Identification

UMIS Number BG05M9OP001-1.047-0001-C01
Project Name Support for young people with the help of employers and LLG-Lom
Beneficiary 111542957 OGNYAN DIMITROV ET
Funding ESF ==> Human Resources Development 2014-2020
Date of the Contract/Order 19.12.2019
Start Date 19.12.2019
End Date 19.11.2020
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant Terminated (termination date)
Location of Performance
  • България, Северна и югоизточна България (BG3), Северозападен (BG31), Монтана (BG312), Лом, гр.Лом

Description

Brief description 
Специфични цели, към които е насочено проектното предложение:
- Увеличаване броя на икономически неактивни и/ или безработни младежи извън образование и обучение на възраст от 15 до 29-годишна възраст, чрез придобиване на професионална квалификация, необходима за заемане на постоянни работни места - живеещи на територията на община Лом, включваща селата Добри дол, Долно Линево, Замфир, Ковачица,Орсоя,Сливата,Сталийска махала,Станево,Трайково. Постигането на комбинация от знания, умения, трудови навици и опит на включените в проекта младежи, съответстващи на изискванията на пазара на труда, ще даде възможност за наемане на включените в Проекта младежи за постоянна работа след приключване на работа при работодател.
Проектното предложение предвижда с помощта на предоставената Безвъзмездната финансова помощ по настоящата процедура, предоставена по ПРСР, ОП"РЧР"2014-2020 чрез подхода ВОМР и МИГ-Лом:
 Да насърчи и реализира на пазара на труда целева група от 10 икономически неактивни и/ или безработни младежи извън образование и обучение на възраст от 15 до 29-годишна възраст,  живеещи на територията на община Лом, включваща селата Добри дол, Долно Линево, Замфир, Ковачица,Орсоя,Сливата,Сталийска махала,Станево,Трайково, от които  да да преминат Професионално обучение, минимум 5 от тях да бъдат включени в заетост за период не по-малък от 6 месеца. 
За придобиване на професия  "Готвач"  ще се извърши  обучение по направление "Хотелиерство, ресторантьорство и кетъринг" (с код 811), по специалност "Производство на кулинарни изделия и напитки" (с код 8110701) за придобиване на професионална квалификация "Готвач" (с код 811070) от Втора степен.  След успешно положен Изпит на обучаваните ще се  връчат Свидетелства за професионална квалификация. По време на дейността ще се гарантира редовно изплащане на стипендиите на обучаемите лица за всеки присъствен ден.
Activities
  • Activity: Провеждане на професионално обучение: Дейността цели определяне на конкретните участници в проекта. Чрез тази дейност ще се предостави възможност за 10 лица от целевата група по проекта - безработни и/или неактивни лица и заети лица да се включат в дейностите по проекта, като по този начин ще имат възможност да повишат своята професионална квалификация, да придобият необходимите компетенции, да се реализират професионално в областта на хотелиерството и ресторантьорството и по конкретно- приготвяне и доставяне на храна по конкретен повод. Ще бъде избрана една група участници - 10 безработни/неактивни лица, на възраст от 15 до 29 г., които имат интерес от квалификация и заетост в областта на ресторантьорство (приготвяне на храна), но липсата на знания, умения и опит ги възпрепятстват за това. Планирането и разпределението на необходимия брой лица от целевите групи е направено, според наличните възможности и фирмената стратегия на Кандидата ЕТ "Огнян Димитров" и променливия интензитет на дейността . Екипът по организация и управление на проекта ще изработи изисквания към лицата, които ще бъдат включени в обучителните дейности по проекта. Фирмата поставя акцент на даването на шанс на младежи до 29 г. , които са и безработни и/или неактивни лица, като те ще бъдат 100 % от всички участници в обучителните дейности. За набиране на безработни/неактивни лица ще се използват различни методи: - Изискванията за безработните/неактивните кандидати ще бъдат предадени на представителите на ДБТ - Лом, с които ще се поддържа непрекъсната кореспонденция; - ще бъдат публикувани обяви в сайтове за набиране на кандидати в Интернет мрежата; - ще се разпространи информация сред други фирми с подобна дейност и/или ресторанти и хотели, осигуряващи гъвкава заетост и отличаващи се с висока степен на текучество; - ще се използват услуги при необходимост и на лицензирани посреднически агенции на пазара на труда Етапите през които ще премине изпълнението на дейността са: - Разпространение на информация за свободните работни места; - Преглед на постъпили кандидатури и оценка по формални критерии; - Провеждане на интервю с безработните кандидати, отговарящи на задължителните критерии за целевите групи; - Избор на одобрените кандидати и сключване на договори за включване в обучение по професионална квалификация и ключова компетентност. - Чрез договорите ще се гарантира на 50% от включените в обучение безработни /неактивни лица, осигуряването им на заетост за срок от минимум 6 месеца. ПРЕДВИДЕНИ РАЗХОДИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЕЙНОСТТА: ОБУЧЕНИЕ: 12 000, 00 лв. 10 бр. лица обучение по ВТОРА КВАЛИФИКАЦИОННА СТЕПЕН 10 х 1200,00 лв-= 12000,00 лв. СТИПЕНДИИ:14140,00 лв. 8 ПО 15,00 ЛВ.= 120 лв. на ден по 101 учебни дни = 12120,00 лв. 2 по 10,00 -=20 лв. на ден по 101 учебни дни = 2020,00 лв. ОБЩ РАЗХОД ЗА ДЕЙНОСТТА: 26140,00 ЛВ., Contracted Amount: 13 365.17 , Reported Amount: 0.00
  • Activity: Назначаване на работни места лицата от целевата група. : Успешно завършилите лица от целевата група и получили документите за професионална квалификация, ще бъдат назначени на трудов договор за 3 месеца по професия "Готвач" , съгласно НКПД 2011 с код:51202001. Работодателят ще изготви трудови досиета с необходимата по Кодекса на труда и други изисквания на Българското законодателство документация, ще включи всички новонаети лица към Службата по трудова медицина, където ще им бъдат проведени инструктажи, ще бъде закупено работно облекло и лични предпазни средства и проведено обучение за правилното използване. На новоназначените лица работодателят ще направи и съответните професионални застраховки. Екипът на ЕТ "Огнян Димитров" ще инвестира собствено време и усилия, за да получат новоназначените необходимите знания и умения за ефективна и качествена работа. Съществена роля за бързата адаптация на новонаетите ще има и Работодателят, който ще следи и подпомага организационно изпълнението на трудовите им задължения. ПРЕДВИДЕНИ РАЗХОДИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЕЙНОСТТА: Назначаване на 10 бр. лица на длъжност "Готвач" МОД за 2020 г. 610 лв. с осигуровките общо за работодателя разход за 1 човек за 1 месец = 725,41 лв. 725,41 по 3 месеца по 10 човека = 21762,30 лв. При приключване на проекта ще бъдат освободени 5 бр. лица. За тях предвиждаме изплащане на обезщетение за неизползван отпуск в размер на 889,50 лв. ОБЩ РАЗХОД: 22651,80 ЛВ., Contracted Amount: 11 581.68 , Reported Amount: 0.00

