Identification

UMIS Number BG05M9OP001-1.021-0384-C02
Project Name Training for success
Beneficiary 117600207 OZEX LTD
Funding ESF ==> Human Resources Development 2014-2020
Date of the Contract/Order 14.03.2018
Start Date 14.03.2018
End Date 14.12.2019
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant Closed (completion date)
Location of Performance
  • България, Северна и югоизточна България (BG3), Северен централен (BG32), Габрово (BG322), Габрово

Description

Brief description 
Основната цел на проекта е да повиши способността на заетите лица във фирма Озекс ЕООД, да посрещнат настъпващите бързи промени на пазара на труда в резултат на структурни фактори като глобализацията, технологичните промени, застаряването на населението. 
Специфични цели на проекта:
-	-Повишаването на уменията на заетите лица  чрез предоставяне на обучение на 72 заети в "Озекс" ЕООД за придобиване на първа, втора и трета СПК по специалности:5420501"Производство на облекло от текстил", 5420401"Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил", 5421101"Шивачество".
-	Придобиване на дигитални умения от 72 служители на кандидата за посрещане на настъпващите промени в сектора. 
Целеви групи на проекта: Целева група по настоящия проект са заети лица в средно предприятие,  служители работещи по трудово правоотношение  в кандидата - "Озекс" ЕООД. Общо 72 служители от 79-те наети във фирмата ще бъдат включени в дейностите по проекта. Над 50% от лицата които ще бъдат включени в обучения са от следните специфични категории:
• Завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4  - от планираните 72 участници в проекта, 55 са средно образование, 10 са с основно образование. 
• Възраст над 54 г. - 10 служители част от целевата група на проекта са на възраст над 54г.
 Основни дейности за постигане на проектните цели: 
1. Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети и  2. Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по КК 4 „Дигитална компетентност”
Очаквани резултати: 72 участници в проекта, успешно завършили обученията за ПК и КК и придобили набор от знания и умения за изпълнение на различни работни операции с повишена производителност на труда, респективно увеличаване нивото на трудовото възнаграждение; придобиване на базови и специфични дигитални компетенции, като гаранция за пълноценно участие в трудовия и социален живот в бъдеще.
Activities
  • Activity: Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица: • Цел на дейността: Повишаването на уменията на заетите лица • Потребност на целевите групи по проекта: Необходимост от повишаване на професионалните умения с оглед на факта, че не малка част от служителите не притежават специфично образование в съответствие със заемнато работно място. • Нуждата от предвидените обучения с оглед изискванията на работните места: Непрекъснато променящите се изисквания по отношение на влаганите материали, вид и качество на готовата продукция, както и на използваните технологии на работа, предполагат непрекъснато усъвършенстване на уменията за да се отговори на променящите се изисквания на пазара. Служителите е необходимо да придобият широк набор от умения, позволяващ работа на различни работни места, за да е възможно в периоди на множество поръчки с кратки срокове на изпълнение, да се компенсира недостиг в отделни етапи на производството. • Описание на дейността: Дейността предвижда организирането и провеждането на професионално обучение за 72 служители на кандидата наети на трудов договор на длъжностите:машинен оператор шиене,гладач ютия,шивач и оператор парно гладене и др. Предвиденото обучение е със следните основни параметри: I.1.Наименование и код на професията и специалността: 542050 "Оператор в производството на облекло", 5420501 "Производство на облекло от текстил", втора СПК 2. Хорариум на обучението: 664 уч.ч. 3.1.Теория: 264 уч.ч. 3.2.Практика: 400 уч.ч. 4.Брой на обучаваните лица: 42 служители на "Озекс" ЕООД, разпределени в 2 групи по 18 лица и една група от 6 лица. 5.Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за втора СПК. II.1.Наименование и код на професията и специалността: 542040 "Моделиер-технолог на облекло", 5420401"Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил", трета СПК 2. Хорариум на обучението: 960 уч.ч. 3.1.Теория: 400 уч.ч. 3.2.Практика: 560 уч.ч. 4.Брой на обучаваните лица: 15 служители на "Озекс" ЕООД, разпределени в 1 група от 15 обучаеми. 5.Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за трета СПК. III.1.Наименование и код на професията и специалността: 542110 "Шивач", 5421101 "Шивачество", първа СПК 2.Хорариум на обучението: 300 уч.ч. 3.1.Теория: 90 уч.ч. 3.2.Практика: 210 уч.ч. 4.Брой на обучаваните лица: 15 служители на "Озекс" ЕООД, разпределени в 1 група от 15 обучаеми. 5.Документ, доказващ завършеното обучение - свидетелство за първа СПК. След завършване на обучението,обучаваният трябва да: •осъществява комуникации при изпълнение на трудовата си дейност в екип; •умее да ползва програмни продукти и съвременните технологии за изпълнение на задачи от професионалната му област; •познава основните процеси в производството на текстил и облекло, както и машините и съоръженията, чрез които се осъществяват; След завършване на обучението по специалността обучаваният трябва да умее да изпълнява качествено технологичните операции при изработването на облекло от текстил, като: •познава и обслужва основните видове шевни машини; • познава и прилага технологичната последователност за изработване на видове облекло; разчита технологични скици; • адаптира се бързо за изпълнение на технологична операция при въвеждане на нови машини и съоръжения; • познава основни, помощни и спомагателни материали за изработване на облекло; • описва по схема общото устройство и принципа на действие на шевни полуавтомати, специални шевни машини и кроячна техника; • познава и прилага технологията за изработване на облекло по конфекционен начин и облекло по поръчка Изпълнението на дейността включва следните етапи: - Съгласуване на график на тръжните процедури по проекта и провеждане на тръжна процедура за определяне на изпълнител на обучението по условията и реда на ПМС № 160 от 01.07.2016 г.; - Сключване на договор с изпълнителя и изготвяне на график и разпределение на участниците в групи; - Извършване на обучението., Contracted Amount: 44 175.62 , Reported Amount: 38 653.67
  • Activity: Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”: • Цел на дейността: Повишаването на уменията на заетите лица и адаптиране към промените. • Потребност на целевите групи по проекта: Необходимост от придобиване на базови и специфични дигитални компетенции. • Нуждата от предвидените обучения с оглед изискванията на работните места: Бързото цифрово преобразяване на икономиката означава, че почти всички работни места в момента, както и участието в обществения живот като цяло, изискват определено равнище на цифрови умения. Всички настоящи производствени машини на дружеството са с микропроцесорно управление и с възможности за множество програми, които обаче не се използват пълноценно от служителите към момента. Новите начини на работа, автоматизацията и роботизацията засягат видовете знания, умения и компетентности, необходими в един все по-конкурентен, сложен и мултикултурен свят, в много икономически отрасли настъпват бързи технологични и структурни промени, а компетентността в областта на цифровите технологии и общополезните умения са превърнати в необходимост за преодоляване на недостига на умения и несъответствията и за предоставяне на възможност на хората да изпълняват професионалните си задължения и да се адаптират към бъдещите работни места и промените в обществото. • Описание на дейността: Дейността предвижда организиране и провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” - базови познания и умения за работа с компютър и със специализиран софтуер за 72 представители на целевата група по проекта. 1. Хорариум на обучението 45 учебни часа (един учебен час е 45 минути) 2. Брой на обучаваните лица: 72 служители на "Озекс" ЕООД, разпределени в 4 групи по 15 обучаеми и една група от 12 обучаеми. 3. Документ, доказващ завършеното обучение: сертификат Изпълнението на дейността включва следните етапи: - Съгласуване на график на тръжните процедури по проекта и провеждане на тръжна процедура за определяне на изпълнител на обучението по условията и реда на ПМС № 160 от 01.07.2016 г. – І проектен месец (в рамките на дейност 1 по проекта); - Сключване на договор с изпълнителя и изготвяне на график и разпределение на участниците в групи - IV проектен месец; Дейността ще се позицонира във времето, така че да се изпълнява съгласувано с обученията по дейност 1 (избягване на припокриване) и съобразно работната натовареност на служителите. - Извършване на обучението – ІI - XIV проектен месец., Contracted Amount: 9 203.25 , Reported Amount: 8 947.61

