирма, в която работи лицето ; познаване на законовата и нормативната база за образованието и младежта, за физическото; умения за попълване на бланки, изготвяне на
справки, съставяне на протоколи и отчети за извършената работа; умения за работа с компютър и умения за ползване на програмни продукти; знания за възпитанието и спорта и др.; знания за правни норми, които имат отношение към професията и дейността на помощник- инструктора по фитнес ;разбиране и прилагане на ефективни мероприятия за техническа и икономически изгодна експлоатация на фитнес уредите и други спортно- технически съоръжения и екипировка, както и за тяхното съхранение и поддържане; познаване на статута на съдийската колегия към БФКФ, правилника за провеждане на състезания по класически културизъм за мъже, Правилника на БФКФ за провеждане на аматьорски състезания по фитнес за жени в България, Правилника за провеждане на състезания по бодифитнес за жени и др.; документи, регламентиращи спортносъстезателната дейност по фитнес и други.
Етап 4. Приключване на обучението с изпит и издаване на документи на успешно завършилите обучението.
Предвиденото професионално обучение е разработено в отговор на конкретните актуални потребности на дружеството от повишаване на квалификацията на заетите лица и заетите в бъдеще безработни/неактивни лица, с оглед постигане на обективно необходимите очаквани резултати. Професионалното обучение ще бъдат организирано и проведено при спазване на Закона за професионалното обучение и образование по отношение на входящото образователно равнище, необходимия брой нива и продължителност на курсовете с цел получаване на релевантните документи след приключване на курса за квалификация. Обучаемите по предвиденото професионално обучение ще бъдат организирани в няколко групи, съобразно броя участници в една група, така че да се постигне максимална ефективност и да не се формират групи от голям брой участници (максимум 15).
,
Contracted Amount: 34 512.20
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Организиране и провеждане на чуждоезиково обучение: Дейността е основна и необходима за успешното изпълнение на проекта, за постигане на неговите цели и резултати. Организирането и провеждане на чуждоезиково обучение включва следните основни етапи:
Етап 1. Избор на външен изпълнител за чуждоезиковото обучение
Етап 2. полагане на входящ тест за определяне на нивото на владеене на езика и разпределяне на учебните групи
Етап 3. Провеждане на обучението по английски език за 76 лица - 300 учебни часа и три нива на обучение
Етап 4. Полагане на изпити и издаване на документ на успешно завършилите лица.
След нейното приключване ще бъдат подобрени чуждоезиковите компетентности на заетите лица и безработни/неактивни лица с приоритет на тези над 54 години или със средно или по-ниско образование в сектора на спорта и фитнес центровете, чрез участие в обучение по английски език. В обучението за придобиване на ключови компетентности по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” – обучение по английски език ще бъдат включени 70 заети в компанията лица – обслужващ и административен персонал и 6 безработни/неактивни лица. Участието в чуждоезиковото обучение е важна крачка, която ще направят в своята кариера заетите лица в Атлетик Фитнес.Проблемът с намиране на квалифициран персонал,владеещ и ползващ свободно минимум един чужд език не подминава и Атлетик фитнес. В същото време качественото обслужване на спортуващите и предоставянето на услуги, съответстващи на стандартите на известните фитнес центрове, изискват заетия персонал от най-високото административно ниво до най-ниско квалифицираните служители да изпълняват задълженията си и предоставят услугите си на посетителите на фитнес залите, като комуникират с тях свободно на английски език. Знанията по английски език ще дадат възможност на заетите да общуват с чуждестранните клиенти, да изпълняват по-добре своите задължения и да поддържат качеството на обслужване и стандарта на фитнес залите. Персоналът на фитнес центровете трябва да отговори на високите очаквания към условията и предоставяните услуги, като се стреми към максимално удовлетворението от престоя и изключително обслужване. Усмивката, отзивчивостта, любезността вървят заедно с високата компетентност на заетите лица в компанията, която неминуемо се допълва от добри познания по английски език. Чуждоезиковото обучение е съобразено с индивидуалните потребности на заетите лица и е свързано с техните ежедневни задължения на работното място. Обученията по английски език ще бъдат с продължителност 300 учебни часа и три нива на обучение.
,
Contracted Amount: 27 200.73
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Включване на безработни/неактивни лица в несубсидирана заетост след успешно завършване на обученията : Над половината от всички неактивни/безработни лица, завършили успешно предвидените по проекта обучения, ще бъдат включени в несубсидирана заетост при работодателя, който е кандидат по проекта - Атлетик Фитнес.
Етап 1. Подбор на лицата за включване в заетост
Етап 2. Сключване на трудови договор с четири лица на длъжност 3423.3004 "Фитнес инструктор" - подготовка на трудови договори, длъжностни характеристики, регистриране на трудовите договори в НАП и т.н.
Етап 3. Заетост на четирите лица за минимум 3 месеца и до приключване на дейностите по проекта
Периодът на заетостта ще бъде до края на дейностите по проекта за период от 3 месеца. За наемането на безработни и неактивни лица, с осигурена несубсидирана заетост по проекта са предвидени дължими осигурителни вноски за сметка на работодателя, съгласно изискванията на Кодекса на труда и Кодекса за социално осигуряване, изчислени на база на МОД - 560,00лв. за 2019 година за съответната длъжност. С избраните лица ще бъде сключен трудов договор по реда на българското законодателство. Включването им в обучение ще им създаде възможност за по ефективна реализация на пазара труда, благодарение на придобитите професионални умения. Освен това безработните и неактивните лица са една от най-уязвимите групи на пазара на труда и включването им в реална трудова заетост ще им помогне да преживеят социалната изостаналост и чувството за незначимост.
,
Contracted Amount: 660.38
,
Reported Amount: 0.00
|