| Brief description |
Проект "Младежка заетост - гаранция за бъдеще" цели активиране и интеграция на младежи до 29-годишна възраст на територията на община Крумовград, които не са включени нито в образование или обучение, нито в заетост, включително не са регистрирани като безработни лица в Агенцията по заетостта. Проектът е насочен към идентифициране и мотивиране на неактивните младежи от целевата група за активно поведение на пазара на труда, с последващи дейности за включване в продължителна заетост, обучение или връщане в образование. Лицата, попадащи в целевите групи на проекта ще имат възможност за обучение, за подобряване на жизнения си стандарт, за социално включване, за приобщаване към общността, възможност за активно участие на пазара на труда и нов старт в живота.
Реализирането на проекта на територията на община Крумовград ще бъде в подкрепа на младежите за адаптирането им към новите работни места с цел посрещане на настъпващите бързи промени и изисквания на пазара на труда. Проектът ще спомогне за преодоляване на бедността и социалното изключване чрез разкриване на нови работни места. За постигане на заложените цели е предвидено идентифицираните и включени в проекта младежи да преминат мотивационно обучение и обучения за придобиване на професионална квалификация. Мотивираните и квалифицирани младежи ще имат възможност за включване в продължителна заетост. Те ще бъдат наети в структурата на Общинска администрация Крумовград за период от 6 месеца.
Придобиването на професионална квалификация и адаптирането на неактивните младежи към реална работна среда ще засилят в голяма степен възможността им за ефективно социално включване и преодоляване на социалната изолация. След приключването на проекта общината ще разполага с мотивирани и обучени млади кадри, които ще имат по-голям шанс за реализация на пазара на труда. Професионално квалифицираните неактивни младежи ще придобият по-голяма адаптивност към пазара на труда.
|
| Activities |
-
Activity: Организация и управление на проекта: Цел на дейността: Прозрачно, ясно и ефективно изпълнение на дейностите по проекта.
Със заповед на Кмета на община Крумовград се определя екип за управление и изпълнение на проекта. Екипът ще се състои от ръководител, координатор и счетоводител. Непосредствено след подписването на договор за финансиране ще се проведе среща на екипа по проекта с основни поддейности: разпределение на конкретните задачи и отговорности между членовете на екипа; разработване на план за действие; разработване на стратегия за популяризиране на проекта. Екипът организира дейностите по проекта, осигурява техническото им обезпечаване и следи за точното им изпълнение. Екипът отговаря за правилното водене и съхранение на документацията - техническа и финансова и контрол на заложените в проекта индикатори за изпълнение и резултат. Предвиждат се редовни срещи на екипа с цел да се следи цялостния напредък по проекта и своевременно да се вземат решения за коригиращи или последващи дейности за изпълнение. Изборът на изпълнители ще бъде предмет на правилата на договаряне, посочени в Закона за обществените поръчки. Екипът по проекта ще изготвя регулярни искания за верифициране на разходите, съгласно изискванията на Управляващия орган. Всички документи ще се изготвят, поддържат и използват в съответствие със Закона за защита на личните данни. Същите ще се актуализират и съхраняват подредени в определени за целта шкафове, визуализирани съгласно Единния наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020.,
Contracted Amount: 20 804.00
,
Reported Amount: 20 057.94
-
Activity: Идентифициране на икономически неактивни младежи до 29 годишна възраст включително, които не са в образование или обучение, и активиране за включването им на пазара на труда.: Целева група на проектното предложение: Икономически неактивните младежи, които за период от минимум 4 месеца преди включването са били извън заетост, извън образователната система, както и ако не са били регистрирани в дирекция „Бюро по труда“ - Крумовград през предходните 12 месеца.
Дейността ще се реализира на територията на община Крумовград от експерт и психолог, чрез:
- поименно определяне на младеж, който не учи, не работи и не е регистриран като търсещ работа в дирекция „Бюро по труда” (ДБТ), заедно с адрес за осъществяване на контакт с него.
- достигане до младежи, които не работят, не учат и не са регистрирани в ДБТ, което практически представлява намирането и осъществяването на контакт с младеж от целевата група по процедурата.
В община Крумовград е назначен "Младши специалист, младежки медиатор" по Национална програма "Активиране на неактивни лица".
Предвид на това, че община Крумовград е разположена на голяма по площ територия с 80 населени места, няма да се допусне едно и също лице от целевата група да бъде идентифицирано и по двете програми.
При работата си с идентифицираните неактивни младежи експертите ще ги активират като ги насърчават и подпомагат да изберат от следните възможни „пътеки” за активиране:
1. Връщане в образователната система: отпадналите от образователната система трябва да бъдат насочвани към образователни институции и структури на Министерството на образованието и науката на регионално и местно ниво за продължаване на образованието.
2. Регистриране в дирекция „Бюро по труда”.
3. Насочване към включване в обучение във връзка с възможност за работа.
4. Насочване към реализация на пазара на труда.
Ще бъдат идентифицирани 56 /петдесет и шест/неактивни младежи, 52 от които ще преминат мотивационно обучение и обучение за придобиване на професионална квалификация - първа степен с продължителност не по-малка от 300 учебни часа при 8 /осем/ часово дневно обучение и от тях минимум 75 % /седемдесет и пет/ в резултат от дейностите по проекта ще достигнат до един от следните резултати:
- Включени в субсидирана заетост (с или без предшестващи обучения за придобиване на професионална квалификация или ключови компетентности – съобразени с изискванията на работното място);
- Включени в несубсидирана заетост (с или без предшестващи обучения за придобиване на професионална квалификация или ключови компетентности – съобразени с изискванията на работното място);
- Преминали обучение за придобиване на професионална квалификация без осигурена последваща заетост (до 20 % от младежите в тази група);
- Подпомогнати и върнати в образователната система за продължаване на образованието.
Идентифицирането на неактивните младежи ще се извърши по разработена Методология за идентифициране.
За насърчаване участието в дейностите по проектното предложение на етап идентифициране на неактивните младежи ще бъдат проведени информационни кампании. Те ще бъдат проведени в по - големите села на община Крумовград. Предвидени са 6 информационни кампании и средства за презантационни материали. Отчитането им ще се извършва чрез присъствени списъци, анкетни карти и снимков материал.
За изпълнение на дейността е необходимо закупуването на лаптоп, лазерно мултифункционално устройство 3 в 1 /копир, скенер, принтер/ и бърз документален скенер, както и канцеларски материали.
,
Contracted Amount: 25 023.50
,
Reported Amount: 18 393.07
-
Activity: Осигуряване на мотивационно обучение: Цел: Засилване мотивацията на представителите на целевата група за обучение и работа; предоставяне на знания за професиите, изискванията и тенденциите на пазара на труда; изграждане на умения за себеизследване и себеутвърждаване.
Ще бъдат обособени 2 групи по 26 човека /общo 52 лица/. Всяка група в продължение на 30 учебни часа, в рамките на една седмица ще премине курса на обучение. В обучителната програма ще бъдат застъпени следните теми:
- Социално-икономическата ситуация, пазар на труда, тенденции в областта на трудовата заетост, възможни източници на доход;
- Информация за свободни работни места – набиране и разчитане;
- Автобиография (СV) – значение, изисквания, видове, съставяне;
- Мотивационно писмо – значение, изисквания, съставяне;
- Събеседване при кандидатстване за работа – овладяване на умения за успешно представяне. Техники за намаляване на притеснението. Комуникации;
- Трудово-правна и социална нормативна уредба.
Обучението ще бъде възложено на външен изпълнител, избран по реда на ЗОП.
,
Contracted Amount: 8 060.00
,
Reported Amount: 7 240.00
-
Activity: Предоставяне на обучение за придобиване на професионална квалификация.: Цел: Придобиване на професионална квалификация с цел адаптиране и конкурентоспособност на пазара на труда.
Съобразно изготвената индивидуална оценка и план на участниците в проекта, всеки един от тях ще бъде насочен към подходящо обучение. В зависимост от желанията и професионалното ориентиране на целевите групи ще бъдат обособени групи за обучения по две професии от списъка на професиите за професионално образование и обучение. Предвижда се обучението на 52 лица за част от професията по първа квалификационна степен. Продължителността на обучението ще е 300 учебни часа, разпределени в три месеца. Цената за обучението на едно лице е 600 лв. Професиите, по които е предвидено да се проведе обучение са от списъка на професиите за професионално образование и обучение и са следните:
1. Професионално направление: 622 "Градинарство (паркове и градини )"
Професия: 622030 "Работник в озеленяването"
Специалност: 6220301 "Озеленяване и цветарство"
Общ брой часове: 300 учебни часа при 8 /осем/ часово дневно обучение
в т.ч.:
теория: 106 учебни часа
практика: 194 учебни часа
Брой обучавани лица: 26
Документ доказващ завършеното образование: свидетелство за професионална квалификация
2. Професионално направление: 582 "Строителство"
Професия: 582090 "Помощник пътен строител"
Специалност: 5820901 "Пътища, магистрали и съоръжения"
Общ брой часове: 300 учебни часа при 8 /осем/ часово дневно обучение
в т.ч.:
теория: 86 учебни часа
практика: 214 учебни часа
Брой обучавани лица: 26
Документ доказващ завършеното образование: свидетелство за професионална квалификация
Професионалните обучения ще се осъществяват в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО);
Обученията ще се проведат от обучителна организация, избрана по реда на ЗОП. На обучаемите ще се изплащат стипендии в размер на 10,00/15.00 лв. дневно.
В план за изпълнение на дейностите е предвидено обученията да бъдат проведени от месец 9-ти до месец 11-ти, с продължителност три месеца. ,
Contracted Amount: 60 060.00
,
Reported Amount: 60 340.00
-
Activity: Осигуряване на субсидирана заетост на лицата от целевата група: Цел на дейността: Създаване на предпоставки за последваща заетост; формиране на активно поведение на пазара на труда у лицата от целевата група; придобиване на професионални и трудови умения; подобряване условията на живот чрез решаване на проблема за трудова заетост.
От преминалите обучение за придобиване на професионална квалификация лица, на 40 ще бъде осигурена заетост за 6 месеца в Общинска администрация Крумовград.
20 от тях ще бъдат назначени на длъжност "Помощник пътен строител", а 20 на длъжност "Работник в озеленяването". С тях ще бъдат сключени трудови договори.
В плана за изпълнение на дейността е предвидено лицата да започнат работа през месец 12-ти с продължителност 10 месеца предвид спецификата на длъжностите, на които ще бъдат назначени.,
Contracted Amount: 130 382.40
,
Reported Amount: 120 999.24
-
Activity: Информиране и публичност: Цел на дейността: Повишаване информираността на обществото относно дейностите по настоящия проект. Запознаване на всички заинтересовани лица и организации с резултатите от извършените в рамките на проекта дейности, както и с анализите на добрите практики и проблемите, свързани с изпълнението му.
За популяризиране на проектната инициатива, дейностите, начините за участие в проекта и социалния ефект от неговото осъществяване ще бъде организирана и проведена информационна кампания. Всички информационни материали ще бъдат изготвени съобразно изискванията и регламентите за визуализация на Европейския съюз. В рамките на настоящата дейност ще се извърши дизайн, предпечатна подготовка и изработване на банер, плакати и брошури. Плакатите ще бъдат поставени на общодостъпни места в града и в големите населени места в общината, които се явяват микрорайони. Брошурите ще бъдат разпространени на територията на цялата община: в селата чрез кметовете на населени места, а за града чрез Дирекция ”Социално подпомагане”, Дирекция „Бюро по труда”, общинска администрация и др. Те ще съдържат основна информация за проекта, неговите цели, дейности и начин за участие. Ще бъдат направени публикации в регионален вестник. Периодично ще бъде публикувана информация на сайта на общината. При стартирането на проекта ще бъде организирана пресконференция, на която ще се представи проектната инициатива, целите и дейностите в нея. В рамките на настоящата дейност ще се организира и проведе заключителна пресконференция. За участие в нея ще бъдат поканени представители на Дирекция ”Социално подпомагане”, Дирекция „Бюро по труда”, ползватели на услугите, персонал на звеното и неправителствени организации.,
Contracted Amount: 2 376.00
,
Reported Amount: 2 035.20
|