Participating Organizations

Partners None
Contractors None
Subcontractors None
Members of the Consortium None

Notes:

* The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:

  • For physical person, the contracted value does not include the employer expenses, which are admissible expenses and are accounted under the project
  • The Beneficiary has reported expense only with an invoice without a contract with the selected contractor
  • The beneficiary has reported over again expenses to the MA

** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary

Indicators

Indicator 1 Неактивни участници на възраст до 29 г. вкл., които при напускане на операцията имат работа, вкл. като самостоятелно заети лица., Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 5.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 2 Безработни участници на възраст до 29 г. (вкл.) с основна или по- ниска образователна степен., Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 2.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 3 Безработни участници на възраст до 29 г. вкл., със завършено средно или висше образование, които при напускане на операцията получават квалификация., Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 8.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 4 Безработни участници на възраст до 29 г. вкл., със завършено средно или висше образование, които при напускане на операцията имат работа, вкл. като самостоятелно заети лица, Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 5.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 5 Безработни участници на възраст до 29 г. вкл., със завършено средно или висше образование., Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 8.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 6 Безработни участници на възраст до 29 г. (вкл.) с основна или по- ниска образователна степен, които при напускане на операцията получават квалификация., Measure Unit: Number, Base Value: 0.00 , Target amount: 2.00 , Reached amount: 0.00
Indicator 7 Неактивни участници на възраст до 29 г. вкл., извън обучение или образование., Measure Unit: Number, Base Value: 10.00 , Target amount: 10.00 , Reached amount: 0.00

Financial Information

Total Project cost 27 441.54 EUR
Grant 27 441.54 EUR
Self amount 0.00 EUR
Total actual amounts paid 0.00 EUR
Percentage of EU co-financing 85.00 %

Financial Corrections

None

Notes:

1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower.

2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment.

Procurements

There are no tender procedures

Notes:

All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN