• България, Северна и югоизточна България (BG3), Североизточен (BG33), Добрич (BG332), Балчик

Ваканционно селище Албена е най-големият хотелиер на българското Черноморие с  над 40 хотела. Курортен комплекс Албена е предпочитано място за почивка от много чуждестранни туристи от Румъния, Англия, Русия, Франция и Германия. За отговаряне на техните нужди и осъществяване на пълноценна почивка е необходимо да се инвестира в повишване на квалификацията и обучение на служителите в комплекса.В комплексът се наблюдава променлив интензитет на дейността през различни периоди. В някои от тях се намалява персонала, но „Албена” АД разчита и уважава кадрите си и чрез тази схема ще положи максимални усилия да повиши квалификацията им през този период, за да подобри достъпа им към по-високи кариерни позиции, по-добро заплащане. За целта Албена АД предвижда предоставяне на обучение по ключови компетентности 2 "Общуване на чужди езици" на 120 свои служители, назначени на трудов договор. Необходимостта от провеждане на обучение по английски, руски, френски и немски език на лицата, заети в дружеството е от крайна необходимост. Отличното владеене на тези езици по българското Черноморие е от съществено значение за трудова кариера. За осъществяване на нормална комуникация с чуждестранните гости е задължително и необходимо условие свободното владеене на английски, руски, френски и немски език.  Чрез предоставянето на този вид обучение, представителите на целевата група ще  придобият знания и компетентности , които ще ги приложат като заетост в „Албена” АД, което ще допринесе за по-доброто обслужване на клиентите, за нови трудови хоризонти, по- качествена заетост, по-качествен и достоен живот на лицата.

• Activity: Провеждане на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" на 120 служителя от "Албена" АД: В рамките на проекта се предвижда предоставяне на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" на 120 служителя, наети на трудово правоотношение в "Албена" АД. С цел повишаване адаптивността към променящите се условия на живот и работа и в съответствие с установените нужди и длъжността, която заема всяко едно от лицата в настоящия проект, възниква необходимостта от предоставяне на обучения по ключови компетентности и по точно обучение по английски, немски, френски и руски език. Ключовите компетенции за учене през целия живот представляват комбинация от знания, умения и нагласи, от решаващо значение за развитието на човека, социалното включване, конкурентоспособността и пригодността за трудова заетост. Те увеличават възможностите за избор, повишават адаптивността към променящите се условия на живот и работа, правят хората социални, мобилни, конкурентоспособни и мотивирани. Това е само половината от проблема - заетите лица в дружеството не притежават необходимите знания по гореизброените езици.Курортен комплекс Албена е предпочитано място за почивка от много чуждестранни туристи от Румъния, Англия, Русия, Франция и Германия. Представителите на целевата група не владеят езиците, говорими от чуждестранните гости, което поставя ограничения между гостите на комплекса и наетия персонал, което води до невъзможност за провеждане на разговор и осъществяване на нормална комуникация, както и неразбирателство между тях.Това от своя страна е сериозна пречка и проблем при справянето им със служебните задължения. С цел протичане на нормална комуникация между назначения персонал в комплекса и настанените чуждестранни гости е необходимо предоставянето на този вид обучение на заетите лица. В същото време курортен комплекс Албена е третият по големина в страната и е предпочитано място, както за семейни почивки, така и за млади хора предимно от чуждестранен произход. Именно поради - с цел осъществяване на нормална комуникация, разбирателство и ефективно справяне със служебните задължения е необходимо провеждането на обучения по ключови компетентности на представителите на целевата група, както следва: - обучение по немски език - 60 лица (4 групи х 15 човека) - обучение по руски език - 10 лица (1 група х 10 човека) - обучение по френски език - 5 лица (1 група х 5 човека) - обучение по английски език - 45 лица (3 групи х 15 човека) Общо 120 заети на трудово правоотношение лица в "Албена" АД ще преминат обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици" Форма на обучение: дневна/присъствена форма на обучение - Хорариум на обучението: - 3 нива на обучение, всяко по 100 учебни часа и 300 учебни часа с продължителност на един учебен час - 45 минути за обучението по „Общуване на чужди езици“ - Документ, доказващ завършеното обучение: Сертификат за преминато обучение по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” Обучаемите лица ще бъдат разпределени в групи в зависимост от вида обучение х 15лица в група. Всяко едно от обучаемите лица ще мине тест за определяне нивото. Ползването на английски, немски, френски и руски език от служителите ще бъде от полза както за самите тях в лично и професионално отношение, но и за по-добро справяне със задълженията им на работното място. Нито едно от включените в проекта лица не е преминавало курсове за придобиване на ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“ по друг проект и/или програма, финансирани по ОП РЧР, държавния бюджет или от какъвто и да било друг публичен източник., Contracted Amount: 42 948.52 , Reported Amount: 0.00

• Differentiated position 1: „Предоставяне на обучение по ключова компетентност 2 "Общуване на чужди езици"“
  Contractor:
  Contract total funded value: