• България, Северна и югоизточна България, Североизточен, Варна, Варна, гр.Варна

"Джи  Пи Джи" ЕООД е фирма с дейност строителство на жилищни и нежилищни сградина, както и други довършителни строителни дейности. В дейността на фирмата кандидат се наблюдава променлив интензитет на дейността през различни периоди от годината. Предвижда се периодите с по-малка заетост да се използват от работодателя за обучение на неговите служители, като в допълнение обучаващите се неактивни/безработни лица ще получават стимули под формата на стипендии. Осигурявайки гъвкавост за фирмата кандидат по настоящата процедура – да избират кои ще са периодите, в които да обучат своите бъдещи служители и кои ще са периодите, в които служителите им ще могат на практика да приложат своите новопридобити или усъвършенствани умения и квалификация ще даде възможност в по- слабите периоди от годината "Джи  Пи Джи" ЕООД да обучи подходяща работна сила, която да използва в периодите с по-наситен интензитет. На представителите на целевата група ще бъдат осигурени обучения и несубсидирана заетост за новоназначените за 10 месеца при условията на схемата за предоставяне на БФП, а на минимум 25 % от новоназначените работните места ще бъде гарантирана заетост във фирмата след приключване на проекта в рамките на минимум 3 месеца. Предвижда се 50% от целевата група да бъдат от специфична категория безработни и/или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. За осигуряване на качеството на работните места ще бъдат осигурени професионални обучения за повишаване на квалификацията и чуждоезиково обучение по ключова компетентност на целевата група. Кандидатът очаква постигане на дългосрочен ефект върху целевата група и цялостно в дейността на фирмата след реализиране на дейностите по проекта както следват:
1.Подбор на представители на целевата група 
2.Включване на неактивните/безработните лица в несубсидирана заетост при "Джи  Пи Джи" ЕООД
3.Включване в обучения на неактивни и/или безработни лица и заети лица за придобиване или повишаване на професионална квалификация и ключова компетентност

