• България, Северна и югоизточна България (BG3), Югоизточен (BG34), Ямбол (BG343), Тунджа

През този и изминалия програмен период Община "Тунджа" успешно реализира много социални проекти с европейско финансиране насочени към осигуряване на заетост, качествени социални услуги и промоция на здравето. Въпреки това, поради географското си положение и отдалечеността на селата едно от друго, много нуждаещи се хора нямат постоянен достъп до тези услуги и са застрашени от социална изолация. Ето защо, основен приоритет в проектното предложение на Община „Тунджа“ е да се даде възможност за реализиране на интегрирани подходи за мотивиране и насърчаване на участие на пазара на труда на 34 лица на възраст от 30 и над 54 години, в т.ч. икономически неактивни лица, извън образование и обучение, в обезкуражени лица; търсещи работа безработни лица и групи в неравностойно положение на пазара на труда, хора с ниско образование на включително икономически неактивни лица, хора с трайни увреждания, безработни/неактивни лица от ромски произход. 
Дейностите по проекта се фокусират върху предоставяне на интегрирани услуги за активно социално включване на 34 лица от силно уязвими групи чрез включването им в мотивационно обучение и обучение за повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова и последващо включване в заетост на длъжност "Общ работник" и "Работник, озеленител" в рамките на 10 месеца.
Проектът ще гарантира на 34 лица от целевите групи пълноценно участие в живота на местните общности, активно социално включване и подобряване на жизнената среда в малките населени места от селски тип, с което ще се постигне дългосрочна промяна в стереотипите и общите нагласи на обществото спрямо техните възможности и значимост.

