| Brief description |
Динамично променящата се ситуация в сектора на строителството, обусловена от състоянието на икономиката и потребителското търсене, поставят в неблагоприятна ситуация фирмите в бранша, които ограничават своите инвестиции в дейности за повишаване компетенциите на служителите си. Същевременно сривът на сектора преди няколко години принуди много специалисти в строителството да се преквалифицират или да потърсят професионално развитие зад граница. След съживяване на бранша, се отчете, че на пазара на труда липсват достатъчно квалифицирани и подготвени кадри, което от своя страна даде своето отражение и върху качественото на предлаганите услуги. Въздействието на това обстоятелство е особено силно при средните управленски нива и нискоквалифицираните работници.
В опит да се противовъздейства на тези негативни тенденции, проекта „Инициатива за развитие на човешкия капитал“ има за цел повишаване качеството и адаптивността на работната сила съобразно актуалните нужди на бизнеса, чрез осигуряване на условия за квалификацията и преквалификация на заетите лица и постигане на конкурентна производителност в условията на непрекъснато променяща се бизнес-среда.
Дейностите са насочени към повишаване квалификацията на 88 служители на "ПАЙП СИСТЕМ" АД в следните направления: Специалност 3451201 “Индустрия”; Специалност 5820306 „Вътрешни облицовки и настилки”; Специалност 5820501 „Вътрешни ВиК мрежи”; Специалност 5820801 „Основни и довършителни работи”; КК2 „Общуване на чужди езици“.
При определяне на обучаемите лица предвиждаме минимум 50% от тях да са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4и/или да са над 54 г.
Посредством изпълнението на проекта ще се постигне повишаване на квалификацията на персонала за по-качествено изпълнение на служебните им ангажименти и увеличаване на тяхната приспособимост в съответствие с динамично променящата се бизнес-среда.
|
| Activities |
-
Activity: Дейност № 1: Обучение на персонала за повишаване на професионализма: Целта: повишаването на квалификацията на заетите в строителния сектор и усвояване на нови знания и умения, които са необходими за качественото изпълнение на служебните ангажименти и осигуряване на устойчива заетост.
Мотивацията на заетите лица да предоставят по-висококачествен труд, както и мотивацията да работодателите да инвестират в работната сила, за да постигнат по-висока добавена стойност на предлаганите услуги, са факторите, влияещи върху дейностите по повишаване квалификацията на заетите.
В момента, образователната структура в сектора на строителството показва значително по-ниско качество на заетата работна сила отколкото в икономиката като цяло.По-голяма част от работещите са със средно или по-ниско образование.Относителният дял на заетите лица с висше образование в строителството е 2,5 пъти по-малък от икономиката като цяло, а на тези с основно и по-ниско – около 2 пъти по-голям. Дългосрочното ангажиране на хора с ниско образование за работа в сектора неминуемо ще окаже въздействие върху предлаганите услуги.
Високият процент на заетите с основно и по-ниско образование се дължи на голямата маса нискоквалифициран,неизискващ притежаването на високо образователно равнище труд, който все още се прилага в българското строителство. Същевременно, в световен план се наблюдава промяна в методите на работа и все по-голямо навлизането на нови техники и технологични процеси, които имат за цел да подобрят процеса на работа. Това от своя страна води до необходимостта да се работи за повишаване квалификацията на персонала в отговор на променящите се условия на труд.
С цел да преодолеем тези негативни тенденции,предвиждаме да обучим 88 лица,служители във фирма "ПАЙП СИСТЕМ" АД по следните направления:
НАИМ/КОД НА ПРОФ.: „Икономист“,код 345120, спец. „Индустрия“, код 3451201
ХОРАРИУМ: 960 уч. ч. (480 уч. ч. – теория; 480 уч. ч. – практика)
ОБУЧАЕМИ: 16 лица
ДОКУМЕНТ: Свидетелство за проф. кв.
Обучаемите лица ще усвоят основни знания в областта на стопанското управление и индустрията. В резултат,те ще усвоят знания и умения като: Ясно изразяване и описване на производствените процеси и овладяване на деловото общуване, което ще бъде в помощ на служителите при срещи с бъдещи контрагенти на фирмата и привличането на нови клиенти; Анализиране и оценка на извършената работа, на основа на което могат да бъдат отправени препоръки и идеи за оптимизиране на работните процеси; Обработка на работна документация и изготвяне на основни справки за състоянието и капацитета на фирмата
НАИМ/КОД НА ПРОФ.: „Помощник в строителството“,код 582080, спец. „Основни и довършителни работи“, код 5820801
ХОРАРИУМ: 300 уч. ч. (90 уч. ч. – теория; 210 уч. ч. – практика)
ОБУЧАЕМИ: 12 лица
ДОКУМЕНТ: Свидетелство за проф. кв.
НАИМ/КОД НА ПРОФ.: „Строител“, код 582030, спец. „Вътрешни облицовки и настилки“, код 5820306
ХОРАРИУМ: 660 уч. ч. (264 уч. ч. – теория; 396 уч. ч. – практика)
ОБУЧАЕМИ: 33 лица
ДОКУМЕНТ: Свидетелство за проф. кв.
НАИМ/КОД НА ПРОФ.: „Монтажник на ВиК мрежи“ , код 582050, спец. „Вътрешни ВиК мрежи“, код 5820501
ХОРАРИУМ: 660 уч. ч. (264 уч. ч. – теория; 396 уч. ч. – практика)
ОБУЧАЕМИ: 27 лица
ДОКУМЕНТ: Свидетелство за проф. кв.
Тези обучения са насочени към 72 работници във фирмата, като в рамките на курсовете, те ще запознаят с основните изисквания и стандарти за извършване на строително-монтажни дейности и по-конкретно:Предназначението,функциите и начините за безопасна работа с инструменти,материали и помощен инвентар;Овладяване на технологичната последователност на различните видове строителни операции;Технологии при изграждането на различни типове кофражи;Извършване на технологичната подготовка за изграждане на блок схемите на технологичните процеси.
,
Contracted Amount: 55 219.52
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Дейност 2: Обучение по чужд език: Целта на дейността е повишаване на ключовите компетентности на 88 заети лица, чрез придобиване на знания английски език.
Целевата група по проекта е 88 лица, работещи на трудов договор в "ПАЙП СИСТЕМ" АД. Дефинираните нужди от обучението по ключови компетенции са свързани с желанието на фирмата да повиши капацитета на своите служители в съответствие с потребностите на дружеството за повишаване производителността на труда и конкурентоспособността. Предвидените обучения, ще подобрят и обновят настоящите професионални знания на служителите, в съответствие с фирмената стратегия за развитие.
НАИМЕНОВАНИЕ НА ОБУЧЕНИЕТО: КК2 „Общуване на чужди езици – английски език“
ХОРАРИУМ: 300 учебни часа
БРОЙ ОБУЧАЕМИ ЛИЦА: 88 човека
ДОКУМЕНТ УДОСТОВЕРЯВАЩ ОБУЧЕНИЕТО: Сертификат
Обучението по английски език ще е насочено към овладяване на основни знания, свързани с използването му в работна среда. Като част от своята дейност, "ПАЙП СИСТЕМ" АД е закупила строителна техника, която се използва за подобряване на работните процеси и повишава качеството на работа. След въвеждането й в експлоатация, се установи, че голяма част от служителите не могат да работят с наличните ресурси, поради липса на владеене на английски език, а от там и невъзможност за работа с операционните системи на наличната техника. Това обстоятелство пречи на ефективното използване на наличните ресурси и не отговаря на фирмената стратегия за развитие.
С цел оптимизация на работните процеси и повишаване квалификацията на персонала, предвиждаме да обучим 88 служители на английски език. Обучението има две основни направления. от една страна се цели подготовка на кадрите с основни познания по английски език, които ще бъдат използвани при комуникация между служителите и контрагенти на фирмата, при извършването на строителните услуги. Осигуряване на възможност за директно комуникиране между служителите и клиентите ще оптимизира процеса на работа във фирмата и ще допринесе за по-качествено изпълнение на задълженията, в съответствие с конкретните изисквания на възложителя. А от друга - овладяване на основните технически изразни средства на английски език, които ще позволят на работниците свободно да работят с наличната строителна техника. По този начин ще се осигури оптимално използване на наличните материални ресурси на фирмата и ще повиши качеството на предлаганите услуги от "ПАЙП СИСТЕМ" АД в строителния сектор.
,
Contracted Amount: 31 495.58
,
Reported Amount: 0.00
|