• Activity: "Подбор на представители на целевата група": В рамките на проекта се предвижда да бъде осигурена несубсидирана заетост, обучения и стипендии на общо 20 безработни и/или неактивни лица и на 6 заети лица Безработни и/или неактивни лица : „Зидаромазач” С КОД ПО НКПД 71122008 – 18 лица "Техник, строителство и архитектура" С КОД ПО НКПД 31123009 - 2 лице Заети лица: - "Монтажници" С КОД ПО НКПД 82192001 - 2 лица - "Технически сътрудник" С КОД ПО НКПД41202005 - 3 лица - "Технически секретар" С КОД ПО НКПД 41202006 - 1 лице Екип от служители за управление, организация и контрол по проекта ще изработи изисквания към лицата, които ще бъдат наети на новите работни места. Изискванията няма да бъдат по какъвто и да било начин дискриминационни спрямо потенциалните кандидати за целевата група, като ще се дава предимство на безработните и/или неактивните лица да са със средно и по-ниско образование. Фирмата поставя акцент на даването на шанс на безработни и неактивни лица, като се предвижда поне 50 % от общата целева група да бъдат безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. Изискванията за кандидатите ще бъдат предадени на представителите на ДБТ, с които ще се поддържа непрекъсната кореспонденция. Тричленна комисия, включваща представители на Кандидата ще проведе интервютата с лицата и ще направи подбор на 20 лица, на които ще бъде осигурена несубсидирана заетост, обучения и стипендии. Интервютата ще се провеждат в офиса на Кандидата. На интервюто ще се оценява както настоящето образование, наличието на базисни знания, както и мотивацията за професионално развитие на кандидатите, както и желание за работа в сферата на строителството. Екипът от служители за управление, организация и контрол по проекта ще подбере и четирите заети лица от фирмата кандидат, като ще се прецени за кои служители е необходимо да бъдат включени в целевата група по проекта. Целта е на подбора е да бъдат селектирани 18 лица, които да покриват изискванията за зидаромазач и 2 лица които да покриват изискванията за техник, строителство и архитектура., Contracted Amount: 0.00 , Reported Amount: 0.00
• Activity: "Включване на неактивните/безработните лица в несубсидирана заетост при “Джи Пи Джи” ЕООД": Целта на дейността е да бъде осигурена заетост на двадесет лица от специфична категория безработни или неактивни лица със средно или по-ниско образование. Ще бъдат назначени лица на следните длъжности: 18 лица на длъжност „ЗИДАРОМАЗАЧ” С КОД ПО НКПД 71122008; 2 лица на длъжност "Техник, строителство и архитектура" С КОД ПО НКПД 31123009 С лицата ще бъдат сключени трудови договори при непълно работно време (4 часов работен ден) спрямо Българското Законодателство. Ако някое от новоназначените лица напусне или се наложи да бъде съкратено, поради настъпили обстоятелства на негово място ще се назначи друго лице от целева група безработни и/или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г и работното място ще бъде запазено според изискванията на Управляващия орган, като своевременно ще бъде осведомен за настъпилото обстоятелство. На лицата ще им бъде осигурено месечно възнаграждение съгласно Минималния осигурителен доход и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период до 10 месеца. Включената в проекта дейност цели подобряване условията на достъп за работа на безработни и/или неактивни лица с цел постигане на социална интеграция и бъдеща реализация. Ръководството заедно с екипа по проекта ще разработи изисквания за подбор на новите лица, които ще съответстват с изискванията посочени в Оперативното ръководство, както и с изискванията на Управляващия орган. Тези изисквания ще се свеждат единствено и само до съответните компетенции и личностни качества на кандидатите за определените длъжности. Ще бъдат предприети конкретни действия и мерки за насърчаване на равните възможности и предотвратяването на всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация, като се имат предвид потребностите на различните целеви групи, изправени пред риск от подобна дискриминация., Contracted Amount: 0.00 , Reported Amount: 3 058.71
• Activity: "Включване в обучения на неактивни и/или безработни лица и заети лица за придобиване или повишаване на професионална квалификация и ключова компетентност": Целта на дейността е представителите на целевата група да повишат професионалните си компетенции и придобият професионална квалификация. За целта ще се осигури обучение по професия за повишаване на квалификацията на общо 26 лица - 20 от новоназначените лица и 6 лица служители на фирмата. Обученията за придобиване на професионална квалификация ще бъдат следните: 1. По професия „Строител“, код 582030, специалност „Мазилки и шпакловки“, код 5820305 – за придобиване на втора степен на професионална квалификация. В обучението ще бъдат обучени общо 18 лица на длъжност "Зидаромазач" и 2 лица на длъжност "Монтажници". Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 660 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове, като минимума теоретични часове е 264, а минимума практически е 396. Практическите часове трябва да бъдат с превес, тъй като прилагането на уменията на практика биха довели до ефективност след преминатото обучение. След приключването на обучението лицата ще получат свидетелство за професионална квалификация. Обученията ще се провеждат в продължение на 110 дни, разпределени в 5 месеца, 22 работни дни с минимум 6 учебни часа на ден всеки работен ден:110 дни * 6 часа=660 часа 2. По професия „Строител“, код 582030, специалност „Армировка и бетон“, код 5820303 – за придобиване на втора степен на професионална квалификация. В обучението ще бъдат обучени общо 18 лица на длъжност "Зидаромазач" и 2 лица на длъжност "Монтажници". Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 660 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове, като минимума теоретични часове е 264, а минимума практически е 396. Практическите часове трябва да бъдат с превес, тъй като прилагането на уменията на практика биха довели до ефективност след преминатото обучение. След приключването на обучението лицата ще получат свидетелство за професионална квалификация. Обученията ще се провеждат в продължение на 110 дни, разпределени в 5 месеца, 22 работни дни с минимум 6 учебни часа на ден всеки работен ден:110 дни * 6 часа=660 часа 3. По професия „Строителен техник“, код 582010, специалност „Строителство и архитектура“, код 5820101 – за придобиване на трета степен на професионална квалификация. В обучението ще бъдат обучени 2 лица на длъжност „Техник, строителство и архитектура“ Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 960 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове, като минимума теоретични часове е 384, а минимума практически е 576. Практическите часове трябва да бъдат с превес, тъй като прилагането на уменията на практика биха довели до ефективност след преминатото обучение. След приключването на обучението лицето ще получи свидетелство за професионална квалификация. Обученията ще се провеждат в продължение на 160 дни, разпределени в 8 месеца, 21 работни дни с минимум 6 учебни часа на ден:160 дни * 6 часа=960 часа 4. Предвижда се чуждо-езиково обучение по английски език в рамките на ключова компетентност 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ“, от Европейската рамка на ключовите компетентности. Изборът на английския език е обусловен от факта, че това е език, който се говори и разбира от най-широк кръг клиенти, независимо от тяхната националност. В обучението ще се включи 4 от заетите лица, на длъжност "Технически сътрудник" и "Технически секретар" и две от безработни и/или неактивни лица, на длъжност „Техник, строителство и архитектура“ , които ще ползват активно езика в работния процес. Чуждо-езиковото обучение ще е с минимална продължителност от 300 учебни часа и ще обхваща три нива на обучение. Конкретните нива ще бъдат определени за индивидуално за всеки обучаем след полагане на входящ тест. На успешно преминалият обучение по английски език ще бъдат издаден сертификат за преминато обучение по съответните нива. Обучението ще се провежда в продължение на 50 дни, разпределени в 2,5 месеца, 20 работни дни с минимум 6 учебни часа на ден 50 дни * 6 часа=300 часа, Contracted Amount: 0.00 , Reported Amount: 41 736.75

• Contractor: AIKB Consult Ltd, Contracted Amount*: 26 689.44 , Reported Amount**: 22 547.97

• Differentiated position 1: ОП 3 Обучение по професия „Строителен техник“, код 582010, специалност „Строителство и архитектура“, код 5820101 – за придобиване на трета степен на професионална квалификация.
  Contractor:
  Contract total funded value:

• Differentiated position 1: ОП 1 Обучение по професия „Строител“, код 582030, специалност „Мазилки и шпакловки“, код 5820305
  Contractor: AIKB Consult Ltd
  Contract total funded value: 26 689.44
• Differentiated position 2: ОП 2 Обучение по професия „Строител“, код 582030, специалност „Армировка и бетон“, код 5820303
  Contractor: AIKB Consult Ltd
  Contract total funded value: 26 689.44
• Differentiated position 3: ОП 3 Обучение по професия „Строителен техник“, код 582010, специалност „Строителство и архитектура“, код 5820101
  Contractor:
  Contract total funded value:
• Differentiated position 4: ОП 4 Обучение по чуждо-езиково обучение по английски език в рамките на ключова компетентност 2 „ОБЩУВАНЕ НА ЧУЖДИ ЕЗИЦИ“
  Contractor: AIKB Consult Ltd
  Contract total funded value: 26 689.44