• Activity: Разяснителна кампания за подбор на лицата от целевите групи, които ще бъдат включени в проектните дейности.: Проект „Осигуряване на заетост чрез обучение на отдалечени от пазара на труда лица на територията на Община „Тунджа“ ще стартира с тематична и целенасочена разяснителна кампания за подбор на лицата от рисковите групи, които ще бъдат включени в проектните дейности. Целта на дейността е идентифициране, активиране и включване в пазара на труда на икономически неактивни лица, посредством индивидуално и групово прилагане на инструменти и услуги за привличането и насочването им към включване в мотивационно обучение, професионално обучение и заетост. В рамките на един месец ще бъдат проведена целенасочена кампания от 10 групови срещи по населени места, на които екипът по проекта ще набира попълнени анкетни карти и декларации от желаещите да бъдат включени в проектните дейности. В края на първия месец ще бъде извършена предварителна оценка и подбор на 34 лица, които отговарят на необходимите критерии за лица от целевите групи посочени в Условията за кандидатстване по настоящата процедура, за включване в проектните дейности. Чрез изпълнението на дейността ще бъдат идентифицирани общо 34 лица на възраст от 35 до 54 години и лица над 54 години от различни групи в неравностойно положение на пазара на труда в т. ч. икономически неактивни лица, извън образование и обучение, в т.ч. обезкуражени лица, търсещи работа безработни лица, хора с ниско образование, хора с трайни увреждания, безработни/неактивни лица от ромски произход, живеещи на територията на община „Тунджа“. , Contracted Amount: 0.00 , Reported Amount: 0.00
• Activity: Избор на обучаваща организация за провеждане на мотивационно обучение и обучение за повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова. Включване на лицата от целевите групи в обучения.: Дейността ще стартира през втория месец на проекта, след извършване на подбор на лицата от целевите групи подали анкетна карта и декларация с желание за включване в обучението. Община "Тунджа" ще обяви процедура за избор на изпълнител на обществена поръчка по Законът за обществени поръчки чрез събиране на оферти с обява и чрез покана до определени лица, за избор за обучаваща организация , за провеждане на мотивационно обучение и обучение за придобиване на квалификация по част от професия. Всички 34 лица ще преминат мотивационно обучение до 30 дни. От тях, 24 лица ще бъдат назначени на длъжност с код по НКПД 96220001 "Общ работник", за която не се изисква преминаване на специално професионално обучение, а останалите 10 лица ще преминат допълнително обучение за придобиване на квалификация по част от професия, удостоверени със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО на длъжност с код по НКПД 92140015 "Работник, озеленяване" , част от професия по първа квалификационна степен 200 учебни часа в т.ч. теория и практика. Чрез дейността ще бъдат реализирани комплексни действия в посока улесняване достъпа до заетост на уязвими групи, включително и чрез предоставяне мотивационно обучение и обучение за повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова квалификация на икономически неактивни и безработни лица, включително и лица от ромски произход и лица, живеещи в бедност. Ще бъде осигурена възможност за заетост и повишаване конкурентоспособността на тези целеви групи чрез предоставяне на обучение за улесняване включването и участието им на пазара на труда.Мотивационното обучение цели стимулиране и насочване на лицата към придобиване на умения за активно поведение на пазара на труда и включване в заетост. Подкрепата ще промени и самооценката им като ги мотивира, така че те да приемат себе си като хора с равни възможности. Реализацията на дейността ще допринесе за създаване на увереност у лицата от уязвимите групи за намиране на начини за тяхната реализация на пазара на труда, преодоляване на социалната изолация и предотвратяване на рисковете от бедност. Целта е в края на предоставената подкрепа лицата да придобият необходимите умения, увереност и мотивираност и така ще имат възможност да излязат от групата на социално изключените лица, което е крачка към постигане на независимост и подобряване качеството им на живот. , Contracted Amount: 3 435.88 , Reported Amount: 3 231.36
• Activity: Осигуряване на заетост за 34 лица в рамките на десет месеца: Тази дейност е ключова по отношение постигането на основната цел на проекта за улесняване достъпа до заетост и осигуряване на подкрепа за активно социално включване на уязвими групи, чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция в сферата на местната икономика чрез разкриването на 34 работни места за представители на целевите групи. В рамките на тази дейност Община „Тунджа“ ще осигури 10 – месечна заетост за 34 лица, преминали мотивационно обучение и обучение за придобиване на професионална квалификация за част от професия.Община „Тунджа“, в качеството си на работодател ще осигури 10 – месечна заетост, на осем часов работен ден за 34 лица, преминали мотивационно обучение и обучение за част от професия С тях ще бъдат подписани индивидуални срочни трудови договори на длъжност„Общ работник“ – код по НКПД 96220001- 24 лица и 10 лица на длъжност „Работник, озеленител“ - код по НКПД 92140015. Община "Тунджа", чрез ресурса необходим за тази дейност, ще осигури средства за заплати в размер на 927, 35 лв за едно лице, като в тази сума са включени всички осигуровки за сметка на работодателя. В Общинската структура има служители, работещи и на двете длъжности, които са назначени на минималната работна заплата за съответната година, но притежават висок клас прослужено работно време /около 30-40 години/, което неминуемо води до увеличаване на месечните възнаграждения. В методологията за регламентиране на възнагражденията е отразено, че ако бенефициентът наема по проект служител на трудово правоотношение на позиция идентична с такава, за която е налице информация в счетоводните му отчети за последната година, трудовото възнаграждение на новоназначеното лице следва да е идентично с това на лицето, което работи на същата позиция. Общината се намира в област Ямбол, където са отчетени високи стойности на индикаторите за бедност и социално включване, съпоставено с тези за страната. Ситуацията отчита редица проблеми с негативно въздействие в средно- и дългосрочен план за рисковите целеви групи. Кумулативното влияние на негативните фактори на средата, липсата на образование и трудови навици, обосновава необходимостта от разширяване на социалните политики и мерки за подкрепа на най-уязвимите социални групи, застрашени от социална изолация и бедност. Високите нива на безработица сред местното население и апатията от продължителното отдалечаване от пазара на труда са част от причините Община „Тунджа“ да търси възможности за активизиране и мотивиране на тези лица и включването им заетост. , Contracted Amount: 127 203.39 , Reported Amount: 131 884.27
• Activity: Провеждане на кампания за преодоляване на дискриминационни нагласи и наемането на представители на уязвими групи на пазара на труда: При осъществяване на дейността по проекта ще се прилага позитивен подход, насочен към промяна на нагласите и практиките, които изолират лицата от целевите групи по проекта. Дейността е насочена към работодателите за преодоляване на дискриминационните нагласи на някои от тях и насърчаване за наемане на уязвими групи на пазара на труда с цел осигуряване на възможност да получат подкрепа при включване в заетост и цели преодоляване на дискриминационните стереотипи на местната общност и работодателите към наемането на представители на уязвими групи. Дейността включва организиране и провеждане на информационен семинар "Ден на кариерата" целящ ефективен диалог с работодателите за разширяване на възможностите за заетост, повишаване на мотивацията за трудова активност, развитие на личностните и професионалните умения и осигуряване на достоен начин на живот за лицата от рисковите групи. В рамките на дейността ще се изработят и информационни материали, съдържащи информация за равноправието и интеграция на пазара на труда на лица от уязвими социални групи и практически препоръки за промяна на негативните нагласи сред работодателите, възможни стъпки за въздействие върху тези нагласи и друга полезна информация. Ще бъде проведено и анкетиране/допитване, насочено към представители на местната общност, НПО- сектора, представители на бизнеса относно възможните действия насочени към трайно преодоляване на дискриминационни нагласи и наемането на представители на уязвими групи на пазара на труда. , Contracted Amount: 1 533.88 , Reported Amount: 0.00

• Contractor: SDRUZHENIE "TERITORIALNA ORGANIZATSIYA NA NAUCHNO TEKHNICHESKITE SAYUZI - YAMBOL" SDRUZHENIE, Contracted Amount*: 3 435.88 , Reported Amount**: 0.00