Participating Organizations

Partners None
Contractors
  • Contractor: EG Consult Ltd, Contracted Amount*: 5 521.95 , Reported Amount**: 0.00
  • Contractor: Tzentar za obuchenie Intersistem Ltf, Contracted Amount*: 26 505.37 , Reported Amount**: 0.00
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Участници, придобили квалификация при напускане на операцията, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 72.00 , Reached amount: 78.00
Indicator 2 Заети лица, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 72.00 , Reached amount: 78.00

Financial Information

Total Project cost 53 378.88 EUR
Grant 32 027.33 EUR
Self amount 21 351.55 EUR
Total actual amounts paid 28 560.76 EUR
Percentage of EU co-financing 85.00 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

Procedure 1 Subject to due process: Избор на изпълнител за „Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”“ за 72 заети лица, Estimated Amount: 9 203.25
  • Differentiated position 1: Избор на изпълнител за „Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”“ за 72 заети лица
    Contractor: EG Consult Ltd
    Contract total funded value: 5 521.95
Procedure 2 Subject to due process: Избор на изпълнител за „Обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица по една от следните професии „Шивач“, „Оператор в производството на облекло“, „Моделиер-технолог на облекло““ за 72 заети лица., Estimated Amount: 44 175.62
  • Differentiated position 1: Избор на изпълнител за „Обучение за придобиване на професионална квалификация на заети лица по една от следните професии „Шивач“, „Оператор в производството на облекло“, „Моделиер-технолог на облекло““ за 72 заети лица.
    Contractor: Tzentar za obuchenie Intersistem Ltf
    Contract total funded value: 26 505.37

Notes:

All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN