| Brief description |
“Попчев Стоун Дизайн” ЕООД е дружество, което разполага с бази в: гр.Варна, с.Дуранкулак, с.Слънчево и гр.Враца. През годините фирмата се утвърждава като основен вносител на скално облицовъчни материали в разнообразни цветове мрамор, гранит, варовик, оникс, мозайки и разнокаменни изделия от Италия, Гърция и Китай. Успоредно с това предлага на своите клиенти цялото разнообразие от материали, които се добиват в страната ни-български мрамор, врачански варовик, гнайс.
Настоящият проект ще подобри качеството, гъвкавостта и производителността на работните места в "Попчев стоун Дизайн" ЕООД и е насочен към повишаване квалификацията и усъвършенстване на уменията на 25 от заетите лица в предприятието.
В резултат на осъвременяване на познанията и утвърждаване на придобитите компетенции на работещите, да се постигне гъвкавост и устойчиво повишаване качеството на работните процеси. Настоящият проект дава достъп на заетите до качествено обучение, което от своя страна ще доведе до по- добри възможности за кариерно развитие, запазване на заетостта и превенция на
риска от изключване на уязвими групи на пазара на труда (лица със средно и по- ниско образование и лица на възраст над 54 години); повишаване на производителността и безопасността на труда, а оттам – и на качеството на живот.
В проекта са предвидени следните дейности:
1. Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионална квалификация на заети лица в професия : 215060 „Каменоделец" - II СПК 25 лица, разпределени в две учебни групи;
2. За ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” 24 души.
Предвидените обучения, ще бъдат извършени според модерните тенденции за обучение. Качественото обучение неизменно ще допринесе за задоволяване на потребностите на фирмата за изграждане на икономика, основана на знанието, и за развитие на потенциала на заетите, което е част от кадровата политика на "Попчев стоун Дизайн" ЕООД.
|
| Activities |
-
Activity: Обучение за придобиване професионалната квалификация за Компонент 2
: Чрез проекта ще бъде финансирано предоставянето на професионално обучение на служителите на фирма "Попчев стоун Дизайн" ЕООД, което ще съответства на необходимостта на фирмата и в съответствие със задълженията на всеки служител.
Професионалното обучение ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионално образование и обучение. Професиите и специалностите, които ще придобият хората от фирмата, са включени в Списъка на професиите за професионално образование и обучение, утвърден от Министъра на образованието и науката.
В наредба № 14 от 09.01.2012 г. са определени изискванията за придобиването на квалификация по професията 215060 „Каменоделец" . Съгласно приложението към тази наредба се определя изискванията за придобиването на втора степен на професионална квалификация за специалностите 2150601 „Каменоделство" и 2150602 „Декоративни
скални облицовки" . Тези две специалности ще повишат на квалификацията на заети лица в дружеството, съобразно европейските стандарти в преработвателната промишленост и подобрят значително капацитета и адаптивността на заетите лица във фирмата.
Ръководството на "Попчев стоун Дизайн" ЕООД, взе решение да бъдат обучени 25 служители на фирмата, които ще бъдат разпределени в 2 учебни групи, в зависимост от местоработата си, по професия 215060 „Каменоделец" - II СПК. 660 учебни часа 25 лица х 1200 лв. = 30000 лв.
В момента служителите, които са предвидени за обучение по професия „Каменоделец" заемат следните длъжности:
- Каменоредач – 6 души ( в база Варна)
- Каменоделец - 7 души ( 3-ма в база Слънчево и 4-ма в база Враца)
- Оператор на машина за обработка на камък - 5 души; ( в база Враца)
- Главен технически сътрудник - 2-ма ( 1- Варна и 1 Враца)
Останалите служители от база Варна, понастоящем работят по професиите както следва:
- Технически изпълнители -2-ма
- мениджър покупки и продажби - 1
- управител - 1
-интериорен дизайнер 1.
