| Brief description |
Настоящият проект цели подобряването на професионалната пригодност и компетентностите на основния персонал във фирма "Херос" ООД. Изпълнението му ще допринесе за квалифицирането на работната сила към качествена и високопроизводителна трудова дейност. Успоредно с това, проектът ще отговори и на потребностите на персонала за усвояване на професионални стандарти и езикови умения, които ще повишат капацитета, мотивацията и производителността на труда на участниците в проекта.
Краткосрочните и средносрочните планове на кандидата, определящи и целите на настоящото проектно предложение са релевантни на Приоритетна ос 1 „Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“ на ОП РЧР и специфичните цели от Инвестиционен приоритет /ИП/ 6 за подобряване на възможностите за учене през целия живот, осъвременяване на познанията, уменията и компетенциите на работната ръка, както и за насърчаване на гъвкави процеси на учене. В аспекта на специфичните цели от ИП 6 са целите на проекта за повишаване на способността на заетите лица за преодоляване на предизвикателствата, свързани с технологичните промени или недостига на съвременни професионални или ключови умения, съответстващи на нуждите на фирмата.
Проектът предвижда обучения по част от професията на общо 67 работника и придобиване на чуждоезикови компетентности на 67 от заетите във фирмата лица. Чрез тях ще се осигури достъп до качествено обучение, ще мотивира към учене през целия живот, ще се инвестира в усвояването на нови знания и умения, ще се осигурят условия за пълноценен, достоен труд и възнаграждение.
За фирмата-кандидат от съществено значение е 100% -вата финансова подкрепа по процедура "Обучение на заети лица" от ОПРЧР. Постигането на очакваните резултати за подобрени професионални и ключови знания и умения на персонала, ще допринесе и за повишаване на конкурентоспособността, финансовата и пазарната позиция, както и до възможност за разкриване на нови работни места.
|
| Activities |
-
Activity: Обучения по професионална квалификация за 67 заети лица във фирма "Херос" ООД
: Фирмата-кандидат предвижда по настоящия проект да проведе обучение за професионална квалификация по част от професията по 2 професии и специалности от второ и трето квалификационно ниво на 67 от служителите си. От тях 57 (87%) са със средно образование или по-ниско образование, т.е. попадат в групата на лица със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4.
Обученията ще се осъществят в съответствие с изискванията на ЗПОО и по професии и специалности включени в СППОО, утвърден от МОН. Чрез обучението включените участници ще придобият квалификация за част от професия съобразно съответната квалификационна степен, удостоверена със съответния документ съгласно чл. 38, ал. 3 от ЗПОО.
2. Професия 542040 "Моделиер - технолог на облекло", специалност 5420401 "Конструиране, моделиране и технология на облекло от текстил", 600 учебни часа за обучение общо на 52 заети лица.
С това обучение ще се отговори на потребностите на тези служители от придобиване на професионална теоретична подготовка, практическо обучение по нови технологични процеси и инструментариум за изпълнение на дейности в обхвата на шивашките услуги. Повишената професионална пригодност ще допринесе за подобряване на човешкия капитал на фирмата, съответно за повишаване на производителността на труда и качеството на предлаганите услуги.
След завършване на обучението по специалността обучаваният ще може да разчита скици, конструира, моделира и изпълнява качествено технологичните операции при изработването на облекло от текстил, като:
• прилага усвоените знания и умения за здравословни и безопасни условия на труд;
• познава основни, помощни и спомагателни материали за изработване на облекло от текстил;
• познава и работи на основните видове шевни машини, кроячна техника и съоръжения за влаго-топлинна обработка, използвани в производството на облекло от текстил;
• разчита скици на модели;
• и други.
3. Професия 542050 "Оператор в производството на облекло", Специалност 5420501 "Производство на облекло от текстил", 300 учебни часа на 15 заети лица.
Наетите лица осъществят дейности, свързани с производството на облекло, текстил, отделни елементи от облеклата, работа със специализирани машини (автомати, полу-автомати) конструиране на облекла, гладене, влаготоплинна обработка и други специфични за основната дейност на фирмата.
Предизвикателствата на новите технологични процеси и изискванията за високо професионално и квалификационно ниво за работа със съвременни технически средства и оборудване, както и за постигане на висок стандарт на качество налагат тези работници да придобият нови професионални знания и умения. Фирменото ръководство също е осъзнало и е амбицирано да осигури надежден и професионално квалифициран работен екип, който да отговори на нарастващите технически и потребителски изисквания за сигурност, надеждност и качество на изработка и монтаж на системите.
