• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Проектът „Обучение на заети лица от Медицински център – Д-р Хайвазов” ЕООД“ има за цел засилване конкурентоспособността на работната сила на фирмено, регионално и национално равнище и постигане на по-високо качество на живот чрез повишаване производителността на труда и адаптивността на заетите лица към съвременните пазарни условия.  
Чрез изпълнение на предвидените дейности, свързани с провеждане на обучения ще се отговори както на стратегическите цели на „МЦ Д-р Хайвазов” ЕООД за развитие на центъра, така и на оперативните цели за реализация на индивидуалните потребност на служителите към мотивация и професионално развитие. 
Идентифицираните нужди от подобряване на организацията на работа в центъра, повишаване на изискванията на работодателя към служителите по отношение на техните знания и умения за работа е предпоставката за създаване и реализиране на систематизирана програма за обучение, която да развива и надгражда ключови техники и умения на служителите. 

В рамките на проекта ще бъдат обхванати 11 здравни работника от центъра, на които ще се предостави възможност да повишат своята професионална квалификация в направление „Социална работа и консултиране“ , професия " Сътрудник социални дейности " с код 762020 (960 учебни часа)- 8 служители и обучение по КК2 „Общуване на чужди езици - английски език“ (300 учебни часа) - 11 служители.
Минимум 50% от обучаемите лица са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4.

Посредством изпълнението на заложените дейности, ще се повиши квалификация на персонала и се осигури възможност служителите да усвоят важни професионални и ключови компетенции, пряко свързани с ежедневната им работа. В края на проекта се очаква да се постигне повишаване пригодността на персонала към работните процеси и по-качествено изпълнение на служебните им ангажименти.

• Activity: Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заетите лица: От изключителна важност за професионалното развитие на медицинските кадри са новата модерна литература, широкия достъп до информация и не на последно място курсовете за професионални обучение по професии и специалности, пряко обвързани с медицината, със знанията и потенциала на медицинските кадри. Основната цел на тази дейност по проектното предложение е насочена към повишаване на квалификацията на медицинския персонал, чрез организиране и провеждане на обучения за придобиване на нови знания и умения на персонала от медицинския център по социални дейности. Професионалното обучение на 4 /четири/ медицински сестри, на 2 /двама/ санитари и /2/две лица на длъжност рецепционист в МЦ Д-р Хайвазов се предвижда да бъде насочено към социалните грижи с обучение по професионално направление „Социална работа и консултиране“, професия "Сътрудник социални дейности ", код 762020, специалност „Социална работа с деца и семейства в риск“, код 7620201. Това обучение на служителите от МЦ Д-р Хайвазов има за цел да подготви широко профилни специалисти за осъществяване на социална работа в съответствие със здравеопазването. Многообразието на социалната работа изисква познания по социализация, медицина, рехабилитация, обгрижване, превенция и не на последно място непосредствено медицинско подпомагане на формираните контингенти. Ресурсните центрове за медико-социални грижи и услуги, набират постоянно персонал за обучение и преквалифициране в сътрудници в социални дейности. Учебните планове в това професионално направление създават предпоставки за получаване на теоретическа и професионално-практическа подготовка и възможност за интегрален подход при използването на социални, психологически, юридически и медицински познания.След обучението всяко едно медицинско лице ще бъде в състояние да осъществи правилно и подходящо посредничество между пациентите на центъра, които се нуждаят от социални помощи и социални услуги, както и да осъществява социално застъпничество пред институции и организации от името на пациентите, които се нуждаят от помощ и не могат да защитават правата си. Ще бъдат организирани и проведени професионални обучения, както следва 1. ПРОФЕСИЯ: „Сътрудник социални дейности“, код 762020: СПЕЦИАЛНОСТ: "Социална работа с деца и семейства в риск“, код 7620201 - трета степен на професионална квалификация; ХОРАРИУМ: 960 учебни часа (480 учебни часа - теория и 480 учебни часа - практика); БРОЙ ОБУЧАЕМИ ЛИЦА: 8 човека; ДОКУМЕНТ УДОСТОВЕРЯВАЩ ОБУЧЕНИЕТО: Свидетелство за професионална квалификация. , Contracted Amount: 7 362.60 , Reported Amount: 8 098.86
• Activity: Обучение за придобиване на ключова компетентност по "Общуване на чужди езици": Целта на дейността е обучение на 11 служители на центъра за повишаване на техните знания в областта на английския език, в съответствие с фирмената политика за развитие и обслужване на чуждестранни пациенти. Осигуряването на чуждоезиково обучение на медицинския персонал е свързано с желанието на ръководството да подобри капацитета на своите служители в съответствие с потребностите на центъра за повишаване на производителността на труда и конкурентоспособността на националния и европейски пазар. В Медицински център "Д-р Хайвазов" напоследък идват за диагностика и лечение доста чуждестранни пациенти и английският език се превръща в често използвано средство за комуникация. Медицината е област, ориентирана към хората и персоналът трябва за знае английски език, за да може да комуникира ясно и ефективно. Ръководството на МЦ Д-р Хайвазов отчита факта, че много добре професионално подготвените му кадри, не владеят английски език. Този факт ограничава дейността на центъра и едновременно с това персоналът му не се чувства достатъчно уверен и подготвен да изпълнява служебните си ангажименти в чуждоезикова среда. В отговор на дефинираните нужди на служителите и изградената политика на медицинския център за инвестиции в развитие на човешките ресурси и програма за мотивация на персонала, се предвижда да бъде проведено обучение по английски език. Обучението е следното: КЛЮЧОВА КОМПЕТЕНТНОСТ 2: КК2 „Общуване на чужди езици – английски език“ ХОРАРИУМ: 300 учебни часа; БРОЙ ОБУЧАЕМИ ЛИЦА: 11 човека; ДОКУМЕНТ УДОСТОВЕРЯВАЩ ОБУЧЕНИЕТО: Сертификат , Contracted Amount: 3 936.95 , Reported Amount: 4 330.64

• Differentiated position 1: Обучение за придобиване на ключова компетентност по "Общуване на чужди езици" – Английски език
  Contractor:
  Contract total funded value:

• Differentiated position 1: Професионално обучение по професия „Сътрудник социални дейности“ за придобиване на квалификационна степен
  Contractor:
  Contract total funded value: