• България, Северна и югоизточна България, Североизточен, Варна, Варна, гр.Варна

Данните за състоянието на пазара на труда в България показват трайна негативна тенденция на увеличаване на безработицата сред хората с увреждания, на възраст над 54 години и на младежите до 29 г. и превръщането им в едни от най-рисковите безработни лица. Дейностите на проект "Създаване на нови работни места в Хоспис "Царица Елеонора - Варна" ЕООД" са насочени именно към тези групи безработни лица. Целта на проекта е създаване на нови, устойчиви работни места за 17 представители на тези категории безработни/неактивни лица: на 4 безработни или неактивни лица с увреждания, 11 безработни лица на възраст над 54 г. и двама безработни младежи до 29 г. За постигането й е използван интегриран подход, който включва комплекс от разнообразни  по вид и начин на въздействие дейности: за представителите на целевата група ще бъде осигурена 12 –месечна заетост като бъдат разкрити нови 17 работни места в Хосписа - за 8 болногледачи, 7 Социални асистента, 1 Оператор на компютър  в Кол център  и 1 шофьор на автомобил в Кол център. На назначените по проекта лица ще им бъде предоставена възможност да повишат професионалните си компетенции чрез осигуряване на  обучение за придобиване на професионална квалификация по професия и на обучение за придобиване на ключови компетентности, ще бъде осигурена безопасна и здравословна работна среда, чрез реализиране на инвестиционни разходи за закупуване на необходимото  оборудване за новите работни места.
След приключването на проекта трайно ще бъдат запазени 12 от новосъздадените работни места.
С реализирането на проектните дейности ще се повиши качеството на живот на хората в България чрез подобряване на човешкия капитал, повишаване нивото на заетост, осигуряване на достъп до качествено образование и учене през целия живот и засилване на социалното включване.

• Activity: Сформиране на екип за управление и изпълнение на проекта: Целта на дейността е с създаването на оптимален модел за управление, организация и изпълнение на проектните дейности. Успешната реализация на проекта ще зависи до голяма степен от умението на екипа по проекта да осъществи ефективното възлагане на изпълнението на дейностите по проекта на физически и юридически лица, притежаващи висока квалификация, богат опит и необходимите умения. В управленският екип ще се включат 3 души: Ръководител на проекта, технически сътрудник и счетоводител. В рамките на дейността ще бъдат разработени функционални характеристики и сключени граждански договори с управленческия екип и изготвен план за управление на проекта., Contracted Amount: 10 737.13 , Reported Amount: 10 736.09
• Activity: Наемане на безработни и/или неактивни лица : Целта на тази дейност е да се осигури заетост за представители на целевата група на проекта. В рамките на дейността се предвижда да бъдат наети на трудов договор в Хоспис Царица Елеонора - Варна общо на 17 лица за срок от 12 месеца. Новонаетите лица ще са от следните категории: Безработни или неактивни лица с увреждания - 4 души; Безработни лица на възраст над 54 г. - 11 души; Безработни младежи до 29 г. - 2 души. Служителите ще бъдат назначени на следните длъжности: Болногледач (код по НКПД 5321 1001) - общо 8 души, от тях 1 младеж до 29 г., 4 души с увреждания и 3 на възраст над 54 г.; Социален асистент (код по НКПД 5322 1003) - 7 души на възраст над 54 г.; Оператор на компютър в Кол център (код по НКПД 4114 - 1002 )- 1 младеж до 29 г.;Шофьор на автомобил в Кол център(код по НКПД 8322 3001) - 1 лице на възраст над 54 г. Изисквания за длъжностите разписани в длъжностните характеристики : Длъжност "Болногледач": Образование - средно; Професионална квалификация - "Болногледач"; Основни функции: Предоставя базови здравни грижи и подпомага дейността на специалистите по здравни грижи в Хосписа. Под ръководството на лекар подпомага нуждаещия се при удовлетворяване на основните му жизнени потребности -хранене, хигиена, движение, дишане, отделяне, сън, почивка, обучение и забавление и осигуряване на психосоциален комфорт. Изисквания към работното място- Болногледачът осъществява трудовата си дейност на стационарно работно място, оборудвано с подходящи медицински помощни материали, пособия и консумативи -медицински шкафове, превързочни материали, болнични легла, хигиенни колички, инвалиден стол, тоалетен стол, подлога, термометър, апарат за кръвно налягане, памперси, постелъчно бельо, специални транспортни средства - медицинска носилка, инвалидна количка и др. Длъжност "Социален асистент": Образование - средно; Професионална квалификация - "Болногледач"; Основни функции: осъществява трудовата си дейност в дома на пациентите, като ги помага с персонални и терапевтични нужди при осъществяване на лична хигиена, хранене, обличане, физическо придвижване и упражнения, общуване, приемане на лекарства в съответствие с плановете за лечение,изготвени от медицински специалисти; води електронни записки за грижите за пациента, промените в състоянието, реакциите от грижите и лечението и предава информацията в Кол центъра на Хосписа; уговаря приемни часове и придружава пациентите при посещенията им при лекари и други медицински специалисти с автомобила на Хосписа. Изисквания към работното място- Социалният асистент осъществява трудовата си дейност в дома на пациента, работи със съответно оборудване -превързочни материали, инвалидна количка, тоалетен стол, подлога, термометър, апарат за кръвно налягане, памперси, постелъчно бельо, и др. и с таблет за набиране и предаване на информация за здравния статус на пациента. Длъжност "Оператор на компютър в Кол център": образование - средно; професионална квалификация - Оператор на компютър; владеене на английски език. Основни функции: работи със специализирана софтуерна програма на Кол центъра на Хосписа; получава информация по телефона (включително и на английски от чуждестранни пациенти) от пациентите и по електронен път от социалните асистенти и я обработва, въвежда и предава за ползване. Изисквания към работното място - компютърна система, специализиран софтуер за връзка на центъра с болните и подвижния медицински кабинет и възможност за конферентна връзка за консултация по телефона, интернет. Длъжност "Шофьор към Кол център". Образование - средно, Свидетелство за управление на МПС категория В и опит в управлението на автомобил минимум 5 г.Основни функции: управлява и обслужва автомобил за транспорт на хора с увреждания, транспортира болни до лечебни заведения за контролни прегледи и социални институции; транспортира екипа от подвижния медицински кабинет до домовете на пациентите. Служителите на новите работни места ще бъдат назначени на пълно работно време - 8 часа. , Contracted Amount: 53 822.43 , Reported Amount: 54 393.22
• Activity: Провеждане на професионално обучение за придобиване на квалификационна степен на вече наетите по проекта лица: Целта на дейността е повишаване на професионалната квалификация на наетите по проекта лица. За работните места на които ще бъдат наети лицата от целевата група, работодателят изисква съответното образование и проф. квалификация, подробно разписани по длъжности в Дейност 2. За длъжностите "Болногледач" и "Социален асистент", изискванията на работодателя е притежаването на проф. квалификация "Болногледач". Дългогодишният опит на Дружеството в търсенето и наемането на лица с такава проф. квалификация показва, че на трудовия пазар има изключителен дефицит на такива кадри. Към настоящия момент в Хосписа работят 7 болногледачи, като нито един от тях няма професионална квалификация "Болногледач". От създаването на лечебното заведение, нито един кандидат за заемане на тази длъжност не е притежавал такава професионална квалификация. Болногледачите предоставят грижи на пациенти със специфични здравословни потребности: възстановяващи се след остър стадий на заболяване, на хора с увреждания. Те удовлетворяват както основните им жизнени потребности, а така също изпълняват специфични функции свързани с физиологичните дейности на пациентите - дейности за подпомагане дишането , на отделителните функции, овладяване на хипо- или хипертермия и др. Предвид това, и за да могат да изпълняват своите трудови задължения професионално и качествено за новоназначените лица , които не притежават изискващата се професионална квалификация, в рамките на проекта ще бъде осигурено Проф. обучение за придобиване на квалификация по професията „Болногледач", от област на образование „Здравеопазване" и професионално направление 723 „Здравни грижи", съгласно Списъка на професиите за професионално образование и обучение. Държавното образователно изискване за придобиването на квалификация по професията 723020 „Болногледач" (съгласно НАРЕДБА № 73 от 26.09.2012 г. за придобиване на квалификация по професията „Болногледач"), определя изискванията за придобиването на втора степен на професионална квалификация за специалността 7230201 „Здравни грижи". Хорариум на обучението - 660 учебни часа (45 минути): 264 часа теоретично обучение и 396 часа практическо обучение. Брой на обучаваните лица - 15. Продължителност на обучението - до 4 месеца. Обучението ще бъде удостоверено със Свидетелство за II степен на проф. квалификация по професията „Болногледач", след успешно преминати държавни изпити. Необходим фин.ресурс: 15 обучаеми х 1200 лв = 18 000 лв За длъжността "Оператор на компютър в Кол център" работодателят изисква проф. квалификация - "Оператор на компютър". Работата в Кол центъра предполага работа със специално разработена софтуерна програма, което изисква по-задълбочени познания в сферата на информационните технологии. За назначения младеж, ако не притежава изискващата се проф. квалификация ще бъде осигурено проф. обучение за придобиване на квалификация по професията 482030 „Оператор на компютър" от област на образование „Информатика" и проф. направление 482 „Приложна информатика", съгл. СПОО. Държавното образователно изискване за придобиването на квалификация по професията 482030 „Оператор на компютър" ( съгласно НАРЕДБА № 36 от 09.01.2012 г. за придобиване на квалификация по професията „Оператор на компютър") определя изискванията за придобиването на първа степен на професионална квалификация за специалността 4820301 „Текстообработване". Хорариум на обучението - 300 учебни часа (45 минути), разпределени: теоретично обучение - 120 часа, практическо обучение - 180 часа. Брой обучавани лица - 1 лице на възраст до 29 г. Продължителност на обучението - до 3 месеца. Обучението ще бъде удостоверено със Свидетелство за първа степен на професионална квалификация по професията „Оператор на компютър", след успешно преминати Държавни изпити. Обученията за придобиване на проф.квалификация от наетите по проекта лица ще започнат на третия месец от стартирането на проекта и един месец след наемането им на работа. Необходим финансов ресурс: 1 обучаем х 600 лв = 600 лв. , Contracted Amount: 9 510.03 , Reported Amount: 9 126.56
• Activity: Провеждане на обучение на вече наетите по проекта лица по Ключови компетентности : Настоящата дейност е насочена към включване на наетите по проекта лица в обучение за придобиване на Ключови компетентности. Част от трудовите задължения на Оператора на компютър в Кол център са свързани с приемането на телефонни обаждания от пациентите обслужвани от Хосписа по техните домове, в т.ч. чужденци. Това изисква владеенето на английски език на възможно по-високо ниво. Поради това, за младежа нает на длъжност "Оператор на компютър в Кол център", в рамките на проекта ще се проведе обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Наименование на обучението: Чуждоезиково обучение по Английски език. Преди стартирането на обучението с тест ще бъде определено входящото му ниво и на тази основа ще бъде определено нивото на обучение по английски език. Курсът ще обхваща 300 учебни часа: 159 часа теория и 141 часа практика и три нива на обучение. Обучението ще завърши с Удостоверение за придобита ключова компетентност. Необходим финансов ресурс: 1 обучаем х 700 = 700 лв В трудовите задължения на "Социалните асистенти" е включено изискването с помощта на таблет да набират и предават информацията за здравния статус на пациента в Кол центъра на Хосписа. Това изисква притежаването на компютърна грамотност, за придобиването на която наетите на длъжност "Социален асистент" седем служители ще бъдат включени в обучение по Ключова компетентност 4: Дигитална компетентност, Наименование на обучението: Компютърна грамотност. Преди стартирането на обучението с тест ще бъде определено входящото ниво на обучаемите. Курсът ще обхваща 45 учебни часа: 20 часа теория и 25 часа практика . Обучението ще завърши с Удостоверение за придобита ключова компетентност. Необходим финансов ресурс: 7 обучаеми х 250 лв = 1750 лв., Contracted Amount: 1 252.67 , Reported Amount: 1 252.66
• Activity: Закупуване на оборудване, ДНА и стопански инвентар, свързани със създаването на нови работни места : Спецификите и изискванията на предложените в проекта длъжности, на които ще бъдат назначени представителите на целевата група, предполагат оборудване на работните места, състоящо се в закупуването на следните необходими за нормалната работа елементи на работното оборудване: за длъжност „Болногледач”: - хигиенна количкиа - 2 бр. - хигиенна почистващи система - 4 бр. - система за преместване на тежко болни в леглото - 2 бр. - болнична носилка - 1 бр. за длъжност "Социален асистент": - таблет - 7 бр. за длъжност "Оператор на компютър в Кол център": - компютърна система - 1 бр. - лазерен принтер 1 бр. - разработена за нуждите на Кол центъра софтуерна програма осигуряваща връзка на Кол центъра със социалните асистенти и възможност за конферентна връзка за консултация по телефона -1 бр. - за длъжност "Шофьор към Кол център" - 1 бр. автомобил за транспорт на хора с увреждания В проекта се предвижда назначаването на нови 8 болногледачи, което налага закупуването на работно оборудване необходимо за изпълнението на техните преки задължения и осигуряване на нормалното протичане на работния процес. За да бъдат открити новите работните места: "Оператор на компютър в Кол център" и "Шофьор към Кол център" , ще се открие нов отдел в Хосписа - отдел "Кол център". Тъй като това е съвсем нова за Хосписа дейност е необходимо закупуването на гореописаното оборудване, разработването на софтуерна програма и закупуването на таблети за назначените Социални асистенти, които дистанционно, от домовете на пациентите ще подават информация в Кол центъра. На закупеният автомобил ще бъде направена застраховка "Автокаско", която ще осигури пълна застрахователна защита на МПС срещу пожар, кражба, злоумишлени действия на трети лица, природни бедствия, пътно-транспортни произшествия включително щети в паркирано състояние и други неизключени събития, водещи до частична повреда или пълна загуба на автомобила. Срокът на застраховката ще е до приключването на проекта. С реализирането на тази дейност ще се осигури устойчива, безопасна и здравословна работна среда за наетите по проекта лица, отговаряща на спецификата и изискванията на съответните работни места., Contracted Amount: 33 318.68 , Reported Amount: 33 318.69
• Activity: Дейности за информиране и публичност: Необходимостта от тази дейност е пряка функция на задължителните изисквания и мерките по комуникация и информация на ЕС. Целта е да се популяризират сред широката общественост: целите и дейностите на проекта , финансовия принос на ЕС за реализацията му, а така също да се осигури публичност и прозрачност при неговото изпълнение. В съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г в рамките на проекта ще бъдат организирани следните дейности за информиране и публичност: 7.1 . Публикуване на информация за проекта, включително неговите цели и резултати на интернет страницата на Бенефициента. 7.2.Организиране и провеждане на Начална пресконференция - в началото на периода ще се проведе пресконференция за представяне целта и дейностите по проекта. Събитието ще бъде предварително анонсирано чрез разпространение на прессъобщение до електронни медии. Информация за публичната изява ще бъде изпратена и на УО. За участие в пресконференциите ще бъдат поканени представители на СГО, Агенция по заетостта, местни и регионални медии (до 15 участника). След приключване на Пресконференцията ще бъде изготвено и разпространено прессъобщение, в което ще се представи информация за проекта. 7.3. Изготвяне на визуализационн материали – за популяризиране на проекта ще бъдат разработени и отпечатани: - 1 банер с информация за наименованието бюджета на проекта, размера на помощта от ЕС (пълноцветен печат върху винил, размери: 1,80 м/0,80 м, закрепване – пришити джобове и отвори за капси) - диплянка за проекта - 60 бр. - брошура с резултатите на проекта - 50 бр, формат А6, пълноцветен печат, 20 страници - плакат с информация за проекта (формат А3) - 3 броя. - информационни стикери - 20 бр. , Contracted Amount: 198.27 , Reported Amount: 198.28