Ръководството на „Херос " ООД инициализира нуждата от придобиване на допълнително ниво на квалификация на служителите си, поради бързо развиващият се сектор на производството на текстил и облекло и предизвикателствата в този бранш. Лицата, наети на трудови договори са преминали вътрешно фирмени обучения, инструктажи и други, но поради факта, че заетостта и задълженията им са в интензивно променящ се сектор, те имат нужда от надграждащо ниво на знания и умения.
Сектора на производството на текстил се характеризира с трудоемката си дейност, с тенденция към засилване на човешкото присъствие в технологията на работа – повече персонал в трудова заетост, непрекъснато повишаване на цената на работната сила и други, което променя и необходимостта, търсенето и предлагането на тези услуги, а от там и добре квалифицирана работна ръка, което налага и допълнителната професионална квалификация на служителите на кандидата.
Чрез посочените по-горе обучения ще се осигури изпълнението на Конкретна цел 2 и ще допринесат за постигането на Основната цел и Конкретна цел 4 на настоящия проект.,
Contracted Amount: 34 512.20
,
Reported Amount: 0.00
-
Activity: Обучение по Ключова компетентност "Английски език" за 67 заети лица във фирма "Херос" ООД: Компанията-кандидат предлага текстилни услуги и производство на горно облекло, както на крайни клиенти, така и на корпоративни, в т.ч и от няколко чужди страни.
Анализът на проблемите на целевата група показва, че към момента работният и част от административния персонал в дружеството-кандидат се нуждае от целенасочено обучение, което да осъвремени изпълнението на ежедневните дейности и технологични процеси с различно естество. Необходимостта от обученията се обуславя от потребностите на служителите да притежават умения и компетенции за комуникация и боравене с масово използвания в техническата документация английски език и с приложните общи и специализирани продукти. Нуждата от подобно обучение е продиктувана и от различната специфика в основната трудова дейност на служителите ангажирани с моделиране, конструиране и производство на облекла и обслужване на клиенти, а също и за тези, работещи в административната и търговската част за прием на поръчки, договаряне и продажба на фирмените продукти и услуги. Работниците и служителите и в двете направления са дефинирали, като проблемен за ефективната им работа недостига на чуждоезикови компетенции. Те са заявили пред фирменото ръководство желанието си да участват в обучение по Английски език, поради факта, че ежедневно им се налага да разчитат на помощта и ползват уменията на колегите си в съответните области за да изпълнят персоналните си трудови задачи по разчитане или обработка на документация и технологични процеси.
Успешното изпълнение на дейността ще спомогне на включените в обученията за адаптирането и придобиването на рутина при работа със специфичната терминология и на английски език, ще удължат активната трудова дейност на по-голямата част от заетите, ще увеличат производителността на труда в дружеството и реално ще допринесат за изпълнението на дългосрочните цели за развитие на фирмата-кандидат.
В рамките на тази дейност ще се организира и проведе обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - Чуждоезиково обучение по английски език на различни нива на общо на 67 работници и служители, 57 от които със средно или по-ниско образование. Предварителното проучване показва, че обученията ще бъдат в три групи, съобразно наличното ниво на знания и умения съгласно Европейската квалификационна рамка. Планираният за изучаване английски език ще подпомогне изпълнението на ежедневните трудови задължения по разчитане на техническа документация и работа с ново, внесено от други страни оборудване на заемащите длъжности за организация и извършване на дейности по моделиране, конструиране и производство на облекла и обслужване на клиенти. Обучението е необходимост и за служителите от търговските и административни отдели, предвид необходимостта от комуникации с над 20 бизнес-партньори от 7 държави от Европа и Америка. Обучението ще е с продължителност 300 уч.ч. и три нива на обучение.
При завършени три нива на Английски език, обучаемите лица ще получат следните умения:
- четене;
- писане;
- говорене;
- разбиране;
- делова кореспонденция;
- граматика;
- и други
Успешно завършилите курса на обучение ще получат сертификат, удостоверяващ придобитите умения по Ключова компетентност "Английски език", съгласно предвиденото в Насоките за кандидатстване.
С оглед спазването на вече утвърдени добри практики, при провеждането на обучението, изпълнителят и представителите на целевата група, включени в обучение, ще спазват принципите и организацията на обучителния процес, залегнали в Процедурата за организация на дейността и отчетността на доставчиците на обучение, които провеждат обучение за придобиване на ключови компетентности.,
Contracted Amount: 23 979.59
,
Reported Amount: 0.00
|