Хорариумът и учебният план за всеки вид обучение ще бъдат съобразени с Държавните образователни изисквания на МОН. В изпълнение на дейността ще бъде спазено и изискването на чл.29, ал.2 от Закон за професионалното образование и обучение, а именно:
- Теоретична част - до 40 на сто от общия брой учебни часове за изучаване на учебните предмети или модули
- Практическа част - не по-малко от 60 на сто от общия брой учебни часове за изучаване на учебните предмети или модули от отрасловата и специфичната професионална подготовка за професиите с втора степен на професионална квалификация (не по-малко от 396 уч. часа)
Всяко лице преминало обучение по професионално образование и квалификация ще получи документ, удостоверяващ завършеното обучение. След приключването на обучението лицата ще бъдат назначени на съответстваща за квалификацията им длъжност. ,
Contracted Amount: 15 338.76
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Обучение за придобиване на дигитална компетентност за Компонент 2: За нуждите на "Попчев стоун Дизайн ЕООД ще бъде проведен курс за придобиване на ключова компетентност на 24 заети лица, съгласно Европейската
квалификационна рамка по Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност". В тази дейност ще бъдат обучени всички служители, които ще преминат професионално обучение „Каменоделец" с изключение на лицето изпълняващо длъжността "вътрешен дизайнер", тъй като същото има висше образование, владее и успешно работи със специализиран софтуер за графично моделиране. За останалите 24 лица е предвидено да бъдат обучени по дигитална компетентност, което ще съответства и ще спомогне за по- пълно, всеобхватно и професионално изпълняване на задълженията във фирмата.
Използването на специализиран софтуер в ежедневната дейност на работниците и служителите на фирмата е важна за производствения процес като цяло. Умението и компетентността на съответния служител, които ще работи със специализирания софтуер, са пряко свързани с подобряване на качеството и характеристиките на крайния продукт, което ще доведе от своя страна до повишаване на производителността и приходите, а от там и за повишаване на конкурентноспособността на предприятието. Поради тази причина фирменото ръководство реши 24 заети лица да повишат дигиталните си умения за работа със специализиран софтуер, което съответства на нуждите на предприятието и ще спомогне за изпълняване на задълженията им във фирмата.
Предвидено е служителите да преминат обучение за работа със специализиран софтуер за графично моделиране /например Auto CAD 2D и 3D/, което ще им даде възможност да чертаят и редактират изключително лесно и приятно, бе да извършват изтощителната работа на ръка. Специализиран софтуер за графично моделиране, позволява оразмеряване и дава добри възможности за бърза и точна работа при изпълнение на ежедневните дейности.
Предвидено е изучаване на двумерно чертане, което ще обхване: подготовка за създаване на нов файл, избор на мерни единици и точност, чертане и редактиране на различни видове обекти, използване на помощни функции за прилепване (Snap), намиране на отстоящи точки, работа със слоеве, копиране, преместване, мащабиране, завъртане на обекти, подреждане в правоъгълна или полярна зона, въвеждане и редактиране на надписи, щриховки и други. Изучават се много обстойно оразмеряване на чертежи: създаване и редактиране на стил, въвеждане на размери, коригиране, дописване към размера, преместване. Обучението включва подробно изучаване на настройките за плотиране и създаване на плот-файл, блокове и много други команди.
Относно тримерно чертане ще се изучава работа със солиди, създаване на тримерни обекти чрез изтегляне на двумерно сечение по височина или по път (Екструдиране), създаване на ротационни обекти, използвайки двумерно сечение (Revolve), тримерна ротация, обединяване, изваждане на обекти, рязане по равнина, подравняване по обекти и изправяне на погрешно ориентирани обекти, смяна на изгледи, рендериране (прикачване на цветове и материали ).
Предвидено е освен множеството примери и упражнения по време на курса, в края обучаващият се може да начертаете един цялостен проект.
Средства предвидени за обучението са съобразени с насоките за кандидатстване: по 250 лв., за обучение по дигитална компетентност, както указват насоките за кандидатстване, с продължителност на не по-малко от 45 учебни часа за 24 служители и ще завърши с издаването на съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения.
Дейността ще стартира през 3-ти проектен месец като продължителността е 12 месеца.
Общата стойност на дейността 6000 лв.
,
Contracted Amount: 3 067.75
,
Reported Amount: 0.00
|