UMIS Number | BG05M9OP001-1.021-0094-C01 |
Project Name | Social Investments Guaranteeing Sustainable Development of Employees Security and Empowerment |
Beneficiary | 131395596 "VTA Security Service" Ltd. |
Funding | ESF ==> Human Resources Development |
Date of the Contract/Order | 16.03.2018 |
Start Date | 01.04.2018 |
End Date | 01.03.2019 |
Status of Implementation of the Contract/Order of the Grant | Closed (completion date) |
Location of Performance |
|
Brief description |
В сектора на частната охранителна дейност, се наблюдава негативна тенденция за ангажиране на лица, които нямат необходимата квалификация и опит за работа. Този процес е резултат от срива на пазара и намаляване на потребителското търсене на този тип услуги. Това поставят в неблагоприятна ситуация фирмите, които ограничават своите инвестиции в дейности за повишаване компетенциите на наемния персонал. Въздействието на това обстоятелство е особено силно при средните управленски нива и нискоквалифицираните служители. Като основни проблеми области при тях могат да бъдат посочени липса на добра мотивацията и нагласата за работа, както и липсата на знания, умения и компетентности отговарящи на нуждите на сектора. Основната цел на проект „СИГУРНОСТ“ е насочена към повишаване квалификацията на заетия персонал, в съответствие с повишените изисквания на пазара на труда, чрез усвояване на нови професионални и ключови компетенции, отговарящи на фирмената политика на "ВТА СЕКЮРИТИ СЪРВИЗ" ЕООД за продължаващо инвестиране в развитието на човешкия капитал. В рамките на проектът ще бъдат обучени 45 служители в следните направления: специалност “Физическа охрана на обекти”, с код 8610103 и КК2 „Общуване на чужди езици – английски език“. Посредством изпълнението на заложените дейности, ще се повиши квалификация на персонала и се осигури възможност за повишаване на техния трудов капацитет. При определяне на обучаемите лица предвиждаме минимум 50% от тях да са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно) или са на възраст над 54 г. Те ще имат възможност да усвоят важни и ключови компетенции, пряко свързани с ежедневната им работа и основната дейност на фирмата, чрез които ще се гарантира тяхната по-голяма гъвкавост и адаптивност. В края на проекта се очаква да се постигне повишаване пригодността на персонала към работните процеси и осигуряване на възможност за по-качествено изпълнение на служебните им ангажименти. |
Activities |
|
Partners | None |
Contractors |
|
Subcontractors | None |
Members of the Consortium | None |
Notes: * The projected contract value may be lower than the reported one because of any of the following reasons:
** This column represents the amount of costs claimed by the beneficiary |
Indicator 1 | Заети лица, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 45.00 , Reached amount: 45.00 |
Indicator 2 | Участници, придобили квалификация при напускане на операцията, Measure Unit: Брой, Base Value: 0.00 , Target amount: 36.00 , Reached amount: 45.00 |
Total Project cost | 90 337.50 BGN |
Grant | 90 337.50 BGN |
Self amount | 0.00 BGN |
Total actual amounts paid | 87 257.50 BGN |
Percentage of EU co-financing | 85.00 % |
None | |
Notes: 1 The quoted value represents the maximum amount of the imposed financial correction. Depending on the performance of the contract, the actual amount of the deducted financial correction may be lower. 2 A financial correction with a zero total value means that it has been canceled as a result of a court judgment. |
Procedure 1 |
Subject to due process: Провеждане на обучения за професионална квалификация и обучения по ключови компетентности на заети лица във фирма „ВТА СЕКЮРИТИ СЪРВИЗ“ ЕООД,
Estimated Amount: 82 125.00
|
Notes:
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN