• България, Югозападна и южно-централна България (BG4), Югозападен (BG41), София-Град (BG411), Столична, гр.София

Изпълнението на настоящия проект ще спомогне за удовлетворяване на потребността в Електрон Прогрес да бъде повишена 
 производителността на труда и качеството на работните места чрез подобряване на знанията и уменията на служителите.
Общата цел на проекта е да се подобрят чуждоезиковите компетенции на 41 лица в дружеството чрез провеждане на обучения  по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - английски език, немски език и френски език.
Изпълнението на проекта ще допринесе за следните положителни резултати за организацията и целевата група ( включените в обучение заети лица):
- ще се повиши ефективността на фирмата в процеса на комуникация /устна и писмена/ с клиенти, партньори и доставчици чрез подобряване на познанията по английски, френски и немски език ( най-често използваните при комуникация с чуждестранни клиенти и партньори), което ще улесни  ежедневната работа на служители и ще направи  труда им по-ефикасен;
- ще се подобри качеството на работа и на предоставяните услуги чрез инвестиции в допълнителна квалификация;
-ще се повиши мотивацията и увереността на обучаваните лица, които вследствие на преминатото обучение ще могат по-пълноценно да развият своя потенциал и да израстнат кариерно.
Целевата група по проекта включва 41  заети лица, работещи в приоритетен за икономиката сектор, основаващ се на високите технологии, при които доброто владеене на чужди езици е ключово за успешното изпълнение на длъжностните им задължения.
Основните дейности по проекта са свързани с организиране и провеждане на обучения за придобиване на ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици”, дейности по организация и управление на проекта и дейности за информация и комуникация.

• Activity: Организиране и провеждане на обучения за придобиване на ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици": Целта на дейността е да се организира и проведе обучение за придобиване на ключова компетентност на заети в Електрон Прогрес лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /английски език, френски език и немски език/ за 41 служители на компанията, разделени в зависимост от нуждите на съответното работно място както следва: - Обучение по английски език- общо 25 лица, разделени в групи според входящото ниво на владеене на езика/ две учебни групи / - Обучение по немски език- общо 8 лица , разделени в групи според входящото ниво на владеене на езика / 1 учебна група/ - Обучение по френски език- общо 8 лица , разделени в групи според входящото ниво на владеене на езика / 1 учебна група/ Всяко едно заето лице ще премине обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” в рамките на поне 300 учебни часа /1 учебен час = 45 минути/ и три нива на обучение. Всички избрани за включване в обучението лица ще преминат входящ тест за определяне на нивото на владеене на съответния език, за да се прецени дали има потребност от сформиране на повече групи - на начинаещи и напреднали. На успешно завършилите, които имат присъствие минимум 80% от хорариума за чуждоезиковото обучение и са издържали заключителен изпит за придобити знания /теория и практика/, ще бъде издаден Сертификат за преминато обучение и придобито ниво на владеене на съответния чужд език. За качественото реализиране на заложените дейности и постигане за предвидените резултати, обученията ще бъдат организирани във времето така, че да не се отразят на дейността на фирмата. Поради тази причини за тяхното осъществяване е планиран по-дълъг период от време /общо 15 месеца за преминаване на 3-те нива на обучение на всички учебни групи- минимум 4 групи/ Планираните обучения са съобразени с потребностите от повишаване качеството на комуникацията с чуждестранни клиенти и партньори на предприятието и подобряване цялостното представяне на Електрон Прогрес на международния пазар. При избора на лицата от целевата група е взето предвид планираното обучение да има пряко отношение към ежедневните задължения и отговорности на работните места. Това са служители, които работят директно с чуждестранни контрагенти от гражданския и правителствен сектор , при които отличното владеене на чужди езици е необходимо за качественото изпълнение на длъжностните задължения. В дългогодишната си дейност Електрон Прогрес е изградил партньорства с водещи международни производители на различни типове високотехнологични системи като Rapiscan Systems, Motorola, SiRcom,Alcatel, Microsoft, Hewlett Packard, Cisco Systems и др. Освен това Електрон Прогрес е първият представител на българската промишленост, който е одобрен от НАТО, като предпочитан доставчик на стоки и услуги, за което има сключен договор (BASIC ORDERING AGREEMENT) от 2005г. с Агенцията на НАТО за командване, контрол и управление (NC3A). За да поддържа високото качество на услугите на международния пазар е от ключово значение служителите на предприятието да владеят отлично съответния чужд език. Изборът на конкретните обучения по английски , френски и немски език не е случаен- това са основните работни езици в международните проекти, по които работим. Работата с чуждестранни контрагенти изисква ежедневно ползване на английски, френски и немски език - при превеждане на оферти и релевантни документи, при кореспонденция с клиенти, доставчици и партньори, както и при водене на преговори за нови поръчки и навлизане на нови пазари. Етапите за изпълнение на дейността включват: Етап 1: Избор на изпълнител за извършване на обучението по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /английски език/ - месец 1-2 включително Етап 2: Провеждане на обучението по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /английски език/ (от 3-17 месец)., Contracted Amount: 14 674.08 , Reported Amount: 0.00