• Contractor: SLUZBA TRUDOVA MEDICINA KYM MC MLADOST VARNA, Contracted Amount*: 34.77 , Reported Amount**: 34.77
• Contractor: ASTAEL LTD, Contracted Amount*: 3 680.08 , Reported Amount**: 3 680.08
• Contractor: APOLI INVEST, Contracted Amount*: 10 379.22 , Reported Amount**: 10 379.22
• Contractor: Nikolay, Contracted Amount*: 3 730.39 , Reported Amount**: 0.00
• Contractor: Svetlosav, Contracted Amount*: 2 506.35 , Reported Amount**: 0.00
• Contractor: MEDILINK 2001, Contracted Amount*: 0.00 , Reported Amount**: 1 677.04
• Contractor: SOFIA FRANCE AUTO - VARNA JSC, Contracted Amount*: 26 781.47 , Reported Amount**: 26 781.46
• Contractor: GENERALI INSURANCE AD, Contracted Amount*: 0.00 , Reported Amount**: 1 180.11
• Contractor: NESI DESIGN, Contracted Amount*: 0.00 , Reported Amount**: 198.28

• Differentiated position 1: Доставка на компютърна система, принтер и таблети по проект BG05M9OP001-1.003-1064-C01
  Contractor:
  Contract total funded value:

• Differentiated position 1: Доставка на оборудване и стопански инвентар за работни места в Хоспис "Царица Елеонора - Варна"
  Contractor:
  Contract total funded value:

• Differentiated position 1: Доставка чрез закупуване на нов неупотребяван автомобил за транспорт на хора с увреждания по проект BG05M9OP001-1.003-1064-C01 „Създаване на нови работни места в Хоспис "Царица Елеонора - Варна" ЕООД“
  Contractor:
  Contract total funded value:

• Differentiated position 1: Изготвяне на визуализационн материали за проект
  Contractor:
  Contract total funded value:

• Differentiated position 1: Осигуряване на застраховка "Автокаско" на автомобил по проект BG05M9OP001-1.003-1064-C01 „Създаване на нови работни места в „Хоспис Царица Елеонора - Варна" ЕООД“
  Contractor:
  Contract total funded value:

• Differentiated position 1: Осигуряване на услуга по организация и управление на проект № BG05M9OP001-1.003-1064-C01 в качеството на Счетоводител по проекта.
  Contractor:
  Contract total funded value:

• Differentiated position 1: Осигуряване на услуга по организация и управление на проект № BG05M9OP001-1.003-1064-C01 в качеството на Технически сътрудник по проекта.
  Contractor:
  Contract total funded value:

• Differentiated position 1: Предоставяне на комплексно обслужване от Служба по трудова медицина за 17 работни места на Хоспис "Царица Елеонора - Варна" по Проект № BG05M9OP001-1.003-1064-C01
  Contractor:
  Contract total funded value:

• Differentiated position 1: ОБОСОБЕНА ПОЗИЦИЯ № 1: Провеждане на професионално обучение за придобиване на квалификация по професията „Болногледач" за 15 служители на „Хоспис Царица Елеонора – Варна“ЕООД
  Contractor:
  Contract total funded value:
• Differentiated position 2: ОБОСОБЕНА ПОЗИЦИЯ № 2: Провеждане на професионално обучение за придобиване на квалификация по професията „Оператор на компютър" за 1 служител на „Хоспис Царица Елеонора – Варна“ЕООД
  Contractor:
  Contract total funded value:
• Differentiated position 3: ОБОСОБЕНА ПОЗИЦИЯ № 3: Провеждане на обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, Наименование на обучението: Чуждоезиково обучение по Английски език за 1 служител на „Хоспис Царица Елеонора – Варна“ЕООД
  Contractor:
  Contract total funded value:
• Differentiated position 4: ОБОСОБЕНА ПОЗИЦИЯ № 4: Провеждане на обучение по Ключова компетентност 4: Дигитална компетентност, Наименование на обучението: Компютърна грамотност за 7 служители на „Хоспис Царица Елеонора – Варна“ЕООД
  Contractor:
  Contract total funded value:

• Differentiated position 1: Разработване на софтуерна програма за Кол център в Хоспис "Царица Елеонора - Варна"
  Contractor:
  Contract total funded value: